Laba diena. Nelabai tų niuansų suprantu kaip tai vyksta, bet ar vadovas neturi užsienyje išrašyti pinigų priėmimo kvitą išduodant avansus?, nes išduos grynais pinigais. ?

Sveiki. Skaičiuojant darbo užmokestį už 2018.12 nei vienam darbuotojui netaiko NPD. Atsisiunčiau atnaujinimą., sakau gal ką pažymėti reikėjo?

Gal galit eiliškumą paaiškinti kai komandiruotės metu vadovas išmoka darbuotojams po dalį dienpinigių grynais. 1 žingsnis būtų išmokėti direktoriui per banką. Antras žingsnis būtų kad direktoriui išduotų ne kasos išlaidų orderius o turbūt pinigų išmokėjimo kvitus?

Ačiū

Sveiki. Kaip elgtis jei VR atsiųstas išlaikymui 11.21 išskaičiuoti nuo 12.01 50 proc. virš ir išiesškat išlaikymą 30 proc, o atsivertus sodros langą išmeta lentelę 2018.11.26 parašytą žinutę kad išsk. 50 ir 20 proc, nes pakeistas 736 straipsnis.?

Sveiki. Steigimo aktas dar galioja kur forume yra, ar reikia naują pildyti?

Daleiskim darbuotojai keičiant DU nuo 2019 m. 01.01 pasirašys, kad sutinka dirbti pranešime nurodytomis sąlygomis. Galėtų dar ir prirašyti kur nors ten lape ir dėl tos pensijos. Kaip tiksliai tą sakinį reikėtų suformuluoti?

Labas rytas. Ačiū.

Gal prierašą prie sutikimo galėtų parašyti darbuotojas dėl tos pensijos?

Ar gerai supratau:
1. Mirties atveju pervedama paveldėtojams. Tokiu atveju darbuotoju nereikia prisk.pajamų natūra. O įmonei leidž.
2. '' Gali draudimo bendrovė pervesti įmonei, o įmonė darbuotojui - tada ši išmoka jau apmokestinama. "
Ir jokių pajamų natūra tokiu atveju darbuotojui nepriskaičiuojama taip pat nepriskaičiuojama, ir taip pat leidžiami atsk?

Sveiki.Įmonė savo darbuotojus apdraudė 2018m iki 2019m. 08 mėn. draudimu nuo nelaimingų atsitikimų. Naudos gavėjas įmonė, yra darbuotojų sutikimai.. Draudimo objektas:turtinis interesas, susijęs su apdraustojo mirtimi, ir arba sveikatos sutrikimu dėl nelaimingo atsitikimo.
Pajamų natūra darbuotojams neskaičiavome.
Kaip bus kitamet, ar niekas nesikeičia?

O kas turi parašyti pranešimą įmonės direktoriui dėl DU kėlimo? Ar gali įmonės buhalteris, ar reikia vienintelio akcininko sprendimą surašyti?, nu gal ne sprendimą, gal pirmiausia akcininko pasiūlymą ar kaip?

Supratau.

O ar galima indeksuojant dar ir padaidinti DU darbuotojui, kuriam ir taip didesnis DU nei padauginus iš 1,3 ir dar padidinti?
Daleiskim 900*1,289=1160.10, norim padidinti iki 1300 euro?

Matos blogai perskaičiau, nes kažkokiame puslapyje rašė kad dar reikia ir atskiro sutikimo. Bet jei sakot kad tiek užtenka, nerašysim ir mes tų atskirų sutikimų.Ačiū

O kokiu pakeistumėt? Per tiek metų kiek dirbu(dirbau tik panašų darbą) neteko su tais sutikimais susidurti. Tai norėtus 'normaliai" parašyt. Gal tiktų "būtų"?

Labas rytas. Ačiū, svarbu kad tinka tas žodelis "sudarytų". Nes darbuotojams vis reikia pavyzdžio kaip parašyti.

Dar klausimukas dėl sutikimų.
Ar gerai jei darbuotojas parašytų:
"sutinku dirbti su pranešime nurodytomis sąlygomis: nuo 2019 m. sausio 1 d. mėnesinis darbo užmokestis sudarytų 730Eur.?

Supratau, vis mane paprotinat. Ačiū

Jei rašyčiau gruodžio 3 d. o darbuotojas turi pranešti apie sutikimą dirbti be termino negalima? Arba galima savo nuožiūra nustatyti iki pvz gruodžio 14 d.?

Sveiki.
Ar prieš mėnesį pranešti apie darbo sąlygų pakeitimą?Gal kas keitėsi.

Kaip tik to, ko ir reikėjo.O visą dieną galvojau kaip čia teisingai padaryti. Ačiū labai Jums.

Kažkaip neaišku man kaip tiksliai surašyti reikia. Ar pirmiausia turiu didinti ar indeksuoti, nes nuo to priklauso kaip įsakymą surašyti. Turi būti 730 po visų didinimų ir indeksavimų.
730/1,289=566.33
566.33-550=16.33 (skirtumas)
550+3%=566.50
Remiantis VSDĮ 2018. 06.28 d. nutarimu bei darbuotojaus xx TOKIOS TAI DIENOS sutikimu nuo 2019.01.01 didinu darbo užmokestį 3 procentais bei indeksuoju 1,289 koeficientu. ?

Velnias juk 15 proc skaičiavau, o ne 20

Įrašau į naują formulę 730 DU. Man gaunasi vienaip, o puslapyje kur skaičiuoklės kitaip. MMA pasirinkti 555?

Reiškias, pirmiausia turi įmonė surašyti raštą, kad didės DU, turi būti darbuotojų raštiški sutikimai, DS pakeitimai.

Bet didiname DU vadovaujantis VSDĮ 2018 m. birželio 28 d. nutarimu nr.NR. I-1336?(nors dar nėra jis įsigaliojęs)

Aišku.
Dar kažkaip sunerimau. Ar darbuotojas gali prieštarauti kodėl jam indeksuojama ne 1,289 karto, ir dar suapvalinama suma?

Nepaspaudžiau , turbūt todėl ir neveikė.
Iš naujo bandysiu

Jo, dėl to 1,3 koeficiento. Bet jei neketino, tai gal ir nekeis.
Ačiū už patarimus.

Bet bet kokiu atveju, jei didinam didesniu procentu, atlyginimas tikrai nesigaus mažesnis į rankas, nei kad gauna dabar.
O mūsų atveju dėl dienpinigių neapmokestinimo ir turi būti taip daroma manau. Niekur dar nerandu parašyta apie tai.

Bandžiau, susivedžiau, bet neskaičiuoja kažkodėl.