Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Hmm. O kas galėtų būti? Jau tam darbuotojui trečią kartą tęsiamas nedarbingumas. EDAS'e matau prie pirmojo parašyta, kad turiu skaičiuoti už pirmas 2 dienas, o ties kitais - ne, nes tęsiniai. Kas galėtų pasikeisti? Man tai labai svarbu, nes tai žmogus, kuris tik grįžęs bus atleistas, jam apie tai jau pranešta. Todėl nenoriu jokių problemų dėl sodros prisidaryt

Man dar neteko ačiū dievui. tfu... tfu... tfu... per kairį petį.

Gal kas susidūrėt su tokia situacija ir galit padėti?

Žmogus pradėjo dirbti gruodžio 15d. ir jam apmokama pagal atliktų darbų aktą , nustatyto atlyginimo nėra. Gruodžio 16d. susirgo, kaip apskaičiuoti ligos pašalpą už 2 darbo dienas?

Vis tiek turi būti numatyta - už ką ir kas mokama. Negali būti taip, kad "nėra nustatyto atlyginimo". Vienaip ar kitaip jis turi būti nustatytas. Šiaip jau turėtumėt VDU skaičiuoti imdami šio mėnesio DU vidurkį, o jei nėra jokių duomenų - tai net nežinau.

P.S. ar jis turi reikiamą stažą?

jeigu DS parašyta, kad pagal atliktų darbų aktą (ar pagal kokius įkainius), turi būti prie to dar ir sakinukas, "bet nemažiau kaip LR vyriausybės nustatytas mininalus mėnesinis atlyginimas (ar valandinis).

Ačiū atsakiusiems Aš irgi taip manau, tai gal bus gerai.

Yra tas sakinukas apie tai, kad ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatyta minimali mėnesinė alga, tai nuo jos ir paskaičiavau.

Dar toks klausimas.
Už tas 2 dienas paskaičiuosiu, bet NP-SD dar nepildysiu, ar ne Lauksiu kol sugrįš darbuotojas, tada ir išsiųsiu

Taip, teisingai galvojate.

Sveiki
Noriu pasitikslint VDU skaičiuojant už 2 sirgimo d.d. algą reikia dalinti iš faktiškai dirbtų darbo dienų? ne iš įmonėje dirbtų darbo dienų?

DU dalinti iš faktiškai dirbtų darbo dienų arba valandų.
Apmokate ne už 2 d. d., o už 2 k. d.:
www.sodra.lt/index.php?cid=324

Dėkui

Labas visiems...su nedarbingumu susiduriu pirmą kartą tai norėčiau pasitarti, kad nepridaryti nesąmonių. Įmonė nedidelė, bet juokingiausia, kad po Naujųjų išskyrus vieną darbuotoją, visi gavo nedarbingumą . Kaip atskaičiuoti už dvi dienas, kaip ir viskas aišku. neaišku kada privalau pašalpą išmokėti kartu su DU? Ir kaip su mokesčiais? tik GPM? ir dėl korespondencijų, pašalpą priskirti prie DU korespondencijos?

Ačiū visiem kurie nepatingės atrašyti... :)

Tas vienas darbuotojas tikriausiai yra direktorius arba buhalteris

O jei rimtai tai:
1. Skaičiuojama už dvi dienas jei tas dienas būtų dirbę pagal grafiką.
2. Paprastai pašalpa mokama su to mėnesio DU, už kurį buvo priskaičiuota.
3. Nuo ligos pašalpos neskaičiuojamas soc. draudimas ir sveikatos draudimas, tik GPM.
4. Taip, pašalpos korespondencijos, tokios pat, kaip ir DU

Ačiū labai už pagalba:)

Pasitikslinti noriu ar gerai galvoju, darbuotojui 20 metų, jis pas mus pradėjo dirbti tik nuo gruodžio 1 dienos ir šiandien susirgo, kiek žinau po mokyklos niekur nestudijavo, jam draudiminis stažas tik 1 mėn. tai jokios pašalpos už 2 dienas skaičiuot nereikia.

Jeigu tikrai niekur nedirbo ir nesimokė, tada pašalpa nepriklauso nei iš įmonės, nei iš Sodros.

Jei neturi pakankamo draudiminio stažo, už dvi dienas neskaičiuojat.

dirbt tai tikrai nedirbo, nes mes užregistravom kaip naują rinkos dalyvį, o dėl mokslų aišku reiks pasitikslinti. O kaip su tabeliu žiūriu programoj yra nurodyti du žymėjimai: LA(nedarbingumas (neapmokamos dienos)) čia visada žymiu kai sodra moka už tas dienas ir N (Neapmokamas nedarbingumas) tai man kogero antrą variantą rinktis žymėt tabelį?

Nedarbingumas, kai mokama pašalpa, žymimas L. Nemokamas nedarbingumas - N.

supratau, ačiū