Tiesi, destai teorija ar cia realus patyrimas ?
Senais laikais bendroji praktika irgi gasdino sitokia baigtim. Del to iki siol to nedariau. Bet dabar jau importai kas diena o askaitomybe teikiama kas menesi ir dazniau, o kai kuriu imones pareigunu neveiklumas priveda prie to kad subtilus taisymo budai pralosia turimam laikui. Tie pareigunai per letai veikia.
Dabar noriu tiketi jog i tai jau nebeziurima taip. Realiai kaip galima muitineje suziureti jei vezama 56 t. krovinio ~180000 vienetu. Viskas pakuotese ir ant pakuotes uzrasyta A preke (t.y. ta kurios negavome - praplesi, o dezej siurprizas). Negi niekas nepasikeite ? Nuvarys salies mentalitetas i kapus greitai. Kas dar kokiu nuomoniu ?
Aciu tau Tiesi.

Dazna situacija. Iki siol taisydavom labai subtiliai, o dabar noriu teisingai.

Importuotos prekes ir veliau prekiaujant aptikta kad tam tikros pozicijos prekes trukumas, o yra kita analogiska preke kurios invoice nera, sutikrinti gaunant nera galimybes. pvz. invoice preke:
A. 15 gr. perlu dirbinys (perlo Ø0.5mm) gauta 14 vnt. x 4000 Lt = 56000 Lt

Veliau aptikta kad vietoje dalies prekes A yra preke B, kurios invoice nera.
B. 15 gr. perlu dirbinys (perlo Ø0.4mm) gauta 4 vnt.

Taigi gautusi kad 4 vnt. prekes A yra preke B ir kainavo ji 4x4000=16000 Lt

Mums aisku nesvarbu kokia ten preke bet musu pirkejui svarbu. Pasirasau kokia nors buhalterine pazyma ir 4x4000=16000 Lt prekes A nurasau, o 4x4000=16000 Lt prekes B uzsipajamuoju ir viskas grazu niekas nenuskriaustas.
Klausimas kaip su muitine. Pristatymo salygos EXW. Taigi viskas ant musu. Kas (kokia institucija) mane galetu bausti uz toki invoice esanciu prekiu pakeitima ?

Ka gi. 8, 9 men kvitus laikai sumoketu avansu degalu tiekejui.
D220.. K2560.. ir taisai tu menesiu darbuotoju avansines apyskaitas. ir kasos knygas.

10 men gavus fakturas priskaiciuoji sanaudas ir pirkimo pvm pg. fakturos duomenis.
D6.. K220..
D2511.. K220

O siaip tai nuo 2003.08.01 degalu kvitams nereikia fakturu. Tai galetum jas i siuksledeze ir sanaudas bei pvm registruoti ta menesi kai sumoketi pinigeliai. Bet turesi taisyti pvm deklaracijas. Tai tau rinktis.

O jei valachitos per daug, ir kuro cekiu nereikia keliones lapams, tai mesk tu visa tai i siuksledeze ir pamirsk. Juokauju. Nors pas mane taip buna.

Sutarem nieko sau

Kai sumaisytos muitines. Eini i ta muitine kuriai turejai sumoketi ir parasai pasiaiskinima del tos situacijos bei prasai uzsiskaityti is tos muitines kuriai sumokejai ta suma. Toliau grizus namo siunti i ta muitine rasta-prasyma, kur isdestai visa situacija ir prasai jiems sumoketa suma uzskaityti i tos muitines kuriai turejai sumoketi saskaita. Is gavusios pinigus muitines per kokia 4 d. gauni rasta kad viskas atlikta. Cia sistema isdirbta tarpi vilniaus ir kauno muitiniu. Problema gali buti tik susitarti su banku jei jau yra istatytas inkasinis kad uzlaikytu inkasini kol gaus jo atsaukima. Veikti reikia siuo atveju greitai, nes pavedima uzlaikyti bankas turi teisi tik ~ 5 d.d. + - 2 d.d.

Mastau taip. Mes negalim sumoketi darbuotojui, nes:
1. Jo nerandam, su juo nesusisiekiam.
2. Susisiekem telefonu, bet tik del jam vienam suprantamu priezasciu atsisako susitikti, neturi laiko ar pan.
3. Darbuotojas sako, bet gi cia klaida tabelyje.

Taigi pasirasau koki direktoriaus isakyma kad cia klaida tabelyje, priskaiciuojam sodrai nepriemoka ir baudas i netekimus - nuo pelno.

Sumokejau sodrai nepriemoka ir bauda. Ketvircio gale inspektore matys ta imoka. Kai tikrins 4 forma matys kaip permoka. Prasys paaiskinti ir pataisyti 4 forma ir 3 bei 4sd. Taigi tures buti priskaiciuotas tai sumai kuri tipo buvo nepriskaiciuota. Tai ka, atskaicius sodros imokas, ta suma i pagaute ?

Aciukas nieko sau. Ir Tu ir Irenar sakot kad 3sd ir 4sd to laikotarpio. Matyt as ne taip busiu suprates. Darysiu kaip sakot. Tebunie. Acius

As buciau linkes pamirsti ta suma darbuotojui. Nes Sodra savo jau gavo. Darbo inspekcija jei ateis pamatys tai koks skirtumas ar dabar as ar po kazkiek laiko ji priskaiciuos ta suma ir gal bauda. Juk nesvarbu ar as dabar sumokesiu tam darbuotojui ar kai DI lieps, juk bauda uzdes kad ir po keliu metu jei nores.
Delspinigiai darbuotojui ? Jei juos reikia skaiciuoti tai senatis vistiek 6 men. Velgi koks skirtumas ar dabar sumokesiu ar kai DI lieps.
VMI del tuometinio FAPM nieko, nes sumoketi FAPM prievole atsiranda kai ismokamas DU. Taigi jis neismoketas tai ir FAPM nera.
Taip kad nematau skirtumo ar as dabar pamokesiu ar kada DI lieps (jei pamatys). Darbuotojas pats nesikreips i teisma, nes tai buvo tuometinis buhalteris, kuris pats ir skaiciavo ta alga sau (jei laikysime kad klaida skaiciavimuose).
Ka manot ? Gal cia kur klystu ?

Irena o kaip su priskaitymu darbuotojui. Jam ismokejai nepriemoka ?

Alisa. Gal nesupratau to ka Loreta atsake, bet Kauno teritorine muitine pati neuzsiskaito permokos. Man po daugiau nei metu paskambino ir sako pas jus permoka is caro ruriko laiku. Mes tos sumos visada neprimokedavom velesnese deklaracijose, tai jie visus tuos metus delspinigius inkasiniais vis nusirasinedavo. Po metuku su biskiu nuejom parasem laisvos formos prasyma kur nurodem pg. kokia deklaracija permoka su kokia einamaja deklracija sudengti. Pati nerasyk, o ten nuejus pas operatore paprasyk kad pg. jos skaicius ir jos matomas deklaracijas sudengti. Dar siurprizu sulauksi. Pas mane buvo taip kad radau priskaiciuotu delspinigiu klaidingai. Ten sumos 10 lt 50 lt tokios mizernos. Bet pasirodo muitine nusiraso inkasiniais delspinigius o po to pastebi kad klaidingai, tai grazina tas sumas is delspinigiu i permoka. T.y. jie parodo kaip permoka, tipo buvo musu permoketa. Taigi atejes uzsidengti vienos permokos radau dar 4 permokas.
Dar vienas dalykas, nepamirsk permoketos sumos negali traukti i PVM atskaita.

