Vel komandiruotė...

Ar galima už komandiruotės 1 dieną Lietuvoje nemokėti dienpinigių? Ačiū

Už vieną dieną LT mokėti dienpinigių pagal DK neprivaloma.

Sveiki. gal kas susidūrėte - darbuotojai dirba Švedijoje, jiems esame gavę A1 pažymėjimus. Kur tie pažymėjimai turi būti : pas darbdavį, ar įduoti darbuotojui ar jiems gal kopijos reikalingos turėti? Ačiū

Laba diena, jeigu darbuotojas vyko į komandiruotę į užsienį 11.18 - 11.24 dienomis (24 d. - kelionė atgal). Tai papildomai prie kasmetinių atostogų jam reikia pridėti po 1 dieną (107 str. 4 p. "Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį") ar po 2 (144 str. 5 d. "Darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padauginti iš šio straipsnio 1–4 dalyse nustatyto atitinkamo dydžio, gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko")? Būčiau dėkinga už atsakymą.

Kelionė kompensuojama pagal 107 str, o ne pagal 144 str.
Kompensavimo variantą renkasi pats darbuotojas (tai gali būti kelionės laiko apmokėjimas, arba apmokamas poilsis po komandiruotės, arba atostogų diena; už patį kelionės laiką tuo atveju neturėtų būti mokama).

Sveiki, gal kas pakomentuosite darbuotojo atlyginimas 400 eur per mėnesį. Vyko į komandiruotę 3 dienas po 69 eur Suomija gaunasi 207 eur. Tai ar reikia 7 eur apmokestinti, nes viršijo 50proc.

Taip, reikia apmokestinti 7€.

Aciū Jums labai, pagelbėjot

sveiki, gal kas tiksliai žinote, nes buvo įvairų pakeitimų. Jeigu komandiruotė trunka vieną dieną Lietuvoje reikia mokėti dienpinigius t.y. 15 Eur, biudžetinėje įstaigoje. Nes taisyklėse lygtais nurodyta, kad komandiruotė turi būti ilgiau nei vieną komandiruotės darbo dieną; Nors kitur rašo, kad Nuo 2018 liepos 1 d., kai komandiruotė trunka 1 dieną, mokami 100 proc. dienpinigiai, t. y. 15 Eur, (anksčiau buvo mokami 50 proc. dienpinigiai, t.y. 2,85 Eur). kaip turi būti teisingai?

Pagal DK, kai komandiruotė LT trunka 1 dieną, dienpinigių mokėti neprivaloma.
Privačios įstaigos gali būti dosnesnės ir mokėti dienpinigius. Biudžetinės dažniausiai negali būti dosnios. Dar pasigilinkite į dienpinigių mokėjimo taisykles biudžetinėms įstaigoms.

Na taisyklėse parašyta taip; 17. Kai darbuotojas siunčiamas į komandiruotę Lietuvos Respublikos teritorijoje, jam apmokamos šios komandiruotės išlaidos:
17.1. dienpinigiai pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintą Maksimalių dienpinigių dydžių sąrašą ir Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašą, jeigu komandiruotė trunka ilgiau nei vieną komandiruotės darbo dieną; Tuomet tikrai nereikia mokėti, bet ir negalima.

Na tai va, štai ir suradote atsakymą

Sveiki , darbuotojas dirbo šeštadienį ir sekmadienį už šias dienas jis paprašė , kad nori gauti papildomas atostogas 4 dienas bet tos dienos atostogauti nori nuo sausio 1 d jei jo atlyginimas už gruodį yra 405 tai jei atiduodam atostogas sausio mėn tai vis tik mokėsime 405 eur ar taip ačiū

Ne, nes tai sausio atostogos. Skaičiuojant VDU, 10,11,12 mėn atlyginimą jau teks indeksuoti.

O gruodžio mėn. atlyginimas bus 405 nereikia nieko dvigubinti nors dirbo 20 d o ne 18

Kadangi imasi atostogas, tai gruodį papildomai mokėt nereikia.

Direktorius išvažiuoja į komandiruotė nuo trečiadienio iki trečiadienio. Ten realiai darbuosis visomis dienomis išskyrus sekmadienį. Jeigu tabelyje sekmadienį rodysiu P ar reikia už tą dieną mokėti dienpinigius?

Reikia.

Ačiū

Mes gavomeVMI atsakymą į paklausimą - kad tokias išlaidos yra nepriskiriamos komandiruočių išlaidomis ir yra laikoma neleidžiami atskaitymais. ( Leidžiami atskaitymai butų - jei pajamos natūra).