Vidutinis darbo užmokestis

Man skaičiuoti valandinio VDU nėra prasmės, nes kaip ir rašiau, už valandą darbuotojui moka nustatytą valandinį atlygį, o per paskutinius 3 mėn. jis nesikeitė. Vadinasi imu valandinį tarifą, tik pasižiūriu, kad nebūtų mažesnis už MMA/skaičiuojamo mėnesio d.val.
Labai ačiū O tai jau būčiau lyginus su MVA

Tai tokiam lyginimui turėtų būti pagrindas. O jo nėra

Jei galima, aš dar neatstosiu jei keitėsi ir darbo laikas, ir valandinis tarifas, tai už pirmas dvi ligos dienas skaičiuosiu taip:
paskaičiuotas valandinis vdu * dabartinės darbo valandos (turi 5 d.d. savaitę po 6 d.val.) * pirmos ligos 2 d.d. ?

Na taip.

Kai lyginame vidutinį užmokestį su skaičiavimo mėnesio MMA, tai tarkim, jei sausio-vasario mėnesį išėjo į biuletenį, o NP-SD teiktas tik vasario mėn. iš karto už 3 savaites. Gaunasi, kad skaičiuoju ir pateikiu sodrai vasario mėn. Tai ir lyginti su vasario mėnesio MMA? Ar lyginti pagal pirmųjų dviejų ligos apmokamų dienų mėnesį, šiuo atveju pirmos ligos dienos patenka į sausį.

Jei 2 pirmos dienos sausį, tai ir lyginate su sausiu.

O kokią vasario išmoką norėtumėt lyginti?

Taip taip, supratau, kad mano atveju, už kitas dienas gi darbdavys neskaičiuoja atlygio, todėl vasario mėnesiui tenkančių išmokų nėra. Aš perskaičiau pastraipą iš VDU tvarkos apie tą lyginimą ir labai primityviai dviem būdais supratau: arba mėnuo kada faktiškai paskaičiavau ir pateikiau NP-Sd, arba mėnuo į kurį patenka dvi ligos dienos Ateičiai: tarkim, jei prasidėtų biuletenio savaitė kovo mėnesio pabaigoje (ten patektų pirmos dvi dienos) ir kitos likusios savaitės dvi dienos persikeltų į balandžio mėnesį, tai lyginčiau su kovo mėnesiu, nes ten patenka darbdavio skaičiuojama išmoka, taip?

Keistų minčių jums kyla... Prie ko čia formos teikimo laikas? Žiūrite į tą mėnesį, kada yra tos dienos, už kurias mokamas VDU.

Sveiki, ar apskaičiuojant VDU įtraukiami kas mėnesį mokami priedai?

Taip.

Jei atostogos suteikiamos 02-20 iki 03-10, atostoginiai mokami ne prieš atostogas, o įprasta atlyginimų mokėjimo tvarka, t.y. vasario atostoginiai kartu su vasario alga kovo pr., ir analogiškai su kovo mėnesiu. Tam yra darbuotojo rašytinis sutikimas. Klausimas kaip su VDU, skaičiuojant kovo mėnesio atostoginius? Imti vis tiek 11,12,01 mėn? Ar jau 12,01,02, nes skaičiuoju ir moku atostoginius ne prieš atostogas?

Išmokėjimo data juk neįtakoja VDU skaičiavimo tvarkos...

Aš daugiau galvojau apie skaičiavimo laiką, kad prasidėjus atostogoms aš jų ir neskaičiuoju net. Kai sėdu skaičiuoti vasario, tada ir atostoginius paskaičiuoju. O dabar kai sėdau skaičiuoti kovo, tai už tas 10 dienų ir atostoginius skaičiuoju. Aišku, aš čia gal ne visai gerai darau, bet...

Sveikos,
padėkite. Darbuotojui reikia apskaičiuoti VDU, kadangi yra atleidžiamas 04.17.
VDU skaičiavimui imu 3 paskutinius mėnesius (sausis, vasaris, kovas), tačiau darbuotojas visą kovo mėnesį buvo nedarbingume ir negavo jokių pajamų. Ar kovo mėnesiui aš turiu pritaikyti DS nurodytą darbo užmokestį ar skaičiuoti VDU tik iš sausio ir vasario?

Tik iš faktiškai dirbto laiko, tai šiuo atveju sausio, vasario.

Ačiū labai!

Laba diena, kaip skaiciuojamas VDU, kai darbuotojas dirbo 2018.03.26-2018.04.20?

Iš viso faktiškai dirbto laiko. Ir jei DU arti minimalaus, reikia atsižvelgti į balandžio MMA vidurkį, t.y. VDU negali būti mažesnis nebu balandžio mėn. MMA vidurkis (400/20).