Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Už kokį laikotarpį darbuotojui priklausytų konpensacija už napanaudotas kasmetines atostogas, kai darbuotojas dirba nuo 1999 m. (neatostogavo) ir dabar grįžo iš vaiko priežiūros atostogų (po 2.5 m.).

Priklauso ne daugiau nei už 3metus išdirbto laiko. Atmesk visas vaiko priežiūros atostogas ir gausi nepanaudotą laiką.

Aš dar girdėjau, kad reikia imti dar ir tą laikotarpį iki vaikui sueis metai. Ar tai tik gandai?

Jokiu būdu - tik kol tęsiasi biuletenis - nėštumo ir gimdymo atostogos.

Aišku, taip ir maniau. Ačiū

Dar prie darbo stažo atostogoms gauti priklauso ir 14d. nemokamų atostogų (jei neklystu).

Paskaičiuokite atostoginius už laikotarpį nuo pirmos darbo dienos iki paskutinės gimdymo ligonlapio dienos .Laikotarpis- nuo sekančios dienos po ligonlapio iki 1 metų ir nuo 1 metų iki 3 metų atostogos neuždirbamos.
Jei atleidžiate - galite išmokėti nepanaudotus atostoginius už 3 metus ,jei neatleidžiate- galite suteikti atostogas šalių susitarimu.

nepasakėte, ar tas darbuotojas atleidžiamas Jei toliau dirbs, kompensacija nemokama, o suteikiamos atostogos.

Darbuotojas atleidžiamas.

ar mokame nepanaudotu atostogu kompensacija jei darbuotojas imoneje dirbo tik 3 menesius?

Taip, kompensacija mokama bet kuriuo atveju, esant ir nuolatinei, ir terminuotai ar laikinai sutarčiai.

Išskyrus DK 107 str.1 d. - kai darbuotojas nepraeina išbandymo.

Loreta rašė:
"Išskyrus DK 107 str.1 d. - kai darbuotojas nepraeina išbandymo."

Čia liečia tik išeitinę pašalpą, o ne kompensaciją už nepanaudotas atostogas.

Sveiki! Turiu klausimuka.
1.Darbuotojas iseina is darbelio pagal 129str.
2.Jis dabar atostogauja.
3.Susirgo,turi nedarbingumo pazymejima.
-----------------------------------------------------
Darbuotojas nori,kad kai baigsis nedarbingumo pazymejimas
jokiu atostogu nebebutu ir iskart iseiti.
kas bus su atostogom,uz kurias jam paskaiciuota,ismoketa,bet nepanaudota?

Ir dar vienas klausimukas.
Turime nedarbingumo pazymejima-pratesima.
Ar reikia vel isskaiciuoti is darbdavio lesu uz dvi dienas?
Manau,kad ne.Ar as teisi?

Nereikia už 2 dienas, tai tas pats pažymėjimas, tik pratęstas.
O dėl išėjimo iš darbo, reikia perskaičiuoti, kiek jam dar priklauso už nepanaudotas atostogas ( jei priklauso) ir arba išskaičiuoti permoką, arba primokėti.

Paulai dėl atostogų
Šiuo atveju turėtų būti atleidimo diena, sekanti po atostogų, ir manau būtinai ne anksčiau. O toliau jau skaičiuočiau, ar yra nepanaudotų atostogų.
O šiaip jau pasiskaičiuoju prieš išleisdama, kad nebūtų avansu, nes labai nemalonu yra išlaikyti už permokėtas atostogas.

Vienu zodziu supratau.
Zmogus negali gauti ir uz atostogas, ir uz nedarbingumo pazymejima.
Aciu Valma,aciu,Loreta uz pagalba.

Palauk, Paula, esant nedarbingumui, atostogos pratęsiamos.Vadinasi, turėsi priskaičiuoti ir už pratęsimą.

Loreta,taip,bet jis nori iseiti be jokiu pratesimu.
Vat tada ir gaunasi ku-ku .