Pet1kfp rašė:
Sveiki,
Noriu perklausti. Jeigu buvo suskaiciuota, kad mokesciu vienan zmogui yra 56 lt per menesi, tai yra dirba direktoriu 0,25 etato. O jeigu direktorius dirba naujame uab tuos 0,25 etato o dar dirba kitame darbe kur yra darbuotojas, tai kokius mokesciu uab jam nereikes moketi? Beje, ar uab netaps antraeile darboviete, nes juk DU yra mokamas, tai ar nepadideja mokesciai nuo antraeiles darbovietes?
Vis dar likau nesuprates su buhalteriu, kam man ji samdyti jei veiklos nebus pirmus menesius? sakykime transporto ir prekiu pavyzdziu pirkima galiu suforminti ir pats, ar buvo kas nesamde buhalterio uzkart? Ar visi butinai eina i buhalterines apskaitos firmas? Ar buvo kas nubaustas uz buhalterio neturejima pradzioje veiklos?
Aciu
nelabai supratau ką klausėte, bet bent iš dalies atsakysiu
Kad ir kiek darboviečių bebūtų - kiekvienoje yra nuskaičiuojama tam tikra dalis mokesčių.
Dirbant pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių yra taikommi darbo laiko tokie apribojimai :
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
4. Tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip dvidešimt keturios valandos. Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė.
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.
Ir niekam nesvarbu ar ten darbuotojas dirbs 6 įmonėse po valandą kasdien . direktoriaus pareigose , ar valytojos pareigose. Direktorius toks pats darbuotojas kaip ir visi. Jam duodama darbo sutartis, ir į darbą :)
Tas pats ir su buhalteriu. įstatymuose aiškiai nurodyta, kad apskaitą tvarkantį asmenį ar įmonę privaloma turėti.
VISIŠKAI NESUPRANTU KAM KURTI UAB, JEI PIRMUS DU MĖNESIUS NEBUS VEIKLOS JOKIOS.
Juk deklaracijas net ir nulines teks teikti.
Kad nėra veiklos - tai dar nereiškia, kad nebus popierių.
Buhalteris yra privalomas, nes :
Buhalterinės apskaitos įstatymas
10 straipsnis. Apskaitos tvarkymas
1. Ūkio subjekto apskaitą tvarko:
1) ūkio subjekto struktūrinis padalinys arba vyriausiasis buhalteris (buhalteris);
2) pagal sutartį apskaitos paslaugas teikianti įmonė.
2. Valstybės ir savivaldybės įmonių apskaita tvarkoma šio straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatyta tvarka.
3. Biudžetinių įstaigų apskaita tvarkoma šio straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatyta tvarka arba centralizuotai.
4. Individualios įmonės apskaitą, be šio straipsnio 1 dalyje nurodytų subjektų, gali tvarkyti tos įmonės savininkas.
5. Ūkininko ūkio apskaitą, be šio straipsnio 1 dalyje nurodytų subjektų, gali tvarkyti pats ūkininkas arba ūkininko partneriai.
6. Gyventojo, kuris verčiasi individualia veikla, apskaitą, be šio straipsnio 1 dalyje nurodytų subjektų, gali tvarkyti pats gyventojas.