Labas vakaras,
Kaip paskaiciau forume, tai pardavejai - kasininkei negali buti sudaryta terminuota sutartis, bet tokia sutartis jau sudaryta ir tikimasi ja atleisti terminui pasibaigus. Ar tai labai blogai, jei tokia sutarti pateiksiu Sodrai, nes reik pristatyti dokumentus nelaimingu atsitikimu pakeliui i darba aplinkybems tirti?

Labas vakaras,
Darbuotoja isbuvo pusantro menesio ant biletinio ir tik dabar paaiskejo, kad sodrai pateikta kaip nelaimingas atsitikimas pakeliui is darbo. Labai keista si situacija, nes darbuotoja suzeide kazkur pargriuvusi, tada dar visa savaite ejo i darba su sutinusia ranka, kol pagaliau susimaste, kad reikia nueitu pas gydytoja ir paaiskejo, kad iskiles kaulas. Ji surasys paaiskinima, o jei mes nustatysime, kad cia nepakeliui i darba tai vis tiek turim pranesti VDI? O kai sodrai pateiksim visus prasomus dokumnetus, tai irgi skaitysis vis dar kaip nelaimingas atsitikimas pakeliui i darba?

Labas vakaras,
Sausio 10d. atleidom darbuotoja ir išmokėjom darbo užmokesti už sausio mėnesį išdirbtą laiką ir nepanaudotas atostogas. Taip pat nuo jo sumokėjom SODRAI. Kaip dabar man visa tai parodyti DU žiniaraštyje? Galiu įrašyti išmokėtą atlyginimą į stulpelį išmoka, bet tada vis tiek sumuojasi mokėtinos sumos sodrai, o mes jas jau sumokėją.

aciu uz atsakyma.

labas rytas, kai skaiciuojami atostoginiai darbuotojo prasymu, tai nereik dauginti is 0,7 ? O atostoginiams skaiciuoti reikia imti paskutinius tris menesius ar visa isdirbta laika? Ir kaip ta koficianta 8 apskaiciuoti?

Labas rytas,
Darbuotojas siandien uzsibaigia bileteni, jam uz dvi darbo dienas nepriklauso moketi, o kada pateikti NP-SD forma? Siandien ar ir rytoj galiu? O jei SODROS tinklalapyje pamatysiu, kad jis prasitese bileteni, tada teikti NP-SD, kai galutinai pasibaigs bileteni?

Sveiki,
Jei imone savaite nevykde jokios veiklos, tai kaip tai parodyti tabelyje? Zinau, kad reik pranesti sodrai kai nemokamas atlyginimas, gal rodyti darbuotojiems priklausancias atostogas ir ismoketi darbuotoju prasymu atostoginius kartu su alga?

aciu paziuresiu. :)

labas vakaras, turiu tokia exeline atostogu skaiciuotuve. Dabar bandau paskaiciuoti priklausancias atostogas iseinanciam is darbo darbuotojui, ir ar tiek gali buti? Jis dirbo nuo 2010 11 22 iki 2011 01 10 buvo isejes neapmokamu atostogu nuo 2010 12 27 iki 2011 01 07, atlyginimas 400lt. Gal galite kas patikrinti ar gerai paskaiciavau? icon_redface.gif

labas vakaras, turiu tokia exeline atostogu skaiciuotuve. Dabar bandau paskaiciuoti priklausancias atostogas iseinanciam is darbo darbuotojui, ir ar tiek gali buti? Jis dirbo nuo 2010 11 22 iki 2011 01 10 buvo isejes neapmokamu atostogu nuo 2010 12 27 iki 2011 01 07, atlyginimas 400lt. Gal galite kas patikrinti ar gerai paskaiciavau?

Labas vakaras, darbuotojas nuo 2010 12 27 iki 2011 01 07 isejes neapmokamu atostogu ir parase prasyma atleisti is darbo nuo 2011 01 10. Kadangi jis pradejo dirbti nuo 2010 11 22, tai jam kompensacija uz nepanaudotas atostogas nepriklauso?

