ačiū

sveikos.
Gal galit paaiškint kaip yra su PNPD kai vaikui sueina 18 metų, bet jis mokosi profesinėje mokykloje, dieniniame skyriuje su viduriniu išsilavinimu? Taikomas toliau PNPD ar ne? Jei taikomas reikia kažkokio patvirtinimo apie mokymąsi?

ačiūūūū labai labai

Merginos gal kas turite patirties ir glėsite padėti

Turime darbuotoją, kurią siuntė Darbo birža pagal ES projektą iki 30 m. apmoka 50% DU bei sodra. Kaip apskaitoje viskas rodosi? Kokios kontuotes, kaip teisingai susivest?

tai į tą panaudota, bet neapmokėta įeina tiekėjų skola (už paslaugas) ir priskaitytas DU su mokesčiais?

sveikos, gal kas galėsit padėt.

Kaip reikia pasitikrinti ar teisingai sukontuota viskas, ar geri sąskaitų likučiai. Viena buhalterė sakė svarbiausia pasižiūri 228 klasę, pagal ją ji turi sutapti su 691. Kitur radau parašyta kad 228 lygu 695+691+692.
Dirbu tik antras mįnuo, balansus reikia priduoti, bet bijau kad būsiu neteisingai kažką susivedusi ir kaip reikia pasitikrinti kad viskas gerai

Bet tai vis tiek tada jam už antrą dieną gaunasi mažiau nei minimalus VDU, ar gali taip būti?

apgauti eina, biudžetinė Finalga programa. Bet jam už tas abi dienas prie vasario priskaičiuot ir išmokėt, ar vieną dieną vienam mėnesy kitą kitam?

niekada neturėjau tokio atvejo, tai ir susimėčiau. Į programą vasario mėnesį įvedu kad susirgo nuo vasario 29 iki kovo 9 d., tai ji ir paskaičiuoja iškart už 2 dienas po 40 lt, bet prieš tai meta perspėjimą, kad VDU yra per mažas, ir klausia kokį skaičiuot. Nu pasimečiau visai, kaip čia teisingiausiai būtų? Tai vasarį jam įvest tą vieną dieną 40 LT, o už antrą dieną palikt į kovą?

tai gautusi 40 Lt + 39,08 lt?
Bet programa skaičiuoja abi dienas po 40 lt

susirgo vasario 29 d. tai imu 1, 12 ir 11 mėn DU ir gaunu VDU mažiau nei minimumas

Merginos gal galite padėti. Jei darbuotojui VDU gaunasi mažesnis už minimumą jai taikyti tiek kiek gaunasi ar minimalų? Aš gaunu VDU 39,08 Lt, o kaip suprantu negali būti mažiau 40 Lt. Tai skaičiuoti minimalų?

Ačiū merginos labai

o atostogų kompensacija irgi taip pat skaičiuojasi: vidurkis gaunasi tas pats tik dar koeficientą 0,7 taikyti?

ačiū labai

o ligos pašalpa įeina ar ne?

paskutinis mėnuo dirbtas jo yra gruodis, dirbta 10 d.d. ir DU 1540,09 ir viskas.
Tai VDU ir vedu iš jų, gaunasi 154,01?
Pažiūrėjau kaip skaičiuoja programa, tai ji Ligos pašalpos neima, tik DU už gruodį.

čia atsakymas? ne pavadinime gi esmė

Sveikos, iš kurių mėnesių skaičiuoti išeitinę išmoką jeigu darbuotojas yra atleidžiamas nuo kovo 1 d., bet jis nuo gruodžio 15 iki pat vasario 29 d. buvo bilioteny? Paskutinius 3 mėnesius jis kaip ir nieko neuždirbo

bandykite atsijungti, viską išjungti ir vėl prisijungti

tai niekas negalit parašyti kontuočių nemokamo maitinimo?

mane irgi domintų kokios čia turi būti kontuotės. Gal galite kas parašyti?

ji dirba puse etato, į mėnesį nustatyta išdirbti pusei etato priklausančias valandas, dirba visaip ir 8 val. ir parą ir 4 būna laisvos ir daugiau ir mažiau. Nu nieko nebesusigaudau

Reikia suskaičiuoti jos dienos VDU ir padauginti iš vidutiniškai per mėnesį jos dirbtų dienų.
8. Tais atvejais, kai teisės aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas vidutinis darbo užmokestis (jo dalis) ar kelių vidutinių darbo užmokesčių suma nenurodant konkrečios datos (išeitinė išmoka ir kita), vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas laikantis šio Aprašo) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
[/quote]

vis tiek neaišku, tai pirmu paskaičiuotu atveju bus neteisinga?

Labas,
gal kas gali padėt paskaičiuot išeitinę sargei:
atleidžiama ji rugsėjo mėnesį, tai imu DU iš 8 (atostogavo), 7 (480,50 Lt) ir 6 mėn. (457,49 Lt).
Viso 937,99 Lt. Jei tą sumą dalinu iš mėnsio dirbtų dienų 41 ir koef. 21,1 gaunasi 482,70.
O jei tą sumą dalinu iš jos pradirbtų 152 valandų (tabelį žymisi valandos) ir dauginu iš koef. 168,10 tai gaunu 1037,34 Lt.
Tokia suma nesamoninga, tai kaip teisingai paskaičiuot?

Kaip apskaičiuoti sargui išeitinę dirbusiam 0,5 etato?
Rugpjūčio mėnesį jis atostogavo, o po atostogų parėjus įteiktas įspėjimo lapelis. Iš kurių mėnesių jam skaičiuosis išeitinė ir iš kiek dienų dalinti, iš tiek kiek jis sargavo pagal tabelius?

sąskaitą už maisto produktu į mokyklos valgyklą.
kaip suprantu: gauta D - 20100011, K - 6910001
apmokėta D - 6910001, K - 2411101

Sveikos gal galite padėti.
Kokiom korespondencijom užregistruoti gautą maisto sąskaitą ir apmokėjimą už ją?

FinNet'ą naudoju paraiškoms ir ataskaitoms teikti, jis internetinis. Bet negi niekas nesinaudoja pačios buhalterijos vedimui Finas Ir Finalga? Na teks bandyt skambintis jiems patiems, Eksitonas lyg aptarnauja.

apie biudžetinių įstaigų buhalterinę programą: Finas ir Finalga