future rašė: Žodžiu buvau atostogų nuo 04.26 iki 05.02 d. Kadangi 05.02 d. buvo šventinė - Motinos diena, tai į darbą grįžau 05.04 d. Dabar tabelyje parašyta, kad balandžio mėn. kasmetinių atostogų trukmė 40 val., o gegužį - 16 val. Dalis atostoginių priskaičiuota prie balandžio mėn., dalis prie gegužės mėn. Ar čia viskas teisingai ?
Teisingiau ir būti negali
rašė: Ir dar didelis prašymas - kadangi nesu buhalterė, bet noriu pati pasiskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai kai imu paskutinių 3 mėn. atlyginimą, ar reikia pridėti ir išmokėtus atostoginius, ar imti tik atlyginimą ir faktiškai dirbtas dienas?
Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, priskaičiuoto už atliktą darbą ar dirbtą laiką (jeigu teisės aktuose nenumatyta kitaip), įskaitant visas darbo apmokėjimo rūšis, nurodytas šios Tvarkos 3.1–3.4 punktuose, ir mėnesines premijas.
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.