Tax.lt narys Colop
C
- Tax.lt narys nuo
- 2009-04-08
- Apie save
- http://www.tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
- Colop
- forume parašė 13604 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-09-22 10:11
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#989014
Elste rašė:
Colop rašė:
Tess rašė:
Jeigu akcininkams nepatiks toks vadovavimas, jie turi teisę pasinaudoti savo absoliučia teise ir bendrovės vadovą atšaukti iš pareigų.
Atšaukti jį iš pareigų gali, bet nustatyti jam atostogų laiko negali ?
Gerai supratau ?
gerai supratai (ir jau ne kartą buvai supratęs šitą, ar tau kokia jau sklerozė ar šiaip nepasitikėjimas savimi ir vis kasdien tą patį nori pasitikrinti ir kad kiti tau tai patvirtintų)?
Norėjau užsitikrinti ar tikrai gerai galvoju./....
Juk ką tu sakai - ne visada sutampa su kitų nuomone ;)
Elste rašė:
Colop rašė:
Tess rašė:
Jeigu akcininkams nepatiks toks vadovavimas, jie turi teisę pasinaudoti savo absoliučia teise ir bendrovės vadovą atšaukti iš pareigų.
Atšaukti jį iš pareigų gali, bet nustatyti jam atostogų laiko negali ?
Gerai supratau ?
gerai supratai (ir jau ne kartą buvai supratęs šitą, ar tau kokia jau sklerozė ar šiaip nepasitikėjimas savimi ir vis kasdien tą patį nori pasitikrinti ir kad kiti tau tai patvirtintų)?
Norėjau užsitikrinti ar tikrai gerai galvoju./....
Juk ką tu sakai - ne visada sutampa su kitų nuomone ;)
2011-09-22 10:10
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#989011
Ačiū merginos :)
Tininga, jei tu sakai , kad tu loji tai aš pamaniau, kad tau atrodo , kad ir aš loju ;)
Reikės dažnai atostogaujančius direktorius, akcininkams atleidinėti pradėti :)
Ačiū už diskusiją ! Abiejoms
Tininga, jei tu sakai , kad tu loji tai aš pamaniau, kad tau atrodo , kad ir aš loju ;)
Reikės dažnai atostogaujančius direktorius, akcininkams atleidinėti pradėti :)
Ačiū už diskusiją ! Abiejoms
2011-09-22 10:06
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#989007
Tess rašė:
Jeigu akcininkams nepatiks toks vadovavimas, jie turi teisę pasinaudoti savo absoliučia teise ir bendrovės vadovą atšaukti iš pareigų.
Atšaukti jį iš pareigų gali, bet nustatyti jam atostogų laiko negali ?
Gerai supratau ?
Tess rašė:
Jeigu akcininkams nepatiks toks vadovavimas, jie turi teisę pasinaudoti savo absoliučia teise ir bendrovės vadovą atšaukti iš pareigų.
Atšaukti jį iš pareigų gali, bet nustatyti jam atostogų laiko negali ?
Gerai supratau ?
2011-09-22 10:03
Darbo teisė »
Padėkite dėl įdarbinimo procedūros »
#989004
volgadon rašė:
Luka_Paciolis rašė:
[Visuomet labai atsargiai vertinu tokius buhalterius kurie viską žino bei sugeba įvairių profesijų pareigas atlieka įmonėje. Sakau: jei žmogus viską žino, vadinasi jis nieko nežino
Viskas prasidėjo (šita bliatstva), kitaip nepavadinsi, nuo 1990 metų(plius, minus).Va tada buhalterės buvo pagatavos daryt viską.Ir buhalteriją, ir įdarbinimą, ir išdarbinimą, ir saugą, ir administratorė buvo, ir sekretorė, ir kitaip vadovui nuotaiką keldavo.
ir dabar tokių, kad gautų darbo vietą yra !!!
giriasi ir kad moka atsiliepinėti į skambučius ir aptarnauti klientus ir lanko seminarus už savo pinigus....
