Dekoju Jums uz atsakymus Labai nuraminote

Tai prievoles perskaiciuoti atlyginimus nera?

Pas mus rodo: EDAS'e ieikite i SUVESTINES ir ten 11 punktas "Informacija apie išmokėtas ligos, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpas apdraustiesiems".

Sveiki, turiu toki klausima: jei darbuotojas sausio men. sirgo (ne visa menesi) ir gavo is SODROS nedarbingumo pasalpa su iskaiciuotu GPM, ar privaloma perskaiciuoti jam atlyginima? Ir jei tai privaloma, kaip tai turi atrodyti?

Sveiki, kuo toliau tuo labiau pradedu nebesusigaudyti su GPM skaiciavimu. Kilo toks klausimas: jei darbuotojams iskarto ismokamas darbo uzmokestis uz kelis menesius, pvz.: 2011 sausio 20 d. buvo ismoketi 2010 m. lapkricio-gruodzio menesiu atlyginimai. Nuo kokios sumos skaiciuojamas GPM? Nuo visos priskaiciuotos sumos (lapkricio + gruodzio) ar kiekvieno menesinio atlyginimo atskirai?

Dekoju uz atsakymus :)

Sveiki,
gal galit padeti atsakyti i klasima ar imones direktorius yra priskiriamas samdomiems darbuotojams ar ne?

Sveiki, norejau paklausti, jei kas pildet P-11 ataskaita uz 2011 m. sausio menesi, ten III dalyje "Samdomuju daruotoju dirbtu valandu skaicius", ar as gerai supratau, kad i langeli "Ataskaitinis ketvirtis" reikia irasyti 2010 m. IV ketv. visu darbuotoju faktiskai dirbtu val. skaiciu?

o dienpinigius kokioje nors deklaracijoje ar reikia parodyti?

Sveiki,
turiu toki klausima, jei musu imone siunte darbuotoja i Norvegija 7 dienoms, dienpinigiu jam priskaiciuoa 1400 Lt, men. atlyginimas 1200 Lt, ar dienpinigiai kaip nors apmokestinami? Ir dar vienas klausimas: ar reikia tuos dienpinigius kaip nors deklaruoti?

Sveiki,
norejau Jusu pasiteirauti, jei musu imone 2011-01-19 isigijo pastata, ar reikia pateikti kokia nors deklaracija mokesciams?

Sveiki, norejau paklausti, jei norvegijos imone is musu imones uzsake laiptu montavimo paslauga, ar si paslauga turi buti apmokestinama pvm?

Atsiprasau jei klausimas pasirodys kvailas, o tai dabar reikia uzsivesti kazkoki zurnala tos salutines produkcijos apskaitai ir kokiais dokumentais pagristi tokios produkcijos atsiradima? Ir dar vienas klausimas, ar tokios apskaitos (kaip gaunam salutine produkcija ir patys ja suvartojame) duomenys rodosi kokiose nors deklaracijose, pvz. PVM?

Sveiki, man iskilo vienas klausimas: jei musu imone uzsiima medienos apdirbimu (rastu pjovimas, medienos skaldymas, obliavimas ir pan.) bei ivairiu mdienos gaminiu gamyba ir proceso metu susidaro medienos atlieku (zieves, sakos, atraizos, pjuvenos bei mediena, kurios jau nebegalima panaudoti) ir mes tas atliekas sukurename ar butina kokia nors tu medienos atlieku apskaita?

manau, kad reikia, bet noriu issiaiskinti ar ja reikejo teikti ir anksciau, t. y. iki 11.18 ?

as sita rasta skaiciau, todel ir klausiu ar visada atleidziant darbuotoja be 2SD formos reikia sodrai siusti ir pazyma apie jam priskaiciuotas draudziamasias pajamas?

Sveiki,
norejau paklausti ar atleidziant darbuotoja SODRAI uztenka issiusti 2SD forma, ar reikia dar parasyti ir pazyma apie apdraustajam priskaiciuotas draudziamasias pajamas? Klausiu todel, kad SODROS internetiniame puslapyje draudejo skiltyje raso apie elektronine forma PA-DP (pazyma apie apdraustajam priskaiciuotas draudziamasias pajamas), kuria dabar galima siusti ir EDAS ir ten taisyklese parasyta, kad sia pazyma reikia siusti ir tuo atveju, kai darbuotojas atleidziamas is darbo, jei jis gavo kompensacija ar iseitine ismoka.

Sveiki,
noriu paklausti, jei darbuotojui spalio menesi be atlyginimo buvo priskaiciuota ir ligos pasalpa, ar norint iskaiciuojant suma pagal vykdomaji rasta reikia ja iskaiciuoti tik is uzdirbto atlyginimo ar is uzdirbto atlyginimo kartu su ligos pasalpa?

Sveiki,
jei darbuotojas isejo is darbo savo noru 2010.11.05 ir ta diena nedirbo, ar uz ta diena reikia SODRAI siusti 12SD forma, kad nebuvo skaiciuotas atlyginimas ir ar ta diena reikia priskaiciuoti skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

Aciu uz jusu atsakymus :) [/u]

aciu labai uz pagalba

Aciu Jums Alina55, tik dar vienas paskutinis klausimas: tada kompensacija bus
priklausanciu atostogu k. d. sk. x 0,7 x 8 x val. VDU x tas gautas koeficientas, taip?

Nezinau ar gerai supratau:

darbuotojas atleistas 10.11.02, skaiciuodama "ta" koeficienta turiu suskaiciuoti kiek valandu per paskutinius metus (nuo 2009 11 men. iki 2010 10 men.) jis dirbo ir ta skaiciu padalinti is to paties laikotarpio darbo dienu skaiciaus padauginto is 8, taip? [/u]

Sveiki,
skaiciuoju nepanaudotu atostogu kompensacija sargui (darbas pagal grafika: viena diena - 6 yddarbo valandos, antra - 7 darbo valandos, trecia - laisva ir t.t.).

Jau paskaiciavau, kad jam priklauso apmoketi 22,23 d.d., o 3 paskutiniu menesiu 1 val. VDU - 6,18 Lt. Kaip elgtis toliau?

1 variantas. 22,23 x 8 (kad gautume apmoketinas darbo dienas valandomis) x 6,18 = 1099,05

2 variantas. 22,23 x 6,5 (nes vidutiniskai per paskutinius 3 menesius viena darbo diena sudarydavo 6,5 val.) x 6,18 = 892,98

3 variantas. Skaiciuoti 3 paskutiniu menesiu vienos dienos VDU (menesini atlyginima dalinti is dirbtu normaliu darbo dienu skaiciaus, t.y. per tuos menesius dirbtu valandu skaiciaus, padalinto is 8), tada gauciau 49,44 lt/d.d.

ir tada 49,44 x 22,23 = 1099,05

Jei kas galit, patarkit, kaip skaiciuoti?

Sveiki,
turiu toki klausima: jei darbuotojas sirgo visa menesi ar reikia SODRAI kazkaip atskirai pranesti, kad tas darbuotojas ta menesi negavo jokiu pajamu ir jam nebuvo taikytas (turiu omenyje be NP-SD ir SAM formu, ar reikia dar kazka pildyti?)

Aciu uz Jusu atsakymus

Dar vienas klausimas: jeigu busima mamyte neturi pakankamo ligos ir motinystes socialinio draudimo stazo, as vistiek turiu uzpildyti np-sd forma ir nusiusti sodrai, o jau jie patys ten spres uz ka ir kiek moketi?

Laba diena,
norejau paklausti, ar pildant NP_SD forma nestumo ir gimdymo atostogu atveju reikia pildyti b6 laukeli?

Aciu Jums blackgate

Sveiki,
pas mus tokia situacija: darbuotojas 09-06 isejo mokamu atostogu (2 savaitems) jam paskaiciuoti atostoginiai uz laikotarpi nuo 2010-09-06 iki 2010-09-19, is viso: 375 Lt. Dabar nutiko taip, kad 2010.09.11 jis susizalojo ir gavo nedarbingumo pazymejima, kuris tesiasi iki siol (pasalpa is darbdavio lesu nebus mokama, nes 2010.09.11-2010.09.12 buvo savaitgalis), taigi, atostogos jeigu gerai suprantu prasites kai darbuotojas pasveiks, o kaip tada su atostoginiais? Dabar, t.y. uz rugsejo men., darbuotojui perskaiciuoju atsotginius uz 5 isnaudotas atostogu dienas, juos parodau SAM pranesime uz rugseji, o kai darbuotojas pasveiks uz likusias 9 k.d. is naujo paskaiciuoju atstoginius ir juos SAM parodau tada, kai bus isnaudotos atostogos. Taip? Beja, atostoginiai darbuotojo sutikimu turetu buti ismoketi su rugsejo men. atlyginimu, tai kaip dabar su GPM ( nuo kurios sumos skaiciuoti, nuo 5 d. isnaudotu atostogu ar nuo anksciau paskaiciuotu visu atostoginiu?) ir kokia suma darbuotojui ismoketi uz atostogas? Pas mus algu mokejimo diena spalio 10.

Laba diena,
siuo metu pildau np-sd forma (slaugos atveju) ir kilo klausimas, ar reikia pildyti b11 ir b12 laukelius, nes ten parasyta "del ligos nedirbo ir negavo du", o zmogus realiai nedirbo, nes slauge serganti vaika. Ir ka nurodyti prie priezasties b6 laukelyje.