Vel komandiruotė...
Saule65
1697
V
2019-03-04 23:10
Vesper
Sveiki,
Gal pagelbesit dviem klausimais:
1. Jei zmogus komadiruoteje buvo ir sestad., ir sekmadieni, gavo uz sias dvi dienas iprasto tarifo DU plius dienpinigiai, ar galima isakymu jam skirti 4 iseigines? Vietoj papild. atostogu dienu
2. Jei imones veikla-restoranas- ir sefas vaziuoja semtis ikvepimo ir ideju butent is uzsienio restoranu, ir parveza daug saskaitu uz maista, yra gaves dienpinigiu. Ar galiu tokias maisto sask. traukti prie leidziamu? Nes, taip, jis valge, bet ir ne, nes tai butrnt darbo specifika.
Gal pagelbesit dviem klausimais:
1. Jei zmogus komadiruoteje buvo ir sestad., ir sekmadieni, gavo uz sias dvi dienas iprasto tarifo DU plius dienpinigiai, ar galima isakymu jam skirti 4 iseigines? Vietoj papild. atostogu dienu
2. Jei imones veikla-restoranas- ir sefas vaziuoja semtis ikvepimo ir ideju butent is uzsienio restoranu, ir parveza daug saskaitu uz maista, yra gaves dienpinigiu. Ar galiu tokias maisto sask. traukti prie leidziamu? Nes, taip, jis valge, bet ir ne, nes tai butrnt darbo specifika.
pabiruciai2
114
2019-04-11 14:26
pabiruciai2
Sveiki, situacija tokia, direktorius komandiruotės lėktuvo bilieto išlaidas nori padengti iš savo lėšų, o apgyvendinimą ir kitas išlaidas susijusias su įmonės reikalais priskirti įmonei.
1. Ar galimas toks variantas? ar tokias išlaidas (kaip apgyvendinimas, taxi arba viešasis transportas) bus galima priskirti įmonės leidžiamiems atskaitymams?
2. kaip reikes skaiciuoti dienpinigius, jei isvykimo ir atvykimo dokumentai bus padengti direktoriaus lėšomis o ne įmonės?
3. kaip reikės parengti įsakymą esant tokiai sąlygai (lėktuvo bilietus apmoka direktorius, bet ne įmonė)
1. Ar galimas toks variantas? ar tokias išlaidas (kaip apgyvendinimas, taxi arba viešasis transportas) bus galima priskirti įmonės leidžiamiems atskaitymams?
2. kaip reikes skaiciuoti dienpinigius, jei isvykimo ir atvykimo dokumentai bus padengti direktoriaus lėšomis o ne įmonės?
3. kaip reikės parengti įsakymą esant tokiai sąlygai (lėktuvo bilietus apmoka direktorius, bet ne įmonė)
pabiruciai2
114
2019-04-11 16:34
pabiruciai2
pabiruciai2 rašė:
Sveiki, situacija tokia, direktorius komandiruotės lėktuvo bilieto išlaidas nori padengti iš savo lėšų, o apgyvendinimą ir kitas išlaidas susijusias su įmonės reikalais priskirti įmonei.
1. Ar galimas toks variantas? ar tokias išlaidas (kaip apgyvendinimas, taxi arba viešasis transportas) bus galima priskirti įmonės leidžiamiems atskaitymams?
2. kaip reikes skaiciuoti dienpinigius, jei isvykimo ir atvykimo dokumentai bus padengti direktoriaus lėšomis o ne įmonės?
3. kaip reikės parengti įsakymą esant tokiai sąlygai (lėktuvo bilietus apmoka direktorius, bet ne įmonė)
pabiruciai2 rašė:
Sveiki, situacija tokia, direktorius komandiruotės lėktuvo bilieto išlaidas nori padengti iš savo lėšų, o apgyvendinimą ir kitas išlaidas susijusias su įmonės reikalais priskirti įmonei.
1. Ar galimas toks variantas? ar tokias išlaidas (kaip apgyvendinimas, taxi arba viešasis transportas) bus galima priskirti įmonės leidžiamiems atskaitymams?
