Vidutinis darbo užmokestis

Tininga Tininga 50023
2018-07-03 20:43 Tininga

vituliuks rašė:
O skaičiuoti už valandas ar už dienas?

Val VDU * 8 * d d
J
just_2 50
2018-07-25 11:32 just_2
Sveiki,

Į VDU vienkartinė išmoka už stažą nesiskaičiuoja?
Tininga Tininga 50023
2018-07-25 11:33 Tininga

just_2 rašė:
Sveiki,
Į VDU vienkartinė išmoka už stažą nesiskaičiuoja?
Tai čia jums patiems turėtų būti labiau aišku, kokia čia išmoka ir ar ji įsiskaičiuoja.
Byla Byla 12119
2018-08-23 13:59 Byla 2018-08-23 14-01
Laba diena.
Kaip apskaičiuoti vidutinį vieno mėnesio darbo užmokestį? Darbuotojas dirbo nuo 2018-02-14 iki 2018-07-27. smile Imti visą faktiškai dirbtą laikotarpį ir gautą vienos darbo dienos darbo užmokestį *20,92 dd ? Tuo atveju, jei darbo laiko trukmė nekito. Ačiū.
Tininga Tininga 50023
1 2018-08-23 14:02 Tininga

Byla rašė:
Laba diena.
Kaip apskaičiuoti vidutinį vieno mėnesio darbo užmokestį? Darbuotojas dirbo nuo 2018-02-14 iki 2018-07-27. smile Imti visą faktiškai dirbtą laikotarpį ir gautą vienos darbo dienos darbo užmokestį *20,92 dd ? Ačiū.
Manyčiau, taip, kaip yra skaičiuojama išeitinei išmokai. Tai šiuo atveju būtų 04,05,06 mėn dienos VDU * 20,9.
Byla Byla 12119
2018-08-23 14:12 Byla 2018-08-23 14-24
DG komisija prašo paskaičiuoti vieno mėnesio ir vienos dienos vidutinį darbo užmokestį.
Tai vienos dienos, skaičiuočiau būtent iš 04,05,06 - kaip nepanaudotų atostogų kompensacijai.
O dėl mėnesio ir pasimečiau. smile
Nors, logiška, žinoma, skaičiuoti iš paskutinių 3. Ačiū Tininga. smile
Tininga Tininga 50023
1 2018-08-23 14:26 Tininga

Byla rašė:
DG komisija prašo paskaičiuoti vieno mėnesio ir vienos dienos vidutinį darbo užmokestį.
Tai vienos dienos, skaičiuočiau būtent iš 04,05,06 - kaip nepanaudotų atostogų kompensacijai.
O dėl mėnesio ir pasimečiau. smile
Nors, logiška, žinoma, skaičiuoti iš paskutinių 3. Ačiū Tininga. smile

Manau, kad logiškiausia būtų taip. Tik dėl laikotarpio - gal ten reikia ilgesnio, pvz 6 mėnesių (yra apraše išskirti atvejai).
Sita Sita 372
2018-09-10 18:23 Sita
Ar atostoginiai įskaitomi į VDU? smile Skaitau, bet lyg nematau. Bet gal neįžiūriu smile
Tininga Tininga 50023
1 2018-09-10 19:04 Tininga

Sita rašė:
Ar atostoginiai įskaitomi į VDU? smile Skaitau, bet lyg nematau. Bet gal neįžiūriu smile

Neįskaitomi.
2018-09-12 11:11 Laukinis_bebras
Pamokinkite mane, prašau, skaityti. Nebemoku smile
Dėl VDU, kai standartinis 5 d.d./ sav darbuotojas, tarkim, įsidarbino 2018.07.01, o atostogų dieną / mamadienį paėmė 2018.08.14

VDU skaičiavimo tvarkos aprašas.
5.7. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius [...], jo vidutinis dieninis darbo užmokestis [...] apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, vadovaujantis Aprašo 5.4 [...] papunkčių nuostatomis.

5.4. Vidutinis dieninis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus [...]

ok, ieškau, ką mes vadiname "skaičiuojamuoju laikotarpiu" ir randu:
5.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. [...]

Galvojau, kad VDU skaičiuojame iš 2018.07 faktinės algos / d.d.
Pasirodo, kad ne. Darbo inspekcija paaiškino, kad iš 2018.07. + 2018.08 tiek dienų, kiek atidirbo iki atostogų (gautųsi už 9 d.d.)

Kodėl? Gal matėte kokį nors išaiškinimą raštišką?
Tininga Tininga 50023
2018-09-12 11:22 Tininga
Jūs turite vadovautis 5.7 punktu, kadangi jis patikslina situaciją, kai darbuotojas įmonėje dar nėra išdirbęs 5.1 punkte nurodyto skaičiuojamojo laikotarpio. Todėl skaičiuojama iš 7 ir 8 mėnesio.
R
regina7000 89
2018-10-04 11:23 regina7000
Laba diena, skaičiuojant atostoginius, vidutinis darbo užmokestis gaunasi mažesnis nei to mėn.darbuotojo vidutinis, ar turėčiau pritraukti prie darbuotojo vidutinio darbo užmokestis ar svarbu, kad ne mažiau nei MMA būtų?
Tininga Tininga 50023
2018-10-04 11:26 Tininga

regina7000 rašė:
Laba diena, skaičiuojant atostoginius, vidutinis darbo užmokestis gaunasi mažesnis nei to mėn.darbuotojo vidutinis, ar turėčiau pritraukti prie darbuotojo vidutinio darbo užmokestis ar svarbu, kad ne mažiau nei MMA būtų?
Svarbu, kad nebūtų mažiau negu MMA vidurkis.
R
regina7000 89
2018-10-04 11:33 regina7000
už mamadienius ir rugsėjo 1 d. vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš to mėn. ar iš 3 paskutinių kalendorinių mėnesių ? smile
Tininga Tininga 50023
2018-10-04 11:37 Tininga

regina7000 rašė:
už mamadienius ir rugsėjo 1 d. vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš to mėn. ar iš 3 paskutinių kalendorinių mėnesių ? smile
VDU skaičiuojamas pagal tą patį aprašą, nesvarbu, ar mamadienis, ar atostogos, ar ligos išmoka. smile
R
regina7000 89
2018-10-04 11:39 regina7000
ačiū ačiū smile
ritukse ritukse 1399
2018-10-31 13:02 ritukse
Sveiki užduosiu kvailą klausimą , bet pirmą kartą susidūriau darbuotoja darbo užmokestis 405 ant popieriaus Spalį darbuotojas dirbo vieną šeštadienį tai reikia mokėti dvigubai Tai kaip skaičiuoti 405/23 d gaunasi 17,61 tai tą sumą pridėti prie 405 ar padauginti iš 2 Grafike kad dirbs šeštadienį buvo numatyta ir poilsio diena suteikta pirmadienį
Tininga Tininga 50023
2018-10-31 13:19 Tininga

ritukse rašė:
Sveiki užduosiu kvailą klausimą , bet pirmą kartą susidūriau darbuotoja darbo užmokestis 405 ant popieriaus Spalį darbuotojas dirbo vieną šeštadienį tai reikia mokėti dvigubai Tai kaip skaičiuoti 405/23 d gaunasi 17,61 tai tą sumą pridėti prie 405 ar padauginti iš 2 Grafike kad dirbs šeštadienį buvo numatyta ir poilsio diena suteikta pirmadienį
Už darbą poilsio dieną reikėtų sumokėti dvigubai.
Nežinau, kokiu pagrindu suteikėt tą poilsio dieną. Darbuotojas taip prašė? Nes DK nenumato tokio dalyko.
Kitas variantas, kai dirba poilsio dieną, - darbuotojo prašymu už darbą neapmokama, tačiau pridedamos dvi dienos prie atostogų.
ritukse ritukse 1399
2018-10-31 13:21 ritukse

Tininga rašė:

ritukse rašė:
Sveiki užduosiu kvailą klausimą , bet pirmą kartą susidūriau darbuotoja darbo užmokestis 405 ant popieriaus Spalį darbuotojas dirbo vieną šeštadienį tai reikia mokėti dvigubai Tai kaip skaičiuoti 405/23 d gaunasi 17,61 tai tą sumą pridėti prie 405 ar padauginti iš 2 Grafike kad dirbs šeštadienį buvo numatyta ir poilsio diena suteikta pirmadienį
Už darbą poilsio dieną reikėtų sumokėti dvigubai.
Nežinau, kokiu pagrindu suteikėt tą poilsio dieną. Darbuotojas taip prašė? Nes DK nenumato tokio dalyko.
Kitas variantas, kai dirba poilsio dieną, - darbuotojo prašymu už darbą neapmokama, tačiau pridedamos dvi dienos prie atostogų.


O kaip su skaičiavimu pridėti 17,61 ar 35,22
Tininga Tininga 50023
2018-10-31 13:29 Tininga

ritukse rašė:
O kaip su skaičiavimu pridėti 17,61 ar 35,22
O tai kaip su ta poilsio diena? kokiu pagrindu ji suteikta? Ar buvo apmokėta?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui