Darbo užmokesčio žiniaraštis
Tininga
50023
2012-08-22 08:02
Tininga
Tess rašė:
Viskas kaip ir aišku :)
Tik kodėl reikia skirstyti atostoginius pagal mėnesius?
Sodrai taip reikia juos pateikti. 
Tess rašė:
Viskas kaip ir aišku :)
Tik kodėl reikia skirstyti atostoginius pagal mėnesius?
smalsuole
2861
2012-08-22 16:15
smalsuole
vvirginija1 rašė:
Tess rašė:
Man tik dabar ne labai aiškus DU ir atostoginių išmokėjimas.
Atskirai apskaičiuojat už 8 mėn (DU ir atostoginius), išskaitot mokesčius, apskaičiuojat už 9 mėn (tik atostoginius), vėl išskaitot mokesčius, ir viską išmokat iki atostogų likus 3 dienoms
O kodėl DU išmokėt kartu su atostoginiais? Juk galima iki sekančio mėnesio, kaip DS nurodyta.
vvirginija1 rašė:
Tess rašė:
Man tik dabar ne labai aiškus DU ir atostoginių išmokėjimas.
Atskirai apskaičiuojat už 8 mėn (DU ir atostoginius), išskaitot mokesčius, apskaičiuojat už 9 mėn (tik atostoginius), vėl išskaitot mokesčius, ir viską išmokat iki atostogų likus 3 dienoms
O kodėl DU išmokėt kartu su atostoginiais? Juk galima iki sekančio mėnesio, kaip DS nurodyta.
Kotryna
2164
2012-08-22 16:52
Kotryna
Įvairūs NDP taikymo pavyzdžiai, kai mokama už ilgesnį nei 1 mėn. laikotarpį
www.vmi.lt/GetFile.ashx?fileName=GPMI_NPD_091008.pdf
www.vmi.lt/GetFile.ashx?fileName=GPMI_NPD_091008.pdf
names
2566
2012-10-16 09:43
names
Kaip taikyti NPD ir PNPD, jei išeina kasm.atostogų nuo spalio 22 d. Ar viskas kas priklauso, o grįžus perskaičiuoti ar dalinti pvz NPD prie atostoginių, o PNPD atlyginimui. nes atlyginimą mokėsim tik kitą mėnesį iki 15 d.
dontcha
2731
2012-10-16 09:57
dontcha
Labukas, jei darbuotojui ismokamas avansas spalio men pradzioje,ar rugsejo men DUZ reikia rodyti sita avansa?
names
2566
2012-10-16 10:23
names
names rašė:
Kaip taikyti NPD ir PNPD, jei išeina kasm.atostogų nuo spalio 22 d. Ar viskas kas priklauso, o grįžus perskaičiuoti ar dalinti pvz NPD prie atostoginių, o PNPD atlyginimui. nes atlyginimą mokėsim tik kitą mėnesį iki 15 d.
Gal kas patartų kaip taikyti.
names rašė:
Kaip taikyti NPD ir PNPD, jei išeina kasm.atostogų nuo spalio 22 d. Ar viskas kas priklauso, o grįžus perskaičiuoti ar dalinti pvz NPD prie atostoginių, o PNPD atlyginimui. nes atlyginimą mokėsim tik kitą mėnesį iki 15 d.
Gal kas patartų kaip taikyti.
dontcha
2731
2013-01-11 08:26
dontcha
Labas rytas, ar dalima DLAŽ kai žmogus nedirba žymėti 0val ir ta diena nereikia pranešti sodrai kokios nors formos?
A
2013-01-11 08:30
Alina55
Negalima, nebent tas darbuotojas dirba 1 val. per dieną ir ta d. d. yra prieššventinė. Dar gali būti to darbuotojo paskutinė diena įmonėje, kai nedirba, o tik susitvarko atleidimą.
dontcha
2731
2013-01-11 11:44
dontcha
Alina55 rašė:
Negalima, nebent tas darbuotojas dirba 1 val. per dieną ir ta d. d. yra prieššventinė. Dar gali būti to darbuotojo paskutinė diena įmonėje, kai nedirba, o tik susitvarko atleidimą.
Ačiū
Alina55 rašė:
Negalima, nebent tas darbuotojas dirba 1 val. per dieną ir ta d. d. yra prieššventinė. Dar gali būti to darbuotojo paskutinė diena įmonėje, kai nedirba, o tik susitvarko atleidimą.