2. kaip reikes skaiciuoti dienpinigius, jei isvykimo ir atvykimo dokumentai bus padengti direktoriaus lėšomis o ne įmonės?
3. kaip reikės parengti įsakymą esant tokiai sąlygai (lėktuvo bilietus apmoka direktorius, bet ne įmonė)
renatab
1412
2019-04-12 13:20
renatab
Jei tai reali komandiruotė - direktorius apmoka bilietus ir įmonė kompensuoja -tai normalios sąnaudos( Arba įraso į avansinę)
Jei dėl paslėptų motyvų nenorite rodyti kad apmokejo direktorius- įsakyme nurodykite kad bilietus apmokėjo kviečiančioji šalis ( tokiu atveju aš pridedu įlaipinimo talono kopija- kad butent tokiu laiku buvo komandiruotė)
pabiruciai2 rašė:
pabiruciai2 rašė:
Sveiki, situacija tokia, direktorius komandiruotės lėktuvo bilieto išlaidas nori padengti iš savo lėšų, o apgyvendinimą ir kitas išlaidas susijusias su įmonės reikalais priskirti įmonei.
1. Ar galimas toks variantas? ar tokias išlaidas (kaip apgyvendinimas, taxi arba viešasis transportas) bus galima priskirti įmonės leidžiamiems atskaitymams?
2. kaip reikes skaiciuoti dienpinigius, jei isvykimo ir atvykimo dokumentai bus padengti direktoriaus lėšomis o ne įmonės?
3. kaip reikės parengti įsakymą esant tokiai sąlygai (lėktuvo bilietus apmoka direktorius, bet ne įmonė)
Jei dėl paslėptų motyvų nenorite rodyti kad apmokejo direktorius- įsakyme nurodykite kad bilietus apmokėjo kviečiančioji šalis ( tokiu atveju aš pridedu įlaipinimo talono kopija- kad butent tokiu laiku buvo komandiruotė)
pabiruciai2 rašė:
pabiruciai2 rašė:
Sveiki, situacija tokia, direktorius komandiruotės lėktuvo bilieto išlaidas nori padengti iš savo lėšų, o apgyvendinimą ir kitas išlaidas susijusias su įmonės reikalais priskirti įmonei.
1. Ar galimas toks variantas? ar tokias išlaidas (kaip apgyvendinimas, taxi arba viešasis transportas) bus galima priskirti įmonės leidžiamiems atskaitymams?
2. kaip reikes skaiciuoti dienpinigius, jei isvykimo ir atvykimo dokumentai bus padengti direktoriaus lėšomis o ne įmonės?
3. kaip reikės parengti įsakymą esant tokiai sąlygai (lėktuvo bilietus apmoka direktorius, bet ne įmonė)
pabiruciai2
114
2019-04-12 13:43
pabiruciai2
Supratau, ačiū Jums!
renatab rašė:
Jei tai reali komandiruotė - direktorius apmoka bilietus ir įmonė kompensuoja -tai normalios sąnaudos( Arba įraso į avansinę)
Jei dėl paslėptų motyvų nenorite rodyti kad apmokejo direktorius- įsakyme nurodykite kad bilietus apmokėjo kviečiančioji šalis ( tokiu atveju aš pridedu įlaipinimo talono kopija- kad butent tokiu laiku buvo komandiruotė)
pabiruciai2 rašė:
pabiruciai2 rašė:
Sveiki, situacija tokia, direktorius komandiruotės lėktuvo bilieto išlaidas nori padengti iš savo lėšų, o apgyvendinimą ir kitas išlaidas susijusias su įmonės reikalais priskirti įmonei.
1. Ar galimas toks variantas? ar tokias išlaidas (kaip apgyvendinimas, taxi arba viešasis transportas) bus galima priskirti įmonės leidžiamiems atskaitymams?
2. kaip reikes skaiciuoti dienpinigius, jei isvykimo ir atvykimo dokumentai bus padengti direktoriaus lėšomis o ne įmonės?
3. kaip reikės parengti įsakymą esant tokiai sąlygai (lėktuvo bilietus apmoka direktorius, bet ne įmonė)
renatab rašė:
Jei tai reali komandiruotė - direktorius apmoka bilietus ir įmonė kompensuoja -tai normalios sąnaudos( Arba įraso į avansinę)
Jei dėl paslėptų motyvų nenorite rodyti kad apmokejo direktorius- įsakyme nurodykite kad bilietus apmokėjo kviečiančioji šalis ( tokiu atveju aš pridedu įlaipinimo talono kopija- kad butent tokiu laiku buvo komandiruotė)
pabiruciai2 rašė:
pabiruciai2 rašė:
Sveiki, situacija tokia, direktorius komandiruotės lėktuvo bilieto išlaidas nori padengti iš savo lėšų, o apgyvendinimą ir kitas išlaidas susijusias su įmonės reikalais priskirti įmonei.
1. Ar galimas toks variantas? ar tokias išlaidas (kaip apgyvendinimas, taxi arba viešasis transportas) bus galima priskirti įmonės leidžiamiems atskaitymams?
2. kaip reikes skaiciuoti dienpinigius, jei isvykimo ir atvykimo dokumentai bus padengti direktoriaus lėšomis o ne įmonės?
3. kaip reikės parengti įsakymą esant tokiai sąlygai (lėktuvo bilietus apmoka direktorius, bet ne įmonė)
2019-04-14 19:59
Jus_Titia
Sveiki,
Gal kas galėtų pasidalinti savo žiniomis dėl dienpinigių? VMI sausio mėnesį išleido PMĮ 21 str. 3 dalies (4.6 p.) komentaro išaiškinimą dėl dienpinigių taikymo kai tą pačią dieną yra vykstama į kelias skirtingas komandiruotės šalis ir kad šiuo atveju reikia skaičiuoti tų šalių dienpinigių vidurkį. Komentaro 4.6 išaiškinime parašyta, jog : „Komandiruotės dieną vykstant į kelias valstybes už tą komandiruotės dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis. “ Pateiktame pavyzdyje nurodyta, jog dienpinigių vidurkį reikia skaičiuoti tuo atveju, kai yra grįžtama iš vienos komandiruotės ir tą pačią dieną yra vykstama į kitą komandiruotę. Noriu paklausti kaip reikėtų vertinti šį VMI komentarą? Ar bet kokiu atveju už tą pačią dieną vykstant į kelias skirtingas šalis reikia skaičiuoti vidurkį ar turi būti, pavyzdžiui, grįžimo į Lietuvą momentas ir tik tada skaičiuoti tų šalių dienpinigių vidurkį?
Sveiki,
Gal kas galėtų pasidalinti savo žiniomis dėl dienpinigių? VMI sausio mėnesį išleido PMĮ 21 str. 3 dalies (4.6 p.) komentaro išaiškinimą dėl dienpinigių taikymo kai tą pačią dieną yra vykstama į kelias skirtingas komandiruotės šalis ir kad šiuo atveju reikia skaičiuoti tų šalių dienpinigių vidurkį. Komentaro 4.6 išaiškinime parašyta, jog : „Komandiruotės dieną vykstant į kelias valstybes už tą komandiruotės dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis. “ Pateiktame pavyzdyje nurodyta, jog dienpinigių vidurkį reikia skaičiuoti tuo atveju, kai yra grįžtama iš vienos komandiruotės ir tą pačią dieną yra vykstama į kitą komandiruotę. Noriu paklausti kaip reikėtų vertinti šį VMI komentarą? Ar bet kokiu atveju už tą pačią dieną vykstant į kelias skirtingas šalis reikia skaičiuoti vidurkį ar turi būti, pavyzdžiui, grįžimo į Lietuvą momentas ir tik tada skaičiuoti tų šalių dienpinigių vidurkį?
R
2019-05-15 10:49
regina7000
Laba diena,
Skaitau skaitau ir visai susimaišiau su kelionės laiko apmokėjimu komandiruotės metu. Komandiruotė 04.24-05.01 į Gruziją. Darbuotojo darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per savaitę. Kelionės laikas 04.24 trūko nuo 3 val. iki 10 val., ir grįžimo laikas 05.01 nuo 11 val. iki 16 val., kaip turėčiau apmokėti už kelionės metu sugaištą laiką?
Labai prašau padėkit susiprasti
Skaitau skaitau ir visai susimaišiau su kelionės laiko apmokėjimu komandiruotės metu. Komandiruotė 04.24-05.01 į Gruziją. Darbuotojo darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per savaitę. Kelionės laikas 04.24 trūko nuo 3 val. iki 10 val., ir grįžimo laikas 05.01 nuo 11 val. iki 16 val., kaip turėčiau apmokėti už kelionės metu sugaištą laiką?
Labai prašau padėkit susiprasti
Niemand
4934
2019-05-15 12:12
Niemand
regina7000 rašė:
Laba diena,
Skaitau skaitau ir visai susimaišiau su kelionės laiko apmokėjimu komandiruotės metu. Komandiruotė 04.24-05.01 į Gruziją. Darbuotojo darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per savaitę. Kelionės laikas 04.24 trūko nuo 3 val. iki 10 val., ir grįžimo laikas 05.01 nuo 11 val. iki 16 val., kaip turėčiau apmokėti už kelionės metu sugaištą laiką?
Labai prašau padėkit susiprasti
04.24: kelionės 2 val. tenka darbo laikui, apmokama kaip darbas. kelionės 5 val. tenka ne darbo laikui, neapmokama niekaip, suteikiama laisva diena 05.02 arba pridedama diena prie atostogų. Alternatyviai galima pakeisti darbuotojo grafiką tą dieną ir nustatyti, kad darbo laikas nuo 14 iki 22, tada tiesiog darbo užmokestis ir viskas.
05.01: šventinė diena, t.y. ne darbo, mokėti nereikia nieko, suteikti laisvą dieną 05.02 arba pridėti dieną prie atostogų (čia įskaitant ir kompensavimą už 04.24 kelionės laiką).
regina7000 rašė:
Laba diena,
Skaitau skaitau ir visai susimaišiau su kelionės laiko apmokėjimu komandiruotės metu. Komandiruotė 04.24-05.01 į Gruziją. Darbuotojo darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per savaitę. Kelionės laikas 04.24 trūko nuo 3 val. iki 10 val., ir grįžimo laikas 05.01 nuo 11 val. iki 16 val., kaip turėčiau apmokėti už kelionės metu sugaištą laiką?
Labai prašau padėkit susiprasti
04.24: kelionės 2 val. tenka darbo laikui, apmokama kaip darbas. kelionės 5 val. tenka ne darbo laikui, neapmokama niekaip, suteikiama laisva diena 05.02 arba pridedama diena prie atostogų. Alternatyviai galima pakeisti darbuotojo grafiką tą dieną ir nustatyti, kad darbo laikas nuo 14 iki 22, tada tiesiog darbo užmokestis ir viskas.
05.01: šventinė diena, t.y. ne darbo, mokėti nereikia nieko, suteikti laisvą dieną 05.02 arba pridėti dieną prie atostogų (čia įskaitant ir kompensavimą už 04.24 kelionės laiką).
R
2019-05-15 14:41
regina7000
Niemand rašė:
regina7000 rašė:
Laba diena,
Skaitau skaitau ir visai susimaišiau su kelionės laiko apmokėjimu komandiruotės metu. Komandiruotė 04.24-05.01 į Gruziją. Darbuotojo darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per savaitę. Kelionės laikas 04.24 trūko nuo 3 val. iki 10 val., ir grįžimo laikas 05.01 nuo 11 val. iki 16 val., kaip turėčiau apmokėti už kelionės metu sugaištą laiką?
Labai prašau padėkit susiprasti
04.24: kelionės 2 val. tenka darbo laikui, apmokama kaip darbas. kelionės 5 val. tenka ne darbo laikui, neapmokama niekaip, suteikiama laisva diena 05.02 arba pridedama diena prie atostogų. Alternatyviai galima pakeisti darbuotojo grafiką tą dieną ir nustatyti, kad darbo laikas nuo 14 iki 22, tada tiesiog darbo užmokestis ir viskas.
05.01: šventinė diena, t.y. ne darbo, mokėti nereikia nieko, suteikti laisvą dieną 05.02 arba pridėti dieną prie atostogų (čia įskaitant ir kompensavimą už 04.24 kelionės laiką).
tai apmokėti nereikia už kelionės laiką, tik už suteiktą poilsį ar atostogas? Tikrai sunku perprasti
Niemand rašė:
regina7000 rašė:
Laba diena,
Skaitau skaitau ir visai susimaišiau su kelionės laiko apmokėjimu komandiruotės metu. Komandiruotė 04.24-05.01 į Gruziją. Darbuotojo darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per savaitę. Kelionės laikas 04.24 trūko nuo 3 val. iki 10 val., ir grįžimo laikas 05.01 nuo 11 val. iki 16 val., kaip turėčiau apmokėti už kelionės metu sugaištą laiką?
Labai prašau padėkit susiprasti
04.24: kelionės 2 val. tenka darbo laikui, apmokama kaip darbas. kelionės 5 val. tenka ne darbo laikui, neapmokama niekaip, suteikiama laisva diena 05.02 arba pridedama diena prie atostogų. Alternatyviai galima pakeisti darbuotojo grafiką tą dieną ir nustatyti, kad darbo laikas nuo 14 iki 22, tada tiesiog darbo užmokestis ir viskas.
05.01: šventinė diena, t.y. ne darbo, mokėti nereikia nieko, suteikti laisvą dieną 05.02 arba pridėti dieną prie atostogų (čia įskaitant ir kompensavimą už 04.24 kelionės laiką).
tai apmokėti nereikia už kelionės laiką, tik už suteiktą poilsį ar atostogas? Tikrai sunku perprasti
Niemand
4934
2019-05-15 20:51
Niemand
regina7000 rašė:
Niemand rašė:
regina7000 rašė:
Laba diena,
Skaitau skaitau ir visai susimaišiau su kelionės laiko apmokėjimu komandiruotės metu. Komandiruotė 04.24-05.01 į Gruziją. Darbuotojo darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per savaitę. Kelionės laikas 04.24 trūko nuo 3 val. iki 10 val., ir grįžimo laikas 05.01 nuo 11 val. iki 16 val., kaip turėčiau apmokėti už kelionės metu sugaištą laiką?
Labai prašau padėkit susiprasti
04.24: kelionės 2 val. tenka darbo laikui, apmokama kaip darbas. kelionės 5 val. tenka ne darbo laikui, neapmokama niekaip, suteikiama laisva diena 05.02 arba pridedama diena prie atostogų. Alternatyviai galima pakeisti darbuotojo grafiką tą dieną ir nustatyti, kad darbo laikas nuo 14 iki 22, tada tiesiog darbo užmokestis ir viskas.
05.01: šventinė diena, t.y. ne darbo, mokėti nereikia nieko, suteikti laisvą dieną 05.02 arba pridėti dieną prie atostogų (čia įskaitant ir kompensavimą už 04.24 kelionės laiką).
tai apmokėti nereikia už kelionės laiką, tik už suteiktą poilsį ar atostogas? Tikrai sunku perprasti
Kadangi niekur neparašyta, kad mokėti reikia, reiškia nereikia...
regina7000 rašė:
Niemand rašė:
regina7000 rašė:
Laba diena,
Skaitau skaitau ir visai susimaišiau su kelionės laiko apmokėjimu komandiruotės metu. Komandiruotė 04.24-05.01 į Gruziją. Darbuotojo darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per savaitę. Kelionės laikas 04.24 trūko nuo 3 val. iki 10 val., ir grįžimo laikas 05.01 nuo 11 val. iki 16 val., kaip turėčiau apmokėti už kelionės metu sugaištą laiką?
Labai prašau padėkit susiprasti
04.24: kelionės 2 val. tenka darbo laikui, apmokama kaip darbas. kelionės 5 val. tenka ne darbo laikui, neapmokama niekaip, suteikiama laisva diena 05.02 arba pridedama diena prie atostogų. Alternatyviai galima pakeisti darbuotojo grafiką tą dieną ir nustatyti, kad darbo laikas nuo 14 iki 22, tada tiesiog darbo užmokestis ir viskas.
05.01: šventinė diena, t.y. ne darbo, mokėti nereikia nieko, suteikti laisvą dieną 05.02 arba pridėti dieną prie atostogų (čia įskaitant ir kompensavimą už 04.24 kelionės laiką).
tai apmokėti nereikia už kelionės laiką, tik už suteiktą poilsį ar atostogas? Tikrai sunku perprasti
Kadangi niekur neparašyta, kad mokėti reikia, reiškia nereikia...
S
2019-05-16 15:49
skaipe
Sveiki. Ar ant komandiruočių įsakymų turi pasirašyti darbuotojai? Gal galit pasidalinti savo naudojamais pavyzdžiais įsakymų?
nebaika
586
2019-05-16 15:55
nebaika
Laba diena,
o jei dienpinigiai apmokestinami, iš jų GPM ir sodra išskaičiuojami? Ar mokam tiek, kiek priskaičiuota, o mokesčius sumoka įmonė?
Ačiū.
o jei dienpinigiai apmokestinami, iš jų GPM ir sodra išskaičiuojami? Ar mokam tiek, kiek priskaičiuota, o mokesčius sumoka įmonė?
Ačiū.
Niemand
4934
2019-05-16 18:43
Niemand
skaipe rašė:
Sveiki. Ar ant komandiruočių įsakymų turi pasirašyti darbuotojai? Gal galit pasidalinti savo naudojamais pavyzdžiais įsakymų?
Neturi, nebent bijote, kad gali neišvažiuoti ir pasakyti, kad nieko apie jokią komandiruotę negirdėjo.
Privačiame sektoriuje nereikia įsakymų, pasidarykit laisva ir patogia forma šabloniuką su esminiais komandiruotės duomenimis (kas, kur, kada, kodėl) ir tiek.
skaipe rašė:
Sveiki. Ar ant komandiruočių įsakymų turi pasirašyti darbuotojai? Gal galit pasidalinti savo naudojamais pavyzdžiais įsakymų?
Neturi, nebent bijote, kad gali neišvažiuoti ir pasakyti, kad nieko apie jokią komandiruotę negirdėjo.
Privačiame sektoriuje nereikia įsakymų, pasidarykit laisva ir patogia forma šabloniuką su esminiais komandiruotės duomenimis (kas, kur, kada, kodėl) ir tiek.
Niemand
4934
1
2019-05-16 18:44
Niemand
nebaika rašė:
Laba diena,
o jei dienpinigiai apmokestinami, iš jų GPM ir sodra išskaičiuojami? Ar mokam tiek, kiek priskaičiuota, o mokesčius sumoka įmonė?
Ačiū.
Kaip darbo užmokestis, tik į VDU skaičiavimus neturi pakliūti.
nebaika rašė:
Laba diena,
o jei dienpinigiai apmokestinami, iš jų GPM ir sodra išskaičiuojami? Ar mokam tiek, kiek priskaičiuota, o mokesčius sumoka įmonė?
Ačiū.
Kaip darbo užmokestis, tik į VDU skaičiavimus neturi pakliūti.
B
2019-05-17 11:42
begalybe
Niemand rašė:
skaipe rašė:
Sveiki. Ar ant komandiruočių įsakymų turi pasirašyti darbuotojai? Gal galit pasidalinti savo naudojamais pavyzdžiais įsakymų?
Neturi, nebent bijote, kad gali neišvažiuoti ir pasakyti, kad nieko apie jokią komandiruotę negirdėjo.
Privačiame sektoriuje nereikia įsakymų, pasidarykit laisva ir patogia forma šabloniuką su esminiais komandiruotės duomenimis (kas, kur, kada, kodėl) ir tiek.
Kaip tai nereikia įsakymų?
