Gali pasirašyti ir kaip darbdavys ( veikiantis kaip juridinis asmuo) su darbuotoju - fininiu asmeniu.
niekur nėra nurodyta, kad UABo akcininkas toje įmonėje, kurioje turi akcijų - negali būti direktoriumi.
o įgaliojimas - tik darbo sutarties gražesnis užglaistymas, bet tarkim paišau situaciją :
akcininkas įgalioja buhalterę, sudaryti ir pasirašyti sutartį, kaip darbdavio atstovui.
buhalterė įdarbina tą žmogų kaip direktorių.
darbo sutartis labai gražiai atrodo. skirtingos pavardės.
tačiau darbuotojui ( direktoriui ) alga nėra mokama....
tarp ko kyla konfliktas ???
tarp buhalterės ir direktoriaus ( darbuotojo)
ar tarp įmonės ir darbuotojo ???
taigi... jei supratote, kad buhalterė esmės nekeičia, o tokioje situacijoje yra tik darbo sutarties pasirašinėtoja, kuri nepriiima jokios atakomybės, o tik vydo kažkieno valią ir paliepimus ( nu gal akcininkas rašyt nemoka ar rankų neturi)....
tad mano nuomone, svarbiausia įdarbinti zmogu, pranešti sodrai, sudaryti darbo sutartį. o kas ten įdarbino tą direktorių kai yra akcininko sprendimas - ne taip jau ir svarbu ( tikrai ne kriminalas).
tiesa... diskutuojame ... o nepaklausiau... kiek pas Jus akcininkų ? :)
[/quote]
Aciu uz atsakyma, vienas akcininkas.:)