Ačiū labai už atsakymą.
Liūdna, kad tenka rinktis ar būti su vaiku, ar aprūpinti šeimą... Teks tuomet turbūt apsiriboti 2 savaičių apmokamomis atostogomis vyrui... O dar pirmas vaikas... Gaila, kai tokios situacijos susiklosto...

Laba diena visiems,
Norėjau paklausti, gal kas nors žinosite kaip yra su tėvystės atostogomis gimus vaikui, kol sueis 1 mėnuo ir išmoka už tą laikotarpį.
Kadangi Sodroje yra lubos, o vyro atlyginimas dvigubai didesnis nei tos lubos, negalime sau leisti tokios prabangos, tai svarstome, kaip geriausiai pasielgti šiuo atveju.
Ga kas nors žinosite, jeigu vyras išeis tų atostogų kai liks tik 2 savaitės iki vaikui sukaks mėnuo, jam mokės tik pusę tų maximalių "lubų" ar vistik mokės pusę pagal tai, koks yra jo atlyginimas?..
Galvojo eiti 2 savaites atostogų apmokamų ir 2 savaites tėvystės atostogų pagal tai, kaip priklauso iš Sodros, tik neaišku, ar tokiu atveju kas nors gausis ir ar ką nors išlošime... Gal visvien mokės tik pusę tų "lubų" ir jokios naudos iš to...
Tikrai dėkinga būsiu, jeigu kas nors žinosite ir pakomentuosite ar patarsite.

Pas mus tokia pati problema. Laiškai eina vienas po kito, UAB'o naujasis savininkas žadėjo, kad adresas bus pakietsas nuo sausio 1d., bet kaip matom net nežada nieko daryti, tai irgi galvojam, ar galim kaip buto savininkai kažkur pranešti, kad mūsų adresu jokia įmonė naudotis nebegali

O gal galetu kas nors paaiskinti, kokiu pagrindu darbdavys nusistato suma kuria pasiima is darbuotojo uz mokymus?..Sutartyje parasyta, kad jei iseinu anksciau nei po metu, turiu apmoketi islaidas turetas mokymams ir stazuotems, ir dabar kai iseisiu, pareiks darbdavys kad turiu susimoketi pvz 800lt. tai ar turi pateikti kazkoki ceki ar rasta, kuriame parasyta kad jis tiek islaidu turejo ir pagal ka jas skaiciavo?..niekur nerandu istatymo, kur butu parasyta kaip darbdavys apsiskaiciuoja tas "turetas islaidas" per metus. Nes mokymai vyko tik imones viduje ir buvo vienas seminaras 2h trukmes, uz kuri niekas nieko nepasirasinejo ir nezino kiek jis "vertas".
Antras klausimas. Dabar naujose sutartyse (perrasytos naujai nuo spalio 18 dienos) is anksto parasyta, kad jeigu iseisi anksciau nei po metu, turesi susimoketi 400lt. idomu tiesiog kuo gali buti pagristas toks darbdavio reikalavimas?
Busiu labai dekinga uz pagalba ir atsakymus.

Bankai ikainius kelia, bet tikrai ne kiekviena menesi, bet to yra kiti mokesciai, fiksuoti, kurie faktas kad skirtis negali bet neaisku kodel skiriasi...cia tas pats butu jeigu pvz jus pasirasot sutarti su tele2 kur numatyta kad jusu abonentinis mokestis bus 15lt bet tele2 kazkodel sugalvoja ir viena menesi atsiuncia 17lt, dar kita menesi 20lt ir panasiai. tai vat musu buhaltere kogero irgi sugalvojo, kad viena menesi abonentinis mokestis bus vienoks kita menesi kitoks, ir tada skiriasi suma, kuria reikia pervesti bendrijai...

Gal galite logiskai paaiskinti, kaip gali skirtis mokesciai, jeigu butu skaicius visada yra nekintamas (kas yra savaime aisku ir logiska) ir sutartis pasirasyta su paslaugu teikejais irgi turi numatyta mokesti (kaip pvz siuksliu isvezimas)?... netgi banko mokesciai (uz pavedimus ir panasiai) yra nekintami, o uz tai irgi visa laika skirtinga suma ateina is buhaltres ir siaip tai taip, geri buhalteriai sugeba aferas sukt taip, kad niekas net nesupranta, o vat jeigu kazkam kyla netycia klausimu, tai tada uzsipuola, kad tu paprastas zmogelis esi durnas ir nieko cia nesupranti. bet kai jau viskas akivaizdziai matosi, tai ka cia bepasigincysi...

