Čia yra neleidžiami atskaitymai, bent aš taip manau, pagal PMĮ 31 str. 1 d.

Mes viršijome ribą ir teko mokėti pvm, ar galima sumokėtą pvm traukti į leidžiamus? Jis 6 klasėje Neatskaitomo pridėtinės vertės mokesčio sąnaudos

Laba diena, ar sumokėtas PVM ne PVM mokėtojų yra neleidžiami atskaitymai?

Sveiki, uab trūksta lėšų padaryti pavedimus, iš atskaitingo asmens sąsk. tiesiogiai vesti negalime, reikia iš įmonės banko sąsk.sumokėti, ar gali atskaitingas asmuo - direktorius pervesti iš asmeninės sąskaitos įmonei neįforminant paskolos?

O gal galima nekeisti darbo sutarties sąlygų, tik parašyti įsakymą, kad prie algos bus išmokama priemoka už darbą su projektu tuos tris mėn., o darbo užmokesčio žiniaraštyje, rodyti pareiginį atlyginimą po senovei, o į priemokos skyrelį įrašyti skirtumą tarp finansuojamos sumos ir pareiginio atlyginimo?

Laba diena, įmonė laimėjo projektą, dirbančiam su projektu skiriama konkreti suma darbo užmokesčiui su mokesčiais. Planuojama projektą baigti per 3 mėn. Tai tuos tris mėnesius darbuotojas dirbs prie to projekto, bet dar turi ir savo pareigų. Kaip reiktų darbo užmokiasčio žiniaraštyje parodyti tą sumą, prie priemokų? O atlyginimo skyrelyje tik pareiginį atlyginimą? O tą finansuojama sumą dengti visą su projektu susijusią darbo vietą, t.y. išmokamas atlyginimas+sumokėti mokesčiai sodrai+iš DU išskaičiuoti gyventojo pajamų mokesčiai? Kadangi finansuojama suma didesnė už pareiginį atlyginimą, tai jį sumažintume iki 1 val. darbo užmokesčio, nors darbuotojas dirbs 8 val. per d., bet pagrinde prie projekto. Kokius pakeitimus reikia daryti darbo sutartyje?

Sveiki, gali.

Ačiū už patarimą. :) Visokių kartais minčių ateina.

Laba diena, pelno mokestis yra neleidžiami atskaitymai, tai jį PLN204 deklaraciją įtraukti į neleidžiamų atskaitymų sąnaudas, nėra išskirtos jam eilutės, gal 19 eilute tiktų, ar iš viso jo įrašyti nereikia?

Taip, už 2013 m. didelės, reikšmingos sumos. Pasiskaičiau, kaip parodyti taisymus aiškinamajame rašte. Tik vis dar abejoju ar gerai supratau, kad už 2014 metus, praėjusiuose finansiniuose metuose rašyti senus skaičius, negalima kaip supratau rašyti patikslintų, nes tikslinimus daryti reikia tiesiog tą suma dabar į D3 klasę kelti, kad galutinis rezultatas gautūsi jau toks koks turi būti?

Laba diena, jau priduotos ataskaitos RC ir PLN204, pastebėta klaida, buvo sukelta į pajamas pirkėjų sumokėtas avansas, kaip tokia esminę klaidą ištaisyti, ar negalima aiškinamąjame rašte paaiškinti ir teikiant už sekančius metus ataskaitas įrašyti prėjusių metų jau kitus skaičius?

Sveiki,

Gal kam teko ilgalaikį turtą perleisti už skolą atskaitingam asmeniui? Atskaitingas asmuo yra direktorius jau jam nemažą sumą įmonė skolinga, tai ar užtenka įsivertinti ilgalaikį turtą rinkos verte ir priėmimo -perdavimo aktu perleisti atskaitingam asmeniui, ar dar reikia "tarpusavio susitarimo sutarties", nežinau kaip ją pavadinti. Ar reikia deklaruoti kokią tai formą VMI?

Kai bus pelnas, tada paskutinių metų nuostolį įrašyti, ar už visus tris metus?

Sveiki,
Susimasčiau apie mokestinių metų nuostolių perkėlimą. Jei įmonė tris metus iš eilės patiria nuostolį, tai pildydama PLN204, ar turi juos įrašyti į 50 eilutę?

Sveiki,

Įmonė skolinga direktoriui kaip atskaitingam asmeniui pinigų ir norima už skolą jam perleisti ilgalaikį turtą. Ar užtektų surašyti ilgalaikio turto perdavimo-priėmimo aktą, kuriame būtų nurodyta rinkos vertė? Kokių dar dokumentų reikia?

Sveiki,

Įmonė skolinga atskaitingam asmeniui, ar gali jam grąžinti skolą prekėmis ir ilgalaikiu turtu? Ar ilgailaikis turtas perleidžiamas likutine verte? Kokius dokumentus reikia surašyti?

Sveiki, ar pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms darbuotoja gali parašyti prašymą išeiti iš darbo? Ar tada jai priklausys išmokos iš sodros, juk įmonė nepateiks pažymos, kad ją išleidžia motinystės atostogoms, o tik, kad atleidžia?
Ir dar vienas klausimėlis: suteiktos darbuotojai vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 2 m., ji nori prasitęsti atostogas iki vaikui sueis 3 m. Ji parašo prašymą prieš dvi savaites, o įmonė įsakymą ir sodrai 9 SD forma?

Sveiki įmonė nori stabdyti veiklą, liko tik direktorė ir mergina, kuri yra išleista neštumo ir gimdymo atostogų, atostogos truks iki vasario vidurio, ką daryti su darbuotoja, ar ja galima atleisti?

Sveiki, ar galima darbuotoją atleisti paskutinę atostogų dieną? Darbuotojas atostogų metu sugalvojo, po atostogų negrįžti į darbą.

Sveiki, darbuotojas nori atostogauti šventiniu laikotarpiu, jis dirba nuo rugpjūčio mėn., ar galima jį leisti atostogų neišdirbus pusei metų ir ar galima avansu pridėti dar dvi atostogų dienas, nes pagal skaičiuoklę jam nesigauna kiek jis nori?

Sveiki, norėjau pasiklausti, ar gerai paskaičiuosiu atostogų kalendorines dienas: darbuotojas nori išeiti atostogų nuo gruodžio 16 d. iki sausio 18 d. imtinai, tai šventinės dienos į kalendorines neįsiskaičiuoja, tai būtų iš viso 30 k.d.?

DLAŽ tai žinau, kad G raide žymisi, o kur darbo užmokestis apskaičiuojamas ten jos atlyginimas 0,00 Lt bus, tai taip ir palikti? Jos ištrinti iš darbo užmokesčio žiniaraščio nereikia?

Sveiki, kai darbuotoja yra nėštumo atostogose, ar darbo užmokesčio žiniaraštyje ją įrašyti ir visur nuliukai bus, ar jos iš viso netraukti?

Sveiki, gal kas žinote kaip atrodo pažyma apie bendrą metinę įmonės apyvartą?

Sveiki, kai darbuotojas pasiprašo pas daktarus, ar kitais reikalais nori savo laiką susikeisti su kitu darbuotoju. Ar reikia rašyti prašymus, įsakymus? Kaip toks isakymas skambėtų?

Manau, kad antras variantas mums netinka. O kaip tada su pirmu variantu:
"- kai tiekia prekes ar teikia paslaugas šalies teritorijoje ir bendra už tai jų gauto atlygio suma per metus (per paskutiniuosius 12 mėnesių) viršija 155 000 Lt" Tai už šalies ribų pajamos neįsiskaičiuoją?
"- kai asmeniui, kuris neprivalo būti ir (arba) nėra įregistruotas PVM mokėtoju dėl prekių tiekimo ir (arba) paslaugų teikimo pagal PVM įstatymo 71 arba 72 straipsnį Lietuvoje iš kitų ES valstybių narių įsigyja prekių (kitokių nei naujos transporto priemonės ar akcizais apmokestinamos prekės), kurių vertė (neįskaitant PVM, sumokėto ar mokėtino ES valstybėje narėje, iš kurios prekės atgabentos) kalendoriniais metais didesnė kaip 35 000 Lt." O čia iš vis nesuprantu ką turi omeny, ar tik įsigytoms, taikoma ši riba, o kaip su teikiamomis paslaugomis kitai ES valstybei? Gal galėtumėte man dar paaiškinti?

Sveiki, kai uabas, kuris nėra PVM mokėtojas, pradeda teikti grafikos dizaino paslaugas užsakovui Vokietijoje, ar yra prievolė registruotis PMV mokėtoju? Ar atlygis už atliktą darbą traukiamas į 155 000 litų ribą?

Sveiki,

Ar galima vienoje formoje NP-SD supildyti biletenį dėl ligos ir dėl nėštumo atostogų?

Bet aš radau apie sąskaitas-faktūras vmi pasiskaityti, kai Individuali veikla, turint verslo liudijimą, buvo klausimas apie tai kada išrašomi kvitai ir atsakymas: "Kvitas išrašomas pinigų gavimo momentu. Kai šalys susitaria (sudaro atskirą sutartį) ir nustato atsiskaitymo už prekes ar paslaugas momentą, nesutampantį su faktišku paslaugų atlikimo ar prekių perdavimo momentu, tai paslaugų suteikimo ar prekių perdavimo momentu išrašoma sąskaita faktūra (nurodant, kad atsiskaityta bus vėliau), o atsiskaičius vėliau, pinigų gavimo momentu išrašomas Kvitas." Tai turbūt visai ne tuo kuo reikia vadovaujuosi.

o tai jeigu išrašoma sąskaita-faktūra ir padaromas pavedimas, tai kvitų jau nebereikia?