Darbo sutarties nutraukimas

Aš irgi galvoju, kad jį geriau atleisti ir kaip sakoma duok kelią...

Ačiū už konsultaciją.

laba diena. norime darbuotojui sumažinti darbo krūvį, automatiškai mažėja ir DU (atlyginimas). Kaip elgtis,prieš kiek laiko reikia įspėti darbuotoją raštu?

prieš mėnesį DK 203 str. ir tą mėnesį laukti jo sutikimo.

tai įspėjime šį 203 str ir įrašyti, kad pagal šį straipsnį mažinamas darbo krūvis ir DU? o jo sutikimas turi būti parašytas raštu ar tik pasirašyta ant šio įspėjimo?

na jo minėti įspėjime nereiktų, nes ne jo pagrindu gi mažinate DU. Tiesiog suraštoe pranešimą, kad esnat sunkiai padėčiai, krizei ir pan. nuo 2011-11-01 bus mažinamas Jūsų darbo laikas taip ir mokamas atlyignimas toks. PRašome iki 2011-10-28 pranešti, ar sutinkate dirbti pakeistomis darbo sąlygomis.

Tada darbuotojas tą mėnesį galvoja, skaičuoja, mąsto ar jam apsimoka. ir ant to paties pranšimo pasirašo: Sutinku dirbti šiosmis pakeistomis sąlygomos, vardas, pavardė, parašas, data. Tada jau rašysite įsakymą apie darbo sąlygų pakeitimą, DS pakeitimą ir įrašą DS registravimo žurnale.
Jeigu nesutiks, tada sprendžiate, ar paliekate dirbti buvusiomis sąlygomis, arba raštoe įspėjimą (prieš 2 ar 4 mėn.), kad bus atleistas pagal DK 129 str. kaip nesutik3s dirbti pakeistomis darbo sąlygomis (su visom priklausančiom išeitinėm pagal stažą).
Ir tą įspėjimo laiką jis dirba buvusiomis sąlygomis.

Arba tada jeigu nenorite tiek tempti, siūlote jam išeiti pagal DK 125 str. šalių susitarimu.

Ačiū labai už tokį išsamų paaiškinimą.

prašau nėra už ką

dar pasitikslinimui.o jei įspėjimo termino data sueina savaitgalio dieną (šeštadienį)? tai kurią dieną keisti darbo sutartį, įsakymą rašyti?

tai jūs terminą galite parašyti kitą, kad gautųsi darbo diena, svarbu ne trumoiaukaip mėnuo, kad būtų:))
na o jeigu jau tiap gavosi, tada terminas nusikelia į artimiausią darbo dieną. DK 26 str,

ir dar gal paskutinis klausimėlispaaiškinti šią citatą:
"Jeigu nesutiks, tada sprendžiate, ar paliekate dirbti buvusiomis sąlygomis, arba raštoe įspėjimą (prieš 2 ar 4 mėn.)".
Nuo kurios dienos skaičiuoti 2 ar 4 mėnesių terminus? po to mėnesio įspėjimo?

na jeigu netusinak žmogus dirbti už mažensį atlyginimą, paliekate dirbti už tokį, koks buvo iki šiol, arba forminate atleidimą pagal DK 129 str. su visais įspėjimo terminais ir išeitinėm.
O terminas bus skaičiuojamas nuo tos dienos, kada tą įspėjimą surašę įteiksite darbuotojui. O įspėjimą galite rašyti iš karto, kai tik gausite darbuotojo raštisšką atsakymą, kad jis nesutinka dirbti už mažesnį atlyginimą.

Tą sakinuką galite iš karto pranešime apie DU mažinimą įrašyti, kad jeigu nesutiks dirbti su pakeistomis sąlygimos, bus atleistas iš darbo. Kad jis žinotų, kas jo laukia nesutikus ir galėtų tą mėnsį apgalvoti, kas jam geriau - ar dirbti už mažensė algą, ar likti be darbo

Elste, nu kaip tu man patinki

kas kitas nuotaiką pakels

ale iš kur tiek surinkot
iš tos vienos žinutės??? nepastebėjau
aaii, kad labai gi skubu atsakyti, o mintys lekia greičiau ir pirštai varinėja greičiau, negu kompas spėja ekrane parodyti

sveiki,

labai prasau Jusu pagalbos. esu pasirasiusi kolektuyvine darbo sutarti, pagal kuria iseidama is darbo tureciau atidirbti menesi laiko.papuoliau i didele beda.turiu kita darbo pasiulyma, noriu tuoj pat iseiti is senojo darbo, bet ka daryti, kad nereiktu menesio atidirbineti?gal kzkaip imanoma susitarti?ar kitu budu yra?naujajame darbe nieks nelauks menesio kol as atidirbsiu....gal kas pasikaustes sioje srityje,aciu Jums

Sveika,
Mano nuomone, yra tik vienas vienintelis būdas. Darbdavys turi teisę Jus išleisti, kad ir tą pačią dieną, bet reikia darbdavį įtikinti, kad jis taip pasielgtų. O kaip tai padaryti, tai, nežinant aplinkybių tikrai nepatarsiu. Tegaliu pasakyti, kad tai galėtų būti sutarties nutraukimas pagal DK 125 straipsnį.

labukas, sudaryta trumpalaikė darbo sutartis iki liepos 1d. ar galima rodyti kad darbuotojo paskutinė diena 06 29d?

na šiaip sudrqant sutartį reikėjo žiūrėti, kad neišeitų poilsio diena paskutinė:)) O jeigu ji išeina, tai atleidimo data nusikelia į sekančią darbo dieną, tai yra šiandieną.

Labas, meile :)

Laaaaabas:))))