Nesupratau Kaip gali nepriimti - juk tai vieninga sistema visoje Lietuvoje, visos Sodros kompiuterizuotos ir sujungtos į vieną tinklą.
Manau - jūs su inspektore nesusikalbate

Ar ne paprasčiau tokiu atveju naudoti apskaitos programą?
Aš, pvz. ŪOŽ pildau tik tokioms įmonėms, kurioms nereikia papildomų žurnalų (t.y. kur tik du trys tiekėjai ir pirkėjai ir atsiskaitoma grynais iš karto)

Šiaip jau - neteisingai. Bet - jei įmonė neaudituojama (t.y. niekas nekontroliuoja ų naudojimo) ir jei toks nurašymas aprašytas apskaitos politikoje - niekas juk neprisikabins...

Nurašyta neteisingai - atsargose turi likti kiekis, lygus kurui bakuose.

Teko buhalteriauti įmonėje, kur vadybininkai gaunavo 1,5-2 KARTUS daugiau už vyr.buhą. Į prašymą pakelti algą direktorius atsakydavo - "na ką jūs, mes neturime iš ko... (nors pelnas per metus 0,5 mln), o jei turėtume - tai keltume algas sandėlini nkams - va jų tai darbas atsakingas, jie prekes skaičiuoja... O ką buhalteris - aš pats galiu - su skaitliukais subalansuoti, negi čia kažką suprasti reikia...". Taigi dabar toje įmonėje per dvejus metus (kai dirba tas direktorius) pasikeitė trys vyr.buhai ir jau po du kartus paprastos buhalterės.
Tiesa, nors vadybininkai ir gaudavo DIDESNES algas, per tą laiką pasikeitė visi vadybininkai...

KUR TAIP PARAŠYTA???
Kažką praleidau???

Dėl pirmo punkto - taip.
Dėl antro - ne. Nebent darbdavys geras ir išleis.

Viskas labai logiška, kai kalba eina apie didelės įmonės buhalterinę ir vadybos apskaitos tarnybas.
Bet nedidelėse įmonėse VISAS šias finkcijas (plius personalo vadybą, dažniausiai plius darbo sauga) atlieka VIENAS žmogus su skambiu pareigų pavadinimu - BUHALTERIS. O jam savininkas nenori mokėti atitinkamo atlyginimo, nors tokio buhalterio kvalifikacija dažniausiai būna aukštesnė už tik vyr.buhalterio ar tik finansininko - nes jis moka padaryti VISUS tuos darbus.

Manau - jūs esante ne buhalteris, o darbdavys Buhalterio pareiga ne didinti pelną, bet teisingai sutvarkyti apskaitą, teisingai pritaikyti mokestinius įstatymus, kad įmonė mokėtų kuo mažiau mokesčių, kad būtų optimaliai paskirstytos apyvartinės lėšos ir pan. Buhalteris mažiausiai įtakoja pelno didinimą, šiek tiek daugiau gali įtakoti finansininkas (vadybos apskaitininkas, ekonomistas - vadinkite kaip norite)...

Žiūrint ką ta apskaitininkė dirbas.
Jei pajamuos sąskaitas - sugalvok porą elementarių sąskaitų korespondencijų, paklausk, kas tai yra ilgalaikis turtas - kaip pagal sąskaitą suprasti, kad tai IT, ir pan.
Jei dirbs su DU - paklausinėk apie GPM, apie atskaitymus antstoliams, apie mokesčius Sodrai.
Dar siųlyčiau padaryti testą - kaip moka dirbti su kompiuteriu - ne kursų pažymos, o praktinis darbas. Pvz. pasiūlyk padaryti sąskaitos faktūros šabloną, arba parašyti worde prašymą primti į darbą. Ir stebėk, kaip ji tai daro - gfausi labai daug informacijos net tik apie kompiuterinį raštingumą, bet ir apie žmogaus charakterį...
Sėkmės (tikriausiai renkiesi iš kokių dvidešimties?)

Ne, Andron, darbuotojas jam priskaičiuotais pinigais (po mokesčių atskaičiavimo) gali disponuoti pagal savo norus ir galimybes - ar tai būtų direktorius ar valytoja, jis gali prašyti išmokėti grynais, pervesti į savo sąskaitą, į žmonos ar meilužės sąskaitą, iš viso neišmokėti.... Tai yra darbo teisės klausimas, jau seniai apspręstas ir nebediskutuojamas.... Klausimas kitas - ar apskaitos darbuotojai sutinka tenkinti tokius (būtinai rašytinius) darbuotojų prašymus - juk prisideda darbo
Beje, apie dienpinigius - ta pati sistema. Žmogui jie paskaičiuoti išmokėjimui - jis su jais gali daryti ką nori.

Trumpai aiškiai - jei darbuotojas atleidžiamas savo noru (nesant darbuotojo kaltės) - atskaičiuoti už pernaudotas atostogas negalima

O programa Būtent galima vesti kelių įmonių apskaitą? Ar už tai yra papildomas mokestis?

PVZ

rašoma rinkos vertė, kuri nustatoma arba pagal įsigyjimo dokumentus, arba pagal turto vertintojo pažymas (tokiu atveju, jei įvyko esminis pasikeitimas vertėje), jūsų atveju - manau kad per dvi savaites mašina nedaug nuvertėjo

galima, nebent paskaičiuoti, pagal visą klaikotarpį, kiek jai priklausys (su dekretinėmis), ir išleisti tik tam laikui, bet ne ilgesniam (kad po to nebūtų pernaudojimo).

Eilinė pašalpų sistemos auka - kad vaiką išmaitintum - dirbti reikia ir gauti algą, o ne verkti, kad pašalpos mažos O jei negali vaikais pasirūpinti - nereikia jų gimdyti
Be to - pataikei visai ne į temą - čia lankosi buhalteriai, o ne pašalpų skirstytojai. www.socmin.lt/

Auditorė pagyrė, direktorius algą pakėlė

Taip. Ne tik eičiau, bet ir nuėjau (turiu omenyje - neturėjau patirties gamybinėje įmonėje, bet turėjau patirties dirbti vyr. buhalteriu). Ir nieko - po pusmečio net juokas ėmė iš pirmų dienų problemų

O kur parašyta? Temos pavadinime tai tikrai ne

Užsirašyti į lietuvių kalbos kursus

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
135 str.

Pagal BAĮ už įmonės veiklos ir buh.apskaitos organizavimą atsako vadovas, jei vadovas įgalioja buhalterį teikti deklaracijas, buhalteris gali būti baudžiamas pagal 172-1 str. - bauda nuo 500 iki 1000 Lt.
Pagal BK 221 str. (kai iškelta baudžiamoji byla) -
1. Tas, kas teisės aktų nustatyta tvarka laiku nepateikė valstybės įgaliotai institucijai deklaracijos arba nustatyta tvarka patvirtintos ataskaitos ar kito dokumento apie asmens pajamas, pelną ar turtą po to, kai ši valstybės institucija raštu priminė apie pareigą juos pateikti, padarė baudžiamąjį nusižengimą ir

baudžiamas viešaisiais darbais arba bauda, arba areštu.

2. Tas, kas padarė šio straipsnio 1 dalyje numatytą veiką siekdamas išvengti daugiau kaip 500 MGL dydžio mokesčių ar kitokių įmokų,

baudžiamas bauda arba laisvės atėmimu iki trejų metų.

3. Už šiame straipsnyje numatytas veikas atsako ir juridinis asmuo.

Gal direktorius ar savininkas pakeitė nuvažiavęs į VMI, bet nepasakė....

Lygintuvams paaiškinu - ekspertas, atliekantis rašysenos ekspertizę nustato - ar parašas yra minimo asmens, ar parašas nėra minimo asmens, ar parašas galėtų būti minimo asmens, arba negali nustatyti, todėl kad.... (daugybė priežasčių, o viena iš jų - parašas ne originalus, o kopija). vat tokiu atveju ir paaiškėja, kad ant originalios sutarties "neoriginalus" parašas, o jei prašas neoriginalus, jo tapatybės nustatyti negalima, todėl pareikšti pretenzijų nėra kam.

