Kad būtų visiškai aišku:
DK 177 str.:
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą.
Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas,
bet ne daugiau kaip už trejus metus.
Kaip matote-jokios užuominos dėl 80 proc.(aplamai nesuprantu, iš kur ištraukta tai

).
Toliau: VDU skaičiavimo tvarka:
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio. (ir vėl-nieko apie procentus)
Viskas. Visi dirbantys buhalteriai tai žino kaip dukart du. Pasitikrinkit, jei neteisingai paskaičiavote, reikėtų pataisyti.