Vat tokios biškį nervina ;DDD :) nes tada valdžia ir iš kitų reikalauja to paties.... bet pykti ant jų kaip ir labai negali.... tada dar labiau ima piktumas :)
volgadon rašė:
Luka_Paciolis rašė:
[Visuomet labai atsargiai vertinu tokius buhalterius kurie viską žino bei sugeba įvairių profesijų pareigas atlieka įmonėje. Sakau: jei žmogus viską žino, vadinasi jis nieko nežino
Viskas prasidėjo (šita bliatstva), kitaip nepavadinsi, nuo 1990 metų(plius, minus).Va tada buhalterės buvo pagatavos daryt viską.Ir buhalteriją, ir įdarbinimą, ir išdarbinimą, ir saugą, ir administratorė buvo, ir sekretorė, ir kitaip vadovui nuotaiką keldavo.
ir dabar tokių, kad gautų darbo vietą yra !!!
giriasi ir kad moka atsiliepinėti į skambučius ir aptarnauti klientus ir lanko seminarus už savo pinigus....
Vat tokios biškį nervina ;DDD :) nes tada valdžia ir iš kitų reikalauja to paties.... bet pykti ant jų kaip ir labai negali.... tada dar labiau ima piktumas :)
2011-09-22 10:00
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#989001
Tininga rašė:
Colop rašė:
aij ir dar.. jei akcininkų daugiau .... ir rašomas įsakymas... tai manau , tas įsakymas turi būti rašomas remiantis akcininkų protokolu..... kad matytųsi kas ir kodėl suteikė direktoriui atostogas.
(čia situacijoje kai akcininkų daugiau nei 1).
Atlyginimo nustatymui - taip.
Bet atostogų suteikimui nerašomi jokie akcininkų protokolai! Kiek aš čia galiu loti... O tu vis savo.
Direktorius savo įsakymu pats sau suteikia kasmetines atostogas.
Nei aš loju nei aš ką :)
Aš tik pasakiau savo nuomonę.
Na ačiū ir Jums už savo nuomonę.
Pasitikrinsiu ar sakote tiesą pas kitus kolegas ;P
Nes man remiantis vyriška logika yra labai durna situacija,
kai į darba akcininkai pasamdo direktorių.
o samdomas direktorius pamato , kad įmonės rodikliai krenta. ir kad jau nori atostogų prie karibų jūros... .. pats pasirašo įsakymą, ir pats pasiskiria sau atostogas :)
Tininga rašė:
Colop rašė:
aij ir dar.. jei akcininkų daugiau .... ir rašomas įsakymas... tai manau , tas įsakymas turi būti rašomas remiantis akcininkų protokolu..... kad matytųsi kas ir kodėl suteikė direktoriui atostogas.
(čia situacijoje kai akcininkų daugiau nei 1).
Atlyginimo nustatymui - taip.
Bet atostogų suteikimui nerašomi jokie akcininkų protokolai! Kiek aš čia galiu loti... O tu vis savo.
Direktorius savo įsakymu pats sau suteikia kasmetines atostogas.
Nei aš loju nei aš ką :)
Aš tik pasakiau savo nuomonę.
Na ačiū ir Jums už savo nuomonę.
Pasitikrinsiu ar sakote tiesą pas kitus kolegas ;P
Nes man remiantis vyriška logika yra labai durna situacija,
kai į darba akcininkai pasamdo direktorių.
o samdomas direktorius pamato , kad įmonės rodikliai krenta. ir kad jau nori atostogų prie karibų jūros... .. pats pasirašo įsakymą, ir pats pasiskiria sau atostogas :)
2011-09-22 09:55
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Pasikeitimai tax.lt »
#988994
pas mane irgi tik tiek... :)
bet užtat turime kvatoklį
bet užtat turime kvatoklį
2011-09-22 09:54
Blevyzgos »
Kaip rasti buhalterio darbą? »
#988992
blackgate rašė:
Jeigu darbdaviui trukdo ištekėjusios moters statusas, tai kokio velnio pas tokį eit dirbt ir dar drebėt prisimelavus. Tai koks čia patarimas? Gyvenkit laisvai, kam save varžot visokiais stereotipais ir dar kitus to mokot.
blackgate rašė:
Jeigu darbdaviui trukdo ištekėjusios moters statusas, tai kokio velnio pas tokį eit dirbt ir dar drebėt prisimelavus. Tai koks čia patarimas? Gyvenkit laisvai, kam save varžot visokiais stereotipais ir dar kitus to mokot.