Tokia jūsų nuostata yra iš esmės neteisinga - paaiškinu:
primytyvaus kopijavimo atveju (juodai baltu kopijuokliu) yra labai paprasta suklastoti parašą, pasirašytą juodos spalvos rašikliu. Žymiau sunkiau nukopijuoti (spalvotai) mėlynos spalvos, dar sunkiau žalios spalvos rašikliais parašytus parašus - dar ne visi spalvoti kopijuokliai sugeba tiksliai atkurti spalvos atspalvį. Be to - jei direktorius visada pasirašinės tik pzv. mėlynai žalios spalvos rašalu - jis ir vizualiai galės pasakyti - jo parašas ar ne.
Ir tai ne iš fantazijos srities - represinėse struktūrose teko labai dažnai susidurti su parašų klastojimu kopijuokliais bei spausdinintuvais - parašų savininkai negalėdavo atskirti, taip būna nemažai sutarčių ir kt. šlamšto prastumiama, kol galiausiai viskas patenka pvz. į FNTT, ir tik rašysenos ekspertizės pagalba išaiškėja tiesa (beveik visada...)

Balande rašė, kad apipylė kasos žurnalą, o ne kasos knygą Tai greičiausiai žurnalas

Ar verta "tramdyti" buhus Gal pirmiausiai įmonių vadovams (direktoriams) reikėtų keisti požiūrį į savo darbą - pirmiausiai direktoriai turėtų žinoti savo teise ir pareigas:
Pareiga - žinoti įstatymus AB. IĮ, BAĮ, darbą ir jų pareigas.
Teisė- priimti į darbą kompetentingą buhalterį, o ne tą, kuris prašo mažiausios algos, priimti tokį buhalterį, kuris būtų direktoriui padėjėjas, o ne nuolankus jo užgaidų vykdytojas....
Juk retas darbdavys samdys vairuotoju asmenį, tik vakar gavusį teises, o buhalterį su kursų pažymėjimu - prašom. Kažin ar priims kas nors mūrininku dirbti žmogų, kuris giriasi, kad žino, kaip atrodo plyta, o vyr.buhalterį - priims ir tada, kai pasakys, kad kažkokioje parduotuvėje jis sąskaitas išrašinėdavo... Tokių pavyzdžių begalės. Gal laikas ir mūsų direktoriams pradėti mokytis galvoti, o ne vien "užimti vietą"
Žuvis pūna nuo galvos

O kodėl ne? Buhalteris toks pats darbuotojas kaip ir kiti - ir buhalterį vadovas aprėkia, ir jam algos nedidina ir dažnai laiku neišmoka (t.y. neleidžia išsimokėti), jo darbo dažnai nevertina (kas labai jaučiasi iš jūsų žinučių tono), jam nemoka už viršvalandžius, kai šis sėdi prie įstatymų ir kitų norminių aktų, jo taip pat neišleidžia į kursus ir seminarus.... ir t.t. ir pan.
Dėl perdavimo - buhalterė viską perduos direktoriui, juk direktorius (vadovas) atsako už apskaitos tvarkymą. O direktorius - jei nedurnas- gražiai prašys, dar pažadės primokėti, kad naujai buhalteriai viską aprodytų ir įvestų į vėžes (senoji buhalterė neprivalo to daryti)...
Išvada - su išeinančiais buhalteriais pyktis nenaudinga, o jei dar ir išdirbo ne vienus metus - tiesiog nelogiška. Gal geriau su ja pasikalbėti draugisškai ir išsiaiškinti, kas gi netenkino jos darbe? Gal rasite supratimo tašką ir ji visgi pasiliks???

Indv. įmonių savininkai niekaip neturėjo deklaruoti anksčiau padarytų įnašų į įmonę.
Jei nedeklaravo turimų pinigų ir po to padarė įnašus - blogai, visa suma apmokestinama GPM.
Loretos atveju kalba ne apie tai, ko nedeklaravo, bet apie tai, kad išsiimtų įnašų neturėjo apmokestinti.
mano manymu - čia dvi skirtingos problemos susipynė į vieną ir gavosi neaiškumas

Ne - turimos lėšos virš 50000 Lt, paskolos virš 2000 Lt