varau kostiumą reprezentacinį prosyti...

ujajai.....
Mes vilniečiai tikri grybai...reikia Petronėlei atvykti, kad mus išjudintų...

Nejaugi tu išlįsi iš savo trobos?

Keičiame darbo sąlygas.Ar darbuotojas gali dirbti 12 val per dieną plius 1 val. pietų pertrauka, kuri neįeina į darbo laiką.Ar gali būti toks darbo laikas nuo 8 iki 21 val, pietūs nuo 12 iki 13 val.Dirbs pagal suminę

Tai vyrams ir tikros meilės (ne už pinigus) nereikia?
Gal esi dar nevalgęs, kad toks piktas...

Va, koks nuostabus romantikas!
www.alfa.lt/straipsnis/10287163/?Tikrasis....

Pirmiausia, tai reikėtų pradėti nuo direktorių...

Ką turi prieš juos? Dirbu vyr.ir vargo nematau jau 15 metų.

Įvedinėdami suminę darbo laiko apskaitą vadovaukitės DK 149 str. , t.y. ne ilgesnis, kaip 4 mėn.Palyginate su darbo valandomis , jei darbuotojas dirbtų 5 d.d po 8 val. ir tada gauti viršvalandžiai apmokami .Jei neišdirbo - prastovos ne dėl darbuotojo kaltės.Išsamiau AAMA 2009-01-19 D. Nr.. 3(531)."Kai pardavėjų laikas trunka ilgiau nei 8 val.per dieną"
Pereikite į temą apie suminę darbo laiko apskaitą, ten rasite visko.

ištrinkite cituotą paklodę

Viena pamaina : du barmenai, vienas dirba nuo 8-20, kitas 20-8
Koks darbas vadinamas naktiniu darbu, kaip jis apmokamas, ar visi asmenys gali dirbti naktinį darbą?

DK 154 straipsnyje, reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos dvi sąvokos „nakties laikas“ ir „naktinis darbas“. Šio straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., t.y. aštuonios valandos per parą. Tam, kad darbas būtų laikomas naktiniu, nebūtina dirbti visą darbo laiką tik nakties laiku, t.y. nuo 22 val. iki 6 val. Jeigu bent trys darbo valandos tenka nakčiai, visas darbas laikomas naktiniu, o darbo laikas trumpinamas viena valanda, t.y. maksimali darbo pamainos naktį trukmė yra septynios valandos (DK 154 str. 2 d.). Pažymėtina, kad visos pamainos pripažinimas naktiniu darbu turi įtakos tik sutrumpinant darbo laiką, o darbo užmokestis naktiniu tarifu mokamas tik už faktiškai naktį dirbtas valandas. DK 193 straipsnyje nustatyta, kad už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro valandinio atlygio (mėnesinės algos). Konkretus apmokėjimo dydis (jis gali būti didesnis už prieš tai minėtą darbo užmokestį) nustatomas kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje.

Kadangi darbas naktį susijęs su padidėjusiu pavojumi sveikatai, DK 154 str. 3 ir 4 dalys nustato draudimus skirti asmenis dirbti naktį. T.y. draudžiama skirti dirbti naktį nepilnamečius asmenis ir darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada. Dirbti naktį gali būti skiriami neįgalūs asmenys, jeigu jiems nedraudžia Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos išvada, o nėščios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai auginantys vaiką iki 3 metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu.

Pažymėtina, kad esant nepertraukiamai gamybai nakties darbo laiko trukmė netrumpinama. Nakties darbo trukmė taip pat netrumpinama, kai pagal darbo sutartį darbuotojas yra priimtas dirbti naktį, pvz., naktiniu sargu ar budėtoju patalpose.

DK 154 str. 6 dalyje numatyta, kad darbuotojų, dirbančių naktį, sveikata tikrinama nemokamai Vyriausybės nustatyta tvarka, taip pat darbuotojų pageidavimu. Jeigu nustatoma, kad darbas naktį pakenkė arba gali pakenkti sveikatai, darbdavys, atsižvelgdamas į sveikatos priežiūros išvadą, privalo darbuotoją perkelti dirbti tik dieną.
Po 4 dienų pamainos keičiasi.Kitą pamainą dirba kiti du barmenai.
tik atkreipkite dėmesį, kad per savaitę neviršytų 48 val.
Šiuo atveju įvedama suminė darbo laiko apskaita, sudaromi grafikai, nustatomas apskaitinis laikotarpis.

Dirbu su maxi.Ten taip rašau, turėtų būti viskas gerai.Kai gausite sąskaitą , tada padarysite užskaitą.Mikrofinvaldos nesu mačiusi.

ne, ten balionus pardavinėja ir sprogmenis visokius, pardavėjai, vadybininkai
Nemoka net reikalavimų išdėstyti.

Siūlomo darbo pobūdis: pirkimų-pardavimų-grąžinimų apskaitymas; atskaitingi asmenys-apskaita; įvairių ataskaitų paruošimas įmonės vadovui.
Gal kas man paaiškintumėte šią savoką.

Kokia veikla? Kiek darbuotojų? Kokia specifika?

Pradės ėsti vieni kitus.Manau, kad šiuo klausimu turi pasisakyti NBA.

ugnine.webs.com/dienorastis.htm
priverkiau visą bliūdą...
na kodėl taip nesiseka...

Ir jokių kursų..

Toks ten ir darbas.Draugė dirba tokioj įmonėj, tai dar iš 11 įmonių, trijų balansai nepadaryti.
Atrodo, kad susitarė išeiti į kliento įmone ir viską sutvarkyti nuo A iki Z.Ir algą didesnę prižadėjo.Matyt į protą atėjo.

Gal kas turite kontaktus firmų ar kokių asmenų, kurie tvarko namų siūles.Būčiau labai dėkinga.Veiksmas Vilniuje.

Oi, Tess , sunkiai miegi .
Pailsėk kada nors.

Jei reikia tos darbų saugos tavo įmonei ir neturi ko veikti,kaip tik filosofuoti ir trankytis po internetą, tai paimk pinigėlių ir šutink į tuos kursus.Ne toks tas velnias baisus,kaip nusipiešei.
Tada galėsi ir mums papasakoti,kaip tau sekėsi.

Na tu jau man nepasakok :)

[quote="Colop"]
beje neturedamas nei vieno darbuotojo geliu kiosko direktorius nebus ipareigotas daryti elektros varzu, rizikos veiksniu ir .t.tt.. tyrimus :)
Kam tas kaminas kioske?

Tai argi čia sudėtinga?

Tai tada samdys atskirą darbuotoją,kuris bus atsakingas už darbų saugą?
Kai mus tikrina, tai pirmiausia reikalauja asmens, atsakingo už darbų saugą.
Ai,jis paskirs buhalterę...
Tai gal buhalterė ir jo vaikus į darželį vežios?

Direktorius pats puikiausiai tvarkosi visas saugas, jis pats ir kursus lankė, ir sabelijoms nieko nereikėjo mokėti.Tik tingėti nereikia ir pinigėliai susitaupys.:)

argi už darbų saugą atsakingas ne direktorius, o buhalterė?

Ot duodi...žinai,kad jis turi gražią dukrą,džipą,o jo žmona cackinasi su tuo vėpla iš už miško...kad jis gali paskolinti pinigų arba pasiūlo palaikyti kompaniją prie gero butelio...kur rasi mieste?

Tai tegul parašo, kokia čia bėda, tegul džiaugiasi,kad dar kažką gauna tokiais laikais.