Tai tegu įmonė renkasi žiniančią buhalterę, o ne nežinančią kaip įdarbinti. O ši tegu ne visą įmonę tvarkyt eina, o pradžiai kokia apskaitininke padirbt prie vyr buhalterės kurnors kad matytų kaip įdarbina.
O šiuo atveju yra sodros ataskaitų pildymo taisyklės. jei nemačius ataskaitos ir nežino kiek etatų kur rašyt tegu skaito po vieną laukelį. Parašyta bus asmens kodas tai ir suves asmens kodą ir taip ttt.. Pamatys kad etatų nereikia net rašyti sodrai.

Čia jau gal reikia į anekdotų skiltį parašyt: neradau kur mano žinutės ir iš kur man rašyti.
dar didesnė nesamonė kai panaikino šią vietą.
Spaudinėjau betkur betką ir paspaudus ant mano vardo prisijungusių sąraše atsidarė kažkokios žinutės ir vėl visur viską spaudinėjau kolei paspaudus ant kokio nulio atsirado inboks autboks kaip kokiam meile (vėl nesamonė) Tada jau parašiau žinutę ir paspaudus siūsti atsirado autboks dėžutėje ir kabo po šolei tenai. Sent bokse neatsiranda. Tai kaip suprast kada bus išsiūsta, ar jau gal išsiūsta, gavo ar negavo. Jeigu darė keip el paštą tai tegu iki galo padaro kaip el paštuose. Ten iškart rašo neišsiūsta arba išsiūsta.
Ir dabar neijaugi kiekvienas taip makaluosis pusė valandos norėdamas rasi savo žinutes ir parašyti kamnors arba pažiūrėti ar negavo naujų? Kam panaikino pagrindiniame puslapyje buvusį profilį kur rašydavo esate prisijungęs turite tiek žinučių.

Labai dėkui, pati jokiais būdais nebūčiau sugalvojus šitaip daryti. Seniau šalia žmogaus žinutės buvo mygtukas rašyti jam asmeninį pranešimą tai dabar ir ieškojau.
dabar šio žmogaus pavadinimą reiks pasirašyti ant lapuko, tada nuėjus pas save tiksliai nurašyti. Kažkokia nesamonė ?
pagal idėją atnaujinant viską tik patogiau, geriau, gražiau turi būti daroma, o ne atbulai

man tai patiko Saulėlydis
Tris mačiau
Ir girdėjau kažkur yra išleistas ketvirtas. Labai laukiu kol pasirodys Lietuvoje.

pagal naują išdėstymą nerandu kur paspausti ir parašyti į Asmeninę žinutę. Jei pavyks Jums prašau parašykite į AŽ. Turiu daug patarimų ieškant darbo (kur draugei pasitvirtino 100 proc) turiu pasiūlymų, turiu klausimu: pvz kiek metu iš kokio miesto ir pan. tada pasakysiu kodel dardaviai bijo kodel nepriima, gal kokias klaidas darote. Kaip pavyzdys: moteris visiems sakė kad ištekėjusi ir daug metų nerado darbo šią tendenciją pastebėjusi nesakė per pokalbį ir pats pirmas iškart priėmė. O paskui koks skirtumas kas vedęs kas ne, plius tą info tik buhalterė mato, o jei vadovas smulkiai netardys tai ilgai nežinos. Ir darbui tai netrugdo, tiesiog būna darbdaviams kažkoks psichologinis barjeras. Tik sužinoję nutaria neimti net patys nesuprasdami kodėl. Kaip matote ne tik išsilavinimas o ir psichologija ir kiti dalykai išmanyti reikia. gal ne nuo to pradedate ieškoti arba cv kokių klaidų yra. Padėti noriu labai, nes matau dar ilgai taip kankinsitės ieškodama.

Pačiam savininkui nieko nereikia daryti ir nereikia žinoti kokias ataskaitas ir kaip pildyti. Ateis buhalterė ir tą pačią dieną išsiūs sodrai ataskaitą, pasakys kokį įsakymą parašyti arba už jus parašys liks tik pasirašyti.
Pati pasirašys žurnaluose pati pasidarys darbo pažymėjimą. Juk visur galima sodrai pranešti tą pačią dieną, būtina pažymėjimą tą pačią dieną daryti. Ir visur galima jau dirbti priėmimo į darbą dieną.
Niekas(joki fūrų vairuotojai, mūrininkai ir pan) nesimoko buhalterijos, tam ir ima buhalterę kuri moka. Jei jūs viską idealiai mokėtumėt tai galėtumėt pats valandą į dieną susitvarkyti dokumentus. tai net klausimo negali kilti kaip įdarbinti. Ateis buhalterė ir įsidarbins.

Va jau aiškiau.
Gerai tada jeigu neįtrausiu kas tada?
Visada rašo faktūroj tik "transporto paslaugos" ir niekas nesupras kas ten vežta. Ir nepriskyrus to transporto turtui, o priskyrus normaliai transporto išlaidom jokios klaidos nėra?

Aš visada daugiau pagaunu negu jis.
Tai alu geria tai laužą kursto, o aš gaudau ir apgaudau.

Dėkui,
vasus pati turiu.
rašo kad sudaro atsivežimas. Bet ar privalomai?
Ar negalima nurašyti iškart į transporto sąnaudas?