PMĮ 21 straipsnis. Komandiruočių sąnaudos
1. Komandiruote laikomas vieneto vadovo ar jo įgalioto asmens įsakymu (sprendimu), kuriame turi būti nurodyta komandiruotės tikslas, vieta (vietos), trukmė (jeigu komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių, – buvimo kiekvienoje užsienio valstybėje trukmė) ir vieneto numatomos apmokėti išlaidų rūšys, įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos atlikti darbo funkcijų, tarnybinio pavedimo ar kelti kvalifikacijos
Niemand rašė:
skaipe rašė:
Sveiki. Ar ant komandiruočių įsakymų turi pasirašyti darbuotojai? Gal galit pasidalinti savo naudojamais pavyzdžiais įsakymų?
Neturi, nebent bijote, kad gali neišvažiuoti ir pasakyti, kad nieko apie jokią komandiruotę negirdėjo.
Privačiame sektoriuje nereikia įsakymų, pasidarykit laisva ir patogia forma šabloniuką su esminiais komandiruotės duomenimis (kas, kur, kada, kodėl) ir tiek.
Kaip tai nereikia įsakymų?
PMĮ 21 straipsnis. Komandiruočių sąnaudos
1. Komandiruote laikomas vieneto vadovo ar jo įgalioto asmens įsakymu (sprendimu), kuriame turi būti nurodyta komandiruotės tikslas, vieta (vietos), trukmė (jeigu komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių, – buvimo kiekvienoje užsienio valstybėje trukmė) ir vieneto numatomos apmokėti išlaidų rūšys, įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos atlikti darbo funkcijų, tarnybinio pavedimo ar kelti kvalifikacijos
Niemand
4934
2019-05-17 12:32
Niemand
begalybe rašė:
Niemand rašė:
skaipe rašė:
Sveiki. Ar ant komandiruočių įsakymų turi pasirašyti darbuotojai? Gal galit pasidalinti savo naudojamais pavyzdžiais įsakymų?
Neturi, nebent bijote, kad gali neišvažiuoti ir pasakyti, kad nieko apie jokią komandiruotę negirdėjo.
Privačiame sektoriuje nereikia įsakymų, pasidarykit laisva ir patogia forma šabloniuką su esminiais komandiruotės duomenimis (kas, kur, kada, kodėl) ir tiek.
Kaip tai nereikia įsakymų? PMĮ 21 straipsnis. Komandiruočių sąnaudos
1. Komandiruote laikomas vieneto vadovo ar jo įgalioto asmens įsakymu (sprendimu), kuriame turi būti nurodyta komandiruotės tikslas, vieta (vietos), trukmė (jeigu komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių, – buvimo kiekvienoje užsienio valstybėje trukmė) ir vieneto numatomos apmokėti išlaidų rūšys, įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos atlikti darbo funkcijų, tarnybinio pavedimo ar kelti kvalifikacijos
Sprendimo forma privatininku atveju nenustatyta, svarbu, kad reikalinga info būtu.
begalybe rašė:
Niemand rašė:
skaipe rašė:
Sveiki. Ar ant komandiruočių įsakymų turi pasirašyti darbuotojai? Gal galit pasidalinti savo naudojamais pavyzdžiais įsakymų?
Neturi, nebent bijote, kad gali neišvažiuoti ir pasakyti, kad nieko apie jokią komandiruotę negirdėjo.
Privačiame sektoriuje nereikia įsakymų, pasidarykit laisva ir patogia forma šabloniuką su esminiais komandiruotės duomenimis (kas, kur, kada, kodėl) ir tiek.
Kaip tai nereikia įsakymų?
PMĮ 21 straipsnis. Komandiruočių sąnaudos
1. Komandiruote laikomas vieneto vadovo ar jo įgalioto asmens įsakymu (sprendimu), kuriame turi būti nurodyta komandiruotės tikslas, vieta (vietos), trukmė (jeigu komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių, – buvimo kiekvienoje užsienio valstybėje trukmė) ir vieneto numatomos apmokėti išlaidų rūšys, įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos atlikti darbo funkcijų, tarnybinio pavedimo ar kelti kvalifikacijos
Sprendimo forma privatininku atveju nenustatyta, svarbu, kad reikalinga info būtu.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui