O dažniausiai nedirba joki vyrai šalia, būna buhalterių kolektyvas dažnai tik moterų arba dirba vienos kiekviena savo kabinete arba namie tvarko apskaitą. Arba būna koks šalia į kampą nugrūstas studentas kurį visos per dantį traukia.
Aišku jei greta dirba faini vyrai tai ir moterys stengiasi puošiasi

dar žiūrint kokie.
Nes tai darbas labai mažai apmokamas ir dirba skaičiuoja tokie nutrenkti į kampą užguiti ir darbų ir gyvenimo akimis išvarvėjusiomis visada raudonom (nekalbu kai paskui ir kupra užauga nuo amžino pasilenkimo ir stuburas iškrypsta ir akis susigadinus akinius užsidedi ir tuoj pilvai pradės kabot nuo amžino sėdėjimo, o savaitgaliais nuo alaus atsipalaidavimui (jeigu dar ne kas dieną, kaip dažnai būna)ir dings visas seksualumas. dar būna kad rūko ir nuolat ofise užkandžiauja su panom ir nuolat kavą geria tai ir iš burnos rūkalais smirdės ir dantys geltoni bus. O kur visokia nervinė įtampa, visada pikti susimąstę.
draugas dirbo senukuose tai į žmogų panašus nebuvo, o tai tau seksualūs buhalteriai, dabar sutiko kolegą, kuris jį pakeitė tai išsigando, nes matė koks atėjo pirmom dienom ir koks dabar po 2 mėnesių, o kas bus po kokių metų. sako bėg iš ten kol gyvenimo nesusigadinai.
taigi toks darbas atima netik moterims bet ir vyrams seksualumą.
aišku išimtis visada būna. Tokie kur sėdi ir nieko nedaro darbe ir nesinervina ir nepavargsta, ir kolektyvas jaunas visi ten tik šypsosi tai visų pirma jo buhalteriu vadinti negali, bet jis bus dar seksualus, taipogi ir moterys šitokiam darbe gali būti dar seksualios.
daug yra pareigų, kur tik pavadinimas, o nieko nedaro, todėl darbas nepakeičia. Taigi būna ir išimčių.

Gal niekada nesi dirbusi buhaltere
taip žavios sutinku, žavumas gal akyse matyt, bet irgi po metų darbo ir abrakadabrų išblės ir akyse.
galėtume surengti netgi nuotraukų konkursą preiš įsidarbinant ir po kokių pora metų (jau nekelbant apie 10 metų ir daugiau išdirbusias)
Akivaizdžiai bus matyt jeigu ir buvo koks grožis tai staiga išgaravo. Na dar gal kažkiek gražios jaunos, bet seksualumo senai nėr...

Nesvarbu ar atostogauti ar iš darbo juk VDU tas pats
tai tiesiog programoj pataisyt ir nekreipt dėmesio, svarbu tikrai galima imti ir šį mėn.
Dėkui.

O nepanaudotas atostogas skaičiuojant paskutinę mėnesio dieną ar į VDU imamas ir jau einamas mėnuo?
Programa ima tik tris prieš tai buvusius o įstatyme parašyta kad galima imti ir šį mėnesį į VDU jeigu skaičiavimo data sutampa su paskutine mėnesio diena. Tai ir suabejojau.
Kaip jūs skaičiuojate. Išeina 11.30 žmogus ir imate kokius mėnesius į VDU?

Atsakymas į temos pavadinimą:
Tikrai neseksualios.
O jeigu ir buvo tai labai greitai patapo neseksualios.

Jeigu dirbu kasdien po 1 valandą ar už metus taip pat priklauso 28 dienos atostogų?

geras
tai trečiais metais kaip baigiasi sodros išmokos, saugai vietą vienam darbe (nes dar negrįžusi iš atostogų), o gali dirbti kitam darbe ir eina dvigubas stažas? kažkaip keistai čia

Dėkui, tik įdomu kodėl "sueis treji" o ne dveji metai vaikui? juk leidžia tik du metus vaiko prižiūrėti.

Už nėštumo tas trumpas kaupiasi už kasmetines kaupiasi, o už tas dvejus metus nesikaupia taip?
ir už visas atostogas darbo stažas kaupiasi nesvarbu, kad atostogos ne?
Dėkui

O ar už tikslines atostogas kaupiasi atostogos?
PVZ vaikui prižiūrėti kol jam sueis dveji metai atostogaujama 2 metus tai ar už tuos du metus kasmetai po 28 dienas susikaupia atostogų?
Nes einant kasmetinių tai kaupiasi atostogos net ir būnant atostogose.

Dėkui labai,
gana toli gaunasi .

ir termino pabaiga dar yra darbo diena dar jis ateit turi?
ir padavęs šiandien prašymą bus atleidžiamas tik gruodžio 1d?

Pagal DK 127str. 1d. Reikia įspėti prieš 14 darbo dienų ta kaip skaičiuoti jei pvz. atneša prašymą šiandien?
Šiandiena jau įeina ar tik nuo kitos dienos pradėt skaičiuoti, savaitgalius išmesti? ir paskutinė diena taip pat skaitosi darbo ir ar reikia dirbti?

Jeigu darbuotojas pvz dirba dvi dienas į savaitę slenkančiu grafiku tai tos 14 darbo dienos per visą mėnesį išsidėsto. Ir tada gausis išėjimo diena labai toli?

Dėkui labai

tai jei darbuotojas turėjo dirbti spalio 5 dieną kuri yra perkelta, irsusirgo.
ši diena yra darbo diena ir gal turėtume už ją mokėti 80 proc. ir ligos atveju?

Darbo užmokestis už dvi ligos dienas ar priklauso už savaitgalio dienas kai jos pagal grafiką turėjo būti darbuotojui darbo dienos?

tai va kad tas vidurkis skaičiuojamas ir yra mežesnis.

O jei labai darbuotojas rėkia kaip išlygint? negalime laužyti VDU formulių tai gal pvz kaip prieda kažkiek pridėti? juk pinigų prasme bus darbuotojui tas pats?
o priedas paprastas įeina į VDU?
Aukščiau radau tik kaip skaidosi per daug mėnesių, o jei nesiskaido tai įtraukti visą priedą į VDU skaičiuojant naujas atostogas?

o kai paskaiciuoji atostoginius paskui Du už likusias kelias dienas ir galutiniam rezultate gaunasi žmogui bendras DU susumavus mažesnis nei sutartyje.
Ar gali taip būti?. Ar taisyti kažkaip nereikia? (juk formulių iškraipyt negalima,)
Aiškinu kad tokios VDU skaičiavimo formulės, bet žmogus vistiek nori gauti kiek sutaręs. Ką daryti

Nesakyk nes visi dažnai sako: pasitobulinai išmokai tai žinias dabar pritaikyk praktiškai

va taip ir aš maniau, tik netikėjau, kad apsiskaičiuoja patys vmi visiems milijonams įmonių. Vadinasi vedi sau tiesiai sumą ir nesuki galvos. O keip yra permoka gal bandyt tą užskaitą siūsti, neturėtų atmesti, ta forma dar galioja.
Dėkui už patarimus.

sita turiu, cia terminai.
Todėl ir klausiu ar iš lempos imat sumokat ar prieštai siunčiat kokia deklaracija. Juk mokesčiai kažkaip turi žinot kiek reikėjo sumokėt.

na patarimai buvo forumas pavadintas. galima visom temom patart nebutinai tik apie sexa
O jei nėra deklaracijos tai kaip mokate? pervedate ir viskas?

o man naudingai patarkite kur kaip deklaruojate GF, faktas kad mokėti reikia bet nėra tam jokios deklaracijos.
Gal siunčiate kaip seniau iki pertvarkos siūsdavome tą užskaitą? kažin dar ji galioja dar galima siūsti.

ar gali ilgalaikis turtas apskaitoje būti be to 1 lito?
na rodo kad turtas yra bet dabartinė vertė 0. Ar be to lito galima naudoti?
jei negalima tai kaip nurašyti? daryti dvejybinius įrašus su sumomis 0?

tikrai nemačiau datos žinutės.
niekada nežiūrau naujų temų nes jos dažniausiai būna šiandien sukurtos.
Na reiks kitą syk atkreipti dėmesį
Juk tema buvo pačiame viršuje kai paspaudi "pradžia" ir dar joje kelios tik žinutės katik parašytos,
tai visada tokia tema būna šiandien sukurta, paskui vėliau būna daug jau žinučių joje arba ji ištrinta.
Nemano kaltė kad tokia nereikalinga besikartojanti tema dar vis neišrinta.

naujų temų tikrai nereikėjo kurti šiuo klausimu, o google paspaust žodį DK arba CK jau mokėjau penktoj klasėj.
koki klausimai toki ir atsakymai

vesk google.lt DK arba darbo kodeksas tada atsivertus jam paspausk aktuali redakcija ir galima skaityti vietoj ir galima atsisiųsti atsispausdinti arba galima pirkti knygyne gal 11 Lt kainuoja. Tik pirktas greitai pasens pasikeitus info ir dar vorde geriau naudotis kiekvienoje situacijoje vis per paiešką galima susirasti kokį žodį ar frazę. O pirktą reiks skaityti nuo pradžios iki galo norint rasti tą norimą straipsnį.

darbo kodeksas.