Darbo užmokesčio skaičiavimas

O nera tokios taisykles, kad kas dirba maziau nei 4 val, tam darbo diena pries sventes netrumpinama ?

Darbo diena netrumpinama dirbantiems sutrumpinta darbo laiką.
Elste įdėjo VDI raštą. vdi_del_laiko_trumpinimo_144_208.pdf

Yra du skirtingi dalykai: sutrumpintas darbo laikas ( 145 str.) ir ne visas darbo laikas (146str.).
Jei nustatytas sutrumpintas darbo laikas, tada prieššventinė darbo diena netrumpinama.

Ar teisingai galvoju?

ND tai ta diena, kai nedirbo, nes buvo sutrumpinta darbo diena?

Teoriškai kalbant, ta diena nebus neatvykimas į darbą administracijos leidimu (ND), o bus darbo diena, tik pagal DK darbo dienos trukmė bus lygi 0 val. Jūs negalit žymėti ND, nes tai jau gaunasi nedraudiminis laikotarpis, ko pasekoje reikia pranešti sodrai ir t.t.

Dėl ND sodrai pranešta.
ND 19 d. O 0 val. aš žymėjau 5 d.

Aciu uz atsakymus, vadinasi birzelio men. 2 zmonems priskaiciavau po 1 val pr daug, ar labai bus blogai, jei ta valanda sumazinsiu liepos men. darbo laika ?

Ir dar, jei DS numatyta, kad zmogui dirba 2 val pr diena ir 5 d.d. per men., uz tai mokant 200 lt, tai gal nesvarbu kiek ta menesi gavosi tu valandu, vistiek DU visais menesiais bus 200 lt ? (jei atidirbo visas kiek imanoma dienas)

Tada teisingai paskaičiavai

Jei nustatytas fiksuotas DU, tai neturi reikšmės ta sutrumpinta prieššventinė darbo diena. Mokate nustatytą darbo sutartyje DU.
Jei būtų nustatytas valandinis atlygis, tada apmokėtumėte už darbo valandas.

Kaip reikėtų tinkamai paskaičiuoti DU, jei žmogus įdarbintas tarkim liepos 12 dieną. 5 darbo dienų savaitė, DU 800 Lt. Gaunasi, kad dirbo 14 dienų arba 112 val liepos mėn.

800 /20 d.d =40 Lt už dieną *14 dienų = 560 Lt
ar
800/159 val = 5,0314 Lt *112 val = 563,52 Lt

Aš skaičiuočiau pirmu variantu.

Ačiū.

A kodėl GPM už birželį mokame rugpjūčio mėn?
Kažkaip taip pavėluotai gaunasi.

todėl kad alga už birželį išmokama tik liepos mėn.

Tai mano galva tada liepą ir mokėtų-čia gal d.u už 06 šį mėnesį mokėta buvo?

Na kaip gražiai ir paprastai, dabar viskas aišku :)

Dabar pagalvojau, o kodėl tuomet Sodra mokama kitaip

GPM už birželį, jei alga mokama liepos mėn., tai ir GPM mokamas liepos mėn

Noriu paklausti, ar per metus gauta vienkartinė ismoka i atlyginimo vidurki traukiama tiek kartu kiek reikia ji paskaiciuoti? Pvz mokedama atostoginius itraukiau vienkartine ismoka i vidurki, o dabar reikia tam paciam zmogui ismoketi iseitine ismoka atleidziant is darbo, tai ja skaiciuojant taip pat reikia itraukti ta vienkartine ismoka?