O galima darbuotoja isleisti nemokamu atostogu pagal DK 184 str. (turi vaika 4 metu) iki 14 d. jei pradejo dirbti nuo 2010.11.22?

laba diena. O ar galima SODRAI pranesti, tik po to, kai gris darbuotojas issiprases admininstracijos leidimu?

[quote=Alina55]Prašymą Jums rašo dėl darbo laiko pakeitimo (prašau leisti dirbti antraeilėse pareigose, 2 val. trukmės darbo dieną, 5 d. d. savaitę, nuo....) nuo konkrečios datos ir nurodo, kad dirbs antreilėse pareigose, bei prašymą, nuo kada nebetaikyti
Dar norejau pasiklausti, kaip cia bus su , tai kaip abi imones taikys ta gruodzio men?

Sveiki, turiu toki klausimeli. Darbuotojas dirba vienoje darbovieteje pilnu etatu ir nori pereiti i kita imone dirbti pilnu etatu, tuo tarpu likti pirmoje darbovieteje antraeilese pareigose ir dirbti 0,2 etato. Tai dabar jam reik parasyti prasyma, kuriame nurodyti, nuo kada pradeda dirbti kitame darbe, kad ji pasirenka pirmaeili, kad nuo tos dienos jam butu nustotas taikyti , ir kokiu etatu jis nori likti sioje imoneje? O kaip del darbo sutarties ar uzteks viska surasyti pakeitimuose?

Tai gerai.

o pateikiant VIM tikrinti dokumentus butinas dokumentu priemimo-perdavimo aktas? Niekaip jo nesukuriu.

Darbo uzmokescio priskaiciavimo ir ismokejimo dokumentai uz 10-11 men. tai priskaiciuotas darbo uzmokestis rodomas 10 men Darbo uzmokescio ziniarastyje, o ismokejimas atsispindi Banko apyvartos ziniarastyje prie kurio eina ir banko israsai, tai uz kuriuos menesius man deti banko israsus uz 11 ir 10, bet desimtam rodomas 9 men DU ismokejimas?

aciu uz pagalba. :)

O kasos aparato zurnalas neieina i kasos dokumentus?

o jeigu reikia tik uz 10 ir 11 menesi, man tuos menesius persegti i atskira papke ar pateikti su visa pusmecio papke? Jei dar 11 menesis neuzbaigtas ar ten kur susegti ir KIO reikia atspauzdinti kaip menesio pabaigoje atspauzdinu kasos apyvartos ziniarasti iki pateikimo datos?

Sveiki,
VMI tikrino musu imone, tai va turim pateikti imones kasos dokumentus ir darbo mokescio priskaiciavimo ir ismokejimo dokumentus uz 10-11 men. Tie kasos dokumentai butu kasos operaciju zurnalas, kasos knyga ir kasos apyvartos ziniarastis ar ir dar kas nors? O pristatant dokumentus kokio rasto reikia, kad juos patiki VMI tikrinimui?

Aciu. :)

Va butent sita. As kai atejau jis jau buvo idetas, zinau, kad imone turi pasitvirtinti savo naudojama saskaitu plana, tik nezinau kaip tai turi ivykti, tai ir naudojuosi situo..

244 Biudzeto skola del PVM

Pas mus Paciolio saskaitu planas, tai jame 2431 Atskaitingu asmenu skola, o 2435 Gauti finansiniai vekseliai, ir jis net nera patvirtintas idetos visos saskaitos kokios gali buti...

Pas mus iki siol atskaitingu asmenu saskaitos nebuvo. Kokia dabar saskaita naudoti 2431? Ir tos sumos po to kuria mes skolingi liekame tam asmeniui nereikia per kelti i kokia 448 saskaita?

Tada avanso apyskaitoje bus D 4432 visa isleista suma K 272 ismoketa ir dar lieka nepadengta suma tai kokiai saskaitai ja priskirti, nes turi buti balansas.

as netycia taip, reikejo paklausti ir ne i ta tema parasiau, po to pasitaisiau.

Vadovas prisiperka, atneša sąskaitas ir as israsau KIO pagal avanso apyskaita.