Atsiminkit viena dalyka, kuo auksciau kelsites, tuo skaudziau krisit...gyvenime sita taisykle absoliuciai visada pasitvirtina, vienokiu ar kitokiu budu.ir jeigu kazkas sutinka dirbti uz mazesnius pinigus, tai nereiskia kad jie blogesni buhalteriai uz jus, tiesiog ju savimone labai skiriasi nuo jusu.

Kogero...kas yra krize zino tik visagaliai buhalteriai, o paprasti zmones cia siaip dejuoja ir be darbo sedi, kazka svaiciodami apie krizes net neisivaizdavau kad cia tiek pasikelusiu buhalteriu yra, laikanciu save visaziniais ir siaip neiasku kokiais dievais...vienas nerealiai geras buhalteris dirba uab'ui uz dyka, nes mato kad imone neturi kol kas jokiu iplauku ar pelno, sake kai uzdirbsit, tada sumokesit, ir tikrai vertinu ta zmogu labai, matau kiek daug jis sugeba ir tikrai uab'as jam sumokes nemazus pinigus nepriklausomai nuo to, ar gaus koki pelna ar ne, vien uz jo pagalba ir toki atsidavima savo darbui.

Buhalterio atsakomybe labai gerai suprantu, nes pazistu ne viena ir net su keletu dirbu del pirmininko nezinau ka su juo daryti, nes bendrija juk be pirmininko negali buti pagal istatymus, siaip tai aisku manau kad ir buhalteris jo darbus galetu nudirbti, aisku uz papildomus pinigus, bet vis reiketu vienam zmogui o ne dviem moketi... o cia del bendros istorijos pabaigos zinojimo, radau net keleta buhalteriu su nemaza patirtim, kurios sutiko dirbti uz 150lt per menesi neatskaicius mokesciu ir skaiciuoti bendrijos mokescius ir vesti apskaita vistik ne visi padebesiuose gyvena ir savo darba milijonais vertina, tuo labiau krizes laikotarpiu beje, dabartine buhaltere kazkokias makles suka, nes kiekviena menesi uz viska mokesciai skiriasi, kurie aiskiai neturetu skirtis nes yra fiksuotas mokestis (pvz uz siuksles, banko mokestis ir pan.).

Ar pagal jus labai sunkus darbas paziureti skaitliuko parodymus ir padalinti is 45 butu?... na ne pirma karta sutinku tokiu buhalteriu, kurie isivaizduoja darantys milziniska darba, nors realiai nieko ypatingo ten nera, tuo labiau kai turi visokias programas ir pan. na nuo saves garbinimo ligos nelabai kas gydo, gaila

Na siaip dazniausiai uz valanda zmogui moka o ne uz darba...tai tada maximoj dirbanciom kasininkem turetu isvis neiasku kokias algas moketi. o buhalterio darbas tokio dydzio bendrijai tikrai nera kazkoks super sunkus, kuriam kas diena reiketu 4 valandu, taip kad nepervertinkit saves ir nusileiskit biski ant zemes

Na kai buvau VMI seminare (pries kelias savaites, apie mokescius naujai iregistruotoms imonesm), sake kad uz nekilnojama turta mokesti reikia moketi tik tada, kai jis pagal panaudos sutarti yra naudojamas menesi ir daugiau. Taigi mes nutrauksime ta panaudos sutarti atbuline data taip sakant praejus dviem savaitem nuo jos pasirasymo ir nieko moketi nereikes

Nelabai zinau ka reiskia bendrijai buti mokesciu moketojais na dabar buhaltere tik atsiuncia mum lapukus, kiek kam reikia pervesti i saskaita uz siuskles, bendro naudojimo elektra ir sildyma ir atlyginimus (sau ir pirmininkui). Plius jei buna kazkokia rinkliava.Pirmininkas tiek gauna, nes vistik turi rupintis visu namu, atsovauja musu interesus ir klausimus, prireikus eis pas seniunus derins rimtus klausimus (tokius kaip kelio tvarkymas prie namo ir pan.). Aisku manau jis galetu ir maziau gauti, bet kogero uz maziau nedirbs... tai sakote kad tam, kad su programa paskaiciuoti ir suvesti ant mazo lapuko kiek kam mokesciu pervesti ir uzpildyti kelias ataskaita, neuztenka valandos per diena?..

gal kas nors pakonsultuoti ar padeti galesite ikureme bendrija neseniai, joje yra 45 butai, kiek verta ir sazininga butu moketi buhalterei uz apskaitos tvarkyma?..pati asmeniskai dirbu po valanda per diena (ne buhaltere, bet darba su visokiais popierizmais) ir gaunu 150 neatskaicius mokesciu (t.y. i rankas apie 100lt per menesi). Manau kad tvarkyti bendrijos apskaitai uztenka 1 valandos per diena, taigi gal ir atlyginimo uztektu irgi apie 100lt i rankas per menesi?..dabar tiek bendrijos pirmininkas, tiek buhaltere gauna tikrai nemazai (pirmininkas 800lt buhaltere 400lt i rankas). Gal kokia apskaitos firma uzsiimtu pigiau visa ta daryti?....

