artas71 rašė:
Visiška nesąmonė, kad moteris UŽDIRBA mažiau, kad ji moteris. Mano viršininkė ( du vaikai) gauna tris kartus daugiau nei aš.
Prieš kokis 4 metus, kai dirbo apie 20 darbuotojų iš kurių 6 vyrai, pirmas buvo pagal alga vadovas (vyras) o paskui 4 moterys, ir tik paskui teisininkas ir kitas specas.
Čia ir yra skirtumas, nes ši moteris yra tavo viršininkė, o tai reiškia, kad ji turi daugiau atsakomybės nei pats iš čia ir jos atitinkamai yra didesnis darbo užmokestis. Taip pat yra svarbus faktorius, kad tavo yra tarptautinė kompanija, o tai reiškia , kad joje vyrauja ir kitokios nei Lietuvoje tradicijos bei požiūris į darbuotoją ir žmogų.
Todėl teigti, kad Lietuvoje nėra diskriminacijos dėl lyties yra neteisinga.