Pagaliau gavau atsakymą :) Ačiū Jonux

Nagi nagi, pagelbėkit ponios ir ponaičiai :)

Sveiki,
Jūsų čia tiek daug specialistų,tai tikrai padėsit man su paprastais klausimėliais :)
Pildau N-2 akta pakeliui i darba.Kokia turėtų būti akto registracijos data?tada,kai viskas tipo ištirta ir ta diena, kai nešama vdi bei sodrai?ar vdi inspektoriai iš karto pasirašo ant n-2 akto,kuri turesiu atiduot sodrai,ar po kokios dienos?beje,del akto numerio,jei pas mane buvo nelaimingas atsitikimas 2012-02,tai dabar numeris vel turi buti 1(nes pirmas einamaisiais metais) ar jau 2?kadangi pas mane darbuotoja buvo sumuša pakeliui i darbątai paprašau pažymos iš policijos,tik kažko jau beveik savaitę laukiu ir nieko nesulaukiu,ar tai normalu?
Ačiū iš anksto už atsakymus

Sveiki ;) Norėjau pasiklausti Dėl neblaivumo darbe keliamos rizikos prevencijos priemonių įgyvendinimo šalies įmonėse (įsakymas 2013-01-15, Nr. V-18). Ar šį prevencijų planą privaloma visiems turėti, ar tik išvardintose srityse (statybos,dujų tiekimas ir t.t.), bei toms įmonėms, kurios per tam tikrą laiką turėjo nelaimingų atsitikimų su neblaiviais darbuotojais?
Ačiū ;)

Supratau :) Nes išvadaose parašyta tik tai, kad šiluminė aplinka turi tenkinti sąlygas ir kad nebūtų kilnojami sunkūs svoriai. Apie laiką, ar tai naktinį a r pamaininį darbą nieko nepabraukta išvadose, tai suprantu, kad jis gali dirbti viską tą patį ką ir dirbo, išskyrus tuos du punktus kurie yra pažymėti lape. Ačiū už atsakymą.

Laba diena. Iškilo toks klausimėlis ir norėčiau pasiklaust protingų žmonių :) Įmonėje dirbo visalaiką žmogus, tik staiga atneša išvadą iš gydymo įstaigos apie ribotą darbingumą (50%). Išvada yra terminuota- 1 -iems metams. Koks būtų darbų saugos specialisto veiksmų planas? Ar reiktų perdaryt pareigines, ar kažką dar? Ar žmogui būtina sutrumpint darbo laiką, ar sutrumpinti reikia tik tada,kai jis iškelia tokį reikalavimą? Nes NDN išvadose apie darbo laiko trumpinimą nėra užsiminta.
Iš anksto dėkoju.

Laba diena. Iškilo toks klausimėlis ir norėčiau pasiklaust protingų žmonių :) Įmonėje dirbo visalaiką žmogus, tik staiga atneša išvadą iš gydymo įstaigos apie ribotą darbingumą (50%). Išvada yra terminuota- 1 -iems metams. Koks būtų darbų saugos specialisto veiksmų planas? Ar reiktų perdaryt pareigines, ar kažką dar? Iš anksto dėkoju.

Laba diena :) norėjau paklausti išmanančių žmonių apie profesinės rizikos vertinimą įmonėje. Pas mus pirmas etapas padarytas-sudarytas profesinės rizikos vertinimo darbų planas.Ar skelbiant konkursą kas atliks vertinimą reikalingas direktoriaus įsakymas atskiras,ar ant to plano užtenka jo parašo,kad patvirtina tą planą?
Iš anksto dėkoju :)

Sveiki :) Norėjau paklausti gal žinote kasnors kur vilniuje galima praeit plataus profilio liftininko mokymo kursus? Randu tik vieną įmonę-elektros pavara,kuri jau pusę metų negali grupės surinkt :)

Bet pagal ką jis turi būti pasitikrinęs?Svarbu kad pasitikrinęs,nepriklausomai nuo to ar dirbs pvz. vairuotoju ar kokiu buhalteriu? Ačiū už atsakymus ;)

Tada dar klausimėlis.Ar tam žmogui kuris atlikinės praktiką reikia pasitikrint sveikatą? Ir jei taip, tai pagal ką jam parinkt kenksingumo faktorius?

Laba diena. Norėjau Jūsų paklaust ar atejus žmogui atlikt įmonėje praktiką (apie 1 mėn. laiko) reikia jį prainstruktuot?

Sveiki. Labai reikia Jūsų pagalbos. Norėjau paklausti ar į įmonę ateinant dirbt praktikantams (dirbs apie tris savaites), reikia jiems pasitikrint sveikatą? Ir jeigu reikia, tai kenksmingus faktorius surašyti tuos, kuriuos rašyčiau toj srity dirbančiam darbuotojui (ne praktikantui)?

Tai labai puiku, kad į viską žiūrime linksmai taip ir dirbt ir gyvent lengviau

Ačiū už info Negražu juoktis iš pradedančiųjų

Dėkui už info O kaip dėl to nedarbingumo pažymėjimo? Ar reikia jiį dabar spausdint? Nes sakau, neaišku kiek po to jį vėl pratęs?

Žiūrėkite, dar klausimėlis iš mano pusės būtų. Ar užtenka sodrai pateikti tokią tyrimo medžiagą:
1)įvykio nuotraukos
2)įsakymas sudaryti dvišalę komisiją
3)paaiškinimai
4)pažyma apie traumos sunkumą
5)sveikatos patikrinimo kopija
6)prašymas ištirti nelaimingą atsitikimą
7)darbuotojo pareigybės aprašymas
8)darbo sutartis
9)darbo grafikas
10)darbo laiko apskaitos žiniaraštis
Ar dar kažko trūksta? Ar reikia iš kompo sodrai ištraukti nedarbingumo pažymėjimą?(nes dar neaišku ar paskui jis nebus pratęstas)
Dokumentus geriau išsiųsti sodrai ar nuvežti?

Sveiki. Čia dėl to, kad ale pirmiausia turi būti peržiūrėta Vdi ir pasirašyta:taip nėra, pats inspektorius vakar sakė kad jiems reikalinga tik viena kopija ant kurios jis pasirašo ir deda į archyvą. Visos kitos be jokių Vdi parašų siunčiamos kur joms reikia. Aišku, jei N-1 ar N-2 formos aktas būtų visai prastai užpildytas,tai tada reikėtų dar sykį pataisyti ir perspausdinus visiems išsiūsti. Štai vat tokia informaciją gavau

O ten turbūt nuvažiuot reikia abiems dvišalės komisijos nariams, ar už tenka vienam?

Dar norėjau paklaust,o pvz. galima nuvažiuot į darbo inspekciją ir paprašyti, kad inspektorius padėtų užpildyti N-1 formos aktą?

O ka tada reiškia Vdi puslapyje pateikiama informacija?
Lietuvos Respublikos Vyriausybė, siekdama sumažinti administracinę naštą verslui ir laiko sąnaudas informacijos rinkimui bei dokumentų forminimui, 2009-10-14 d. nutarimu Nr. 1314, dalinai pakeitė Aktų pildymo tvarką ir nustatė, kad kodus Aktuose turi surašyti VDI inspektorius. Todėl įmonių dvišalės komisijos, ištyrusios lengvus nelaimingus atsitikimus darbe, surašo N1 arba N2 formos aktus, tačiau, skirtingai nei anksčiau, aktų atskiruose punktuose, vadovaujantis Metodiniais nurodymais [3], pildo tik tekstinę dalį, o langelius pildo (koduoja) tuos, kuriuose duomenys pateikiami jau koduotoje formoje, pvz.: 1.1. p. pašto indeksas, 1.2.p. įmonės kodas, 1.3.. ekonominė veikla, 1.4. p. darbuotojų skaičius įmonėje, 2p. ir 3p. asmens kodai ir pan. Kitus langelius užpildo (koduoja) VDI inspektoriai.