Ačiū
Dorota1
13533
2013-01-11 15:51
Dorota1
o aš parašu jai darbuotojas atleidimo diena nedirba tai ir rašo prašau atleisti nuo tokios dienos, atleidimo diena laikyti mano nedarbo diena , ir viskas ir nemoku už ta diena
Tininga
50023
2013-01-11 16:09
Tininga
Dorota1 rašė:
o aš parašu jai darbuotojas atleidimo diena nedirba tai ir rašo prašau atleisti nuo tokios dienos, atleidimo diena laikyti mano nedarbo diena , ir viskas ir nemoku už ta diena
Gali ir parašyti. Bet tai nėra būtina. Juk DLAŽ rašomas faktiškai dirbtas laikas. Jei nedirbo, tai ir rašot 0. Kai kas formina neatvykimus, bet kam to reikia...
Dorota1 rašė:
o aš parašu jai darbuotojas atleidimo diena nedirba tai ir rašo prašau atleisti nuo tokios dienos, atleidimo diena laikyti mano nedarbo diena , ir viskas ir nemoku už ta diena
dontcha
2731
2013-09-03 15:45
dontcha
darbuotojui nustatyta 0,5 etato,tačiau jisai isdirba daugiau valandų.Padagl DS sutartį jam mokamas val atlygis. tarkim 08men turejo dirbti 83 val,o isdirbo 160 val.Ar DUŽ pareiginio atlyginimo sklityje reikia rašyt alga už 83val, o likusias val rodyti priede, ar visa alga rodyti pareiginio atlyginimo skiltyje?
A
2013-09-03 15:48
Alina55
Atlyginimo sklityje reikia rašyt algą už 83 val. , o už 77 val. apmokėti kaip už viršvalandžius ir priskaičiuotą DU priskirti viršvalandžiams...
dontcha
2731
2013-09-03 15:56
dontcha
Alina55 rašė:
Atlyginimo sklityje reikia rašyt algą už 83 val. , o už 77 val. apmokėti kaip už viršvalandžius ir priskaičiuotą DU priskirti viršvalandžiams...
skilties DLAŽ viršvalandžiai neturiu turiu skiltį priedas už pappildoma darbą
Alina55 rašė:
Atlyginimo sklityje reikia rašyt algą už 83 val. , o už 77 val. apmokėti kaip už viršvalandžius ir priskaičiuotą DU priskirti viršvalandžiams...
skilties DLAŽ viršvalandžiai neturiu turiu skiltį priedas už pappildoma darbą
Tininga
50023
2013-09-03 15:59
Tininga
dontcha rašė:
Alina55 rašė:
Atlyginimo sklityje reikia rašyt algą už 83 val. , o už 77 val. apmokėti kaip už viršvalandžius ir priskaičiuotą DU priskirti viršvalandžiams...
skilties DLAŽ viršvalandžiai neturiu turiu skiltį priedas už pappildoma darbą
Tokia skiltis turėtų būti, ypač kai su toookiais viršvalandžiais žmonės dirba....
dontcha rašė:
Alina55 rašė:
Atlyginimo sklityje reikia rašyt algą už 83 val. , o už 77 val. apmokėti kaip už viršvalandžius ir priskaičiuotą DU priskirti viršvalandžiams...
skilties DLAŽ viršvalandžiai neturiu turiu skiltį priedas už pappildoma darbą
A
2013-09-03 15:59
Alina55
Tai kokią tuščią turite ir įvardinkite "už viršvalandžius" arba tą už papildomą darbą per pusę padalinkite... gal pavyks sutalpinti...
Tess
20236
2013-11-29 12:39
Tess
2013-11-29 12-43
Kaip teisingai įrašyti į DUAŽ DU už darbą poilsio dieną.
Iš viso darbuotojas dirbo 12 dienų. 10 dienų pagal grafiką, 2 dienos šeštadienį ir sekmadienį.
1301/20*12=780.60
1 dienos VDU 65.05.
65.05*2=130.10 Lt. Už darbą poilsio dienomis.
Arba
1301/20*10=650.50 Lt
65,05*2*2=260.20 Lt už darbą poilsio dienomis.
Iš viso darbuotojas dirbo 12 dienų. 10 dienų pagal grafiką, 2 dienos šeštadienį ir sekmadienį.
1301/20*12=780.60
1 dienos VDU 65.05.
65.05*2=130.10 Lt. Už darbą poilsio dienomis.
Arba
1301/20*10=650.50 Lt
65,05*2*2=260.20 Lt už darbą poilsio dienomis.
A
L
2013-11-30 14:25
Linuliute
Sveiki, kai darbuotoja yra nėštumo atostogose, ar darbo užmokesčio žiniaraštyje ją įrašyti ir visur nuliukai bus, ar jos iš viso netraukti?
amadina22
19757
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui