Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
KJurate
6546
2011-01-19 12:03
KJurate
Paprotinkite prašau, mieli kolegos, kaip dabar skaičiuojama pašalpa už ligą iš SODROs kokias pajamas jie ima pašalpai skaičiuoti? ar iš užpraeito ketvirčio, kaip buvo iki 2010,07,01 ar koks kitas periodas ?
A
2011-01-19 12:23
Alina55
2011-09-11 07-12
[quote=KJurate][/quote]
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 3kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį. Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2011 m. sausio mėn., kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal laikotarpiu nuo 2010-09-01 iki 2010-11-30 gautas draudžiamąsias pajamas.
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 3kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį. Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2011 m. sausio mėn., kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal laikotarpiu nuo 2010-09-01 iki 2010-11-30 gautas draudžiamąsias pajamas.
KJurate
6546
2011-01-19 12:26
KJurate
2011-09-11 07-12
Alina55 rašė: Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2011 m. sausio mėn., kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal laikotarpiu nuo 2010-09-01 iki 2010-11-30 gautas draudžiamąsias pajamas. [/i]
Ačiū labai, nes kažkaip garsiai nebuvo askaluojama, o gal tik aš negirdėjau.....
Alina55 rašė: Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2011 m. sausio mėn., kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal laikotarpiu nuo 2010-09-01 iki 2010-11-30 gautas draudžiamąsias pajamas. [/i]
Ačiū labai, nes kažkaip garsiai nebuvo askaluojama, o gal tik aš negirdėjau.....
J
2011-03-15 09:40
JURANDAS
Noriu pasitikslinti dėl VDU skaičiavimo už dvi sirgimo dienas.Jeigu sirgo kovo mėn., tai reik imti sausio, gruodžio ir lapkričio mėn., bet gruodžio mėn buvo atostogose tai kaip tada ?
Tininga
50021
2011-03-15 09:42
Tininga
2011-09-11 07-16
JURANDAS rašė: Noriu pasitikslinti dėl VDU skaičiavimo už dvi sirgimo dienas.Jeigu sirgo kovo mėn., tai reik imti sausio, gruodžio ir lapkričio mėn., bet gruodžio mėn buvo atostogose tai kaip tada ? Jei serga kovo mėn., tai skaičiuojate pagal 12,01,02. Jei gruodis atostogautas, tai imsite tik sausį ir vasarį.
JURANDAS rašė: Noriu pasitikslinti dėl VDU skaičiavimo už dvi sirgimo dienas.Jeigu sirgo kovo mėn., tai reik imti sausio, gruodžio ir lapkričio mėn., bet gruodžio mėn buvo atostogose tai kaip tada ?
A
2011-03-15 09:43
Alina55
2011-09-11 07-16
[quote=JURANDAS][/quote]
VDU iš 12-01-02 mėn. - priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbto laiko.
VDU iš 12-01-02 mėn. - priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbto laiko.
J
2011-03-15 09:59
JURANDAS
2011-09-11 07-16
Alina55 rašė: [quote=JURANDAS][/quote]
VDU iš 12-01-02 mėn. - priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbto laiko.
Ačiū Tininga ir Alina55, dabar aišku
Alina55 rašė: [quote=JURANDAS][/quote]
VDU iš 12-01-02 mėn. - priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbto laiko.
Ačiū Tininga ir Alina55, dabar aišku
V
2011-03-18 08:53
VAndrius
Sveiki,
Darbuotojas susirgo 03 mėn.
02mėn. pusė sirgo, pusė tupėjo tėvystės atostogose;
01mėn. sirgo;
12mėn. dirbo;
11mėn. dirbo;
Kokie mėn. turėtų įeiti į VDU skaičiavimą 02,01,12 ar 01,12,11
Darbuotojas susirgo 03 mėn.
02mėn. pusė sirgo, pusė tupėjo tėvystės atostogose;
01mėn. sirgo;
12mėn. dirbo;
11mėn. dirbo;
Kokie mėn. turėtų įeiti į VDU skaičiavimą 02,01,12 ar 01,12,11
Tininga
50021
2011-03-18 08:57
Tininga
2011-09-11 07-17
VAndrius rašė: Sveiki,
Darbuotojas susirgo 03 mėn.
02mėn. pusė sirgo, pusė tupėjo tėvystės atostogose;
01mėn. sirgo;
12mėn. dirbo;
201001mėn. dirbo;
Kokie mėn. turėtų įeiti į VDU skaičiavimą 02,01,12 ar 01,12,201001
Ką reiškia šis sklaičius "201001" tai nežinau
Bet VDU skaičiuočiau iš gruodžio.
VAndrius rašė: Sveiki,
Darbuotojas susirgo 03 mėn.
02mėn. pusė sirgo, pusė tupėjo tėvystės atostogose;
01mėn. sirgo;
12mėn. dirbo;
201001mėn. dirbo;
Kokie mėn. turėtų įeiti į VDU skaičiavimą 02,01,12 ar 01,12,201001
Ką reiškia šis sklaičius "201001" tai nežinau
Bet VDU skaičiuočiau iš gruodžio.
