Lijana91 rašė:
Jeigu susumavus apskaitinio laikotarpio valandas gaunasi, kad darbuotojas atidirbo maziau negu nustatyta esant 5 d.d.-40 val, uz neatidirbta laika reikia moketi kaip uz prastova, tai is praktikos po VDI patikrinimo. Tai kai yra nustatytas val. atlygis. Jeigu darbuotojui butu nustatytas menesinis atlyginimas tada nereiketu, nes nepriklausomai nuo to kiek zmogus atidirbs valandu jis vistiek gaus ta pati nustatyta atlyginima.
Kodėl turiu mokėti už nedirbtą laiką? Kitą mėnesį dirbs daugiau, mokėsiu viršvalandžius.

Kiek tikrino VDI, viskas buvo gerai.Juk mokama už dirbtas valandas.Prastova - kitas dalykas.Laikas, kai darbuotojas nedirba yra jo poilsio laikas.Darbe būti jis neprivalo.