Atostoginių skaičiavimas

Tuomet naudojami papildomi koeficientai.
Tačiau negalima taikyti suminės apskaitos, jei dirbama ne visas darbo laikas.

Tai kaip supratau-dirba po 11val.,taikomaa suminė darbo laiko apskaita,nep.atos.kompen.skaičiuoti imu 8 val., o jei dirba po 4 val,tai ir skaičiuojant vidurkį dauginu iš 4 val.,taip mergaites? Ačiū .

Gal galit kas padeti su atostoginiu skaiciavimu, nu niekaip nedaeina kaip ten gaunami tie skaiciai, nors jau kelis pvz perziurejau turiu dvi skaiciuokles ir abi skirtingai apskaiciuoja kaip reikia apskaiciuoti kiek priklauso atostogu dienu, jei darbuotojas priimtas 2009-10-21 o atleidziamas bus 2010-06-26? gaunasi 8 men

Žinote, aš būčiau labai patenkinta, jei man taip suskaičiuotų! Juk dvigubi pinigėliai :) Darbo diena trunka 4 val., o gaunu už 8

19.1 k.d., 13.37 d.d.(jei standartinis grafikas)

[quote=Ingusia22][/quote]
Pagal mano skaičiuoklę: 19,1 k. d. ir 13,37 d. d. (pagrindas 28 k. d. atostogos, 5 d. d. savaitė).
Rankytėmis skaičiuoju taip nepanaudotas atostogas: iš viso dirbtos k. d. x (28 (arba 35)/365) - panaudotų atostogų kal. dienos x koef. (0,7 arba 0,9) = nep. atostogos darbo dienomis.

Štai kaip mes čia vienodai skaičiuojam

Jei nesunku, gal galetumet paaiskinti kaip tuos skaicius gauti, nes kita karta vel ateisiu klausti to paties klausimo

Oi neperskaiciau, kad jau paaiskino, aciu labai, einu bandyti skaiciuoti

Dar truputi pasiklausiu, 26 diena darbuotojas jau nebedirbs, o cia kaip suprantu iskaiciuota ta diena prasyme raso, kad atleistas nori buti nuo tos dienos, ir iseina sestadienis

tai turi perrašyti prašymą, nes poilsio dienos tai bus 24-27 d. (jeigu jūs dirbate standartiškai).
atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. Taigi jį atleisti reiktų arba 23 d. arba 28 d.

Taip standartiskai, tada paprasysiu perrasyti prasyma, aciu

Sveiki, prasau pagalbos. Situacija tokia - darbuotojai tuoj baigsis vaiko prieziuros atostogos, taciau ji dar turi sukaupusi 10 dienu kasmetniu atostogu, kurias nori iskarto ir isnaudoti. Kaip skaiciuoti atostoginius, juk paskutinius tris men. pries atostogas ji nedirbo, nes buvo vaiko prieziuros atostogose, kaip ir nera pagal ka skaiciuot. Gal kas susiduret, pagelbekit

Na, tokius dalykus pasakoja VDU skaičiavimo aprašas. Jei tik paskaitytumėt...
Paprastai imame 3 mėnesius buvusius iki nėštumo ir gimdymo atostogų. Na, bet yra dar keletas niuansų.

Zmogelis dirba 4 val per diena (puse etato), slenkanciu grafiku (darbo dienu per menesi gaunasi ivairiai ir 16 ir 18 ir...) atostogas (priklauso 28 dienos berods) jam skaiciuoju pirma karta (o jis visada buna :) ), na kaip man jas paskaiciuoti, jau nuo informacijos gauso neveikia smegenine.

[quote=DIGI][/quote]
Išsiveskite 1 val. VDU ir dauginkite iš valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui pagal darbuotojo darbo grafiką.

taigi DU uz 03,04,05 1200,00 dirbo 16,18,15 darbo dienu po 4 val = 196 val
1200/196=6.12 Lt 1val, atostogaus nuo 06-16 iki 07-13 (28 dienas), tai dauginti is valandu skaiciaus kiek jam priklausytu valandu jeigu dirbtu? jau visiska balamute

Taip, teisingai.
Tik neteisingai skaičiuojate atostogų dienas, per nurodytą laikotarpį, darbuotojas išnaudos atostogų tik 26 k. d.
Šv. dienos į atostogų trukmę - neįskaitomos.

06-24 ir 07-06 issimeta - aciu jau nevekia galva visiskai, reiskia atostogaus iki 15.

O kaip su sumine darbo laiko apskaita? Ar kazka tureciau zinoti, nes kita menesi reiks skaiciuot atostogas. Darbuotojai taip pat dirba slenkanciu grafiku darbo dienu ir valandu per men. gaunasi labai ivairiai.

VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...