pasalpa visiskai nesvarbu, svarbu kazkaip padaryti, kad darbdavys atleistu is darbo kuo greiciau...tai reiskai pravaikstas irgi gali fiksuoti dvi savaites ir tik po to atleisti...o darbo inspekcija cia niekaip kogero irgi nepadetu nebeismanau ka daryt...jau kelias naktis nemiegu ir galvoju, kaip cia padaryti, kad nespetu ismoketi to atlyginimo uz liepos menesi (o jie be abejo savo ruoztu daro viska, kad tik spetu ji ismoketi)...pareiskima kad iseinu padaviau uzvakar, tai teoriskai dar jie turi teisei ismoketi uz liepos menesi, nes dvi savaites baigsis rugpjucio 4d. tiktai kazkur...baisi situacija...

Ar imanoma kaip nors priversti darbdavi atleisti darbuotoja uz pravaikstas ar gal ka nors kita?na kaip padaryti kad darbdavys ta pacia ar kita diena pasirasytu atleidimo rasta?..pasirasyti be abejo nenori, nes nori kad dar dvi savaites atidirbciau, o jeigu pasakysiu kad vistiek neisiu i darba?..gales iskart atleisti uz pravaikstas?..cia dar labai svarbus faktorius ir atlyginimas...noriu kad nespetu sumoketi uz liepos menesi, nes isiskaiciuos i vidutinio darbo uzmokescio apskaiciavima ir man tada kompensacija uz neisnaudotas atostogas sumazes 1300lt (kadangi uz liepa butu sumoketas trigubai mazesnis atlyginimas, nei kad praejusius tris menesius). ka patartumete?...

Aciu dowiliux uz nuoroda, tikrai pagelbejot na sioje sirtyje tikrai turbut as esu gan baltais plaukais bet ka jau padarysi, manau svarbiau yra tai kad bent domiuosi ir bandau issiaiskinti, o dar smagiau kad yra tokiu zmoniu kaip jus, kurie gali paaiskinti kogero dauga kam atrodo kad ju suformuluotas klausimas ar teiginys labai aiskus ir 100% teisingas, tik kai paziuri is kitu puses (tai yra kitu akimis), tada gal ir pagalvoji, kad kazka ne taip suformulavai jus ekspertai-zinovai, as paparastas nieko neismanantis zmogus-kalbantis buitine, jums kiek painia kalba bet galiausiai vistiek tikslas pasiektas - pagalba man suteikta

Tamsta turbut ne koks ekspertas, jei tokiu paprastu klausimu nesuprantate na visada is tikruju taip buna, save laikantys protingesniais uz kitus dazniausiai nesupranta paparstu zmoniu klausimu cia nieko pikto tuo nenoriu pasakyti, tiesiog jau per kiek laiko ta pastebejau. O as sioje temoje kazkur perskaiciau, kad uz gautus atostoginius (kai iseini is darbo ir tau juos sumoka uz neisnaudotas atostogas) reikia moketi pajamu mokesti...kazkaip tuo suabejojau todel ir nusprendziau paklausti, pasitikslinti...

Sveiki,
Gal galesite kas nors padeti ir paaiskinti...Visko perskaityti neuztenka laiko, gal jau ir buvo toks klausimas, bet labai nepykit tada jeigu zmogus iseina is darbo ir jam priklauso atostoginiai uz du menesius (nes praktiskai per tris metus buvo isejes atostogu tik menesi), tai jei gauna 7000 tai dar reikia kazkoki pajamu mokesti susimoket (tam kuris gauna tuos 7000)?... ir beje, atostoginiai skaiciuojasi uz paskutinius pradirbtus 3 menesius ir uz juos sumoketas algas, o jeigu iseini liepos 25 (dar alga nesumoketa), tai jinai bus itraukta i ta triju menesiu vidurki?... taip painu viskas....

Sveiki, Gal galetumete padeti...Kaip nuraukti patalpu panaudos sutarti?..Ji pasirasyta neseniai ir norime nutraukti kol nepraejo menesis, kad netektu moketi nekilnojamojo turto mokescio. Tai kaip ta padaryti?..Ir turime panaudos sutartis utomobiliui ir keliems kompiuteriams. Kokius isakymus reikia pateikti del to VMI?...esam nauja uab todel ir nelabai dar gaudausi...

