tai nieko tikslinti nebūtina? Tiesiog į metinę deklaraciją surašau bendras metines sumas kiek pritaikiau NPD, kiek priskaičiavau DU bei išskaičiavau GPM ir tiek? Ar visgi reikėtų perskaičiuoti darbo užmokestį? Ačiū

Konkrečiau, tai buvo taip - darbuotojo alga priskaičiuota 678,72 Lt, NPD pritaikiau 591,20 Lt, nors turėjau taikyti tik 470 Lt. Bet per visus metus liko ir nepanaudoto to NPD. Tai tiesiog tą mėnesį darbuotojas parašo prašymą, kad taikyti 591,20 Lt NPD ir viskas? Ačiū už pagalbą

Sveiki,
klausimukas - per visus metus darbuotojui nėra pritaikytas visas galimas NPD, bet liepos mėnesį pritaikiau jį didesnį, nei galima. Ar turėčiau tikslinti to mėnesio deklaraciją ir perskaičiuoti atlyginimą? Ar galima taip ir palikti?
ačiū Jums

Labai ačiū, vovere. Bet kokiu atveju, taip suprantu, kad akcininko susirinkimas turi įvykti šitu klausimu ir protokolas turi būti surašytas, kad priimamas toks ir toks sprendimas esant tokiai ir tokia situacijai. Ar galima nieko neprotokoluoti ir jokių susirinkimų nedaryti? ačiū

Su šventėmis visus. Sustresavau skaitydama apie neigiamą nuosavo kapitalo dydį žiauriai. Pas mus situacija tokia - pradėjom veikti 2011 rugpjūtį. Įstatinis kapitalas 10 000 Lt. Už 2011 m. buvo 40 000 Lt nuostoliai, nes įmonė pajamų negavo nei kiek, tik kūrėsi ir pirko reikiamus įrenginius. Gavosi minusinis 30 000 nuosavas kapitalas. Nieko nedarėm, akcininkas žinojo, kad pradėjus veikti ir parduodant paslaugas tikrai 2012 m bus nemažas pelnas. Taip ir yra. Taip dabar iš to pelno dengsim tuos nuostolius ir automatiškai nuosavas kapitalas padidės. Ar čia kažką ne taip galvoju? Ačiū padėjusiems :)

Ačiū jums labai nuraminote :) tikiuosi metinėje pajamų deklaracijoje neišvysiu aš ir kiti mano bendradarbiai apvalių mokėtinų sumyčių, nes visi mes čia uždirbame po ketvirtadalį minimalios algos...
Džiaugsmingų visiems švenčių

sveiki, susirūpinau labai aš šitu PSD. Dirbu, alga labai maža, nesiekia minimumo, gaunu kas mėnesį maždaug po 250 Lt į rankas jau. Kadangi darbo grafikas toks ir atlygis valandinis. Tai kažin kaip tada bus su tuo PSD mokesčiu. Metinis sumokėtas nuo algos nesieks 864 Lt, tai taip reikia suprast, kad skirtumą turėsiu pati susimokėti? Tai man dabar vadinasi reikėjo nuo kiekvienos algos atsidėti kažkiek pinigų, kad užtektų susimokėt jį? Nelabai suvokiu...
ačiū padėjusiems :) PS Su šventėmis praėjusiomis ir artėjančiomis :)

ačiū aš taip ir maniau, kad gal apkrauta sistema...bandysiu vakare siųst, tikiuosi pavyks. IE naršyklę naudoju. Šiaip maniau, kad gal ko iki galo nepadariau, nes iš šio kompiuterio dar nesiunčiau jokių formų. Tik vakar el parašą suinstaliavau į šitą pc.

Sveiki,
nuo ryto bandau pateikti patikslintas 12SD formas. Prisidariau veiklos - net nuo sausio mėn kiekvienam mėnesyje reikia 20 darbuotojų supildyti. Bėda didžiausia, kad bandau formą pasirašyti, bet niekaip man sistema nepasirašo. Paspaudžiu "stacionari" pasirašymo sistema ir viršuje kampelyje mygtukas lieka "sustabdyti pasirašymą" ir žemiau užrašiukas "būsena - pasirašoma", bet laukiau net kelias valandas, bet nieks nepavyksta. Gal kam buvo taip? gal patarsite kaip išspręst problemą? Formas privalau pateikt iki rytojaus...
ačiū patarusiems

bet mes dirbame pagal grafiką, maždaug per mėnesį gaunasi 4-7 dienos. Nemokam prastovų ir jokių neapmokamų atostogų nėra. Jei išleisiu kasmetinių atostogų, kai tomis dienomis pagal grafiką nėra numatytas darbas, tai už kokias dienas reikia mokėti atostoginius?
vargas man su šita įmone...

