aš jau ir pati išeičiau iš čia su mielu noru, tik kad kol kas nepavyksta nieko kito surast.
o tokio direktoriaus, koks čia, nelinkėčiau niekam
ačiu, uz jūsų nuomonę. dabar jau bent jau būsiu tikra, kad atleist dėl to jis manęs negali

sveiki
direktorius reikalauja lankyti anglu kalbos kursus, kad po to be visu kitu darbu dar vertejauciau. kaip manote kaip jis galetu pasielgti, jei as atsisakysiu tu kursu? ar galetu atleisti is darbo?
be to apie atlyginimo padidinima nera net kalbos
patarkite kaip pasielgti

anzelika gal galetum dar kartą įdėti failiuką su prašymu, nes šito neatidaro, t.y. atidaro bet jo ten nera

aciū labai labai

aišku, o kokius dokumentus darbuotojas privalo pateikti sodrai?

sveiki,
darbuotojas sirgo nuo spalio 7 iki 17 d. ar skaičiuojant VDU įtraukiami atostoginiai?

o kur parasyta kad darbo savaite negali but trumpesne negu 40 val.???

jei yra 5 dienu darbo savaite nuo 8 iki 17 val (1 val. pietu pertrauka)
tai ar penktadieniais darbas sutrumpinamas 1 val.?

o kaip daryti su civilinės atsakomybės draudimu, jei jau automobilio nebėra?kokia korespondencija?

dekui

aš čia truputi ne iš tos operos paklausiu bet irgi apie sąskaitų korespondenciją.

buvo automobilis, dabar jį pavogė. ar reikia uždaryti jo sąskaitą, ką daryti su sukauptų nusidėvėjimu? pasakykite prašom kaip visa tai sutvarkyti, kokios sąskaitų korespondencijos?

o gal galėtum pasakyti kodėl reikia pranešti VMI?
imone yra ne pelno siekintis vienetas ir ne PVM mokėtojas. gal tai ką nors keičia?

ką reikėtų daryti buhalteriui, kai yra pavogiamas imones automobilis?

liepos 1 buvo 2 metai kai zmogus dirba imoneje, ir dabar iseina is darbo. uz tuos 2 metus atostogos buvo isnaudotos. kiek dar jam atostogu priklausytu jei iseina rugsejo 15d.?

nejaugi niekas nieko nepatars

gal kas iš jūsų buvote susidurę su tokia situacija:

ne pelno siekianti organizacija duoda subsidiją kitam juridiniam asmeniui. jis ją panaudoja kainos skirtumui kompensuoti (t.y. parduoda pigiau, o skirtumas padengiamas iš mūsų pinigų).
žinau kad reikia mums pasirašyti tarpusavio sutartį , tik nežinau kokia tai turi būti sutartis? koks turėtų būti jos turinys? gal čia tiktų autorinė sutartis?

beje, gero savaitgalio
jau išeinu namo

mokesčius tai visą laik mokame laiku.
negerai kad nėra iš ko mokėt atlyginimus bet aš vistiek nesutinku kad būtų išmokėta tik 1 žmogui, o kiti... laukit. jei nėra tai visiems nėra, be jokių išimčių
ane?

sveiki
man iškilo tokia problemelė: darbo sutartyje nurodyta, kad DU mokamas 1 kartą per mėn., taip visada ir mokėjom. ši mėnesį neužtenka pinigų atlyginimams.
vienas darbuotojas labai jau verkia direktoriui, kad jam labai reikia pinigų ir direktorius sugalvojo, kad išmokėsim tik jam o kiti palauks.
ar tai teisinga? ir ar galima taip daryt?
mano nuomone tai nebūtų labai sąžininga kitų darbuotojų atžvilgiu.
patarkite ką daryt? juk visiems reikia pinigų

sveiki,
pakonsultokite prašau tokiu klausimu
imonė (viešoji įstaiga, ne PVM mokėtoja) nori pirkti iš fizinio asmens kompiuterio detales, skirstytuva. kaip atrodytų visa šita procedūra: kokiais dokumentais tai apiformint, kokius mokesčius mokėt ar nereikia iš vis jų mokėt?

dekui už pagalbą ir patarimus
išmokėsiu viską kartu

na gerai supratai

tai turbūt taip ir gaunasi, jei atostoginius reikia išmokėt prieš tris dienas, tai į tą sumą įeis DU už vieną dieną prieš atostogas

ar tą vienos dienos atlyginimą reikia moket tik po to kai jis atidirbs rugpj.1?

ar galima liepos 31 d. išmokėti atlyginimą už liepos mėn. ir kartu DU už rugp.1d. ir atostoginius 04-18 d. ?

ne datas, turėjau omeny valiutų kursą

tai kiekvieną dieną reikia imti būtent tos dienos kursą kai buvo padarytos išlaidos? ir iš kur jos galima sužinoti?

kokio dienos valiutos kursą reikia imt kompensuojant komandiruotės išlaidas, jei avansas nebuvo išduotas?

na tai tada nežinau

kai musu imone tikrino auditore, tai atiduodant jai visus dokumentus reikėjo parašyt perdavimo-prieėmimo aktą (kiek dok., kiek lapų ir t.t.), o kai grąžino tai ta patį aktą pasirašiau kad gavau visus dokumentus.

gal kas iš jūsų žino kaip apiforminti seminaro organizavimą? jo metu dalyviams bus pietų ir kavos pertraukos. ar reikia kad kiekvieną dieną visi dalyviai pasirašytų, kad būtų įrodymas kiek žmonių valgė pietūs? ar tai reikia kaip nors kitaip forminti?

da dabar jau aišku
aciū tau Vili