DARBŲ SAUGA

Laba diena. Įmonėje instrukcijos (įvadinės, priešgaisrinės...) patvirtintos 2005 metais ir priedo yra ranka rašytų. Ar galiu "parsitraukti" naujas ir patvirtinti jau 2011 metais.

Sabelija yra ššš.

Su naujomis instrukcijomis darbuotojus teks supažindinti iš naujo.

Sveiki,
susidūriau su problema. Darbuotojas siųstas tikrintis sveikatos, grižo nieko nepešęs. Gydytoja jį "prametė", nes atseit neteisingai užpildyta med knygelė, t y kitaip dabar rašomi rizikos faktoriai.
Žiūrėjau žiūrėjau aš į tas naujas lenteles (nuo 2011)ir nieko nesupratau.
O atrodo ir tas darbuotojas tik buhalteris.
Vat taip. Nežinau kaip dabar suktis man.

PATARKIT.

Nors mane už tokius žodžius ir į kalėjimą uždarytų... bet vienoje iš darboviečių mes šitą problemą sprendžiame paprastai.
Tiesiog nesiunčiame darbuotojų tos sveikatos patikrinimui. Kai nežinai - tai ir neskauda...

parašyk man į mailą bd.zkt@urk.lt paaiškysiu apie kodus ir kur jų ieškoti

niekur nėra tokio reikalavimo įtvirtinto norminiais aktais. prašyčiau neklaidinti kolegų. O jei kažką kategoriškai tvirtini-remkis dokumentais.

o kodėl viešai negalite paaiškinti ?
ir kiti juk žinotų kaip elgtis...

O iš kur rašomi kodai į med. knygutes?

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_... prof.patikra.doc

sveiki, patarkit kaip atleisti darbuotoja uz gerima pagal DK 235 str. 2 d. 8 p
"8) tai, kad darbuotojas darbo metu darbe yra neblaivus, apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų, išskyrus atvejus, kai apsvaigimą sukėlė įmonėje vykstantys gamybos procesai;"

darbo inspekcija aiskina kad reikia buti pasitvirtinus kazkokia tvarka pagal kuria nustatomas zmogaus neblaivumas (yra sake buves pavyzdys) arba atlikti tyrimus ligonineje. aišku tyrimu niekas nesutiks daryti ir nepriversi, o jau uzkniso tokie nuolat ateinantys i darba girti, tai va ieškau to minetojo tvarkos pavyzdzio pagal kuri butu galima sustatyti aktuka ir atleisti ta darbuotoja to akto pagrindu be jokiu ligoniniu, ar kas nors turit ka nors panasaus?

Sveiki. Kokius darbų saugos dokumentus turėčiau paruošti kavinei? Dirba virėjai ir padavėjai - barmenai?

sveiki,
kas kiek laiko turi darbuotoją supažindyti su darbo sauga, instruktavimųAr užtenka karta priimant į darbą

Periotiškai instruktuojama ne rečiau kaip kartą per 12 mėnesių.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

V.DARBUOTOJŲ INSTRUKTAVIMO TVARKA.

Pasiskaitykite. Viskas gana paprastai paaiškinta.

Sveiki. Kokius darbų saugos dokumentus turėčiau paruošti
UABui ir ar būtina ? Pavoingu sąlygu neturime. Dirba tik 5-6 darbuotojai. Direktorius, pavaduotojas, buhalteris, vadybininkas, atsakingas sekretorius, redaktorius.....

Pasiskaitykite aukščiau pateiktą nuorodą ir keliolika šios temos puslapių atgal, bus daug aiškiau.
Visoms įmonėms privalu susitvarkyti darbų saugą ir KRŪVĄ dokumentų pasitvirtint.

Ačiu. pasiskaitysiu.
o atskiro žmogaus ar būtina tam turėti ? juk čia papildomos įmonėi išlaidos.

Atskiro žmogaus nereikia.
Tačiau išlaidos bus, nes vienam žmogui (tai dažniausiai būna direktorius, bet nebūtinai) reikia lankyti kursus ir įgyti darbo saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pažymėjimą. Tik su šiuo pažymėjimu galima instruktuoti darbuotojus pagal darbo saugos ir sveikatos instrukcijas.
Susitvarkot dokumentus ir siučiat VDI pranešimą apie tai, kas Jūsų įmonėje eina darbo saugos ir sveikatos tarnybos pareigas. Tam yra speciali forma.

Laba diena. Su naujais metais :) Norėjau paklausti. Įmonėje nuo senų laikų yra likusi radijo linija. Tačiau mes ją norėtume pasinaikint. Ar pagal civilinę saugą nebėra būtina turėti ta liniją?

O tai nebeliko pirminio instruktavimo?
Liko tik periodinis ir papildomas?
Pildau gaisrinės saugos žurnalą