sveiki,
įmonė visą mėnesį nevykdys jokios veiklos, nei vienam darbuotojui pagal grafiką nenumatyta darbo. Kaip reikėtų elgtis? Kažką pranešti Sodrai reikia tikriausiai? ir dar darbuotojas sumąstė, kad tam mėnesiui galėtumėm jam forminti atostogas. Bet ar taip galima, jei tą mėnesį niekas nedirba? be to dirba 7 mėnesius, per mėnesį apie 24 valandas.
ačiū

Ačiū labai :) ir skaitysim ir skaičiuosim

dabar tik pamačiau aukščiau esančią žinutę - tai dabar jau pravaikštos įeina į atostogų skaičiavimą? tai kaip ir išmesdinėt nieko nereikia?

Darbuotojas įdarbintas 2012 01 09.
taikomas valandinis atlygis.
atleidžiamas 2012 06 18

Gegužės mėn ir birželio mėn buvo pravaikštos dėl darbuotojo kaltės.

Balandis - 24 val dirbtos - 339,36 Lt
gegužė - 0 val - 0 Lt
birželis 0 val - 0 Lt (ar turėtumėm sumokėti už tą valandėlę, kai darbuotojas atėjo pareiškimo parašyti dėl išėjimo iš darbo?).

Įmonės darbuotojai dirba per mėnesį tik apie 72 val.

niekaip nesusivokiu, kaip čia skaičiuoti tam žmogui kompensaciją

bandau taip:

balandis -24 val-339,36 Lt
gegužė - 0 val - 0 Lt
birželis - 0 val - 0 Lt

339,36/24=14.14 Lt

balandžio mėn. įmonėj darbuotojai dirbo 48 val. gegužėj 72 val. birželio mėn 96 val. Viso - 216 val
tai koef. 24/216=0.111

tuomet 0.111x14.14x nebežinau....kaip apskaičiuoti dabar kurios dienos priklauso atostogų skaičiavimui??? Jei gegužės mėn dirbom tik 72 val, tai sodrai ir pranešiau, kad tomis dienomis PB, bet tai tada kitos gegužės mėn dienos uždirba darbuotojui atostogas? Bet mes kitomis dienomis nedirbome...tai kaip iš tikrųjų? gal kas patars :)

ačiū labai

na jei mes dirbam tik dvi iš eilės einančias dienas per mėnesį, o tomis dienomis pirmoje darbovietėje jau XXX asmuo dirba, tai mes statome dirbti ZZZ darbuotoją, o jau tam XXX darbuotojui gaunasi, kad nebedirba tą mėnesį pas mus visai.
kosmosas tai ir galvoju kaip užkamšyti dabar tuos nulinius darbo užmokesčius...

o jei antraeilininkas dirba pas mus? bet pirmoje darbovietėje sudarytas grafikas jam taip, kad pas mus niekaip negali įsiterpti tą mėnesį? tai kaip su tokiu daryti?
ačiū

bet jei rodau visam mėnesiui neatvykimą į darbą, tai tada už tą mėnesį tikriausiai pats turėsiu susimokėti 72 Lt PSD? Ar neteisingai galvoju? tai tada tikslingiau būtų, kad bent jau kelias valandas per mėnesį žmogus dirbtų?
ačiū

sveiki,

jei aš dirbu pagal grafiką įmonėje, kuri savo veiklą vykdo periodiškai - per mėnesį 3-4 dienos, tačiau vieną mėnesį dirbu porą dienų, o kitą nei valandos negaunu. Pagal sutartį numatytas valandinis atlygis, mokamas pagal faktiškai išdirbtas valandas.
Kaip teisingai reikėtų tada daryti - turėčiau tomis dienomis kai įmonė veikia pranešti apie nedraudiminį laikotarpį sodrai, kaip kokias neapmokamas atostogas? Ar kažkaip kitaip reikia forminti ar visai nieko neforminti? ieškau informacijos, bet nerandu nieko...gal padėsit, gal kuris susidūręs su tokia situacija?

ačiū

Ačiū taip ir darau

Atsiprašau, skaitau dar kartą tą patį straipsnį. Ir matau, kad nesąmonių pridirbau tikrai teks padirbėti viską sustatant į vietas...

Jei IT naudojamas tik nuo kitų metų - tai kaip ir negaliu tikriausiai iš karto PVM į sąnaudas mest? O jei trauksiu PVM į savikainą - tai tada bus jau neleidžiami atskaitymai apskaičiuojant pelno mokestį?

ot tai dilema...

ačiū už patarimus. Visai tada susibalamūtinau. Vadovavausi šitu straipsniu www.buhalteris.lt/lt/?cid=820&new_id=584 . Tai arba šis paaiškinimas jau pasenęs ir neatitinka nūdienos reikalavimų, arba aš kažką ne taip supratau.
Į sąnaudas manau negaliu traukti PMV nuo IT iškart, nes pirktas turtas 2011 metais, o naudoti jis pradėtas tik kitais metais, o ir pradėjom pajamas uždirbti tik 2012 m.

P.S.Bandau gilintis aš į 12 VAS ir PMĮ. Tikiuosi kažką rasiu suprantamo :)

Esame ne PVM mokėtojai. PVM'ą nuo ilgalaikio turto dėjau į ateinančių laikotarpių sąnaudas. Ir jas iškeldinėsiu į normalias sąnaudas, taip pat kaip ir turto nusidėvėjimą. (Radau išaiškinimą, kad tai reikia daryti). Taigi pildau balansą registrų centro sistemoje ir nebežinau, kur kišti tas ateinančių laikot.sąnaudas, ten tokios eilutės nėra visai. Tai gal aš jas turėjau iškelti gruodžio 31 dieną, o kitų metų sausio poirmą vėl atstatyti ir įkelt į 2024 sąsk? Ačiū Jums

ačiū labai :)
kartais reikia ir nesąmoningus klausimus užduoti, kad tik būtum įsitikinęs, kad darai teisingai :)

Sveiki,
užpildžiau PLN deklaraciją. Pajamų neturėjom, tik sąnaudos. Surašiau viską į reikiamas eilutes. Kadangi buvo tik įkurta įmonė, tai įmonės steigimo išlaidas deklaracijoj įrašiau, kaip išlaidas nemažinančias pelno.
Dabar tas nuostolis deklaracijoje ir nuostolis įmonės apskaitoje skiriasi. Ar kažkaip až turiu apskaitoje padaryti kokį tai įrašą, kad joje matytųsi tas mokestinis nuostolis? Ar nieko nedarome, o kitais metais šitus neleidžiamus atskaitymus iš 2011 metų vėl naudoti reikės PLN deklaracijoje?

ačiū padėjusiems...nežinau, ar čia aiškiai išdėsčiau savo klausimą...

o jei mes bandytumėm formint kaip nors kaip labdarą?

Mes nesame PVM mokėtojai.
Paslaugas suteikia direktorius pats pagal savo kažkokius kriterijus atsirinkdamas pacientus.
Jei pas mane pinigai neatkeliauja, vadinasi suteikta paslauga nemokamai. O ar ten kas kur susimokėjo kam nežinau. Paslauga šiaip nepigi, kainuojanti kelis tūkstančius litų. Tai vat ir iškilo klausimas, kaip čia man dabar eilgtis...

Sveiki,

parduodam paslaugas. Bet karts nuo karto tas paslaugas suteikiam nemokamai. Kaip reikėtų forminti tokį pardavimą? kaip tada nurašyti medžiagas, kurias panaudojom toms paslaugom suteikti?

ačiū pamokinusiems :)))

Sveiki,

gal kas paaiškintų, kaip reikėtų sudengti skolą.
Iš vieno tiekėjo pirkom įrengimus. Jis išrašė PVM SF. Ją suvedžiau. Pirkta lizingu. Tai dabar skolą kažkaip reikia permesti nuo tiekėjo ant banko. Niekaip nesurezgu...gal padėtumėt?
ačiū

bet ar galiu aš pajamuot kurą, bintus, vaistus ir visa kita, kartu su PVM, ar turėčiau išskirti pvm į neatskaitomas PVM sąnaudas?

o Ilgalaikį turtą kai pajamuosiu, tai supratau, kad PVM negaliu traukti į PVM vertę, tai tą PVM kaip turėčiau atvaizduoti korespondencijoj?
ačiū labai

plius praeitais metais neuždirbom jokių pajamų, tai taip suprantu nieko ir į sąnaudas negaliu traukti...nelabai todėl ir gaudausi, kaip geriau čia viską sukoresponduoti.