V
2011-03-18 09:01
VAndrius
2011-09-11 07-17
Tininga rašė:
VAndrius rašė: Sveiki,
Darbuotojas susirgo 03 mėn.
02mėn. pusė sirgo, pusė tupėjo tėvystės atostogose;
01mėn. sirgo;
12mėn. dirbo;
201001mėn. dirbo;
Kokie mėn. turėtų įeiti į VDU skaičiavimą 02,01,12 ar 01,12,201001
Ką reiškia šis sklaičius "201001" tai nežinau
Bet VDU skaičiuočiau iš gruodžio.
oj,
pasitaisiau.
Tininga rašė:
VAndrius rašė: Sveiki,
Darbuotojas susirgo 03 mėn.
02mėn. pusė sirgo, pusė tupėjo tėvystės atostogose;
01mėn. sirgo;
12mėn. dirbo;
201001mėn. dirbo;
Kokie mėn. turėtų įeiti į VDU skaičiavimą 02,01,12 ar 01,12,201001
Ką reiškia šis sklaičius "201001" tai nežinau
Bet VDU skaičiuočiau iš gruodžio.
oj,
pasitaisiau.
S
2011-03-28 12:12
sakalis
Sveiki,
darbuotoja susirgo vasario men. Imu 2010 m. gruodzio ir lapkricio algas bei 2011 m. sausi. 2011 m. sausi jos DU susideda is ligos pasalpos uz 2 d. d. is darbdavio lesu ir DU uz 11 darbo dienu. Tai i sausio men imti vidurkiui tik DU uz sausi?
darbuotoja susirgo vasario men. Imu 2010 m. gruodzio ir lapkricio algas bei 2011 m. sausi. 2011 m. sausi jos DU susideda is ligos pasalpos uz 2 d. d. is darbdavio lesu ir DU uz 11 darbo dienu. Tai i sausio men imti vidurkiui tik DU uz sausi?
amadina22
19757
2011-03-28 12:14
amadina22
2011-09-11 07-17
sakalis rašė: Sveiki,
darbuotoja susirgo vasario men. Imu 2010 m. gruodzio ir lapkricio algas bei 2011 m. sausi. 2011 m. sausi jos DU susideda is ligos pasalpos uz 2 d. d. is darbdavio lesu ir DU uz 11 darbo dienu. Tai i sausio men imti vidurkiui tik DU uz sausi?
Ligos pašalpa į VDU skaičiavimą netraukiame. Skaičiuojame VDU tik už dirbtas dienas.
sakalis rašė: Sveiki,
darbuotoja susirgo vasario men. Imu 2010 m. gruodzio ir lapkricio algas bei 2011 m. sausi. 2011 m. sausi jos DU susideda is ligos pasalpos uz 2 d. d. is darbdavio lesu ir DU uz 11 darbo dienu. Tai i sausio men imti vidurkiui tik DU uz sausi?
Ligos pašalpa į VDU skaičiavimą netraukiame. Skaičiuojame VDU tik už dirbtas dienas.
A
2011-03-28 12:14
Alina55
2011-09-11 07-17
sakalis rašė: Tai i sausio men imti vidurkiui tik DU uz sausi?
Taip, tik DU už 01 mėn.
sakalis rašė: Tai i sausio men imti vidurkiui tik DU uz sausi?
Taip, tik DU už 01 mėn.
J
2011-03-29 13:47
jovita02
Antraeilės pareigos (stažas pirmoje darbovietėje). Įdarbinta 03.07. susirgo 03.25. Už 1 dieną skaičiuoju VDU ?
Tininga
50021
2011-03-29 13:49
Tininga
2011-09-11 07-18
jovita02 rašė: Antraeilės pareigos (stažas pirmoje darbovietėje). Įdarbinta 03.07. susirgo 03.25. Už 1 dieną skaičiuoju VDU ? Taip.
jovita02 rašė: Antraeilės pareigos (stažas pirmoje darbovietėje). Įdarbinta 03.07. susirgo 03.25. Už 1 dieną skaičiuoju VDU ?
L
2011-04-07 04:19
Linuliute
2011-09-11 07-18
Sveiki,
Kaip suprantu darbdaviui apmokant darbuotojui uz pirmas dvi nedarbingumo dienas, nuo tos priskaiciuotos sumos nereik moketi 30,98 proc? O is darbutojui ismokant uz tas dvi nedarbo dienas isskaiciuoti tik GPM, bet kai ismokama kartu su atlyginimu ir taikomas bendrai sumai, tada nereik ir to GMP isskaiciuoti, nes gaunasi nedidele suma?
Kaip suprantu darbdaviui apmokant darbuotojui uz pirmas dvi nedarbingumo dienas, nuo tos priskaiciuotos sumos nereik moketi 30,98 proc? O is darbutojui ismokant uz tas dvi nedarbo dienas isskaiciuoti tik GPM, bet kai ismokama kartu su atlyginimu ir taikomas bendrai sumai, tada nereik ir to GMP isskaiciuoti, nes gaunasi nedidele suma?
amadina22
19757
2011-04-07 08:19
amadina22
2011-09-11 07-18
[quote=Linuliute]Sveiki,
Kaip suprantu darbdaviui apmokant darbuotojui uz pirmas dvi nedarbingumo dienas, nuo tos priskaiciuotos sumos nereik moketi 30,98 proc? O is darbutojui ismokant uz tas dvi nedarbo dienas isskaiciuoti tik GPM, bet kai ismokama kartu su atlyginimu ir taikomas
Nuo nedarbingumo neišskaičiuojame nei 9 proc.(darbuotojo), nei priskaičiuojame 30,98 proc. (darbdavio) sodros mokesčių. GPM skaičiuojama nedarbingumo išmoką pridėjus prie DU.
Kaip suprantu darbdaviui apmokant darbuotojui uz pirmas dvi nedarbingumo dienas, nuo tos priskaiciuotos sumos nereik moketi 30,98 proc? O is darbutojui ismokant uz tas dvi nedarbo dienas isskaiciuoti tik GPM, bet kai ismokama kartu su atlyginimu ir taikomas
Nuo nedarbingumo neišskaičiuojame nei 9 proc.(darbuotojo), nei priskaičiuojame 30,98 proc. (darbdavio) sodros mokesčių. GPM skaičiuojama nedarbingumo išmoką pridėjus prie DU.
jadlyte
149
2011-05-16 09:08
jadlyte
2011-09-11 07-21
O jigu darbuotojas sirgo visa menenesi as jam paskaiciavau uz 2 d. 100,33 Lt. Tai man nuo sios sumos reikia paskaiciuoti 15% GPM ar ne?
[quote=amadina22]
Linuliute rašė: Sveiki,
Kaip suprantu darbdaviui apmokant darbuotojui uz pirmas dvi nedarbingumo dienas, nuo tos priskaiciuotos sumos nereik moketi 30,98 proc? O is darbutojui ismokant uz tas dvi nedarbo dienas isskaiciuoti tik GPM, bet kai ismokama kartu su atlyginimu ir taikomas
Nuo nedarbingumo neišskaičiuojame nei 9 proc.(darbuotojo), nei priskaičiuojame 30,98 proc. (darbdavio) sodros mokesčių. GPM skaičiuojama nedarbingumo išmoką pridėjus prie DU.
[quote=amadina22]
Linuliute rašė: Sveiki,
Kaip suprantu darbdaviui apmokant darbuotojui uz pirmas dvi nedarbingumo dienas, nuo tos priskaiciuotos sumos nereik moketi 30,98 proc? O is darbutojui ismokant uz tas dvi nedarbo dienas isskaiciuoti tik GPM, bet kai ismokama kartu su atlyginimu ir taikomas
Nuo nedarbingumo neišskaičiuojame nei 9 proc.(darbuotojo), nei priskaičiuojame 30,98 proc. (darbdavio) sodros mokesčių. GPM skaičiuojama nedarbingumo išmoką pridėjus prie DU.
amadina22
19757
2011-05-16 09:11
amadina22
2011-09-11 07-21
[quote=jadlyte]O jigu darbuotojas sirgo visa menenesi as jam paskaiciavau uz 2 d. 100,33 Lt. Tai man nuo sios sumos reikia paskaiciuoti 15% GPM ar ne?
amadina22 rašė:
Linuliute rašė: Sveiki,
Kaip suprantu darbdaviui apmokant darbuotojui uz pirmas dvi nedarbingumo dienas, nuo tos priskaiciuotos sumos nereik moketi 30,98 proc? O is darbutojui ismokant uz tas dvi nedarbo dienas isskaiciuoti tik GPM, bet kai ismokama kartu su atlyginimu ir taikomas
Nuo nedarbingumo neišskaičiuojame nei 9 proc.(darbuotojo), nei priskaičiuojame 30,98 proc. (darbdavio) sodros mokesčių. GPM skaičiuojama nedarbingumo išmoką pridėjus prie DU.
Iš nedarbingumo išmokos išskaičiuojate 15 proc. GPM. (Pritaikote darbuotojui taikomas).
amadina22 rašė:
Linuliute rašė: Sveiki,
Kaip suprantu darbdaviui apmokant darbuotojui uz pirmas dvi nedarbingumo dienas, nuo tos priskaiciuotos sumos nereik moketi 30,98 proc? O is darbutojui ismokant uz tas dvi nedarbo dienas isskaiciuoti tik GPM, bet kai ismokama kartu su atlyginimu ir taikomas
Nuo nedarbingumo neišskaičiuojame nei 9 proc.(darbuotojo), nei priskaičiuojame 30,98 proc. (darbdavio) sodros mokesčių. GPM skaičiuojama nedarbingumo išmoką pridėjus prie DU.
Iš nedarbingumo išmokos išskaičiuojate 15 proc. GPM. (Pritaikote darbuotojui taikomas).
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui