Tess rašė:
Jeigu vadovas sutinka, galima atleisti nuo tos dienos, ,kurią darbuotojas nurodo prašyme.
Darbuotojas privalo neatidirbti 14 d.d., o įspėti darbdavį apie DS nutraukimą prieš 14 d.d.
Bet šiuo atveju, jei pranešė, kad išeina šiandien t.y. 2011-09-13, tai jis turėtų dar dirbti 14 d.d. ar ne taip kažką suprantu?
Aišku, kad vadovas nesutinka, nes nėra kito žmogaus, kuris sugebėtų tą darbą atlikti. O ką daryti su tokiu darbuotoju, kuris nenori atidirbti tų 14 d, o sako, kad pasiims nedarbingumo pažymėjimą ir tu papūsk jam į uodegą