Atostoginių skaičiavimas

Apskaiciuoju 1 d.d. VDU ir dauginu is darbo dienu lyg jis dirbtu 5 d.d per savaite?
Liezuvi galima nusisukt beskaitant :)

1 val. VDU * darbo val. skaičiaus, pagal 5 dienų darbo savaitės grafiką.

Skaičiuojate valandos VDU, dauginate iš 8, ir iš d.d. pagal 5 d.d.savaitės grafiką.

dekinga iki begalybes :) jau zinosiu visam laikui :)

Laba diena, žmogus eina kasmetinių atostogų 28 k.d nuo liepos mėn 1d. tai jam tęsisi iki liepos mėn 29 d. nes kai 6d laisva tai viena diena dasideda taip? ir gaunasi 20 darbo dienų už kurias reiks apmokėt, taip? Aš noriu tik pasitikslint

na taip. liepos 30 į darbą.

Ačiū už atsakymą!

sveiki, o skaiciuojant atostogas, kaip ziuresite i 2010-06-25, uz ja lyg ir atidirbe esam, tai darbo diena ko gero??? kaip jus manot

Žiūrime kaip į poilsio dieną.

Sveiki, gal kas galėtų pagelbėti skaičiuojant atostoginius, kai atlyginimas pasikeičia ne tik per mėnesius iš kurių skaičiuojami atostoginiai, bet ir tą mėn kai eina atostogų.
Pvz.: atostogų laikotarpis 2010 07 26 - 2010 08 08(14k.d.,10d.d.)
Nustatytas DU darbo sutartyje 04mėn - 1000, 05 - 1200, 06 - 1200, 07 - 1200, nuo 08 - 1400.
Ar imti vidurkį 04,05,06mėn, ar reikia skaičiuoti,kad vdu nebūtų mažesnis už 07mėn? O kaip su 08mėn pakeltu atlyginimu? Gal reikia atostogų dienoms priklausančios 08mėn skaičiuoti didesnį?
I var. imu 4,5,6mėn 3400/63-53,97Lt
II var. suskaičiuoju 7mėn 1200/21-57,14Lt ir visom atostogom skaičiuoju pagal tai
IIIvar. 7mėn atostogom pagal II var. o 8mėn 1400/22-63,63Lt
Kuris variantas teisingas? O gal nei vienas

teisingai vidurkis iš 04 05 06

[quote=daniella][/quote]
Kad kiltų mažiau problemų, mes tokiu atveju DU didiname, kai darbuotojui baigiasi atostogos, pagal jus būtų nuo 2010-08-09. Ir tuomet atostoginius skaičiuočiau pagal 07 mėn. VDU.
Yra ir kitokių nuomonių, ne visi vienodai supranta VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12 punktą.

Šiame forume radau anksčiau įkeltą nuorodą, kurią paskaičius ir parašiau II ir IIIvar. Bet nesu tikra. Bandysiu pridėti failą Atostogos.doc

Sveiki. Darbuotojas eina atostogų, atlyginimas DS - 1000 Lt. Vidurkį skaičiuosiu iš 03 04 ir 05 mėnesių. Kovą dirbo 10 dienų (12 buvo pravaikštos), balandis 17 dirbo (4 pravaikštos), gegužę 12 dirbo (9 pravaikštos). Ar gerai galvoju, kad VDU skaičiuosiu (454,55+809,52+571,43)/(22+21+21) bus 28,68 Lt. Kažkaip žiauriai mažai, bet ar ne tokios taisyklės?

[quote=Aleksiukas][/quote]
Taip, pravaikštos prilyginamos darbtam laikui:
"Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui."

Sveiki, dartbuotojui per paskutinius 12 mėn. keitėsi darbo valandos, skaičiuojant atostoginiams koeficentą 12 paskutinių mėnesių valandas imti prieš atostogų mėnesį?Tarkim atostogaus nuo 07mėn. tai atgal nuo 6 mėn. sakičiuoju jo dirbtas valandas ir dalinu iš įmonės darbo valandų per tą patį laikotarpį?

Taip. Primenu, kad imame ne faktiškai dirbtas valandas, o teorines, "plikas" grafiko valandas.

Ir dar klausimėlis dėl VDU skaičiavimo. Atostogaus nuo07m, VDU skaičiuoju iš:
04mėn. -400 (dirbo 4 d.v.)
05mėn.-1500 ( dirbo jau 8d.v.)
06mėn.- 1500 (dirbo 8d.v)
Kaip šiuo atveju paskaičiuoti VDU, skaičiuoti valandos? Paskui dauginti iš koeficiento ir iš 07 mėn. darbo valandų?

Valandos VDU*8*apskaičiuotas koef.*d.d.

Aišku, ačiū[/quote]