2011-09-22 09:52
Darbo teisė »
Padėkite dėl įdarbinimo procedūros »
#988991
rcepononyte rašė:
O šiuo atveju yra sodros ataskaitų pildymo taisyklės. jei nemačius ataskaitos ir nežino kiek etatų kur rašyt tegu skaito po vieną laukelį. Parašyta bus asmens kodas tai ir suves asmens kodą ir taip ttt.. Pamatys kad etatų nereikia net rašyti sodrai.
Nabūkit širšė :) ta forma pirmą kartą būna žiauru... o paskui 2 ir 3 kartą vienas juokas... jei jau aš išmokau, tai ta paklausėja tikrai to išmoks ;)
rcepononyte rašė:
O šiuo atveju yra sodros ataskaitų pildymo taisyklės. jei nemačius ataskaitos ir nežino kiek etatų kur rašyt tegu skaito po vieną laukelį. Parašyta bus asmens kodas tai ir suves asmens kodą ir taip ttt.. Pamatys kad etatų nereikia net rašyti sodrai.
Nabūkit širšė :) ta forma pirmą kartą būna žiauru... o paskui 2 ir 3 kartą vienas juokas... jei jau aš išmokau, tai ta paklausėja tikrai to išmoks ;)
2011-09-22 09:50
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#988987
aij ir dar.. jei akcininkų daugiau .... ir rašomas įsakymas... tai manau , tas įsakymas turi būti rašomas remiantis akcininkų protokolu..... kad matytųsi kas ir kodėl suteikė direktoriui atostogas.
(čia situacijoje kai akcininkų daugiau nei 1).
(čia situacijoje kai akcininkų daugiau nei 1).
2011-09-22 09:47
Blevyzgos »
Kaip rasti buhalterio darbą? »
#988984
kai paspaudžite viršuuje , kairėje pusėje PRADŽIA tai tuo metu rodoma kiek jūs turite zinuciu ( puslapio desinėje, beveik viršuje, bet ne viršuje :)
2011-09-22 09:46
Blevyzgos »
Kaip rasti buhalterio darbą? »
#988982
rcepononyte rašė:
Čia jau gal reikia į anekdotų skiltį parašyt: neradau kur mano žinutės ir iš kur man rašyti.
dar didesnė nesamonė kai panaikino šią vietą.
Spaudinėjau betkur betką ir paspaudus ant mano vardo prisijungusių sąraše atsidarė kažkokios žinutės ir vėl visur viską spaudinėjau kolei paspaudus ant kokio nulio atsirado inboks autboks kaip kokiam meile (vėl nesamonė) Tada jau parašiau žinutę ir paspaudus siūsti atsirado autboks dėžutėje ir kabo po šolei tenai. Sent bokse neatsiranda. Tai kaip suprast kada bus išsiūsta, ar jau gal išsiūsta, gavo ar negavo. Jeigu darė keip el paštą tai tegu iki galo padaro kaip el paštuose. Ten iškart rašo neišsiūsta arba išsiūsta.
Ir dabar neijaugi kiekvienas taip makaluosis pusė valandos norėdamas rasi savo žinutes ir parašyti kamnors arba pažiūrėti ar negavo naujų? Kam panaikino pagrindiniame puslapyje buvusį profilį kur rašydavo esate prisijungęs turite tiek žinučių.
Mažiau spaudinėkit.
viskas ten gerai.
Tie kurrie laiškai kabo outboxuose - jie iš tikro yra nusiųsti.
jie tik nėra perskaityti.
kai vartotojas ( gavėjas) juos perskaito - tada jie iš outbox katalogo persikelia į sent katalogą.
o tokia katalogų sistema jau buvo prieš atnaujinant puslapį ;)
rcepononyte rašė:
Čia jau gal reikia į anekdotų skiltį parašyt: neradau kur mano žinutės ir iš kur man rašyti.
dar didesnė nesamonė kai panaikino šią vietą.
Spaudinėjau betkur betką ir paspaudus ant mano vardo prisijungusių sąraše atsidarė kažkokios žinutės ir vėl visur viską spaudinėjau kolei paspaudus ant kokio nulio atsirado inboks autboks kaip kokiam meile (vėl nesamonė) Tada jau parašiau žinutę ir paspaudus siūsti atsirado autboks dėžutėje ir kabo po šolei tenai. Sent bokse neatsiranda. Tai kaip suprast kada bus išsiūsta, ar jau gal išsiūsta, gavo ar negavo. Jeigu darė keip el paštą tai tegu iki galo padaro kaip el paštuose. Ten iškart rašo neišsiūsta arba išsiūsta.
Ir dabar neijaugi kiekvienas taip makaluosis pusė valandos norėdamas rasi savo žinutes ir parašyti kamnors arba pažiūrėti ar negavo naujų? Kam panaikino pagrindiniame puslapyje buvusį profilį kur rašydavo esate prisijungęs turite tiek žinučių.
Mažiau spaudinėkit.
viskas ten gerai.
Tie kurrie laiškai kabo outboxuose - jie iš tikro yra nusiųsti.
jie tik nėra perskaityti.
kai vartotojas ( gavėjas) juos perskaito - tada jie iš outbox katalogo persikelia į sent katalogą.
o tokia katalogų sistema jau buvo prieš atnaujinant puslapį ;)
2011-09-22 09:42
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#988978
Tininga rašė:
juvaira rašė:
Kur gauti informacijos apie įsakymus ir protokolus. Pavyzdžiui, kas yra rašomas išleidžiant direktorių atostogų - įsakymas ar akcininkų protokolas? Ačiū
Įsakymas.
Tininga,
Bet jei direktoriaus atlyginimą, jo priėmimą į darbą nustato AKCININKŲ SUSIRINKIMAS, tai kaip gali pats direktorius sau rašytis įsakymą ir pats nusistatyti sau atlyginimą ???
Tada atlyginimas keičiamas, remiantis AKCININKŲ SPRENDIMU - protokolu.
Nors gal tai atostogoms ir negalioja.... čia gal tik dėl DU nustatymo direktoriui....
Tininga rašė:
juvaira rašė:
Kur gauti informacijos apie įsakymus ir protokolus. Pavyzdžiui, kas yra rašomas išleidžiant direktorių atostogų - įsakymas ar akcininkų protokolas? Ačiū
Įsakymas.
Tininga,
Bet jei direktoriaus atlyginimą, jo priėmimą į darbą nustato AKCININKŲ SUSIRINKIMAS, tai kaip gali pats direktorius sau rašytis įsakymą ir pats nusistatyti sau atlyginimą ???
Tada atlyginimas keičiamas, remiantis AKCININKŲ SPRENDIMU - protokolu.
Nors gal tai atostogoms ir negalioja.... čia gal tik dėl DU nustatymo direktoriui....
2011-09-22 09:39
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#988976
Tininga rašė:
Colop rašė:
ne ne :)
pasitaisiau ;P
tiesiog ten parašiau kada rašomas protokolas - kada sprendimas ( žiūrint pagal akcininkų kiekį).
Tai kad visai ne to klausė... Tam, kad direktorius išeitų atostogų, nei akcininkų protokolas, nei sprendimai - išvis niekam nereikalingi, na nebent jau akcininkai tą direktorių už trumpo pavadėlio laiko
Jeigu įmonėje yra vienas akcininkas - ne klaida, jeigu bus remiamasi vienintelio acininko sprendimu , o ne įsakymu.
(nes praktikoje kiti daro ir tokiais būdais ir sako , kad galima ir taip).
Tininga rašė:
Colop rašė:
ne ne :)
pasitaisiau ;P
tiesiog ten parašiau kada rašomas protokolas - kada sprendimas ( žiūrint pagal akcininkų kiekį).
