Dėkinga iki begalybės

SoDra žinau, kad nesiskaičiuoja. Kaip suprantu kai mokėsiu atlyginimą GPM mokėsiu nuo viso priskaičiuotu pinigų (t.y. nedarbingumo išmoka + užddirbtas atlyginimas) o Sodra jau tik nuo uždirbtų pinigų.

Tiesa o išmokėti tą išmoką už dvi dienas yra kažkokie terminai ar galiu išmokėti kartu su atlyginimu?

Kad jau vistiek durna pasirodžiau tai dar paklausiu :D

Žodžiu situacija tokia, kad nauja darbovietė mane pasitiko kaip reikalas, aš gyvenime nedirbus buhaltere iš karto 2 nedarbingumus gavau tvarkyt :D Su tuo vienu kaip ir aišku.

Su kitu irgi būtų aišku, nes viskas vyksta taip pat sausį. Tik va kadangi abiems darbuotojoms kilo atlyginimai nuo sausio 1 d. Tai antrajai darbuotojai kaip ir naudingiau būtų sausio mėnesio VDU imti, Bet dabar susipainiojau nes Alina rašėte, kažką apie jei nustatytas MMA. O jei skaičiuojama pagal koeficientą (nuo 01-01 kaip tik padidėjo koeficientas)

Nemoku apsakyti kokia dėkinga esu, nes juodas miškas man ta SoDra, ir ne tik... Tikiuosi tik laikinai ...

Taip 100 proc.

Darbuotojo atlyginimas skaičiuojamas pagal koeficientą, ir tas koeficientas nuo sausio mėnesio padidėjo. Bet kokiu atveju vistiek sausio mėnesio VDU nėra didesnis, lyginant su 10-11-12 vidurkiu, nes už gruodį buvo nemenkas priedas. Ačiū už pagalbą.

Ir ar teisingai suprantu,kas ta suma kuri rašosi NP-SD formoje už 2 d.d. rašoma priskaičiuota, neatskaičiavus GPM?

Priskaičiuota:
10 mėn. - 1537,20
11 mėn. - 1537.20
12 mėn. - 1837,20

4911,60 : 63 d.d. = 77,97 x 2 = 155,94 Lt. t.y 45,17 Eur. Tai ta suma ir rašoma NP-SD?

Supratau, ačiū...
Ir dabar dar gal pasitikslinsiu dėl paskaičiavimo:

Darbuotoja biuletenyje nuo 01-05 iki 01-23.
Dirba nuo 10-01.

Kaip suprantu pašalpa skaičiuojama iš 09, 10 ir 11 mėnesių. Kadangi 09 dar nedirbo reiktų tik iš dviejų mėnesiu turbūt skaičiuoti. Bet vėlgi, nuo 01-01 padidėjo mėnesinis atlyginimas, tai vėl ten kažkokios išimtys kiek žinau. Gal galite pasakyti kaip apskaičiuoti VDU?

Oj kaip Jums ačiū, džiugios naujienos ;)

Laba diena,

Iškilo toks klausimas. Iki 2015.01.03 esu VPA. Planuoju nuo tos dienos imti trečius metus VPA, ir tuo pačiu pradėti dirbti kitame darbe 0,5 etato. Kaip suprantu tai bus antraeilės pareigos, ir darbo užmokesčiui man netaikys NPD? Taip pat domina kaip būtų jeigu per trečius metus išeičiau į dekretą, iš kokių pajamų tada skaičiuotų visas išmokas? Dar labai įdomu pati įdarbinimo į antareiles pareigas procedūra, ar ji kažkuom išskirtinė, ar reikia apie tai informuoti darbdaviusir t.t.?

Būsiu dėkinga už bet kokią pagalbą :)

Sveiki, reikia pagalbos.

Esu motinystės atostogose antrus metus (vaikui 1,8 m.) Yra galimybė dirbti puse etato kitoje darbovietėje nei išėjau į VPA, vėliau gal ir visas etatas bus. Kaip suprantu dirbti galiu kaip antraeilėse paraeigose ir antrų metų pinigėlius už vaiką vistiek gausiu. O kaip yra trečiais metais. Tarkim imu trečius VPA metus, ar galiu toliau dirbti naujame darbe neprarasdama vietos tame iš kurio išėjau į VPA. Ir jeigu per trečius metus pastočiau vėl iš ko tada skaičiuotųsi NGA ir VPA pinigai. Nežinau ar surašiau nors kiek aiškiai, tikiuos kažką suprasit :D Būsiu labai dėkinga už bet kokią pagalbą.

Turbūt kvaili mano klausimai bet tikrai nieko nenusimanau.

Tai jeigu į dekretą išeinu kaip priklauso tie 2 mėnesiai su trupučiu prieš gimdymą atostogos trunka 126 dienos ir už tiek laiko paskaičiuojama išmokos suma. Bet tarkim jeigu išeinu likus tik tarkim mėnesiui iki gimdymo tai kaip tada skaičiuos išmoką? Juk tą mėnesį kai dirbsiu nors turėčiau būti jau dekrete aš gausiu atlyginimą, taigi kaip suprantu išmoka už tą laiką nesiskaičiuoja.

Sveiki,

Kaip suprantu dekreto pinigai skaičiuojami už 4 mėnesius, už du iki gimdymo ir už du mėnesius po gimdymo. O kaip skaičiuojasi nėštumo ir gimdymo atostogų išmoka jeigu dirbama iki pat gimdymo. Ar tai kaip keičia išmokų mokėjimo tvarką?

Dėkoju už atsakymą

Dėkoju už atsakymą, nes, kad ir kiek ieškojau informacijos apie laikotarpį niekur neužsimenama. Radau tik senus straipsnius kur kalbama apie ketinimus tą laikotarpį pratęsti, o kaip buvo nuspręsta iš tiesų niekur nerašoma.

Kad keičiasi išmokų suma atitinkamai į 70 proc. ir 40 proc. viskas aišku. O kaip pagal naują įstatymą bus su laikotarpiu į kurį atsižvelgiama. Buvo kalbama apie reikalingą 24 mėn. darbo stažą. Žiūriu vovere pateikė kaip pavyzdį lentelę, kur pajamos tik paskutinių 12 mėn. Tai kaip čia viskas iš tiesų?
Įdomu jeigu tarkim gimdymo data numatoma 2012.04, o dekretas 2012.02 tai kaip būtų skaičiuojami gimdymo ir nėštumo atostogos, bei vaiko priežiūros atostogos?
Dėkoju už atsakymą