Saulės spinduliai apie vištą išdavė ir pabaiga visai nejuokinga nes iš kart matyti kad vėlų tamsų vakarą spinduliai galėjo būti tiks orkaitėje. Plius "tapo rausva" tai mergina netampa per minutę nuo saulės rausva ir sakinys toliau einantis su kojom jau visai nejuokingas ypač pabaiga nejuokinga. Sugadina ir išduoda viską saulė vėlų vakarą

Sveiki,
Į IT įsigijimo savikainą ar GALI ar PRIVALO būti įtrauktos išlaidos patirtos iki turtui pradedant naudoti?
Nežinau surinkimo suinstaliavimo ir įrangos atvežimo išlaidos ar būtina pripliusuoti prie turto vertės ar jas būtų galima iškart į sąnaudas nurašyti.

parašau įsakymą, Tada darbuotojas po direktoriaus parašu pasirašo sutinku?
tada jeigu nesutinka ką man daryt?

prieš kiek dienų reikia įspėti apie DU mažinimą. Ir kur turi pasirašyti darbuotojas kad sutinku?

Aš VDU skaičiuoju: faktiškai priskaičiuotas DU padaliju iš faktiškai dirbtų dienų.
O programa: faktinį Du dalija iš visų dienų įskaitant ir PB pravaikštas.
Tai kuri dabar klystam?
Gal tikrai pravaikštos įeina į vdu skaičiavimą? Bet tose taisyklėse nėra jokių nebuvimų nei administracijai leidus nei kitokių paminėta, tik faktiškai būtas laikas.
Jau nejuokinga

taip skaitau. Du atvejai yra, pirmu būtų reikėję mokėti paprastai, tada duoti laisvą dieną tada už ją mokėti VDU.
man tada prašymą iš darbuotojo paimt reikia tada dar vdu skaičiuoti. Tai padariau antru atveju: dvigubai parašiau ir viskas, nieko daugiau daryt nereiks.

už papildomą dar VDU reiks mokėti. Pamokėjau dvigubai.
Na ir painiava čia.
Dėkui labai už atsakymus.

gaunasi taip kad atostogų dienos visos vienodos, ar tai darbo diena ar savaitgalis - vistiek laisva vistiek atostogos.
tai už tą šeštadienį ar gaunasi kaip per atostogas ar kaip per poilsio dieną dirbo?
O kaip jūs mokėtumėt už tą atostogų šeštadienį - dvigubai?

Gal dar niekam nėra buvę tokių situacijų

darbas šeštadienį ir šventinę dieną skiriasi ar ne DU požiūriu.

tada nereiktų dar vienos pridėti. Duodu vieną laisvą už atostogų nepanaudotą dieną ir už savaitgalio sumoku dvigubai. Ir paprastą du padauginu iš 2? nesimaišo joki ten VDU ir pan?

taip atšaukiamas ir jam už darbo dieną sumokama paprastai kaip už eilinę dieną, o ta atostogų nepanaudota diena prasitesia atostogos.
O kai dirbo savaitgalį?
tada formint dar ir darbą poilsio metu? duot dar vieną laisvą kaip už poilsio dieną?
tai ateis į darbą vienai dienai o gaus prasitęsti atostogas dviem dienom?

darbas per atosogas savaitgalį. Tai čia tik per atostogas ar dar ir poilsio laiku dirbta?
Savaitgaliai esantys per atostogas įskaičiuoti į atostogų laiką, ar į poilsio dienų laiką.

Galite stoti į kolegiją į neakivaizdinį skyrių. Tenai žmonės tikrai ne paaugliai, įmonių vadovai ir pan. Tikrai dėl amžiaus nereiks koplikuoti. Dar kaina labai maža, tik bėda kad jie trunka 4 metus.
Jei pats tai:
Pats turėtum išmokti vasus, tasus, buhalterinės apskaitos įstatymą, visų mokesčių įstatymus (pelno, gpm ir tt), savo įmonės įstatymą - ten akcinių bendrovių ar uždarų ar individualių pasirinksit pagal savo įmonę.
Bet tai tik teorija. O praktiškų uždavinių mokantis būna 80proc. Ir manau šios teorijos nepakaks. Yra trumpi buhalterių kursai po kelis tik men ir kainuoja nedaug: iki 1000Lt.
Po šių pagrindų kursų galit toliau jau savarankiškai mokintis, nes jau suprasit apie ką mokotės.
Paciolis net nuotolinius rengia, galima namie mokintis vakarais po darbo. Na paskaitai teorija tada sprendi uzdavinius pats pagal ja. Puikiu knygu yra tik jose vasai sutrumpinti kurie yra internete, sutrumpinti įstatymai kurie yra internete, bet yra uzdaviniai ir įstatymų paaiškinimai, prašymų įsakymų pavyzdžiai, deklaracijų pavyzdžiai.

O automobilį įmonė parduodanti fiziniam asmeniui kokius dokumentus turi parengti? Ir parduodanti kitai įmonei ką turi perengti?

ar gerai supratau? pagal jūsų ankstesnius paaiškinimus reikia duoti vadovui ant faktūros užrašyti "Reprezentacijai" ir pasirašyti? Tada akto su dalyvių sąrašu nereikia?

labai dėkui,
žinojau kad kažkiek mažiau priklauso, bet pagal kokia formule ne.

Normaliai skaičiuojant priklauso už 365 kalendorines dienas 28 kalendorines atostogų dienos.
Tada kaip priklauso, kai per laikotarpį yra būta 5 dienos pravaikštų, ir 2 administracijai leidus.

tada tik pravaikštas atimti?

Kaip skiriasi atostogų atžvilgiu laikas nebūtas darbe administracijai leidus ir pravaikšta?
Ar už abu nesikaupia atostogos ar tik už kuri vieną.

Dėkui labai,
Tie įsakymai gaunasi tada kaip nurodymai darbuotojams ką daryti. Šiuo atveju paleisti atostogų direktorių.

ar direktorius pats sau rašyt privalo įsakymus. PVZ į komandiruotę, atostogų.
taip pat ar privalo rašyt prašymus, kad prašau leisti atostogų arba sukeisti darbo dienas ar pan?