wika3 rašė:
Tininga rašė:
wika3 rašė:
Laba diena,
ar gali darbdavys atleisti 4 metus išdirbusį įmonėje darbuotoją, kuris neatlieka darbo funkcijų ,žinoma dėl savo jau amžiaus (iki pensijos liko pusė metų),
Dėl amžiaus atleidinėti tikrai negalima. O jei ko nors ir neatlieka - tai reikia pagrįsti, įrodyti.
Gal kokią būtų galima nuorodą pasiskaityt, jei darbuotojui likę nedaug iki pensijinio amžiaus, ar įstatymiškai ginamas toks darbuotojas ? mūsų atveju darbuotojas parašęs keletą pasiaiškinimų..drausminės nuobaudos nebuvo taikytos , tik perspėjimai...Kaip tada tokiu atveju, ?kokiu atveju galimas atleidimas šiuo atveju?