Tai kad visai ne to klausė... Tam, kad direktorius išeitų atostogų, nei akcininkų protokolas, nei sprendimai - išvis niekam nereikalingi, na nebent jau akcininkai tą direktorių už trumpo pavadėlio laiko
Jeigu įmonėje yra vienas akcininkas - ne klaida, jeigu bus remiamasi vienintelio acininko sprendimu , o ne įsakymu.
(nes praktikoje kiti daro ir tokiais būdais ir sako , kad galima ir taip).
2011-09-22 09:38
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#988972
ten buvo mano atsakymas į šitą klausimo dalį :
"Kur gauti informacijos apie įsakymus ir protokolus."
"Kur gauti informacijos apie įsakymus ir protokolus."
2011-09-22 09:36
Blevyzgos »
Kaip rasti buhalterio darbą? »
#988970
vienus minusus ištaisė... kitų minusų pridėjo :)
2011-09-22 09:33
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#988969
Tininga rašė:
Colop rašė:
o Jūsų situacijoje jeigu pas Jus yra tik vienas akcininkas - rašomas vienintelio akcininko sprendimas.
jei akcininkų pas jus du ar daugiau - rašomas akcininkų susirinkimo protokolas.
Akcininkų sprendimas tam, kad direktoriui suteiktų atostogas?
ne ne :)
pasitaisiau ;P
tiesiog ten parašiau kada rašomas protokolas - kada sprendimas ( žiūrint pagal akcininkų kiekį).
Tininga rašė:
Colop rašė:
o Jūsų situacijoje jeigu pas Jus yra tik vienas akcininkas - rašomas vienintelio akcininko sprendimas.
jei akcininkų pas jus du ar daugiau - rašomas akcininkų susirinkimo protokolas.
Akcininkų sprendimas tam, kad direktoriui suteiktų atostogas?
ne ne :)
pasitaisiau ;P
tiesiog ten parašiau kada rašomas protokolas - kada sprendimas ( žiūrint pagal akcininkų kiekį).
2011-09-22 09:31
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#988966
juvaira rašė:
Kur gauti informacijos apie įsakymus ir protokolus. Pavyzdžiui, kas yra rašomas išleidžiant direktorių atostogų - įsakymas ar akcininkų protokolas? Ačiū
reikia naudotis paieška ir panašiose temose užduoti klausimus ;)
tax.lt/paieskos_forma
protokolai čia :
tax.lt/temos/2538-protokolai
akcininko sprendimai čia :
tax.lt/temos/12852-reikalingas-vienin...
o Jūsų situacijoje jeigu pas Jus yra tik vienas akcininkas (kuris yra ir direktorius) - rašomas vienintelio akcininko sprendimas arba įsakymas.
jei akcininkų pas jus du ar daugiau tada turi direktorius rašyti įsakymą.
juvaira rašė:
Kur gauti informacijos apie įsakymus ir protokolus. Pavyzdžiui, kas yra rašomas išleidžiant direktorių atostogų - įsakymas ar akcininkų protokolas? Ačiū
reikia naudotis paieška ir panašiose temose užduoti klausimus ;)
tax.lt/paieskos_forma
protokolai čia :
tax.lt/temos/2538-protokolai
akcininko sprendimai čia :
tax.lt/temos/12852-reikalingas-vienin...
o Jūsų situacijoje jeigu pas Jus yra tik vienas akcininkas (kuris yra ir direktorius) - rašomas vienintelio akcininko sprendimas arba įsakymas.
jei akcininkų pas jus du ar daugiau tada turi direktorius rašyti įsakymą.
2011-09-22 09:28
Darbo teisė »
Padėkite dėl įdarbinimo procedūros »
#988959
Pritariu.
Nes visose srityse geras nebūsi.
Mūrininkas geriau padirbės vieną savaitgalį kokiom chaltūrom, kažką sumals.... gaus 500 ... sumokės tuos 500 buhalterei... ir visą mėnesį bus ramus....
negu nepadirbs vieną savaitgalį.. negaus 500 litų... neturės buhalterės.... ir pats dėl vienos įmonės pradės nagrinėti įstatymus ir naktimis sėdėti prie popierių.
Nes visose srityse geras nebūsi.