Na kaip cia pasakius, programuotojai sukuria nauja programa, o izinierius sukuria plokste su kuria ta programine iranga veiks...tai siaip lyg ir kurybinis darbas...o darbinam pagal autorine, nes firma neturi patalpu ir neplanuoja dar ju nuomotis, nes viskas kol kas eina is istatinio kapitalo, tai kol pelno nebus, neverta svaistyti pinigu...

Sveiki,
norejau paklausti, ar galima sudaryti autorines sutartis su izinieriais - programuotojais ir kompiuterijos-inzinieriais (na ten visokiu kompiuteriniu ploksciu litavimas, testavimas ir pan.)?...kokie viso to niuansai, nes esame absoliuciai nauja UAB, turinti kol kas tik direktoriu ir buhaltere idarbintas plius musu nauja imone dar neturi jokiu patalpu, tai nezinau, pagal autorine sutarti tie, su kuriais ja pasirasai, gali dirbti kur nori ir kada nori, ar klaidingai suprantu?.. siaip kiek domejausi, programuotojus galima "darbinti" pagal autorine sutarti, bet vistik pasitikslinti norejau

Kazkaip kitose valstybese tai padeda kaip tik gali pradedantiems verslininkams, visokias lengvatas daro, atleidzia nuo tam tikru mokesciu dar kazka, o cia, kaip visada musu sus..toj Lietuvoj zlugdo kaip tik gali, baudziauninkais nori matyt padaryt, diktatura ives ir bus gerai. Pateiki visus dokumentus, sneki kaip su zmonem, graziuoju, tariesi, vazineji, masina lauzai, benzina degini, o rezultatas tas pats - issitycioja ir liepia atvaziuot "kita diena" su dar kokiu suduku, kuri sugalvojo. Tai vietoj to, kad bent taip padetu (suteikdami ta koda PVM), dar ir to pacio neduoda ir iskart zlugdo versla, vos tik speji ji pradet, nes viska is istatinio kapitalo perki, paskutinius savo pinigus atiduodi, ir dar net PVM negali susigrazint, nes VMI taip sugalvojo... O kad valstybei pelna nesi ptai px.

daunu kompanija tie VMI...Jeigu verslas ne pirk-parduok, ir koks nors jiem mazai suprantamas (kaip pvz musu, su programavimu ir pagrinde i uzsienio rinka oreintuotas), px, gali but perspektyviausia firma europoj, spyga tu matysi, o ne PVM koda. absurdas, daugiau neturiu ka prideti. Pradedanciu verslininku zlugdymas ir tyciojimasis is zmoniu. vazineji kaip koks durnius desimt kartu i svaite ir issip...ineja kaip bele kas. jau nervai nebeatlaike ir pasiuntem mes ta inspektoriu. aiskiai kysio norejo, bet negavo ir negaus. jiem alga uz tai moka, o ne kad sedetu ir s... maltu.

Aciu labai labiausiai dabar jau aisku ko reikia, reikes pradet aiskintis is kur visa tai gaut labai geras sarasas Tess padarytas, tik galetu kas nor jei netingetu pagerinti, tai yra surasyti is kur kokie dokumentai gaunami, ka galima paciam sudaryt, ka is kazkur kitur gaut, ar reikia kazkur tvirtint ar ne. bet aisku siais laikais visiem laiko truksta na kaip nors kapstysimes, tik preblemele turim, atsisakem vienos imones paslaugu, kuri teikia darbu saugos paslaugas, tai jau numanom kad uzsiundys darbu inspekcija, nors mes dar net nesam jiem pranese kad tokia UAB egzistuoja, bet manau bandys prisikabint...

Tai tada kyla klausimas, kokie tie visi reikalaujami zurnalai ir visos instrukcijos?..is kur gauti visu ju sarasa ar kazka?..nes net neisivaizduoju kokius pirkti, kur pirkti ir pan...tai buciau dekinga uz papildoma informacija ir kaip suprantu tada, jeigu UAB jau ikurta, bet jokios veiklos dar nevykdo, tai neturetume gaut jokios baudos kad tik po 2 menesiu nuo firmos iregistravimo registru centre pranesim DI?...

Sveiki,
cia esu visiska naujoke, norejau paklausti kada DI reikia pranesti apie darbuotojus ir apskritai apie imones egzistavima nuo jos ikurimo?...UAB ikurem 2009-03-24, bet iki sio jiems dar nepranesem nes nezinom ka reikia tureti ir ka jiems pateikti pranesant apie firmos iregistravima...vienoj darbu saugos paslaugas teikiancioj firmoj sako kad pirmiausiai reikia turet pazymejima apie baigtus kursus o tada eiti pas juos...ir apskritai, kad reikejo jiems per 10 dienu nuo ikurimo dienos parnesti...bet tai nezinojom mes tokiu dalyku...dirba tik du zmones kol kas, vienas dirba 1 valanda per menesi, kitas viena valanda per diena...