bet vis tiek man lieka klausimas, kaip pasielgti su jau praėjusiu sausiu, kur mes pražiopsojom direktoriaus pareigas...
visi daktarai sulipdyti, kad jau nė krust. Šiam gydytojui-direktoriui, jau panaudotos 48 val per savaitę. tai yra keturios dienos po dvylika valandų. Tomis pačiomis dienomis buvo vykdomi darbuotojų įdarbinimai su to asmens elektroniniu parašu. Tai reiškias, kad tom dienom man reikia kaip direktoriui pripaišyti bent po vieną valandą per dieną. Bet tada gaunasi kad tas asmuo per savaitę dirbo net 53 val. tai gal man tas valandas penkias skaičiuoti kaip viršvalandžius? ar taip negaliu?


ačiū

Sveiki, dar klausimukas, gan kvailas, bet susibalamutinau galutinai...
jei darbo sutartį direktoriaus rašau kad dirbs iki 10 val per mėn (kaip gydytojas dirbs iki 48 val per sav)- čia viskas gerai su laiku bus, ar ne?
tada kitas klausimas, jei per mėnesį dirbs 10 val, o darbo užmokestis bus tarkim 1000 Lt. Tai apskaičiuojant darbo užmokestį reikės 1000 Lt padalint iš 10 val ir padaugint iš išdirbtų valandų? ar aš klystu?
jei dirba tik 10 val per mėn, tai kokį mažiausią atlygį galima skirti? mažiau nei 800 Lt turbūt negalima?

širdingas ačiū padėjusiems

niekas nieko apgauti nenori, mes esam UAB.

ačiū labai jums :) tai supratau, kad per savaitę gali dirbti pagal dvi sutartis net iki 60 val., tai jei jau kaip gydytojas dirba 48 val per savaitę, tarpe tų parų būtinas nepertraukiamas paros poilsis, tai kaip tada padaryti? Tikriausiai negaliu tam pačiam žmogui toj paroj, kai dirba dar pripliusuot valandą ar dvi, nes tada gausis kad per parą dirbo daugiau nei para turi valandų... nebežinau kaip susitvarkyt su sausio mėnesiu,jau žiniaraščiai sudaryti be eilutės direktoriui...gaunasi daktarų trūkumas. Kažką kardinaliai keisti reiktų gal.

bet tai man kaip su darbo užmokesčiu? reikia mokėti dvi algas? vienos pareigos pirmaeilės kitos antraeilės? darbo užmokesčio žiniaraštyje dvi eilutės? ar galiu supliusuoti abi algas ir vienoje eilutėje apskaičiuoti? makalai makalai man čia kažkoks...

bet jei budi gydytojas 24 val, tai tada kaip ir reikėtų pildyti 23 val kaip gydytojas ir 1 val kaip direktorius, bet tuomet, tai vienai valandai turėtų atvykti kitas gydytojas, nes ligoninė be gydytojo negali būti... ar kaip čia išspręsti? gal čia jau reikėtų pasiskambinti į kokią darbo inspekciją ar ką?

ačiū patarusiems :)

ačiū...sugriuvo mano visa DS numeracija...gerai kad nesuregistruota žurnaluose...

o dar ir darbo pažymėjimus du daryti atskiroms pareigoms?

sveiki,

jei mūsų įmonėje direktorius (yra akcininkų sprendimas)yra dar ir gydytojas (sudaryta DS), tai ar reikia tam darbuotojui sudaryti dvi sutartis (direktoriaus ir gydytojo pareigoms)? Jei tas žmogus gydytoju dirba per savaitę 48 val., tai kada jis dar direktorium dirbs? niekaip galvon netelpa. Tai reikia ir darbo grafike paskirstyti kažkaip valandas? ir atskirus atlyginimo žiniaraštyje įrašus daryti?

ačiū

na kaip ačiū,Tininga, labai labai :) balamutinuosi ir nežinau jau ko man reikia ir ko čia ieškoti

tai čia ateičiai, dabar žinoma, kad jokių viršvalandžių nebus. Tai ir nebežinau visai ką daryti ir ko man reikia...

na suminė apskaita bus neišvengiama. Tiesiog dabar darbo mažai, nes naujai įkurta įmonė. Ir gaunasi taip, kad darbuotojai šį mėnesį dirbs kelias dienas, tada pertrauka mėnesio. Po mėnesio vėl savaitėlė darbo, bet išdalinus visiems darbuotojams gaunasi vėl po viena dieną darbo.
Direktorius aiškina rašyti taip, kaip anksčiau rašiau. O aš siūliau įrašyti tiesiog, tarkim nustatomas ne visas darbo laikas - 12 val./mėn. vienam, kitam ten tarkim 48 val mėn. Bet iš tikrųjų neaišku dar kiek reikės dirbti. Tai vat ir nesuprantu kaip su tom valandom ten įrašinėti. Jei rašyčiau 48 val per sav, tai tada reikės prastovas mokėt, ar ne? nu nesuprantu niekaip, ką ten turėčiau rašyt.

