Tininga, gaila, bet niekas jam nepriklauso. Sodra sakė, kad toje suvestinėje dėl stažo , rodo bendrą (t.y jei priklausytų dėl mokslų ir pan. jis ten irgi būtų pridėtas), todėl pasiduodu ir teks nemokėti.

Kas kieno sąskaita gali būti geras: ar valstybės ar darbdavio... čia filosofinis klausimas, nes pusiausvyrą surasti sunku... :)
Taip nesinori žmogučiui pakenkti, nes jis turėjo darbuotis šią savaitę, o ėmė ir susirgo, kitoj įmonėj pasiėmė nemokamas atostogas, tai vat ir gaunasi nesąmonė :)
Ačiū Tininga, už atsakymus. Pasiskambinsiu pasiteirauti ir bus ramu :)

Tininga, o jeigu mes norim sumokėti? Juk nėra draudžiančio įstatymo žmogui sumokėti?

Tininga, ji jaunutis, tikrai ką tik mokslus baigęs. Jam dar tik 19 metukų. Tikrai draudimas galioja. Be to, kas liečia išmokas iš darbdavio, tai toje vietoje nedarbingumo pažymėjime yra pažymėta,kad reikia darbdaviui mokėti už dvi pirmas dienas.

Pažiūrėjau: stažas pagal darbo sutartį 2 mėn ir 7 dienos :)

Tininga, o kaip man patikrinti? Be to, stažas juk neįtakos mano apskaičiuotos pašalpos, ar aš klystu?

Aišku, teks palaukti ir pažiūrėti ar pratęs nedarbingumą. Gaila jaunuolio, tikrai sunkiai susirgo. Nedidelis jo stažas, anoj įmonėj gal trejetą mėnesiukų dirba, o šitoj antra savaitė :)

Susikambinau su Sodra, patvarkė man, todėl dabar matau ir nedarbingumą ir įrašą,kad reikės mokėti ligos pašalpą. Tik labai įdomu,kad DS terminas jam baigiasi šį penktadienį, kaip ir nedarbingumo pažymėjimas. Ar tikrai galiu jį atleisti? O jeigu jam pratęs nedarbingumą? Kaip man viskas čia painiai

Ir tokiu atveju ligos pašalpą iš darbdavio pasiskaičiuoti reikės, taip?

Labas Tininga, ačiū tau už atsakymus. Tame reikalas ir yra, kad kitoje jo darbovietėje, tai matosi nedarbingumo pažymėjimas, o čia nesimato. Pradedu nerimauti.

Sveiki,
darbuotojas priimtas terminuotai darbo sutarčiai. terminas baigiasi šią savaitę, bet jis susirgo nuo pirmadienio. Tačiau niekaip sodroje neatsiranda elektroninis nedarbingumo pažymėjimas, nors tikrai žinau,kad žmogus jį išsiėmė. Gal kas galit pakomentuoti?

Pelno Mokestis gali būt ir 5 proc, bet ne 15, reikia žiūrėt ar yra lengvata. GPM taip, patys mokėsis
[/quote]

Virbuh, ačiū už atsakymą. Tikrai bus 15 proc, nes vienas iš MB narių yra akcininkas kitam uab'e. O sakykit, SODRA, tikrai neapsimokestina?
Kitas klausimas: jeigu nesimokėti to pelniuko, o išmokėti pagal civilinę paslaugų sutartį direktoriui. Ar tokiu atveju apsimokestina jiems GPM ir sodra?

Sveiki, noriu pasiteirauti nes baigiu susipainioti. Mano nariai turi darbo sutartis kitoje įmonėje, iki šiol jiejokių pinigėlių dar neėmė. Bet už 2017 metus gaunasi nedidelis pelniukas. Kaip suprantu,reikės nuo jo susimokėti 15 proc pelno mokestį. Ir dar nuo tos sumos abiems teks susimokėti ir GPM 15 proc jeigu jie nuspręs tą pelniuką pasidalinti? Sodrai jau nieko nereikės mokėti, nes PSD ir VSD jie moka iš kitos įmonės pagal DS, taip?

Sveiki, ar yra kokia galimybė pakeisti padalinį? Kelis pirkimus suvedžiau ne į tą padalinį, o dabar nežinau kaip ištaisyti.

Man tada tuo labiau turi tikti...tikriausiai man jau tas atvejis,kai iš didelio rašto, einu kažkur į kraštą...

Tininga, gal ir rėžia akį, bet galva nebedirba kaip kitaip išsireiškus:) Kažkodėl žodelis "taip" man atrodė,kad sakinį daro vaikišku :)

Sveikos,
kaip turi atrodyti DS papildymai? Jeigu terminuota sutartis pratęsiama, tai ar tinkamas variantas, kai paprasčiausiai surašau lape, kad tokie veikėjai, kaip UAB X ir Darbuotojas X sutarė pakeisti 2018 m. sausio 29 d. darbo sutarties 3 punktą sekančiai:
„Nustatomas darbo sutarties terminas nuo ....iki“. ?

Darbo sutarties terminas 5 darbo dienos.

Ačiū Tininga, tiesiog už tą objektą įmonė pavedimą gaus vėliau, pabaigus darbus, todėl ir terminuotoje sutartyje lyg ir logiška įrašyti,kad atsiskaitymas bus vėliau.

Sveiki,
ar galiu terminuotoje darbo sutartyje nurodyti kad atlyginimas bus sumokėtas per 7 d.d terminui pasibaigus?

Sveiki,
jeigu įmonė pirko apgyvendinimo paslaugas iš asmens su verslo liudijimu, tai šią sumą reikia deklaruoti šioje deklaracijoje FR0471, taip?

Nes ją apmokėti reikia kita valiuta. Nes dabar banke konvertuota į nok. Rivilėje irgi konvertavimą padariau sąskaitose, o kaip dabar užskaityti tai pirkimo sąskaitai apmokėjimą, nežinau. Nes šiaip ta sąskaita yra nok, įvesdama apskaičiavau eurais. Bet gal kur yra, kur galiu pakeisti tiesiogiai į nok.

Sveiki, vėl susidūriau su nežinoma situacija. Ar yra kaip pažymėti įvedamą sąskaitą kita valiuta nei eurai?

Jeigu netrauksiu PVM į atskaitą, tai galėsiu parduoti automobilį parduoti be PVM, taip suprantu?

Labai ačiū už atsakyma :)

Sveiki,
kaip toks atvejis,kai ilgalaikį turtą ką tik įsigijo ir jau nori parduoti? Net nespėjau deklaruoti. Kaip su PVM'ais tokiu atveju? Dėti į PVM atskaitą ar ne?

Sveiki, mane taip pat domina šis klausimas. Kaip su tomis paskolomis. Šiuo metu trūko payvartinių lėšų ir vienas iš narių juos paprasčiausiai įnešė. Kaip įforminti? Norėčiau kaip paskolą. Ar taip galima?

Sveiki,
jeigu mažosios bendrijos narys teikia paskolą MB, ar reikia deklaruoti VMI ar dar kur nors?

Tininga, kaip turi būti tinkamai įforminta? ką jūs turite omenyje? Juk dabar aktai nebereikalingi, jeigu sąskaitą savaime įrodo,kad tai reprezentacinės.

Aišku, ačiū :) klausiau, nes galvojau į ateitį.. pvz plėvelės rulonais, gal sakau irgi gupę plėvėlėms,apsauginėms juostoms ir pan. sukurti. Įdomu kas pas kitus yra.
O kaip perkelti, tai kas yra į būsimą grupę? Naujas prekes tai suprantu,kad rinksiuosi grupę ir vikas, bet ką daryti su tais,kurie jau ten sėdi? kaip juos iškelt?