O Vdi inspektorius per dešimt dienų turi peržiūrėt ar gerai viskas ištirta ir ar aktas geras,ar aš kažką netaip supratau? Jei taip,tai nori nenori reikia sulaukt iš Vdi žinių ir tik dar po 10d. pateikinėt dokus sodrai? Ir dar, dabar jei neklystu įmonės darbuotojui jokių kodų rašyt nereikia (tik įmonės ir asmens kodai ir pan), o visa kita pildo inspektorius?

Kolkas ačiū už atsakymą, jei dar kažkas bus neaišku,tai kreipsiuos pagalbos vėl :)

Sveiki :) labai reikėtų jūsų pagalbos. Perskaičiau visą forumą šia tema ir noriu pasiklausti.Darbe įvyko lengvas nelaimingas atsitikimas.
Po jo atlikau tokią veiksmų seką:
Paimiau nukentėjusios paaiškinimą ir prašymą ištiri NA, paimiau paaiškinimus ir iš įvykį mačiusių darbuotojų. Įsakymu buvo sudaryta dvišalė komisija.Gavau pažymą apie traumos sunkumą. Surinkau tabelius, pareigines visas, darbo grafikus, sutartis. Šiandien jau yra 6 įvykio tyrimo diena.
Ką daryti toliau?
1) Ar šių dokumentų jau užtenka?
2)Ar tyrimas baigiasi komisijai užpildžius N1 formos aktą ir pasirašius nariams?
3)Po to aktas pateikiamas vadovui ir su jo parašu per 3 d.d. tada teikiamas Vdi?(ar N1 aktą užpildyti visus orginaliai,ar užpildžius kartą galima astšviesti ir užantspauduoti kad kopija tikra?)
4)Tada gavus iš Vdi parašus kad gerai ištirta nešti sodrai ir draudimo įmonei?

Laba diena. Su naujais metais :) Norėjau paklausti. Įmonėje nuo senų laikų yra likusi radijo linija. Tačiau mes ją norėtume pasinaikint. Ar pagal civilinę saugą nebėra būtina turėti ta liniją?

Jo tikra teisybė, kad taip būdavo, tik šiai dienai viena specialybė,o darbas visai kitas

Ačiū Elste už atsakyma, aš ir taip maniau, tik kad tie skirtingi pavadinimai žurnaluose truputį suklaidino

Sveiki :) Man iškilo toks klausimėlis paprastas. Gaisrinės saugos instruktažo žurnale instruktuojanm darbuotoją reikia parašyti jo pareigas, o vat darbų saugos žurnale (darbo vietoje) reikia įrašyti instruktuojamo asmens profesiją arba specialybę. Tai ką reikia daryti, kelti visus popierius ir žiūrėti koks universitete gautas diplomas? O jei žmogus paprastas darbuotojas ir lyg visai neturi jokios specialybės? Ką šioje skiltyje rašyti? Ačiū ;)

Laba diena :) Norėjau paklausti ir paprašyti, gal kas turite ir galite pasidalinti įvadine gaisrinės saugos instrukcija? Čia kažkokią radau, tačiau labai sena ir tokia nelabai kokia :) Gal kas turite normalią įvadinę instrukciją? Iš anksto didelis ačiū :)

Sveiki gyvi :) norėjau paklausti,gal kas netyčia turi kokį pristatymą su power pointu pasidarę? Įmonėje reikia pravest darbuotojams apmokymus, pakalbėt apie įvairius niuansus darbų saugos klausimais. Kad nereiktų pusę dienos iš interneto spumpuot medžiagą ir kelt į power pointą,sakau gal kas turite ir nehailite pasidalint? :) iš anksto ačiū ;)