Labai ačiū už atsakymus, taip ir darysiu, tikrai neturiu tikslo nuskriausti darbuotojo ir mokėti mažiau, tiesiog vis mąstai: ar sodra neprisikabins, ar vmi neprisikabins ir tt.

Aš netgi labai apsidžiaugčiau, jei ištikrųjų reiktų pagal einamą mėn. skaičiuoti, bet nesu tikra ar taip galima, nes ir pati nerandu kokio nors skaičiavimo susijusio su nedarbingumu, kai keitėsi darbo laikas. Bet gi sodroj rašo, kad reikia tam tikro stažo gauti pašalpą ir skaičiuojasi iš 3mėn. vid., tai aš nemanau, kad sodra skaičiuos pagal einamą mėn. O gal skaičiuos . Niekur nerandu atsakymo. Gal dar kas atsilieptų?

Sveiki, gal galėtumėt pagelbėt. Darbuotojas iki 2010.09.01 dirbo 20h per savaitę pagal darbo grafiką, nuo 09.01 - normalią darbo dieną, t.y. 5 d.d., po 8h. Rugsėjo mėn. turėjo nedarbingumo lapelį, kaip skaičiuoti pašalpą už 2dienas?
Susiskaičiuoju einamo mėn.(rugsėjo) vid.DU, susiskaičiuoju koef., 06,07,08 mėn dirbtas valandas prilygindama įmonės darbo laikui, skaičiuoju: koef x rugs.vid.DU=gaunu vienos dienos pašalpos sumą.
Ar aš čia į temą, ar nelabai?

Sveiki, darbuotojas visą darbo dieną dirba, vakare išvyksta į komandiruotę (Estija), nakvoja viešbutyje, kitos dienos vakare grįžta. Ar ta pirmoji diena skaitosi komandiruotė, nes gi tą dieną dar ir dirba? 1 dienos komandiruotė irgi negerai, tada nakvynė ne prie ko. Gal kas galėtų paprotint. Iš anksto ačiū

Sveiki, gal kas galėtų padėti: pirkėjai grąžino prekę, grąžinimui naudoju atvirkštinę pardavimui sąskaitų korespondenciją. Šiuo atveju man į sandėlį prekės grįžta didesne savikaina (prekės pardavimo kaina), kaip koreguoti parduotų prekių savikainą? Niekaip nesumastau į kokią sąskaitą padėt atsiradusį skirtumą

Šiame forume radau anksčiau įkeltą nuorodą, kurią paskaičius ir parašiau II ir IIIvar. Bet nesu tikra. Bandysiu pridėti failą

Sveiki, gal kas galėtų pagelbėti skaičiuojant atostoginius, kai atlyginimas pasikeičia ne tik per mėnesius iš kurių skaičiuojami atostoginiai, bet ir tą mėn kai eina atostogų.
Pvz.: atostogų laikotarpis 2010 07 26 - 2010 08 08(14k.d.,10d.d.)
Nustatytas DU darbo sutartyje 04mėn - 1000, 05 - 1200, 06 - 1200, 07 - 1200, nuo 08 - 1400.
Ar imti vidurkį 04,05,06mėn, ar reikia skaičiuoti,kad vdu nebūtų mažesnis už 07mėn? O kaip su 08mėn pakeltu atlyginimu? Gal reikia atostogų dienoms priklausančios 08mėn skaičiuoti didesnį?
I var. imu 4,5,6mėn 3400/63-53,97Lt
II var. suskaičiuoju 7mėn 1200/21-57,14Lt ir visom atostogom skaičiuoju pagal tai
IIIvar. 7mėn atostogom pagal II var. o 8mėn 1400/22-63,63Lt
Kuris variantas teisingas? O gal nei vienas

Ačiū

Perskaičiau, bet vistiek kilo klausimų , prieš tai turbūt neteisingai suformulavau klausimą, aš suprantu, kad gavus išmoką, kad ir kitais metais vistiek reikia mažinti remonto sąnaudas. Bet nelabai suprantu štai ko: remonto išlaidas turėjau praeitame laikotarpyje, o mažinu šiame? O jei šiame laikotarpyje remonto sąnaudų neturėsiu? Tada laikotarpio pabaigoje bus remonto sąnaudos su "-".Atsiprašau už kvailus klausimus, bet kolkas balansą, P(N) ataskaitą pildžiau tik mokydamasi, o realus pildymas tik laukia ateityje, todėl kolkas sunku įsivaizduoti kaip viskas atsispindės .
Ačiū už kantrybę

Labai ačiū, Regvita, už greitą atsakymą
dar norėjau paklaust: o nieko, kad remonto išlaidos 2009m, o iškeliu į neleidžiamus atskaitymus 2010m? Ar kažką reikia koreguoti praeitais metais?Gal kažkam pasirodys kvailas klausimas....bet dar mažoka patirties pas mane
Iš anksto ačiū už atsakymus

Gal kas nors atsilieptų...

Sveiki, turiu klausimėlį, gal kas galės padėt
Situacija tokia: 2009m įmonės automobilis patyrė autoavariją, tais pačiais metais automobilis buvo sutaisytas ir mes gavom PVM s/f už remontą, kadangi informacija apie tai,kad buvo avarija ir draudimas apmokės, iki buhalterijos nedaėjo (pas mus taip kartais būna ), aš tą sąskaitą idėjau į aut.remonto sąnaudas. 2010m gaunam iš draudimo bendrovės išmoką (va tada ir sužinau apie avariją ).
darau tokius įrašus kai gauti pinigai:
D27.. K61..(mažinu remonto sąnaudas)
D62..(neleidžiami atsk) K52...(neapmokest.pajamos)
Ar teisingai?

O kuris variantas teisingesnis? Ar čia jau mano pasirinkimo laisvė?

Pirmą sykį darbinu žmogų, viską kaip jau išsiaiškinau ir atlikau,bet užstrigau su darbo pažymėjimu, DS data 2010.04.08, įsigalioja 2010.04.08, pradeda dirbti 2010.04.12. Darbo pažymėjime kur "darbo sutartis" rašau 2010.04.08. O kokia datą raštyti kur darbo pažymėjimo data ir nr. Ar darbo pažymėjimą reikia pildyti kai sudarau darbo sutartį, ar kai darbuotojas pirmą dieną ateina į darbą,t.y. 2010 04 12? Iš anksto ačiū už pagalbą

Ačiū už operatyvų atsakymą . O gal galit patart kur ieškot raštiško patvirtinimo, kad taip galima daryt, nes aš iki šiol taip ir dariau, bet iš kur tai sužinojau net pati nežinau, ir ką tik tą bandžiau išaiškinti klientams, nes neįsitraukė mūsų sąskaitos ir dabar prašo perašyti. Aš bandžiau paaiškint, kad nebūtina, manim nepatikėjo.Pagrįst niekuom negaliu, o ir pati pradėjau abejoti kadangi esu dar pakankamai "žalia"

Gal kas galėsit patarti: jei gavome pavėluotai sąskaitą, sakykim s/f yra sausio mėn.,o dėl kokių nors priežasčių aš ją gavau tik šį mėnesį, ar galiu ją traukti tada kada gavau ar taisyti sausio mėnesį?

Sveiki, norėjau paklaust ką jūs darot dėl tų 6% ? Vis dėlto mokat ar ne? Ar nebus taip jei dabar patikesim sodra ir nemokesim, priims tą projektą pvz kokį kovą ir parašys: "o dabar būkit malonūs ir sumokėkit, ko nesumokėjot sausį vasarį", tada vėl darbelio taisyt, išskaičiuot ir tt.

Sveiki,
įmonė gauna palūkanas iš kliento pagal susitarimą už atidėtą mokėjimą, ar jas traukti prie pardavimo pajamų, ar prie kitos veiklos pajamų ar prie finansinės investicinės veiklos pajamų? Iš anksto ačiū už atsakymus

Gal kas galės padėt:
spalio mėn. darbuotojas sirgo, paskaičiavau už 2d, išmokėjau lapkričio mėn. kartu su atlyginimu, ir deklaravau pagal seną (kartu su DU) .Ir aisq neišskaičiavau : aš jį išskaičiavau iš darbuotojo gruodžio mėn.atlyginimo, ar jį reikėjo iš darbdavio lėšų paskaičiuot? Žodžiu išvis galva susisuko,ir nieko nebesuprantu.Gal kas galit padėt...

Gal kas galės padėt:
spalio mėn. darbuotojas sirgo, paskaičiavau už 2d, išmokėjau lapkričio mėn. kartu su atlyginimu, ir deklaravau pagal seną (kartu su DU) .Ir aisq neišskaičiavau : aš jį išskaičiavau iš darbuotojo gruodžio mėn.atlyginimo, ar jį reikėjo iš darbdavio lėšų paskaičiuot? Žodžiu išvis galva susisuko,ir nieko nebesuprantu.Gal kas galit padėt...

Ačiū už atsakymą, bet tiesiog svarstau: jei šiandien išmoku atlyginimą, o rytoj kas nors iš darbuotojų sugalvos neateit į darbą? ir pvz direktorius lieps rašyt pravaikštą? tabelyje bus nedirbta diena, bet atlyginimas sumokėtas už tą dieną. Gal kvailai klausinėju, tiesiog esu naujokė šiame reikale, o prieš tai dirbusi buhalterė sako,kad reikia mokėt paskutinę dieną, bet iš kitos pusės, jei pvz yra didelė įmonė kažin ar įmanoma visus reikalus susijusius su atlyginimų mokėjimu atlikti paskutinę dieną

Sveiki, turiu klausimėlį, jei atlyginimą už gruodį mokame šiais metais, ar reikia išmokėti(ir sumokėti mokesčius) iki gruodžio 31d ar gruodžio 31d?