Sveiki gal galite padėti. 2019-01-02 reikia atleisti darbuotoją (biudžetinė įstaiga) su dviem išeitinėmis. kiek.lt skaičiuoklė visiškai nieko aiškaus bent man. gal galite paaaiškinti kaip rankomis paskaičiuoti ir kiek pervesti darbuotojai, nes probleminė darbuotoja (norėjom įkalbėti kad pasiimtų atostogų vietoj kompensacijos kol išaiškės kaip skaičiuoti nesutiko)?

Sveiki jei bus dienpiningiai viršijantys daugiau nei pusę DU, žinau kad bus apmokestinami kaip DU, moketi GPM bei sodrai, o kur traukti i ataskaitas, t.y. Sodrai traukti i SAM ir pajamu mokesti i menesine?

O kaip apmokėti streikuojantiems ir kuo remiantis? nes jei būtų visa diena viskas aisku, o cia kelios valandos?

Sveiki, kaip reikia pazymeti tabelyje ir apmoketi 2h ispejamaji streika mokytojams ir techniniui personalui?

Aciu uz komentarus, tikiuosi musu metodika bus teisingesne :) kolkas galejom apsiginti. Jei reiks kada nors gintis galite remtis vyriausybes nutarimu Nr.650. Gavom informacija is VDI

matematika -matematika, bet patarkite kaip apsiginti, nes mums zada ivesti pinigu tik uz 9.8, o ne uz 9.88. Ir neturiu argumentu, kaip apsiginti..

o gal galetumete patarti i kokia institucija galeciau kreptis, kad parasytu ar atsakytu del kompensacijos skaiciavimo metodikos, nes mums nori nusukti ta dali pinigu

atsiprasau pamirsau pamineti cia pedagogas

o kokiu darbo kodekso straipsniu ar ka nes cia pagal projekta dirba, ir mums kompiuteris skaiciuoja 9.88, o mums aiskina kad rasytume 9.80, ir nezinau kaip apsiginti

atsiprasau pamirsau pamineti cia pedagogas

Sveki gal galetumet pakonsultuoti konkreciu atveju
zmogus dirbo nuo 03.01 iki 05.31
Mes kompensacija skaiciuojame 56/365*92(03-31,04-30,05-31)*0.7=9.88
kiti tvirtina kad teisingiau butu 56/12*3*0.7=9.80
Gal galite pasakyti kas teisingiau skaiciuoja ir kuo remiantis?

pas mus atostogos skaiciuojamos nuo darbo sutarties sudarymo pvz.pradejo dirbti 2008-01-01, tai laikotarpis nuo 2008-01-01 iki 2009-01-01 priklauso 28k.d. juk idarbinimo laikas nesislankios

O kaip jie suzinos, kad mes ejome ar ne?

Noriu pasiteirauti del neapmokamu atostogu ir pan. Ar yra atveju kai nereikia 12SD siusti i Sodra? pvz jei eitu tik viena diena.
Ir jei simet zmogus iseis neapmokamu14k.d. atostogu, veliau einant eiliniu atostogu ae neapmokamu dienu skaicius ieis i atostoginiu skaiciuojama darbo laika (jam priklausys ne 28, o tik 27dienos).