Aciu tau Irenar. Matyt kolegos iskritus pirmam sniegui i letarga puole kaip meskinai. Ko tai baisiai intensyviai i klausimus atsakineja ir patarineja.
Pataisysiu truputi, is patikimu saltiniu taip daroma. Jei laikysim kad blogai apskaiciuotas DU, tai 3sd ir 4sd taisomos viena eilute tam darbuotojui - teikiamos atskiros papildomos einamojo ketvircio formos. O 4sd -papildomai priskaiciuojam toje pacioje einamojo ketvircio formoje.
Kaip visa kita ?

Klaida tabelyje.
199x metais darbuotojas dirbo 4 val/d. 199x 05 men padarytas pakeitimas darbo sutartyje 2 val/d. Pranesta DI. 199x 06 men gale atleistas sis darbuotojas. Uz 199x 05-06 men paskaiciuotas DU kaip uz 2 val/d. Tabelyje per klaida irasyta, kad 05-06 men dirbo 4 val.
Sodra patikrino. Ju traktavimu klaida ne tabelyje o per mazai priskaiciuota darbo uzmokescio. Priskaiciavo ~50 Lt SD imoku nepriemoka ir dvigubo dydzio bauda. Kai uz 5m gauni ~150 Lt, tyli kaip pele po sluota ir dedi parasus visur kur reikia ir su viskuo sutinki. Taigi aktai pasirasyti. Dovaneles atiduotos .
Taigi dabar dilema. Kaip traktuoti ta klaida. Jei traktuosime kad klaida DU skaiciavimuose, tai teks taisyti 2asd gal net darbuotojo SDP, ismoketi darbuotojui neismoketa suma (kad DI nenuskausmintu - ar gali ji skausminti jei darbuotojas nepareiskia pretenzijos, jei ateitu) o gal ir delspinigius ?, gal reikes taisyti ir visas sodros ketvirtines ? ir tt. kaip su pelno mokesčio deklaracijomis ?
Jei traktuosime kad klaida tabelyje tai ar pasirasius tuos sodros aktus (sodra pasiliko tu klaidingu tabeliu kopijas) pasirasyti kokia pazyma ar dar ka, kur butu pasakyta kad klaida cia tabelyje, nes taip ir yra.
Cia reiketu zmoniu su panasia patirtimi patarimo. Aciu uz ats.

Rigita. Mano ziniomis niekur neparasyta, kad turi buti supazindinti darbuotojai su DG pasirasytinai. Jei ka zinai daugiau parasyk butinai. Acius.

Birte. Grafiko forma nereglamentuota. Kas turetu buti grafike (jei jo tokio reikia) isplaukia is bendro reikalavimo nurodyti darbo ir poilsio laiko rezima (kaip jis apibreztas DK 147str) ir ko nenurodo vidaus darbo tvarkos taisykles.

Lais. Darbo grafike nurodai konkreciam darbuotojui konkrecia diena dirbti pvz. sutartinis zymejimas "D" po grafiku sio zymejimo issifravimas "D- dirba 8 val. nuo 6.00 iki 22.00". Grafike nurodai tik bendra darbini intervala, o darbo vidaus tvarkos taisyklese parasai, kad konkretus darbo laikas (t.y. jo pradzia ir pabaiga) darbuotojui nurodomas 1 (ar kelias) dienas pries ta darbo diena zodiniu direktoriaus paliepimu ar abieju pusiu tarpusavio susitarimu. Aisku tas grafikas cia beveik nereikalingas, bet tai kompromisas tarp to kas DK aisku ir ne visai (t.y. grafiko reikalingumas).
Poreikis tokiai sistemai paprastas. Pvz: ziema kai kurie rajoniniai (o kartais ir ne tik) keliai (o ten gali buti pvz imones klientas) nuvalomi (jei nuvalomi aplamai) 9-10 val. ryto. Taigi nera prasmes darbuotojui ateiti i darba 8.00 jei jam reikia vaziuoti pas ta klienta. Taigi, diena pries, matydami kokios oro salygos darbdavys su darbuotoju susitaria kada jis ateis i darba. Pvz 11.00. Tas darbotojas baigs darba 20.00 val.

Pagrindinis dokas nusakantis darbo rezima yra vidaus darbo tvarkos taisykles. Ten galite leisti jusu fantazijai pasireiksti. Aisku jos neturi priestarauti darbo sutarciu su darbuotojais salygoms.

Kodel uzdaviau toki klausima ? Pastaruoju metu populiariuose seminaruose (i kuriuos labai megsta vaikscioti mano darbdaviai) kur skaitomi "kadravykai" pasakoje tautai apie darbo santykius, visur pabrezia kad be kolektyvines sutarties visiskos materialines atsakomybes sutartis negalima. Ta pati sako teisininkai ir Kauno darbo inspekcija (pas kuriuos jie nuejo isklojo visas sutartis ir sako ar viskas cia gerai - susitaikiau) mano darbdaviams. As priimdamas zmones su tais, kurie dirbs su turtu - jiems bus patiketas turtas (labai beje brangus) sudariau visiskos mat atsak sut. Dabar man knisa prota tie darbdaviai. Kad tai priestarauja DK. Is bendros praktikos zinau kad teisme tai vis tik yra dokumentas, jei kiltu gincas del zalos padarymo darbdaviui. Ir i tai yra atsizvelgiama.
Taigi as labai noriu rasti irodymu kad jie klysta. Labai noreciau pritarti loretai ir kt. del 256 str, bet nera niekur pasakyta kad jis rekomendacinis ar pan.

DK 256 str.
... "Ši sutartis įforminama raštu. Joje turi būti nustatyta, už kokias materialines vertybes darbuotojas prisiima visišką materialinę atsakomybę ir kokius įsipareigojimus prisiima darbdavys, užtikrindamas sąlygas, kad žala neatsirastų."

Gal but visa tai nurodzius sutartyje ar jos priede butu galima ispildyti siuos DK reikalavimus. Man sis str skamba pakankamai nerekomendaciniai. Ir as vis labiau galvoju kad tie "kadravykai" teisus. Gal tik veliau bus pakeista DK, kad jei MAS privaloma pg. kitus teises aktus, tai sitai nepatenka i DK reglamentuojamus santykius. Kol kas nebuvo jokiu rimtu argumentu, paneigianciu 256 str. Aciu visiem, lauksim kitu nuomoniu.

Nutarimas Nr.179 Dėl Kasos darbo organizavimo ...
23. Ūkio subjekto vadovas, priimdamas kasininką į darbą, privalo pasirašytinai supažindinti jį su šiomis taisyklėmis ir sudaryti su juo visiškos materialinės atsakomybės sutartį.

LR DK 256 straipsnis. Visiškos materialinės atsakomybės sutartis
1. Visiškos materialinės atsakomybės sutartis gali būti sudaroma su darbuotojais, kurių darbas yra tiesiogiaisusijęs su materialinių vertybių saugojimu, priėmimu, išdavimu, pardavimu, pirkimu, gabenimu, ir dėl priemonių, perduotų darbuotojui naudotis darbe. Konkrečių darbų ir pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėje sutartyje. Ši sutartis įforminama raštu. Joje turi būti nustatyta, už kokias materialines vertybes darbuotojas prisiima visišką materialinę atsakomybę ir kokius įsipareigojimus prisiima darbdavys, užtikrindamas sąlygas, kad žala neatsirastų.

Arba kazko nezinau (jei taip, padekit) arba gaunasi, kad norint priimti kasininka butina kolektyvine sutartis ? Idėjos ?

Versocki. Sanaudos patiriamos paprastai prekes parduodant o ne jas perkant. Jei pas tave IĮ ir dar naudojate pinigu principa - sanaudos patiriamos mokant pinigus- sis dokas turi buti tvarkingas. Prekiu pirkimas cia ne prie ko arba nesuprantu kazko. Gal kokia specifine situacija.

Loreta. Perkant is fiz asm nebutinas "su visais saskaitai privalomais rekvizitais" dokas. Tam uztenka sutarties, paruostos pg. visus reikalavimus. Papildomai reikia priede ar pacioje sutartyje nurodyti konkrecias prekes ir ju kainas arba naudoti prekiu-paslaugu perdavimo aktus ar kitus dokus, is kuriu butu galima nustatyti operacijos turini. Tai vienintelis reikalavimas.

Loreta ir versocki. Pats sutarties reikalingumo faktas man abejotinas, bet faktas kaip blynas bet kuris revizorius to prasys. Manau kad cia daugiau ne reikalavimas, geriausiu atveju jame isreiksta tiktai bendra ideja kad susitarimas visada yra tarp dvieju asmenu. Tik jo formos ivairios. Saskaita faktura taip pat dabar laikoma jau sutartimi. Del sito vertetu daugiau pasidometi, gal net atskira tema siam klausimui paskirti. Sutarciu teise man asmeniskai viena painiausiu ir maziausiai apibreztu - t.y. daugiausia laisves palikta abiem salims. Del to priprates prie aiskaus ir nesudetingo darbo buhalteris (kaip as ) labai pasimetes siuose santykiuose.

Motherboard. Asmuo turintis verslo liudijima tau israsyti gali tik prekiu-paslaugu pirkimo-pardavimo kvita. Asmenys, besiverciantys individualia veikla (pranese apie tai vmi ir gave pazyma) gali israsyti prekiu-paslaugu pirkimo-pardavimo kvita arba saskaita faktura. Bet kurio is siu doku pilnai uztenka.

Zan_J. As irgi israsau atsiskaitymui KIO, kuriame nurodau gavejo asmeni liudijancio doko pavadinim, nr. isdavimo data ir vieta. Kiek zinau tai nepriestarauja niekam.

Aaaaaaaa. Supratau dabar ir dalia. Taip as suklydau. Ne 450 x 3 men. o tiesiog skaiciavimo menesio d.d. uzmokesti. Bet esme ta kad imamas 9 men. MMA (450 Lt) ?

Ar tu dalia neisiskaitei i temos klausimus ar as nesuprantu kazko. Bet kuriuo atveju aciu kad atsakei. Tai atsakyk dar.

Gerai vat tu dalia. Atleidi darbuotoja 9.15 diena tarkim. Kompensacijai uz nepanaudotas atostogas paskaiciuoti imi 6 7 ir 8 men. Darbuotojas gavo minimuma. Tai vidutinis vienos d.d. uzmokestis bus:

6- 430 / 21
7- 430 / 23
8- 430 / 20
..1290 / 64 = 20.16 Lt/diena.

Ar

6- 450 / 21
7- 450 / 23
8- 450 / 20
..1350 / 64 = 21.09 Lt/diena.

?

2003.05.29 Nutarimas 650
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Siūlau atkreipti dėmesį į minėto nutarimo 6.7 punkta. Ten taip pat minimas pastarasis terminas "skaičiuojamasis".

Taigi šiame nutarime, skaičiuojamasis mėnuo – tai:
1. Mėnuo už kurį skaičiuojama ar
2. Mėnuo kurį skaičiuojama ?

Situacija: daug darbotoju atleidziami is darbo nuo 2003.09.02. Norint dideliam kiekiui zmogeliuku paskaiciuoti, kad su visais iki 2003.09.02 (nedraudziama ir anksciau) pilnai atsiskaityti, tenka skaiciuoti 2003.08.29 ir anksciau. Tai gautusi kad jei kompensacija uz nepanaudotas atostogas skaiciuoji pora dienu pries tai - 8 mėn, imami 3 pries tai buve men. pvz: 6(430)+7(430)+8(430) o jei skaiciuoju 9 mėn tai
( 6(450)+7(450)+8(450). ) - Istaisau klaida, kad ji nenukreiptu demesio nuo klausimo esmes. Jei skaiciuojama 9 men imama ne "pabrauktas tekstas", o vidutinis vienos d.d. uzmokestis ne mazesnis nei skaičiavimų mėnesio - 9 mėn. 450/22=20.45 Lt)

Kas pasakys kada skaiciavau. Kazko nekonkretu ir nesitiki kad butu tiesa.

Pateikite prašau kompetetingą nuomonę šiuo klausimu.

Tema: tax.lt/postp37046.html#37046

ar sodra ? kas baus uz blogai paskaiciuota kompensacija uz nepanaudotas atostogas (jei butu paskaiciuotas per mazai).

Nu kas nors uzveskit tema. Beje kokia istaiga galetu pakonsultuoti, kur reiketu siusti klausima del sio termino isaiskinimo mano minetu atveju ?

2003.05.29 Nutarimas 650
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Taigi šiame nutarime, skaičiuojamasis mėnuo – tai:
1. Mėnuo už kurį skaičiuojama ar
2. Mėnuo kurį skaičiuojama ?

Gerai is kito puses. To pacio nutarimo punktas.
6.7. Tais atvejais, kai vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga dydžiui nustatyti, į skaičiavimą įtraukiamos visos per 24 kalendorinius mėnesius, einančius iki susirgimo profesine liga nustatymo mėnesio arba iki darbuotojo perkėlimo į kitą mažiau apmokamą darbą ar atleidimo iš tos darbovietės mėnesio, išmokėtos premijos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių (6, 9 mėnesius ar metus) laikotarpį, imant 1/4 bendros jų sumos. Gautas dydis sudedamas su premijomis (ne daugiau kaip dviejų ketvirčių), išmokėtomis per skaičiuojamąjį laikotarpį (šios Tvarkos 6.1 punkto ketvirtoji pastraipa), ir ši suma dalijama iš skaičiuojamojo 6 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo (pamainos) darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo (pamainos) grafiką).

Šiame punkte terminas “skaičiuojamojo “ akivaizdziai vartojamas kaip “už kurį skaičiuojama”. Manau jei butų noreta pasakyti "menesi kuri skaiciuojama tai butu taip ir pasakyta ar "skaiciavimo menesi"" Bijau kolegos, Tiesi bus teisi. Laukiu jusu argumentu. Labai laukiu.

Forumas-Paieska. Kas neaisku, klausk tema: Ei tomumai arba FAQ

Situacija: daug darbotoju atleidziami is darbo nuo 2003.09.02. Norint dideliam kiekiui zmogeliuku paskaiciuoti, kad su visais iki 2003.09.02 (nedraudziama ir anksciau) pilnai atsiskaityti, tenka skaiciuoti 2003.08.29 ir anksciau. Tai gautusi kad jei kompensacija uz nepanaudotas atostogas skaiciuoji pora dienu pries tai - 8 mėn, imami 3 pries tai buve men. pvz: 6(430)+7(430)+8(430) o jei skaiciuoju 9 mėn tai 6(450)+7(450)+8(450).

Gal Tiesi teisi ?

tax.lt/postx881-0-40.html&sid=4b5ce90...

tax.lt/postt1356.html

Tomui: Registruojantis daznai meta "Nebuvo nurodytas pranesimo ID". Kai registracija vyksta paspaudus "rasyti atsakyma" tenka vel is naujo susirasti tema ir spausti "rasyti atsakyma". Nu daryk ka nors.

Matyt aplink tave didesniu misku mazoka, hmm, jo - problema.
Taip pasakytu tulas rusas.

Jei siunciancios institucijos siuntimo patikrinti data bus ankstesne nei doku patikslinimo data, tai patikslinimas neitakos patikros rezultatu - nepades.

Wolf, ne siaip sau citavau Nida. Jos klausimas buvo apie PVM - ne apie palukanas, as nieko nerasiau apie palukanas.
Auditoriai ne mano ir jie nieko neatspindi, o tik pataria ir (arba) (ne)pritaria. Atspindeti yra mano darbas.
As turejau klausima del pvm, ir paklausiau. Jie pagalvojo ir pritare man.