Tininga
50079
#1403488 2018-11-20 10:30 Tininga

names rašė:


Nepaspaudžiau smile , turbūt todėl ir neveikė.
Iš naujo bandysiu

Jo, dėl to 1,3 koeficiento. Bet jei neketino, tai gal ir nekeis. smile
Ačiū už patarimus.

Reikia stebėt, ar nepasikeis nutarimas Nr 99. Bet nemanau smile



names
2566
#1403497 2018-11-20 10:56 names
Aišku.
Dar kažkaip sunerimau. Ar darbuotojas gali prieštarauti kodėl jam indeksuojama ne 1,289 karto, ir dar suapvalinama suma?

aiwita
6136
1   #1403498 2018-11-20 10:59 aiwita

names rašė:


Aišku.
Dar kažkaip sunerimau. Ar darbuotojas gali prieštarauti kodėl jam indeksuojama ne 1,289 karto, ir dar suapvalinama suma?


Turit omeny ar darbuotojas gali nesutikt su didesniu DU?
Paprastai žmonės džiaugiasi tuo, bet gali. Gal jam tie keli eurai atims teisę į kokią nors kompensaciją. Todėl turi būti sutikimas

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Tininga
50079
#1403502 2018-11-20 11:01 Tininga

names rašė:


Aišku.
Dar kažkaip sunerimau. Ar darbuotojas gali prieštarauti kodėl jam indeksuojama ne 1,289 karto, ir dar suapvalinama suma?

Taip, jau minėjau jums, kad DS keitimas turi būti atliekamas DK nustatyta tvarka, šiuo atveju jums nepakaks vadovautis VSDĮ pakeitimu smile



names
2566
#1403506 2018-11-20 11:16 names
Reiškias, pirmiausia turi įmonė surašyti raštą, kad didės DU, turi būti darbuotojų raštiški sutikimai, DS pakeitimai.

Bet didiname DU vadovaujantis VSDĮ 2018 m. birželio 28 d. nutarimu nr.NR. I-1336?(nors dar nėra jis įsigaliojęs)


Tininga
50079
#1403508 2018-11-20 11:21 Tininga

names rašė:


Reiškias, pirmiausia turi įmonė surašyti raštą, kad didės DU, turi būti darbuotojų raštiški sutikimai, DS pakeitimai.

Bet didiname DU vadovaujantis VSDĮ 2018 m. birželio 28 d. nutarimu nr.NR. I-1336?(nors dar nėra jis įsigaliojęs)

Įsigalios sausio 1 d. - kaip ir jūsų pakeitimai. DU jūs didinate, o ne vien indeksuojate smile



vlads_s
62
#1403509 2018-11-20 11:28 vlads_s
Sveiki.
Direktoriaus darbo sutartyje numatyta 50 proc. bazinės algos KPD kompensacija. Sakykite, jei šį mėnesį jis važiuos į užsienį komandiruotei (5 dienos, susitinka su potencialiais partneriais), jam KPD kompensacijos nemoku, tik užsienio šalies numatytus dienpinigius? smile

Tininga
50079
#1403512 2018-11-20 11:34 Tininga

vlads_s rašė:


Sveiki.
Direktoriaus darbo sutartyje numatyta 50 proc. bazinės algos KPD kompensacija. Sakykite, jei šį mėnesį jis važiuos į užsienį komandiruotei (5 dienos, susitinka su potencialiais partneriais), jam KPD kompensacijos nemoku, tik užsienio šalies numatytus dienpinigius? smile

Šiaip jau abejotinas dalykas, kuomet direktoriui mokamos KPD kompensacijos. smile
O užsienio komandiruotė - taip, forminama įprastai.



vlads_s
62
#1403513 2018-11-20 11:35 vlads_s
Jis pas mus darbštuolis, dažnai pats vyksta dirbti smile

Tininga
50079
#1403515 2018-11-20 11:39 Tininga

vlads_s rašė:


Jis pas mus darbštuolis, dažnai pats vyksta dirbti smile

Nu gal ir VMI patikės tuo darbštumu smile



renatab
1413
#1403520 2018-11-20 12:05 renatab
Įmonės darbuotojai (tuo pačiu ir akcininkai) grįžę iš komandiruočių pastoviai parveža ne visus čekius - sumos siekia šimtais eur . Banko išraše, kur mokėta kortele matyti kad tai susiję su darbiniais reikalais. Pasiaiškinimas- pasimetė, išpūtė vėjas, paliko viešbutyje ( ne iš blogos valios). Ar galima paprasčiausiai šias išlaidas pripažinti neleidžiamais atskaitymais

Tininga
50079
1   #1403521 2018-11-20 12:09 Tininga

renatab rašė:


Įmonės darbuotojai (tuo pačiu ir akcininkai) grįžę iš komandiruočių pastoviai parveža ne visus čekius - sumos siekia šimtais eur . Banko išraše, kur mokėta kortele matyti kad tai susiję su darbiniais reikalais. Pasiaiškinimas- pasimetė, išpūtė vėjas, paliko viešbutyje ( ne iš blogos valios). Ar galima paprasčiausiai šias išlaidas pripažinti neleidžiamais atskaitymais

Negalima. Išpūtė vėjas, pametė - būtent taip atsiranda atskaitingo asmens skola įmonei.
Dar galima traktuoti, kad tai asmeninės darbuotojų išlaidos, - pajamos natūra.



renatab
1413
#1403523 2018-11-20 12:17 renatab
Aišku

Tininga rašė:



renatab rašė:


Įmonės darbuotojai (tuo pačiu ir akcininkai) grįžę iš komandiruočių pastoviai parveža ne visus čekius -

Negalima. Išpūtė vėjas, pametė - būtent taip atsiranda atskaitingo asmens skola įmonei.
Dar galima traktuoti, kad tai asmeninės darbuotojų išlaidos, - pajamos natūra.




aiwita
6136
2   #1403537 2018-11-20 13:10 aiwita

renatab rašė:


Įmonės darbuotojai (tuo pačiu ir akcininkai) grįžę iš komandiruočių pastoviai parveža ne visus čekius - sumos siekia šimtais eur . Banko išraše, kur mokėta kortele matyti kad tai susiję su darbiniais reikalais. Pasiaiškinimas- pasimetė, išpūtė vėjas, paliko viešbutyje ( ne iš blogos valios). Ar galima paprasčiausiai šias išlaidas pripažinti neleidžiamais atskaitymais


Juk jūs nežinote kas buvo pirkta.
Kai susimokės kelis kartus iš savos kišenės, tada saugos kiekvieną čekiuką ir rūpinsis kaip juos priduot griežtai buhalterei, kad tik nenukentėtų savi pinigai.

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

vlads_s
62
#1403544 2018-11-20 13:45 vlads_s

Tininga rašė:



vlads_s rašė:


Jis pas mus darbštuolis, dažnai pats vyksta dirbti smile

Nu gal ir VMI patikės tuo darbštumu smile



Pasiskambinau į VMI ir VDI. Jų teigimu, jeigu darbo sutartyje akcininkas (-ai) vadovui numatoma KPD komepnsaciją, viskas gerai (VDI remiasi tuo, kas nustatyta DS).
Taip pat VDI pabrėžė, kad jeigu vadovo DS numatyta KPD kompensacija ir, pvz., 11 mėn. vadovas vyksta į komandiruotę, VDI tikrina darbo laiko apskaitos žiniaraštį ir KPD kompensacija bei dienpinigiai makami proporcingai dirbtoms dienoms LT ir dienoms užsienyje...
Kažkaip nesueina man du galai.. visada buvo sakoma, kad negali vieną mėnesį būti mokama KPD kompensacija bei dienpinigiai, o čia štai kaip VDI pakomentavo smile


Tininga
50079
#1403548 2018-11-20 13:58 Tininga

vlads_s rašė:

Pasiskambinau į VMI ir VDI. Jų teigimu, jeigu darbo sutartyje akcininkas (-ai) vadovui numatoma KPD komepnsaciją, viskas gerai (VDI remiasi tuo, kas nustatyta DS).
Taip pat VDI pabrėžė, kad jeigu vadovo DS numatyta KPD kompensacija ir, pvz., 11 mėn. vadovas vyksta į komandiruotę, VDI tikrina darbo laiko apskaitos žiniaraštį ir KPD kompensacija bei dienpinigiai makami proporcingai dirbtoms dienoms LT ir dienoms užsienyje...
Kažkaip nesueina man du galai.. visada buvo sakoma, kad negali vieną mėnesį būti mokama KPD kompensacija bei dienpinigiai, o čia štai kaip VDI pakomentavo smile

Norėčiau atkreipti dėmesį, kad VMI ir VDI tai yra du skirtingai "daržai", jų žiūrėjimas į tas išmokas yra skirtingas. VDI sakytų - mokėkit, ir kuo daugiau, tuo geriau.

VMI sakys: STOP. Ar tikrai pagrįstos šios išmokos (jos skiriamos padidėjusioms išlaidoms kompensuoti), ar tikrai direktoriaus darbas laikytinas kilnojamojo pobūdžio darbu (seminaruose tai net sukelia šypseną), ir ar kartais taip nėra dalis atlyginimo pakeičiama neapmokestinamomis išmokomis?...

VMI linkusi nemiksuoti komandiruočių ir kilnojamojo darbo, tačiau tai niekur nėra uždrausta. Mokesčių administratorius tokiais atvejais vertina konkrečią situaciją ir aplinkybes.


vlads_s
62
#1403549 2018-11-20 14:00 vlads_s
Vat ir suk, žmogau, galvą, kad viskas būtų teisingai.. smile

Tininga
50079
#1403550 2018-11-20 14:04 Tininga

vlads_s rašė:


Vat ir suk, žmogau, galvą, kad viskas būtų teisingai.. smile

Na, bent jau Mokesčių sufleris (Merits) tai tikrai labai rekomenduoja apgalvoti ir turėti pagrįstus argumentus smile



Marsiute
47
#1403553 2018-11-20 14:16 Marsiute
Sveiki,

ar galite atsiliepti kas pildė pranešimą apie komandiruojamus darbuotojus į Suomiją darbo saugos ir sveikatos institucijoms.


Ačiū labai

names
2566
#1403646 2018-11-21 16:29 names

Tininga rašė:



names rašė:


Reiškias, pirmiausia turi įmonė surašyti raštą, kad didės DU, turi būti darbuotojų raštiški sutikimai, DS pakeitimai.

Bet didiname DU vadovaujantis VSDĮ 2018 m. birželio 28 d. nutarimu nr.NR. I-1336?(nors dar nėra jis įsigaliojęs)

Įsigalios sausio 1 d. - kaip ir jūsų pakeitimai. DU jūs didinate, o ne vien indeksuojate smile



Kažkaip neaišku man kaip tiksliai surašyti reikia. Ar pirmiausia turiu didinti ar indeksuoti, nes nuo to priklauso kaip įsakymą surašyti. Turi būti 730 po visų didinimų ir indeksavimų.
730/1,289=566.33
566.33-550=16.33 (skirtumas)
550+3%=566.50
Remiantis VSDĮ 2018. 06.28 d. nutarimu bei darbuotojaus xx TOKIOS TAI DIENOS sutikimu nuo 2019.01.01 didinu darbo užmokestį 3 procentais bei indeksuoju 1,289 koeficientu. ?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Citrusas, UAB - -
Eco Baltica, UAB
Vanagų g. 7-2, Geležių k., Zujūnų sen., Vilniaus r. sav. 14168
2018 - 2020 2018 - 2022
IĮ Tomo Žutauto firma
Smolensko g. 6, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03201
- 2018 - 2021
Ivelta, UAB
Tvenkinių g. 8A-54, Šakių k., Domeikavos sen., Kauno r. sav. 47413
2015 - 2020 2018 - 2022
GEPS LT, UAB
Šiaurės g. 8, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 11101
2015 - 2019 2018 - 2022
Ego bonum, MB
Sudvajų g. 22-13, Alytaus m., Alytaus m. sav. 63281
2019 - 2019 2021 - 2022
Naujas aspektas, VšĮ - -
Klubas JARP - -
Tvorų miestas, MB
Laukymės g. 26, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 14121
2016 - 2021 2018 - 2021
Same Group, UAB
Sandėlių g. 64, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 95107
2015 - 2021 2018 - 2022
Teisės ir mediacijos centras, MB
Lukiškių g. 5, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01108
2019 - 2020 2019 - 2020
Sodininkų bendrija Upytė
Bernatonių k., Raudondvario sen., Kauno r. sav.
- 2018 - 2022
Gerigona, UAB
Vilniaus m. sav.
2015 - 2015 -
Paulavičius ir Partneriai, UAB
Kelmės r. sav.
2015 - 2017 2018 - 2020
Gėlių takais, MB - -