Mūrininkas geriau padirbės vieną savaitgalį kokiom chaltūrom, kažką sumals.... gaus 500 ... sumokės tuos 500 buhalterei... ir visą mėnesį bus ramus....
negu nepadirbs vieną savaitgalį.. negaus 500 litų... neturės buhalterės.... ir pats dėl vienos įmonės pradės nagrinėti įstatymus ir naktimis sėdėti prie popierių.
2011-09-22 09:26
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#988958
mariska rašė:
o tai šitoje situacijoje nepaprasčiau būtų, kad tas žmogelis LV registruotusi kažką panašaus į verslo liudijimą ir teiktų jums verslo konsultavimo paslaugas.
Reikia labai gerai pasitikrinti, ar su latviškuoju LV liudijimu bus galima teikti paslaugas lietuvai.
IR dėl kelių valandų per mėnesį reikės dar mokėti mokesčius latvijai....
Per daug sudėtinga....
mariska rašė:
o tai šitoje situacijoje nepaprasčiau būtų, kad tas žmogelis LV registruotusi kažką panašaus į verslo liudijimą ir teiktų jums verslo konsultavimo paslaugas.
Reikia labai gerai pasitikrinti, ar su latviškuoju LV liudijimu bus galima teikti paslaugas lietuvai.
IR dėl kelių valandų per mėnesį reikės dar mokėti mokesčius latvijai....
Per daug sudėtinga....
2011-09-22 09:24
Blevyzgos »
Kaip rasti buhalterio darbą? »
#988956
naujos žinutės nepaspaussite...
tiesiog reikia nukeliauti į savo gautas žinutes.. ten paspausdti KURTI NAUJĄ ŽINUTĘ
o ten surinkti rankomis vartotojo vardą, kuriam rašoma žinutė....
pritariu - žiauriai nepatogu....
tiesiog reikia nukeliauti į savo gautas žinutes.. ten paspausdti KURTI NAUJĄ ŽINUTĘ
o ten surinkti rankomis vartotojo vardą, kuriam rašoma žinutė....
pritariu - žiauriai nepatogu....
2011-09-22 09:17
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#988953
RimaVa rašė:
Labas rytas,
Darbuotojas dirba pagal 2 DS (skirtingose įmonėse), pagrindinėje darbovietėje išeina kasmetinių apmokamų atostogų. Ar atostogų laikotarpiu gali dirbti daugiau valandų nepagrindinėje darbovietėje? Kaip tai turėtų būtį įforminta? Manyčiau čia DS keitimas?
Darbo valandos visai neturi įtakos kiek ir kokioje įmonėje dirba valandų.
1 darbovietėje gali dirbt 1 val per dieną, o antroje kad ir 5 val per dieną.
Niekur nėra prievolės, kad pirmoji darbovietė turi būti ilgesniu darbo laiku negu antroji.
Gali dirbti daugiau ir nepagrindiniu laiku. Svarbu, kad darbo grafikai nesusikirstų , ir kad nebūtų pažeidžiami įstatymai :
5 punktas :
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
4. Tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip dvidešimt keturios valandos. Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė.
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.
RimaVa rašė:
Labas rytas,
Darbuotojas dirba pagal 2 DS (skirtingose įmonėse), pagrindinėje darbovietėje išeina kasmetinių apmokamų atostogų. Ar atostogų laikotarpiu gali dirbti daugiau valandų nepagrindinėje darbovietėje? Kaip tai turėtų būtį įforminta? Manyčiau čia DS keitimas?
Darbo valandos visai neturi įtakos kiek ir kokioje įmonėje dirba valandų.
1 darbovietėje gali dirbt 1 val per dieną, o antroje kad ir 5 val per dieną.
Niekur nėra prievolės, kad pirmoji darbovietė turi būti ilgesniu darbo laiku negu antroji.
Gali dirbti daugiau ir nepagrindiniu laiku. Svarbu, kad darbo grafikai nesusikirstų , ir kad nebūtų pažeidžiami įstatymai :
5 punktas :
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
4. Tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip dvidešimt keturios valandos. Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė.
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.
