Teisingai ir su jais sudarykite visisškos materialinės atsakomybės sutartis.
Tačiau jie turi sutikti raštyškai, kad juos paskirtumėte kasininkais, jei jų pareiginiuose nuostatuose nėra pareiga būti atsakingiems už kasos operacijas

Manau, kad gali.
Jei jau esi hipis tai iki pabaigos gyvenimo.Tai gyvenimo būdas...

Pritariu, Elvusia
Man kompensacija nereikalinga, tai bus mano kaip nekrikšytai dovana krikšto tėvams
Tik nežinau ką kolektyvas parinks, pageidaučiau kad būtų jaunesni tėvai už mane:)))

Apskaitoje registruokite tada kada juos sumokėsite. Nes VMI delspiniai karts nuo karto kinta.
Pvz. man vieną dieną rodė vienokio dydžio delspiniai, o jau po poros dienų iš viso jų nebeliko

Aš irgi jau užsakiau tikrą totorišką šimtalapį (tai nuostabiausiais kokį teko valgyti ir ne dujinėje kepamas šimtalapis)
Jei sesė neužsakė tai tegul neužsako

Argi vadovas dirba pagal DS, kad norite registruoti DU sąskaitose 4461?
Juk MB vadovas dirba pagal paslaugų sutartį, vadinasi jis yra toks pat tiekėjas kaip ir kitų paslaugų, tokių kaip internetinis ryšys ir pan.
Tai ir tokius tiekėjus registruojate DU sąskaitose?

Šaunuolė

Rolf, manyčiau kad reikėtų grįžti, bet laikinai.
Kaip žinia nieko nėra pastovesnio už laikiną
Tiesiog susitarkite kad grižite tik laikinai, tai gali sudrausminti darbdavį. O pati per tą laiką ieškokite kito darbo.
Juk jau turi karčios patirties...

Pasiskambinau skelbime nurodytu telefonu, nes pagal skelbimą supratau kad ieškomas darbuotojas bet kokio išsilavinimo, svarbu kad būtų aukštesnysis ir norėjau pasitikslinti ar tikrai su tuo darbuotoju bus sudaroma savonorystės sutartis, nes skelbime nieko neužsiimama apie DU.
Tai man šiek tiek papasakojo, kad p. Ravinskienei reikia žmogaus kuris moka dirbti "agnum", nes ši programa yra loginė ir pati viską atlieka, darbuotojui beliks suvesti tik kiekius į programą, (nes pati programa to atlikti negali, nors ir loginė) o jau programa pati paskaičiuos t.t. ir darbuotojams Du ir SODRAI mokesčius. Patikslinau ar tikrai jai reikia buhalterio o ne apskaitiniko, tai ji patikino ir dar pridėjo kad buhalteris bus materialiai ir finansiškai atsakingas. Pasiteiravus kokias materialines vertybės darbuotjui bus patikėtos, tai atsakė kad turės viską teisingai suvesti į apskaitą. O kai paklausiau apie kokią finansinę atsakomybę kalba tai nesugebėjo man pasakyti. Dar pasitikslinau ar jos IĮ sudaro finansinių ataskaitų rinkinį tai atsakė kad ne. Žodžiu apie pareigas papasakojo, bet ar mokės ir kokio dydžio atlyginimą neatsakė.
Tai va spreskite ar norėtumėte dirbti pas tokį darbdavį.

Skaudi netektis

2013 m. birželio 24 d. po sunkios ligos mirė "Apskaitos, audito ir mokesčių aktualių" savaitraščio įkūrėjas, ilgametis ir vienintelis jo vyriausiasis redaktorius žurnalistas Algirdas Linkus.

Užuojauta jo šeimai ir artimiesiems bei savaitraščio kolektyvui.

Dar tokio neišprususio seimo neturėjome...

Įdomūs paskaičiavimai gaunasi :

"Šiuo metu seimūno alga be priedų yra 6910 litų. „Sodrai“ nuo šios sumos atitenka apie 2140 Lt. Įvedus siūlomas pataisas, „Sodros“ įmoka sumažėtų iki 1549 litų, o Seimo narys gautų maždaug 591 litu didesnę algą."

2140 Lt tai yra 30.98 proc. darbdavio lėšų nuo 6910 Lt. Kaip padidėtų seimo nario alga 591 Lt jei būtų sumažinama įmoka darbdaviui nuo 2140 Lt iki 1549 Lt

Oho, tai bent šventė
O kvietime nebuvo nurodytas aprangos kodas?

Visiems linkiu gražaus vakaro, šiltos nakties kaip ir kur benuspręstumėte ieškoti savojo paparčio žiedo! Gražių Joninių!
www.youtube.com/watch?v=DvclhxaIGIg

Rašoma 170 str.

Čia Jūs traktuojate taip kaip jums patogu

Žiūrim ką turim. Pirmiausiai reikia suprasti, kaip atsirada 28 k.d. O gi labai paprasta matematika: 28 k.d./12 mėnesių ir gauname, kad išdirbęs 1 mėnesį darbuotojas užsidirba 2.33 k.d.

DK leidžia jau imti atostogas išdirbus pirmais metais po 6 mėnsių, bet DK nerašoma, kad jums leidžiama pasinaudoti 28 k.d. atostogomis. Skaičiuojant kasmetinių atostogų laikotarpį yra vadovaujamasi DK 170 str.

DK 170 str. įtvirtinti laikotarpiai, kurie įskaitomi į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti. Šio straipsnio 1 dalis įtvirtina, kad į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

Vadovaujantis šio straipsnio 1 p. faktiškai jus išdirbote tik 6 mėnesius, vadinasi galite pasinaudoti tik 14 k.d. (6 mėn. x2.33 k.d.) laikotarpiu.

Manyčiau kad jis turėtų įmonės atstovą įgalioti jį atstovauti pagal notarišką įgaliojimą.
Arba gal galima pasamdyti jam advokatą, kuris atstovautų jo interesus.
Čia jauteisinis klausimas, o nebuhalterinis

Pabandysiu paaiškinti

Pagal DK nuostatas darbuotojas dirba 11 mėnesių, o 12 mėnesį privalo atostogauti. Darbuotojas atostogaudamas taip jas užsidirba atostogas, kitaip tariant kasmetinių atostogų laikotarpis yra įskaičiuojamos į darbo stažą atostogoms gauti. Tarkim pradėjote dirbti 2011.09.30 vadinasi atostogaujate 28 k.d. nuo 2012.09.01 iki 2012.09.29 už laikotarpį 2011.09.30/2012.09.29. Rugsėjis - atostogų - mėnuo, jums uždirbo trūkstamas 2.33 k.d. iki pilnų 12 mėnesių už kurias suteikiama 28 k.d.

Kaltė yra tiek darbuotojo tiek ir darbdavio.
Kodėl darbuotojo? Todėl kad darbuotojas privalo žinoti ne tik savo teises pagal DK nuostatas bet ir pareigas. Lygiai taip pat ir darbdavys.
DK 169 straipsnyje yra nustatyta kasmetinių atostogų tvarka, t. y. minimam straipsnyje yra įtvirtinta, kad už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais (DK 169 straipsnio 1 dalis), ir už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 straipsnio 2 dalis).
Pagal aukščiau cituojamą mano DK straipsnį darbuotojas turi išeiti atostogų tais pačiais metais. Tačiau praktika visai kitokia, todėl ir atsakomybė tenka abiems pusėms. Gal darbuotojui buvo nepatogus laikas atostogoms todėl jis ir nesinaudojo tais pačiais metais atostogomis, o gal darbdaviui buvo neparangu dėl veiklos apimčių išleisti atostogų darbuotoją tais pačiais metais.
Todėl kai yra sudaroma atostogų grafikas ar tiesiog prašoma suteikti kasmetines atostogas tiek darbuotojas turi pasiskaičiuoti ar jis prašo ne daugiau atostogų nei yra užsidirbę , taip pat darbdavys turi pasitikslinti prieš tenkindamas darbuotojo prašymą ar jis neprašo daugiau nei priklauso.

Jūs neteisus prašydamas daugiau atostogų nei esate jų užsidirbęs.
Tiek pats grafikas tiek ir direktoriaus viza ant prašymo dar nėra pagrindas jums suteikti, daugiau nei užsidirbote,atostogų.

Sujaudinta iki ašarų...

Savo ligą slėpusią 15 metų paauglę vėžys įveikė iš karto po egzaminų

www.delfi.lt/news/daily/health/savo-liga-sl...

Formuojamas ekipažas iš Alytaus:

1. Luka_Paciolis, jis gi ir vairuotojas
2. Tigos sesė
3. Gitos 1
4.
5.

Tau jau tikrai man nereikia grąžinti nei lito ar cento. Tiesiog juk darydama pavedimą ANI irgi reikia mokėti mokesčius bankui, tai aš ir įvertinau

Tiesiog žiūrėsiu į Jus pramogaujančius ir kaifuosiu rūkydama žolę:)))

Elvusia, pataisykite aš ne su pramogomis, nes man vien tik dalyvavimas šiame susitikime jau pramoga, tad kad nesutriktų iš džiaugsmo sveikata papildomų pramogų nesirenku

Ir tie 3 Lt yra banko mokesčiai, tai jų traukti į sumą nereikėtų

Iš aš manau, kad idėja nebloga.Nuotaika būtų jau šventinė, juk judėtų viena didelė hipių kolona

Kauniečiai, vilniečiai ir kt. gal kur nors Krosnoje galime vieni kitų sulaukti ir atvykti į vietą viena didele kolona?
Ką manote?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...

Po rašomo stalu pasidedi vonelę su šatu vandeniu, sumerki kojas (kaip mano avatare) ir dirbi sėkmingai

Tuomet Invoice išrašymo data pajamuokis,nes visus dokumentus gauni tikriausiai kartu su parsivežtomis prekėmis. Aš kai mes parsivežame medžiagas iš lenkijos savu transportu paprastai apkaitoje registruoju dviem datomis, t.y. operacijos data (kada faktiškai gavau dokumentus) ir dokumento data (kada išrašytas Invoice).

O kieno transportu gabenate prekes? Kas prisiima atsakomybę už prekes prekių gabenimo momentu?