taip ir rašyk - 2 val per dieną, o dėl atlyginimo, kaip jums patogiau - ar valandinis, ar mėnesinis. pas mus dirbantiems mažiau nei puse etatu, nustatomas valandinis atlygis, nes vieną mėnesį valandų būna tai daugiau, tai mažiau.

Kasos dokumentai naujas KIO kur yra laukelis "tipas" nurodyk "į banko sąskaitą"
arba per
Bankas išrašai išrašo lange naujas "banko pajamų orderis", jame nurodyk iš kasos ir nuroduk KIO nr.

[quote="Violeta151"]Sveiki,
dar vienas klausimėlis: Ar galiu būti vyr. finansininkė (jeigu prieš tai dirbanti išėjo neštumo ir gimdymo atostogų) ?

Kitaip ir būti negali - vyr. finansininkė gimdymo atostogose, - tai dabar turi būti kita vyr. finansininkė, apie kurią pranešate vmi. kai griš ankstesnė vyr. finansininkė, - vėl nešite apie vyr. finansininkės pakeitimą.
nesuprantu, kokios jums iškyla problemos?
Tik kai aš buvau nėštumo gimdymo atostogose, tai vyr. finansininkės nekeitėme, bet rašėme įsakymą, kad laikinai pavaduos, - o kai išėjau vaiko auginimo atostogų, - tik tada nešėme pranešimą apie vyr. fin. pakeitimą.

kai aš išėjau vaiko auginimo atostogų, pagal direktoriaus įsakymą, kad mane laikinai pavaduos kitas žmogus, nunešė vmi vadinamą 'žalią" formą apie vyr. buhalterio pasikeitimą.

Nelabai suprantu, kaip gali būti kitaip?
kada sudarėt su buhaltere darbo sutartį, tada ir pranešate sodrai ir vmi.

viskas priklauso nuo kada darbuotojas dirba?

Aruncikai,
VŽ nr. 184-6805 yra "Dėl mokesčio už aplinkos teršimą ... tvarkos" pakeitimas, kuris įsigaliojo nuo 2004 12 24. Ten tvarkos II dalis išdįstyta nauja redakcija:
1.1. mokesčio objektas:
1.1.2. išleidžiama į vidaus rinką pripildyta pakuotė...
1.3. mokesčio mokėtojai:
1.3.1.asmenys, apkuojantys gaminius į apmokestinamąją pakuotę ir juos išleidžiantys į vidaus rinką;
1.3.3. asmenys, importuojantys .... ir (ar) apmokestinamąją pakuotę į Lietuvą ir juos išleidžiantys į vidaus rinką;

pasiskatinėk, gal ten ką naudingo rasi

rašyk direktoriaus įsakymą dėl atostoginių perskačiavimo.
korespondencija, manau, turėtų būti atvirkštinė pradinei korespondencijai, - bet tuomet keičiasi ir pajamų mokestis, ir sodra.
kiek suprantu viskas įvyko 2004 metais, kad nenori tikslinti. bet manau, kad teks, nes deklaruotos per didelės darbuotojo pajamos ir mokesčiai.

čia iš tos serijos: akiniai ant nosies, o mes ieškom velnias žino kur

darbdavys, ar kas atsakingas už darbo saugą.

apie kokią žalą kalbi ar dėl per daug priskaičiuotų atostoginių, ar kita žala?
jei dėl atostoginių, - tai anksčiau žinau, kad darbdavys galėjo susigrąžinti per daug išmokėtas sumas, dabar, nežinau ar darbo kodekse išliko tas sakinys (greitai permečiau DK, bet neužkliuvo panašus punktas).

na pagaliau tave įtikinom
Aš tai visada skambinu tiesiai Į Aplinkos ministeriją, pernai net pačiai viršininkei, kuri ir nukreipė pas Juozapaitį.
Sėkmės taisant deklaracijas - geriau vėliau nei niekada

šiuo metu jis manau vis dar pervargęs nuo mūsų klausimų, kai skambinau sausio viduryje, - tai atsiliepė tokiu jau pavargusiu balsu, kad neišlaikiau nesusijuokusi ir vos klausimo nepamiršau
Manau jis vienas iš geriausiai nutuokiančių apie visas taršos deklaracijas (tiek ir pernai, tiek šiemet)

Ponas Aidas Juozapaitis gal neužpyks, kad jį įdarbinau Vilniaus RAAD
LR Aplinkos ministerijos jis specialistas.

Ar skambinai į Vilniaus RAAD Aidui Juozapaičiui

nauja.vmi.lt/lt/?itemId=1012389
nauja.vmi.lt/lt/?itemId=1012391

LR Darbo kodeksas (2002 06 04 įsak Nr. IX-926) 144 straipsnis:
5. darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.[color=red][/color]

darbo sutartyje gali nurodyti - iki 20 darbo valandų per savaitę, pagal įmonės darbo grafiką (šiam darbuotojui grafikas būtinas, jei bus ne pastovios darbo valandos). Aišku turėsi gauti pažymą apie to darbuotojo darbo valandas kitoje įmonėje, kad nesidubliuotų darbo valandos - ir jokių problemų neturėtų kilti.

Dėl dokumentų, tai visi tokie patys kaip ir priimant į pagrindinę darbovietę: asmens tapatybę patvirtinantis dokas, sodros pažymėjimas (tik įdarbinimo įrašo nuo 2005.01.01. nereikia rašyti), sveikatos būklę patvirtinantis dokas (kad gali dirbti), jūsų atveju ir pažyma iš kitos darbovietės apie darbo valandas.

Į vidaus rinką... ataskaitoje rodome pagamintą ir realizuotą tuščią pakuotę, ir pagamintą gaminiams pakuoti ir realizuotą (ir jų abiejų likučius) - atitinkamai laukeliai 5.2, 5.5, 5.6, 5.7., 5.12, 5.13.

Jeigu paklausęs "išaiškinimų", deklaracijos neteiksiu, o vėliau sostinės "specialistai" išaiškins vienareikšmiškai, kad deklaraciją privalėjau teikti - dar blogiau - administracinė atsakomybė.
Nei ką daryt?[/quote]

RAAD nunešk, kad ir dabar nemanau, kad turėtų bausti, o VMI palauk 6 mėnesius (senatis) ir priduosi be baudų, aišku, jai neateis per tą laiką patikrinti

Vilniaus RAAD Aidas Juozapaitis 8 5 266 3527

Na matai, buhalteriai turi daugiau žinoti už visus pareigūnus
Anksčiau rašiau, kad FR0524 formos antroje pusėje yra duoti antrinių ir tretinių pakuočių kodai. O beto, skaitant Fr0524 užpildymo taisykles tampa aišku, kad reikia deklaruoti ir antrinę ir tretinę.
Jei dar netiki, pasiskambink į Vilniaus RAAD, ten vienas vyriškis daugiausiai iš visų kompetetingas

Tik darbo valandos turėtų nesidubliuoti su ta kita įmonė. reiktų suderinti administratorės valandas. PVZ, kitoje įmonėje dirba nuo 8 iki 16, o pas jus nuo 16 iki ..., bet aišku, jus gali netikti tokios darbo valandos.

galima. tai darbuotojai per vieną darbo dieną negali būti daugiau nei 12 val.
jei kitoje įmonėje dirba 8 val, pas dar gali dirbti - 4 val.

prekes užsipajamuok litais pagal lito ir euro kursą.
pasiskaityk PVm įstatymą ir PVM deklaracijos pildymo taisykles, intrastato ataskaitos pildymą, ... - paieškok taxe tikrai buvo daug diskutuota.

o aš visada pervedinėju tokias sumas, kurias įrašau deklaracijose.
ir sodrai pervedate su centais?

Ir jeigu bet kuriuo atveju reikia teikti deklaraciją, kokia prasmė tos ataskaitos? Kažko aš nesuprantu, paaiškinkit kas žinot ?[/quote]

FR0524 mokestinė deklaracija, o ataskaita - lieka ataskaita.
"Į vidaus rinką... ataskaitą" reglamentuoja "Pakuočių ir pakuočių atliekų tvarkymo taisyklės".
"FR0524 deklraraciją" reglamentuoja "Aplinkos teršimo įstatymas".
Taip, kad 2 skirtingai teisės aktai ir 2 prievolės teršentiems aplinką

Situacija tokia, kad darbuotojai nesutinka tu darbu atlikti. Savininkas nusiplove rankas ir pasake skirstykite rezervus, kaip tik norite. O jeigu mes nedarysi tu darbu, prarasime klientus, vienu zodziu palaida bala. Darbe dirbu tik penkis menesius, bet manau, kad teks kreiptis i inspekcija.[/quote]

man labiausiai ir patinka direktoriai, kurie nelabai supranta savo pareigų ir atsakomybės
nesuprantu, o tai pats savininkas nesuinteresuotas neprarasti klientų, - juk tai jo pajamų šaltinis
Darbuotojai turbūt bijo perdaug prieštarauti savininkui, kad neprarastų darbo, - bet aš manau, kad su tokiu savininku, kuris neturi jokio suprantimo apie bendravimą ir įmonės valdymą - neilgai ištversite

Kiek suprantu pas jus įmonėj darbų saugos dokumentai - nelabai kokioje tvarkoje,- jūsų darbdavys tiesiog drąsus zuikis (bet manau tik iki pirmo patikrinimo).
Jei ir būtų patvirtintos pareigybinės instrukcijos (o jos turi būti patvirtintos ir darbuotojų pasirašytos), nemanau, kad jūsų darbdaviui tai darytų didelės reikšmės ir jis neskirtų darbuotojams nepriklausančių darbų.
Darbuotojai patys kalti, kad tyli ir sutinka tuos darbus dirbti - vadinasi jiems taip gerai, ir juos tenkina toks darbas ir atlyginimas už jį.

Anoniminiu telefonu paskambinkinte į darbo inspekcija, - kai ateis patikrinti,- tai direktorius labai greitai patvirtins pareigybines instrukcijas

Taip už 2003 metus netusčios deklaracijos, bet už 2004 metus - niekas nedirbo ir jokios veiklos - tai deklaracijos būtų tuščios, bet kas jas turi teikti?