Vel komandiruotė...

direktorius apmokėjo sąskaitą iš įmonės pinigų, kur buvo tvarkyti išvykimui reikalingi dokumentai (viza ir pan.) Apie komandiruotę manęs neinformavo, todėl jokia komandiruotė neįforminta. Atnešė ir sąskaitą už tų dokumentų suruošimą. Kai pamačiau, sutarėm įforminti komandiruotę, tačiau mėnuo laiko neprisiprašau informacijos įsakymo surašymui. Šiai dienai tą sąskaitą įsitraukiau kaip komandiruotės išlaidas. Jau atsibodo, kad su šiuo direktoriumi tiek vargo, per daug užimtas, kad skirtų laiko tvarkingam dokumentų paruošimui-net ne paruošimui, o informacijos suteikimui. Ką darytumėte su ta sąskaita? Taisyti į neleidžiamus? O nebus paskui, kad sakys patikrinimo metu, kad ko jau ko, bet direktorius tikrai žino kokio darbuotojo naudai buvo apmokėta viza, o kadangi komandiruotės įformintos nėra, tai kaip tada?

Sveiki, darbuotojas vairuotojas, veža prekes į užsienį ir tą pačią dieną grįžta., t.y. laikas, kurį praleidžia užsienio šalyje yra maximum 4 valandos. Ar jam reikėtų mokėti dienpinigius?

Kapitanovas seminare sakė, nėra įsakymo tai nėra ir komandiruotės. Smalsuole geras klausimas. įdomu kaip kiti daro.

Rašom įsakymus VISOM komandiruotėm. Dėl DNP mokėjimo už 4 val. manau DS punktas kaip sutarta, bet pagal DK 107str.3d. jei komandiruojamas į užsienį PRIVALO būti mokami DNP. Tik už 4 val. manau užtektų 50 %.
Kaip Jums toks patarimas

"Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 107 straipsnio 3 dalis įtvirtina imperatyvią pareigą darbdaviui mokėti darbuotojui dienpinigius, jeigu darbuotojo komandiruotė trunka ilgiau negu darbo diena (pamaina) arba darbuotojas komandiruojamas į užsienį."
Darbo inspekcijos informacija.

Sveiki, gal kas galite padėti (visai susimaišiau beskaitydama info...) Darbuotojo DU sutartyje 300 Eur (dirba 4 val.)
išvažiavo į Norvegija 10 d. Dienpinigiai 10 d.x 53 Eur = 530 Eur (dienpinigiai) dienpinigiai viršija pusę nustatyto Du sutartyje : 530 > 300/2 ; 300/2 = 150 (neapsimokestina)
530-150 = 380 Eurų (apsimokestina);
GPM 380* 20% = 76; Sodra 19,5+1,77% = 21,27 *380 = 80,83
Lieka išmokėti dienpinigius 530-76-80,83 = 373,17
Ar teisingai skaičiuoju ?

Mes į užsienį visad mokam.
IMPERATYVIĄ pareigą: liepiamoji, Įsakomoji.
Reikia vykdyti

DNP: 530-76-74,10=379.90
Sodra 1,77% iš įmonės mokat.
GPM pasitikslinkit dėl NPD. Gal nereikia nuo visos sumos mokėti

Ačiū lllaima. O kaip su korespondencija dienpinigių. Padarau priskaitymus : D 6103 denpinig. komand. išlaidos; K 4465 mokėtini komandiruočių dienpinigiai priskaitau visai sumai 530 , o paskui kaip priskaityti GPM ir Sodrą, taip pat kaip ir DU ?

Taip:
D-mokėtini DND, K-mokėtinas GPM
D-DU sąnaudas, K-mokėtina SODRA 1,77 proc.
D-mokėtini DNP, K-Mokėtina SODRA, 19,5 proc.

Ačiū labai

Sveiki, norėjau paklausti dėl įsakymų komandiruotėm.Tarkim vairuotojas vyksta į komandiruotę ilgiau kaip 1 mėnuo.Tai įsakymai rašomi atskirai kiekvieną mėnesį, ar vienas įsakymas "kadencijai" ?

Komandiruoąių sąnaudas išskirstot pagal mėnesį, tai ir DNP už tą mėnesį turėtų būti pagal mėnesį. Įsakymą galit rašyt ir ilgesniam lakui, manau iš anksto vistiek tikslaus maršruto nežinot. Kai baigsis komandiruotė tikslinsit Įsakymą pagal faktinius duomenis.

Kaip tiksliai mokama už kelionės dienas i komandiruotę įmonės darbuotojams- jei ji trunka pvz keltu
Pvz jei tai sest ar sekmadienis
17 val isvaziuojama 4val
21 val keltas - 9 val keltas
2 val atvaziuojama 2
Viso 15 val
Ar už 15 val mokama viengubu ir plius 15val ptie atostogos ( Dvigubai)
Ar už miegą kelte irgi reikia moketi -- tai ne darbo funkcijos

Mokėti nereikia, grįžus laisvą dieną suteikti arba papildomą atostogu dieną.

Už ka nereikia ? Miegą ar vairavima? Anksciau irgi galvojau kad tik po -16 val
Skambinau i VDI- tai jie 2 kart - vieną kart pagal faktą kitą kartą po -
Ir visur randu tik dvigubą. O to viengubo - niekur

Kodekse parašyta, kad už kelionės laiką, nesutampantį su darbo laiku, kompensuojama laisvu laiku arba atostogomis. Kodekse NEparašyta, kad už kelionės laiką, nesutampantį su darbo laiku, būtų mokama nors kas nors. Dvigubas apmokėjimas yra kliedesiai, nes gautųsi, kad keliaudamas (įskaitant miegą) darbuotojas nusipelno tiek pat, kiek dirbdamas poilsio dieną.

Tai , kad randu- kad kelionė ir yra darbas ir dvigubai- TOL KOL ATVYKSTI. nuo A iki Z net miegas. duokit ką nors apčiuopiamo
Kur cia parašyta

Parodykite kodekse, kur parašyta, kad kelionė yra darbas...
Darbas yra tada, kai (a) darbuotojas atlieka savo darbo funkcijas; arba (b) kodeksas tiesiogiai prilygina tam tikrus laikotarpius darbo laikui (pvz., darbo vietos paruošimo laikas).
Jei tas komandiruojamas darbuotojas nėra vairuotojas, jūreivis ar lakūnas, kelionėje jis jokių darbo funkcijų neatlieka. Kodeksas neprilygina kelionės į komandiruotę laiko darbo laikui, priešingai - numato specialų tokio laiko kompensavimo poilsio laiku metodą.