sveiki,
ar būtina į DS įrašyti kokiu etatu dirba darbuotojas? Ar galima rašyti 5 punkte - ne daugiau valstybės nustatytų darbo valandų. O 6 punkte - esant poreikiui, dirbant pagal grafiką ir taikant suminę apskaitą?

nei iš bėdos, nei ne iš bėdos. Taip daryti negalima. Pasiskaitykit taisykles, kaip tvarkyti kasą.

tai 6 punkte turėčiau įrašyti konkrečias darbo valandas tikriausiai. Neužtenka tiesiog parašymo, jog dibrs ne visą laiką? Tai tikriausiai turėčiau rašyti 12 val per mėnesį? o pasikeitus padėčiai DS nurodyti pakeitimus apie darbo valandas?
ačiū

:) dėkoju, už instruktažą

o nustatoma darbo dienos trukmė tiktų, jei rašyčiau - ne daugiau valstybės nustatytų darbo valandų? ar reikia rašyti skaičiais būtinai?

ir jei darbdavys pagal darbo sutartį įsipareigoja "darbuotojui dirbant pagal grafiką iki 1 etato ir taikant suminę darbo laiko apskaitą, mokėti valandinį 9 Lt atlygį", bet tas darbuotojas išdirba per mėnesį 8-12 val, tai ar čia neįsipaišo prastovos? ar tada reikėtų jau forminti, kad dirba tarkim tik 0,25 etato?

ačiū tininga, labai labai...niekaip negaliu tos suminės apskaitos įsisavinti...su darbo sutartim niekaip nesusidoroju, net gėda baisi.

atsiprašau, pagalvojau, kad čia ne ta tema, kur tutėjau klausti...o ištrint dar savo žinutės nemoku

sveiki, direktorius nustatė 1500 Lt mėn algą. Vedama bus sumine laiko apskaita. Į darbo sutartį liepė įrašyti valandinį atlygį, kad darbuotojui būtų aiškiau, kiek gaus už išdirbtą val. susisuko galva...turėčiau 1500 dalinti iš 165 val ar 190 val ar dar kiek nors?

ačiūūū

sveiki, direktorius nustatė 1500 Lt mėn algą. Vedama bus sumine laiko apskaita. Į darbo sutartį liepė įrašyti valandinį atlygį, kad darbuotojui būtų aiškiau, kiek gaus už išdirbtą val. susiuko galva...turėčiau 1500 dalinti iš 165 val ar 190 val ar dar kiek nors?

ačiūūū

ačiū labai, pasirodo vadovas suteikė man administratoriaus teises, bet įgaliojimo nepridavė...tai pridavėm ir laukt sodra sakė, kad teks kokias tris dienas taigis, laukiam

sveiki,

nežinau, ar čia pataikiau, bet iškilo klausimukas. Siunčiu sodros tinklapyje užpildytą darbuotojų priėmimo į darbą formą. Pasirašau viską, pateikiu ir...grįžta man žinutė, kad nesutampa vadovo ir/ar pasirašiusiojo vardas pavardė su sertifikate naudojamu vardu pavarde. Nieko nesuprantu, nes parašas mano (buhalterio), rašau vadovą ir jo pavardę, ten kur to reikalauja, o ten kur reikia pildančio asmens vardo pavardės, tai ten savo rašau. Man suteiktos administratoriaus teisės. Lyg ir viskas gerai, bet fiksuoja klaidą...sukeičiau pavardes ir šiaip ir kitaip...vistiek klaida su tom pavardėm...kus šuo pakastas? gal kam yra taip buvę?

ačiū

nėra nei vieno buhalterio, kuris dirba ligoninėj, klinikoj?

Sveiki, sunku rasti sveikatos priežiūros įstaigose naudojamų buhalterinių programų komentarų. Gal netyčia dirbate kokioje klinikoje? Įdomu būtų sužinoti, kokiomis programomis naudojatės. Labai aktualu, nes tai naujai atsidaręs uab'as chirurgijos centras, reikės ir sveikatos ministerijai, ligonių kasoms ataskaitas rengti, tai ir įdomu ar tam reikalui yra spec buhalterinės programos.
ačiū atsakiusiems arba nukreipusiems mane, kur ieškot galėčiau info