Vaiko priežiūros atostogos

lieka 12 mėn. skaičiuojamasis laikotarpis.
nėštumo ir gimdymo atostogos būtų skaičiuojamos pagal 2011 01 01 - 2011 12 31
vaiko priežiūros atostogos 2011 05 01 - 2011 04 30 (jei vaiko priežiūros atostogos prasideda 2012 06)

Dėkoju už atsakymą, nes, kad ir kiek ieškojau informacijos apie laikotarpį niekur neužsimenama. Radau tik senus straipsnius kur kalbama apie ketinimus tą laikotarpį pratęsti, o kaip buvo nuspręsta iš tiesų niekur nerašoma.

skaitykite į sveikatą
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329

Sveiki,
Norejau paklausti del motinystes pasalpos mokejimo pametinukams. Esu vaiko prieziuros atostogose nuo 2011 02 men , antras vaikelis gims 2011 11 men., ar nuo antro vaikelio gimimo iki pirmagimei sueis 2 metai bus mokamos 2 motinystes pasalpos? As prasyma esu pateikusi vaiko prieziuros atostogoms iki vaikui sueis 3 metai, ar tokiu atveju reikia rasyti prasyma del antro vaiko prieziuros atostogu?

aciu

antrajam vaikui visus dokumentus reikia tvarkytis iš naujo.
nuo liepos 1 dienos abiejų pašalpų suma negali viršyti 100 proc. kompensuojamojo DU. bet šiaip abi pašalpos mokamos

Sveiki,
Niekaip nesusikalbu su Sodra, arba aš jos nesuprantu arba ji manęs.
Pagimdžiau 06.22 .Esu nepaėmusi dekreto.Ligoninėje taip pat sakiau, kad neduotų man tų 56dienų, o iš karto leistų VPA.
Kokius man dokumentus reikia ruošti? ką pristatyti? man būtina sutvarkyti visus popierius iki liepos 1d, kad patekčiau į seną tvarką? ar yra kažkoks terminas?

jūs pašalpą tvarkytis tai galite ir vėliau bet įmonė kurioje dirbote jau vėluoja pateikti 9 sd formą, taip kad jūs kuo skubiau einate į įmonę ir rašote prašymą kad išleistų į VPA nuo 06.22. tada jums parašys įsakymą ir su to įsakymo kopija bei vaiko gimimo liudijimu keliaujate į sodrą.

Turite kuo skubiau rašyti darbovietėje prašymą (jei dar neparašėte), kad jums suteiktų VPA nuo 06.22. Darbovietė per 3 darbo dienas nuo VPA pradžios šiaip jau turi pateikti Sodrai 9-SD, tad jau vėluojama (na, bet tai nėra labai didelė tragedija, kaip patirtis rodo).
O kada kreipsitės į Sodrą, tai nėra taip jau svarbu. Svarbu, kada jums suteikiamos VPA (o jas suteikia darbdavys).

O sakykite įsakymą sodrai reikia pateikti su įmonės antspaudu ar užtenka direktoriaus parašo?

Įsakymas su direktoriaus parašu lieka įmonėje. Padaroma kopija ir ji patvirtinama pagal dokumentų tvirtinimo taisykles

Tai rašyti "Kopija tikra, pareigos vardas pavardė parašas direktoriaus ir antspaudas?

Na, taip. Dar tvirtinimo data.

Vakar t.y. liepos 4 d. vaikui suėjo 2 metai, (darbuotojos prašymas kol vaikui sueis du metai), tai vaiko priežiūros atostogos baigėsi vakar ar šiandien ir per kiek dienų darbdaviui reikia apie pasibaigusias vaiko priežiūros atostogas pranešti sodrai?

[quote=paslaptele][/quote]
Vaiko gimimo diena - paskutinė VPA diena, šiandien į darbą. SODRAI nereikia pranešti.

Dekoju, o darbuotojai (mamai) taip pat nieko nereikia pranešti sodrai?

Sodra pati viską kuo puikiausiai mato

Sveiki, turiu tokį klausimą, nuo kitos savaitės vyras nori eiti vaiko priežiūros atostogų, šią savaitę pranėše darbe savo viršininkui.Jo reakcija ne labai gera šiuo atveju.Ar gali jo neleisti eiti vaiko priežiūros atostogų iki 1 metų? ačiū.

Pranešti reikėtų prieš dvi savaites. Bet šiaip jau turėtų išleisti... Kaip ir bet kokių kitokių atostogų atveju darbdavys turi formalią teisę jų nesuteikti dėl kokių nors konkrečių priežasčių, bet jei jų nėra, turėtų prašymą patenkinti.

O prašymą kada reikia rašyti, ar diena prieš atostogas ar galima savaitei anksčiau?

Prašymas ir turėtų būti parašytas prieš dvi savaites - būtent tai laikyčiau darbdavio informavimu apie ketinimą pasinaudoti VPA.