2011-09-21 23:28
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Pasikeitimai tax.lt »
#988933
amadina22 rašė:
Bet tai visus reikės prisiminti kaip rašyti? Perdaug sunku
man ir per daug sunku prisiminti :) užrašų knygutę darbe turėčiau turėti.. skirtą smailams :)
amadina22 rašė:
Bet tai visus reikės prisiminti kaip rašyti? Perdaug sunku
man ir per daug sunku prisiminti :) užrašų knygutę darbe turėčiau turėti.. skirtą smailams :)
2011-09-21 23:25
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Pasikeitimai tax.lt »
#988932
Elste rašė:
nagi žiūrim, ar po sukrėtimo atsitaisė
figuški - nepadėjo
aha... sumaišyti smile...
tas pats nutinka kai spaudi ketvirtą nuo kairės ir tas pats kai išpūsta-akį. :) 
Elste rašė:
nagi žiūrim, ar po sukrėtimo atsitaisė
figuški - nepadėjo
aha... sumaišyti smile...
tas pats nutinka kai spaudi ketvirtą nuo kairės ir tas pats kai išpūsta-akį. :)
2011-09-21 21:21
Bendra »
Individuali įmonė »
#988905
astaa_pasta rašė:
Sveiki, jei individualios imones nuostatose Įmonės veiklos pobūdis nurodytas kaip konsultacijos ir kita įstatymų nedraudžiama veikla, ar imone gali uzsiimti devetu rubu pardavimu?
Manau, kad gali.
Nes bent jau UAb`uose tas sakinys :
"įmonė gali užsiimti ir kita.. LR įstatymų nedraudžiama veikla ... " tai galioja.
astaa_pasta rašė:
Sveiki, jei individualios imones nuostatose Įmonės veiklos pobūdis nurodytas kaip konsultacijos ir kita įstatymų nedraudžiama veikla, ar imone gali uzsiimti devetu rubu pardavimu?
Manau, kad gali.
Nes bent jau UAb`uose tas sakinys :
"įmonė gali užsiimti ir kita.. LR įstatymų nedraudžiama veikla ... " tai galioja.
2011-09-21 21:00
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#988897
www.youtube.com/watch?v=D4D6Klpio9Y&feature=pl...
Tikrai negalima iš tokių dalykų juoktis, nes moteris net kojas ir stuburą susilaužyti galėjo...
bet nesusilaikiau :) Susijuokiau :)
Tikrai negalima iš tokių dalykų juoktis, nes moteris net kojas ir stuburą susilaužyti galėjo...
bet nesusilaikiau :) Susijuokiau :)
2011-09-21 20:46
Darbo teisė »
Padėkite dėl įdarbinimo procedūros »
#988886
ensueno rašė:
Colop rašė:
ensueno rašė:
Norima idarbinti buhaltere 1val per diena, kokia forma pildyti reiks?paprasta ir tokia pacia kaip tarkim dirbant neterminuotai tik nurodyt kad 1 val per diena dirbsiu?
Savo klausimą jau uždavėte vienoje temoje :
tax.lt/temos/9017-darbuotojo-priemima...
Tad nebūtina kartotis. Visur tos pačios akys.
Neatsakė ten - neatsakys ir čia. Užmatys ten žinantis - atsakys ten. :)Ne darbo metas juk - tai kiti ir neprisijungę.
Nebaru Jūsų :) Tik šiaip - ateičiai ;)
aciu uz atsakyma i mano uzduota klausima:/
Dėkokite Loretai Tryliktąjai, o ne man :)
Aš Jus tik kantrumo išmokiau :)
Ir ačiū Jums, jog rašote su lietuvybėmis, nes kai kurie pas mus mėgsta rašyti kaip SMS rašytojų forume... :)
ensueno rašė:
Colop rašė:
ensueno rašė:
Norima idarbinti buhaltere 1val per diena, kokia forma pildyti reiks?paprasta ir tokia pacia kaip tarkim dirbant neterminuotai tik nurodyt kad 1 val per diena dirbsiu?
Savo klausimą jau uždavėte vienoje temoje :
tax.lt/temos/9017-darbuotojo-priemima...
Tad nebūtina kartotis. Visur tos pačios akys.
Neatsakė ten - neatsakys ir čia. Užmatys ten žinantis - atsakys ten. :)Ne darbo metas juk - tai kiti ir neprisijungę.
Nebaru Jūsų :) Tik šiaip - ateičiai ;)
aciu uz atsakyma i mano uzduota klausima:/
Dėkokite Loretai Tryliktąjai, o ne man :)
Aš Jus tik kantrumo išmokiau :)
Ir ačiū Jums, jog rašote su lietuvybėmis, nes kai kurie pas mus mėgsta rašyti kaip SMS rašytojų forume... :)
2011-09-21 20:42
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#988884
ensueno rašė:
taigi jau issiaiskinau kad galiu buti forminta buhalteres pareigoms tarkim 1val per diena, o tai kokia forma pildyti reiks?paprasta ir tokia pacia kaip tarkim dirbant neterminuotai tik nurodyt kad 1 val per diena dirbsiu?
Jeigu kalbate apie 1SD formą, tai joje darbo laiko nurodyti nereikia.
Tiesiog parodote , kas sudaroma darbo sutartis, ir apie darbuotoją pranešate sodrai tos formos pagalba.
ir buhalterį nurodyti dar reikia.... tai atliekama 791 formoje... tą formą per 5 d.d. nuo įmonės įkūrimo reikia pateikti.
Tiesa, pasiklauskite kolegŲ ar reikės du kartus pranešti apie darbuotoją ( jeigu tas pats darbuotAS TURėS 2 ds) - NES šITO Aš TIKRAI NEžINAU :)
ensueno rašė:
taigi jau issiaiskinau kad galiu buti forminta buhalteres pareigoms tarkim 1val per diena, o tai kokia forma pildyti reiks?paprasta ir tokia pacia kaip tarkim dirbant neterminuotai tik nurodyt kad 1 val per diena dirbsiu?
Jeigu kalbate apie 1SD formą, tai joje darbo laiko nurodyti nereikia.
Tiesiog parodote , kas sudaroma darbo sutartis, ir apie darbuotoją pranešate sodrai tos formos pagalba.
ir buhalterį nurodyti dar reikia.... tai atliekama 791 formoje... tą formą per 5 d.d. nuo įmonės įkūrimo reikia pateikti.
Tiesa, pasiklauskite kolegŲ ar reikės du kartus pranešti apie darbuotoją ( jeigu tas pats darbuotAS TURėS 2 ds) - NES šITO Aš TIKRAI NEžINAU :)
2011-09-21 20:34
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#988878
Tomai, tu ne apie alų malk, o man atsakyk apie kur kas svarbesnį klausimą :)
Tavo rankose tax`o temų ateitis :)
Tavo rankose tax`o temų ateitis :)
2011-09-21 20:32
Darbo teisė »
Padėkite dėl įdarbinimo procedūros »
#988877
ensueno rašė:
Norima idarbinti buhaltere 1val per diena, kokia forma pildyti reiks?paprasta ir tokia pacia kaip tarkim dirbant neterminuotai tik nurodyt kad 1 val per diena dirbsiu?
Savo klausimą jau uždavėte vienoje temoje :
tax.lt/temos/9017-darbuotojo-priemima...
Tad nebūtina kartotis. Visur tos pačios akys.
Neatsakė ten - neatsakys ir čia. Užmatys ten žinantis - atsakys ten. :)Ne darbo metas juk - tai kiti ir neprisijungę.
Nebaru Jūsų :) Tik šiaip - ateičiai ;)
ensueno rašė:
Norima idarbinti buhaltere 1val per diena, kokia forma pildyti reiks?paprasta ir tokia pacia kaip tarkim dirbant neterminuotai tik nurodyt kad 1 val per diena dirbsiu?
Savo klausimą jau uždavėte vienoje temoje :
tax.lt/temos/9017-darbuotojo-priemima...
Tad nebūtina kartotis. Visur tos pačios akys.
Neatsakė ten - neatsakys ir čia. Užmatys ten žinantis - atsakys ten. :)Ne darbo metas juk - tai kiti ir neprisijungę.
Nebaru Jūsų :) Tik šiaip - ateičiai ;)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui