Kompensacija už nepanaudotas atostogas
IrenaR
2846
2005-02-07 09:52
IrenaR
2011-09-11 03-37
Xsi rašė: sveiki zvilgtelkit jei turit truputi laiko
zmogus priimtas 11.08
12.27-12.31 turejo bilioteni
dabar iseina is darbo 02.07
VDU 500,00lt
tai uz nepanaudotas atostogas 160,48 lt???
ir dar skaiciuojant sio men VDU tai 500:28x7???
Pati tinginiukė
Kažką primalei. Koks VDU 500 Lt? Gal mėnesinis atlyginimas? Kaip gavai tuos 160,48 Lt? Parašyk skaičiavimus, tai pasakysim, ar teisingai.
Komp. už 92 d.
92/365x28 7,05 k.dx0,7 4,93 d.d.
Xsi rašė: sveiki zvilgtelkit jei turit truputi laiko
zmogus priimtas 11.08
12.27-12.31 turejo bilioteni
dabar iseina is darbo 02.07
VDU 500,00lt
tai uz nepanaudotas atostogas 160,48 lt???
ir dar skaiciuojant sio men VDU tai 500:28x7???
Pati tinginiukė
Kažką primalei. Koks VDU 500 Lt? Gal mėnesinis atlyginimas? Kaip gavai tuos 160,48 Lt? Parašyk skaičiavimus, tai pasakysim, ar teisingai.
Komp. už 92 d.
92/365x28 7,05 k.dx0,7 4,93 d.d.
A
2005-02-07 10:16
Andriuz
Patarkit, nežinau kaip elgtis... Darbuotojas padarė įmonei žalą 370 Lt.,nes buvo išleistas atostogų 35 k.d. nors priklausė 16 k.d. ir po atostogų yra atleidžiamas. Darbuotojas sutinka įnešti į kasą šią sumą. Ar galima tokia paprasta korespondencija: D272 K5228 ? Kaip forminti įsakymą jeigu apskritai galime paimti pinigus iš darbuotojo... Visiškai neįsivaizduoju ką daryt... Gal kas galit patart kaip daryt ?
X
X
IrenaR
2846
2005-02-07 10:38
IrenaR
2011-09-11 03-37
Xsi rašė: na galva nedirba ziauriai...
tai dabar tas 4,93 x is 500/31 ar 500/28???
Paskaičiuoji vienos darbo dienos VDU ( 3 pask. mėn. priskaitytas atlyginimas : dirbtų darbo dienų skaičiaus). Tada daugini iš 4,93.
Xsi rašė: na galva nedirba ziauriai...
tai dabar tas 4,93 x is 500/31 ar 500/28???
Paskaičiuoji vienos darbo dienos VDU ( 3 pask. mėn. priskaitytas atlyginimas : dirbtų darbo dienų skaičiaus). Tada daugini iš 4,93.
joli75
440
2005-02-07 15:32
joli75
2011-09-11 03-37
Andriuz rašė: Patarkit, nežinau kaip elgtis... Darbuotojas padarė įmonei žalą 370 Lt.,nes buvo išleistas atostogų 35 k.d. nors priklausė 16 k.d. ir po atostogų yra atleidžiamas. Darbuotojas sutinka įnešti į kasą šią sumą. Ar galima tokia paprasta korespondencija: D272 K5228 ? Kaip forminti įsakymą jeigu apskritai galime paimti pinigus iš darbuotojo... Visiškai neįsivaizduoju ką daryt... Gal kas galit patart kaip daryt ?
apie kokią žalą kalbi
ar dėl per daug priskaičiuotų atostoginių, ar kita žala?
jei dėl atostoginių, - tai anksčiau žinau, kad darbdavys galėjo susigrąžinti per daug išmokėtas sumas, dabar, nežinau ar darbo kodekse išliko tas sakinys (greitai permečiau DK, bet neužkliuvo panašus punktas).
Andriuz rašė: Patarkit, nežinau kaip elgtis... Darbuotojas padarė įmonei žalą 370 Lt.,nes buvo išleistas atostogų 35 k.d. nors priklausė 16 k.d. ir po atostogų yra atleidžiamas. Darbuotojas sutinka įnešti į kasą šią sumą. Ar galima tokia paprasta korespondencija: D272 K5228 ? Kaip forminti įsakymą jeigu apskritai galime paimti pinigus iš darbuotojo... Visiškai neįsivaizduoju ką daryt... Gal kas galit patart kaip daryt ?
apie kokią žalą kalbi
ar dėl per daug priskaičiuotų atostoginių, ar kita žala?
jei dėl atostoginių, - tai anksčiau žinau, kad darbdavys galėjo susigrąžinti per daug išmokėtas sumas, dabar, nežinau ar darbo kodekse išliko tas sakinys (greitai permečiau DK, bet neužkliuvo panašus punktas).
A
2005-02-07 15:40
Andriuz
2011-09-11 03-37
joli75 rašė:
Andriuz rašė: Patarkit, nežinau kaip elgtis... Darbuotojas padarė įmonei žalą 370 Lt.,nes buvo išleistas atostogų 35 k.d. nors priklausė 16 k.d. ir po atostogų yra atleidžiamas. Darbuotojas sutinka įnešti į kasą šią sumą. Ar galima tokia paprasta korespondencija: D272 K5228 ? Kaip forminti įsakymą jeigu apskritai galime paimti pinigus iš darbuotojo... Visiškai neįsivaizduoju ką daryt... Gal kas galit patart kaip daryt ?
apie kokią žalą kalbi ar dėl per daug priskaičiuotų atostoginių, ar kita žala?
jei dėl atostoginių, - tai anksčiau žinau, kad darbdavys galėjo susigrąžinti per daug išmokėtas sumas, dabar, nežinau ar darbo kodekse išliko tas sakinys (greitai permečiau DK, bet neužkliuvo panašus punktas).
Na taip... perdaug išmokėta atostoginių... Išskaičiuoti žinau kad galima, tačiau kaip viską apiforminti, niekada nebuvau susidūręs su tokia situacija... Kaip tyčia sodra ir pajamos jau deklaruotos ir pervesti VMI, labai nesinorėtų tikslinti... Darbuotoja sutiko įnešti į kasą visą per daug priskaičiuotą atostoginių sumą alia kaip čia dabar viską sudėlioti į savo vietas...
joli75 rašė:
Andriuz rašė: Patarkit, nežinau kaip elgtis... Darbuotojas padarė įmonei žalą 370 Lt.,nes buvo išleistas atostogų 35 k.d. nors priklausė 16 k.d. ir po atostogų yra atleidžiamas. Darbuotojas sutinka įnešti į kasą šią sumą. Ar galima tokia paprasta korespondencija: D272 K5228 ? Kaip forminti įsakymą jeigu apskritai galime paimti pinigus iš darbuotojo... Visiškai neįsivaizduoju ką daryt... Gal kas galit patart kaip daryt ?
apie kokią žalą kalbi
ar dėl per daug priskaičiuotų atostoginių, ar kita žala?
jei dėl atostoginių, - tai anksčiau žinau, kad darbdavys galėjo susigrąžinti per daug išmokėtas sumas, dabar, nežinau ar darbo kodekse išliko tas sakinys (greitai permečiau DK, bet neužkliuvo panašus punktas).
Na taip... perdaug išmokėta atostoginių... Išskaičiuoti žinau kad galima, tačiau kaip viską apiforminti, niekada nebuvau susidūręs su tokia situacija... Kaip tyčia sodra ir pajamos jau deklaruotos ir pervesti VMI, labai nesinorėtų tikslinti... Darbuotoja sutiko įnešti į kasą visą per daug priskaičiuotą atostoginių sumą alia kaip čia dabar viską sudėlioti į savo vietas...
joli75
440
2005-02-07 15:58
joli75
2011-09-11 03-37
Andriuz rašė:
Na taip... perdaug išmokėta atostoginių... Išskaičiuoti žinau kad galima, tačiau kaip viską apiforminti, niekada nebuvau susidūręs su tokia situacija... Kaip tyčia sodra ir pajamos jau deklaruotos ir pervesti VMI, labai nesinorėtų tikslinti... Darbuotoja sutiko įnešti į kasą visą per daug priskaičiuotą atostoginių sumą alia kaip čia dabar viską sudėlioti į savo vietas...
rašyk direktoriaus įsakymą dėl atostoginių perskačiavimo.
korespondencija, manau, turėtų būti atvirkštinė pradinei korespondencijai, - bet tuomet keičiasi ir pajamų mokestis, ir sodra.
kiek suprantu viskas įvyko 2004 metais, kad nenori tikslinti. bet manau, kad teks, nes deklaruotos per didelės darbuotojo pajamos ir mokesčiai.
Andriuz rašė:
Na taip... perdaug išmokėta atostoginių... Išskaičiuoti žinau kad galima, tačiau kaip viską apiforminti, niekada nebuvau susidūręs su tokia situacija... Kaip tyčia sodra ir pajamos jau deklaruotos ir pervesti VMI, labai nesinorėtų tikslinti... Darbuotoja sutiko įnešti į kasą visą per daug priskaičiuotą atostoginių sumą alia kaip čia dabar viską sudėlioti į savo vietas...
rašyk direktoriaus įsakymą dėl atostoginių perskačiavimo.
korespondencija, manau, turėtų būti atvirkštinė pradinei korespondencijai, - bet tuomet keičiasi ir pajamų mokestis, ir sodra.
kiek suprantu viskas įvyko 2004 metais, kad nenori tikslinti. bet manau, kad teks, nes deklaruotos per didelės darbuotojo pajamos ir mokesčiai.
Cha-cha
5529
2005-02-07 17:41
Cha-cha
Sprendžiant pagal klausimo pateikimo datą, tai tas Jūsų darbuotojas dar nėra atleistas. Bandykit susitvarkyti su atlyginimu dabar. Kiek žinau SODRA oi kaip nemėgsta patikslintų deklaracijų.
Jei darbuotojas išėjo atostogų 35 dienas, o jam priklausė tik 16, nes panoro išeiti iš darbo, tai išskaitykit atlyginimo dabar, Jei pilnai atsiskaityta, aš pajamuočiau anksčiau taip vadinamą pagautę.
Jei darbuotojas išėjo atostogų 35 dienas, o jam priklausė tik 16, nes panoro išeiti iš darbo, tai išskaitykit atlyginimo dabar, Jei pilnai atsiskaityta, aš pajamuočiau anksčiau taip vadinamą pagautę.
A
2005-02-07 21:58
Andriuz
2011-09-11 03-37
Cha-cha rašė: Sprendžiant pagal klausimo pateikimo datą, tai tas Jūsų darbuotojas dar nėra atleistas. Bandykit susitvarkyti su atlyginimu dabar. Kiek žinau SODRA oi kaip nemėgsta patikslintų deklaracijų.
Jei darbuotojas išėjo atostogų 35 dienas, o jam priklausė tik 16, nes panoro išeiti iš darbo, tai išskaitykit atlyginimo dabar, Jei pilnai atsiskaityta, aš pajamuočiau anksčiau taip vadinamą pagautę.
Ačiū Cha-cha už idėją
Įnešė į kasą pinigus, įtrauksiu į pagautę ir tiek... Dar reiks ryt į VDI nuvažiuot pasikonsultuot... 
Cha-cha rašė: Sprendžiant pagal klausimo pateikimo datą, tai tas Jūsų darbuotojas dar nėra atleistas. Bandykit susitvarkyti su atlyginimu dabar. Kiek žinau SODRA oi kaip nemėgsta patikslintų deklaracijų.
Jei darbuotojas išėjo atostogų 35 dienas, o jam priklausė tik 16, nes panoro išeiti iš darbo, tai išskaitykit atlyginimo dabar, Jei pilnai atsiskaityta, aš pajamuočiau anksčiau taip vadinamą pagautę.
Ačiū Cha-cha už idėją
Įnešė į kasą pinigus, įtrauksiu į pagautę ir tiek... Dar reiks ryt į VDI nuvažiuot pasikonsultuot...
M
2005-02-07 22:17
Modestas
2011-09-11 03-37
Andriuz rašė:
Cha-cha rašė: Sprendžiant pagal klausimo pateikimo datą, tai tas Jūsų darbuotojas dar nėra atleistas. Bandykit susitvarkyti su atlyginimu dabar. Kiek žinau SODRA oi kaip nemėgsta patikslintų deklaracijų.
Jei darbuotojas išėjo atostogų 35 dienas, o jam priklausė tik 16, nes panoro išeiti iš darbo, tai išskaitykit atlyginimo dabar, Jei pilnai atsiskaityta, aš pajamuočiau anksčiau taip vadinamą pagautę.
Ačiū Cha-cha už idėją Įnešė į kasą pinigus, įtrauksiu į pagautę ir tiek... Dar reiks ryt į VDI nuvažiuot pasikonsultuot...
O kaip manai ar pagal nereikėtų per 6 klasės kreditą?
Pagautės neliesk...nebent kitos veiklos pajamas..
Andriuz rašė:
Cha-cha rašė: Sprendžiant pagal klausimo pateikimo datą, tai tas Jūsų darbuotojas dar nėra atleistas. Bandykit susitvarkyti su atlyginimu dabar. Kiek žinau SODRA oi kaip nemėgsta patikslintų deklaracijų.
Jei darbuotojas išėjo atostogų 35 dienas, o jam priklausė tik 16, nes panoro išeiti iš darbo, tai išskaitykit atlyginimo dabar, Jei pilnai atsiskaityta, aš pajamuočiau anksčiau taip vadinamą pagautę.
Ačiū Cha-cha už idėją
Įnešė į kasą pinigus, įtrauksiu į pagautę ir tiek... Dar reiks ryt į VDI nuvažiuot pasikonsultuot... O kaip manai ar pagal nereikėtų per 6 klasės kreditą?
Pagautės neliesk...nebent kitos veiklos pajamas..
Cha-cha
5529
2005-02-08 07:15
Cha-cha
2011-09-11 03-37
Modestai. sutinku kad pagal reikėtų per 6 klasės kreditą. Tačiau jei sutvarkytos visos formos už 2004 metus, o sums nelabai reikšminga, niekas nenubaus jeigu įmonė užsipajamuos kaip pajamas.
J
2005-02-08 08:20
juolita
Pagal DK 224 str.2.2 punkta, jei "darbuotojas atleidziamas is darbo nesant jo kaltes" isskaita negali buti daroma uz neatidirbtas atostogu dienas.
A
2005-02-08 08:31
airin
2011-09-11 03-37
juolita rašė: Pagal DK 224 str.2.2 punkta, jei "darbuotojas atleidziamas
is darbo nesant jo kaltes" isskaita negali buti daroma uz neatidirbtas atostogu dienas.
Va, būtent atleidžiamas.
Juk jeigu darbuotojas išeina savo noru, tai jis nėra atleidžiamas
, vadinasi išskaita gali būti daroma.
juolita rašė: Pagal DK 224 str.2.2 punkta, jei "darbuotojas atleidziamas
is darbo nesant jo kaltes" isskaita negali buti daroma uz neatidirbtas atostogu dienas.
Va, būtent atleidžiamas.
Juk jeigu darbuotojas išeina savo noru, tai jis nėra atleidžiamas
, vadinasi išskaita gali būti daroma.
J
2005-02-08 08:40
juolita
Savoka - "atleidimas" yra ta pati, ar kalbama apie darbo santykiu nutraukima pagal DSI 28 str (savo noru), ar apie darbo snatykiu nutraukima, remiantis kitu DSI straipsniu.
J
2005-02-08 08:45
juolita
Isakymo "Del darbuotojo atleidimo" turinys - darbuotojas X atleidziamas nuo ..... pagal DSI 28 str (darbuotojo prasymu).
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui