Aciu tomai. Niekas nepadeda is to ka vardinai, perieskojau viska. Jau supratau kad reikes lysti i registra. Bet bijausi pridirbti. Bandysiu.

Kas kuria tokius teises aktus. Pasirasineja aisku, bet kas kuria. Prasymas del taikymo paliktas darbuotojo atsakomybeje. O suziureti ar jis nepersidirba - negana to kad bando reglamentuoti toki subtilu dalyka, kas yra tik to zmogaus asmeninis reikalas, uzkrauta darbdaviui.
Jei kalbama apie darbo pavoju pervargus, tai mano direktorius dirba 5 metai be atostogu po 12-14 val. per diena, o vadybininkas po 2 savaiciu atsostogu sekmadieni aplaiste praejusias atostogas ir siandien darbe ziuri stiklinem akim i kavos puoduka jau pusantros valandos, direktorius jam darbo neduoda nes mato kad poatostogine depresija. Tai kas cia pavarges ?

Man uzstrigo "turi pateikti pažymas apie darbo laiko kitose darbovietėse pradžią ir pabaigą"
Niekur nedraudziama dirbti 4 val per diena kada nori. Mano darbo sutartyje nenurodytas konkretus laikas pvz: nuo 8.00 iki 12.00. Cia palikta man laisve. Mano darbas toks kad viena diena vienos imones labui tenka darbuotis is ryto, kita karta vakare, o kartais ir nakti , o kartais vienu metu abieju labui. Kaip galima pateikti pazyma apie pradzia ir pabaiga.

I muitine neik. Nes tures jusu direktorius samdyt tarpininka kad ismuitintu krovini, kurio neveza - deze su smeliu ir putplasciu. O po to itikineti muitine o gal ir prokuratura jog buvo pagiriotas ir susimaise. Buvo linksma.

Jei per metus jusu direktoriaus pardavimai nevirsys 24xNPD tai ir GPM nereikes moketi.

Ir failuose nieko nerado. Tomai padek jei gali ka.

Find nepadeda. Nieko neranda. Toks vaizdas kad kazkur irasyta i pati faila. Kazkas panasaus kaip norton'e autoexec.bat. Dabar ieskau paciuose failuose, bet tai ilgas procesas. Gal zinai kaip aplamai tas baras vadinasi. Gal kur yra speciali jo tvarkymo funkcija. Pavargau ieskot.

Turiu as ta programele kur i pdf "printeri" konvertuoja. Ir gaunamas pdf failas, bet ten paieska neveikia. Excelinis man reikalingas kad paieska gera yra.

Turiu ir kita klausima. Zinau kad geriau atsakytum jei klausciau apie pingvino programa, bet Windows 2000 apacioje desiniam kampe yra tokia juosta kur uzkraunamos norton antivirus, klaviaturos kalba, sound'ai ir panasus dalykai. Kiekviena nauja internetine programa pas mane ten ikelia savo paveiksliuka ir dabar ju tiek daug kad nera vietos darbo langams. Zodziu nezinau ar ten tik shortcut'ai ar visa programa uzkrauta, sprendziant is visko tai visa programa. Uzgriozdina kompa. Zodziu noriu prametyti. Kai man reikes as pasileisiu per exe'ka (start run). Niekur neradau. Startup'e nera. Kur surasyta juos uzkrauti. Gal zinai ar kas kitas zino.

Nelabai supratau. Šita klausima uzdaviau temoje skirtoje ponui Kapitanovui. Ar kas nors (pvz ponas Tomas) iškele ar kas nors (pvz ponas Satlas) nesugebejo i tema pataikyti.

1 sandoriai. Parduodu A prekių už 500 000 Lt (savikaina šių prekių 300 000 Lt).
Mainais gaunu B prekių.
2 sandoriai. Parduodu B prekes už 400 000 Lt (taigi jų savikaina 500 000 Lt).

Taigi pirmu atveju 200 000 Lt pelno, antru atveju 100 000 Lt nuostolio. Reziume šis biznis man atnešė 100 000 Lt pelno.

1 sandoriuose užsikeliame kaina gerokai virš rinkos kainos, kad atkompensuotų 2 sandoriuose tiekėjo irgi užkeltą (bet nedaug, kadangi tai didele valstybinio kapitalo įmonė ir prekiauja pagal kažkokio organo, kurio narys yra ir miesto savivaldybė, patvirtintas kainas) kainą. 2 sandorio prekės nėra strateginės, tiesiog reikia jų greičiau atsikratyti ir paversti likvidesniu turtu.

1) Ar gali mokesčių administratorius koreguoti 2 sandorių vertes.
2) Jei gali koreguoti 2 sandorių vertes, tai ar galiu teisminiu ar kitokiu būdu įrodyti, kad man tai naudingi sandoriai, jog didelių organizacijų nemokumas verčia taip elgtis rinkoje, ir sulaukti teisybės, t.y. nemokėti daugiau mokesčių ? Asmenys nesusiję ir viskas čia švaru, tiesiog tokia yra rinka.

Darbuotojas – atskaitingas asmuo perka prekes, paslaugas imonės vardu ir apmoka iš savo kišenės, įmonė kai turi pinigų jam kompensuoja šias išlaidas. Mėnesio gale pristatoma įprasta avanso ataskaita.

1) Ar tos kompensuojamos sumos gali būti laikomos gyventojo pajamomis ?
2) Ar gali būti laikoma, jog tarp darbuotojo ir darbdavio buvo sudarytas paskolos sandoris ?

Čia buvo ilga tema, bet verta dėmesio. Įmones isiskolinimas darbuotojui
tax.lt/postt1113.html

Nu aciu pauksti. Galetum parasyti is kur tu. Turi teises pagrindus ? Liuks

Gerai, man rupi sios temos:

Įmones isiskolinimas darbuotojui
tax.lt/postt1113.html

Ar gali komentaras keisti ar papildyti teises akta?
tax.lt/postt1677.html

Vėlesnio teises akto nuostata apie ta pati dalyka virsesne
tax.lt/postt1675.html

Ar galima parduoti prekę mažiau negu savikaina
tax.lt/postt1635.html

Pauksti, tai tau aciu.
Tik dabar gal neisiskaite kas nors tai esme ta kad darbadavys nedraudzia, bet darbo taisyklese numato jog turiu gauti vadovo leidima uzsiimti ta ar kita veika. O bausti gali, kodel ne, DK 136str. 3d. Nepranesi, negausi leidimo ir turi konkretu straipsni pg kuri atleis. Bet cia ne esme kaip minejau tai sunkiai irodoma.
O dabar kas liecia atlygi uz ta laika kuri dirbti negalesiu pas panasia veikla besiverciancius - musu teise nenumato tokio atlygio.
Man idomu ar yra koks teises aktas ir straipsnis kuri butu galima pakisti tam kuris reikalaus pasirasyti - kad mineti apribojimai pazeidzia tam tikrus teises aktus ir darbdavys rizikuoja.
Ir pauksti, kuris DK str sako "NESUSIJĖ SU DARBU IR ATLIEKAMOMIS FUNKCIJOMIS IR DALYKINĖMIS DARBUOTOJO"

Natalijai

Pelno ataskaita

1 Prekiu (paslaugu) pardavimo pajamos
2 Kitos pajamos
3 Parduotu prekiu (paslaugu) savikaina
4 Kitos sanaudos
5 Pelnas (1+2-3-4)

Balansas

Ilg Turtas
Atsargos
Pirkeju skolos (ilgalaikes ir trumpalaikes)
Pinigai
Kita

Nuosavas kapitalas
Skolos kreditinems institucijoms (ilgalaikes ir trumpalaikes)
Skolos (pvz akcininkams) (ilgalaikes ir trumpalaikes)
Skolos tiekejams (ilgalaikes ir trumpalaikes)
Mokesciai ir algos
Kita

Galima detalizuoti ilgalaikes ir trumpalaikes skolas jei reikia. Taip pat detalizuoti skolas konkreciai pg. akcininkus ir pan. Italams toks labai patinka. Tik jie prie to pacio dar praso visokiu turto likvidumo ataskaitu, pajegumo kredituoti tarptautinius bendrus projektus, ir dar daug visokiu finansiniu rodikliu.

Del konstitucijos juokiausi nes per daug bendra. Jei nera konkretesnio teises akto, tai vadinasi niekas nedraudzia darbdaviui kurti tokias darbo tvarkos taisykles. Matot, vercia pasirasyti. Tie draudimai, ju prevencija sunkiai igyvendinama praktikoje, todel tai ne taip svarbu. Bet kaip minejau temos 2 klausime yra numatyta jog negalima dirbti panasaus profilio imone (draudzia ne tik skleisti paslaptis (kas yra suprantama ir normalu - tai draudzia net istatymai), bet draudzia net dirbti). Todel rupi kiek tokios taisykles gali buti laikoma sutartimi, jas pasirasius.

O pelnas gali buti ne dabar, o po pusmecio kai issimusite kainas tada ir atsiimsite ta pelna.
Paskaityk tema.
tax.lt/postt1635.html

Pvz.
Pirktos prekes
A) 2vnt x 10Lt = 20Lt
B) 5vnt x 15Lt = 75Lt
Viso………….......….95Lt
Nuolaida 10% …9.50Lt
Su nuolaida…….85.50 Lt

Jei neturi programos kuri skaiciuotu nuolaidas tai pries pajamuojant turi pati paskaiciuoti prekes verte ivertinus nuolaida.

95Lt tenka 9.50Lt nuolaida tai,
20Lt teks 20x9.50/95 = 2Lt (prekes A kaina 20-2=18/2vnt=9Lt)
75Lt teks 75x9.50/95 = 7.50Lt (prekes B kaina 75-7.50=67.50/5vnt=13.50Lt)

Taigi pirktos prekes ir ju kainos kuriomis pajamuoti reikia.
A) 2vnt x 9Lt = 18Lt
B) 5vnt x 13.50Lt = 67.50Lt
Viso………….........……..85.50Lt

Taigi turim pvz issinagrinek ir pasakyk ko konkreciai nesupranti remiantis siuo pvz.

Nusiramink ir giliai ikvekp, cia tau viska tuoj isaiskins. Tiksliai suformuluok klausima. Ko nezinai kaip daryti ?

Kur problema ?

Butu idomu suzinoti konkretu teises akta ir jo straipsni kuri tokios taisykles pazeidzia. Gal kas susidure. Bent kur tokiu dalyku ieskoti. Konstitucija ar koks kitas TA. Reikia sulaukti kokio teisininko nuomones, ane ?

Sarunai pas mane buvo panasi situacija. Nusprendziau taip. Kadangi darbuotojas priimtas dirbti ne nuolatinėje darbo vietoje ar kitame padalinyje kuris gali buti laikomas nuolatine darbo vieta tai jo isvykimas nera komandiruote.
Tokiems darbuotojams, kuriu darbas uz vairo (ar aplamai susijes su panasia aktyve veikla) yra numatyta galimybe kompensuoti padidejusias islaidas, bet dar nezinau kaip su tokiu kompensaciju apmokestinimu sodros imokomis. Ir aplamai si kompensacija labai apstrakti.
Pas mane dirba tokie vairuotojai kaip paprasti darbuotojai nors po visa lietuva kiekviena diena malasi.

Parasykite bent ar jusu darbovieteje yra tokiu dalyku. Kokios jusu darbo tvarkos taisykles. Pasakykite jei ne profesionalia tai bent zmogiska nuomone. Isjudinsit tema gal patyrusiu atsiras.

Mano duomenimis dirbant tuo paciu vartotojo vardu - NE. Nebent gali padaryti kataloga "hidden", bet jei kitas dirbantis biski turi baziniu ziniu ir zino kad toks tavo katalogas yra - ras. Kaip minejau anksciau, gali priskirti kitai vartotoju grupei su paminetom salygom, tada gausis.

Beje prie to pacio tomai gal padetum. Ar zinai budu kaip padaryti kad kitame kompe esanti excel'ini faila atsidare vartotojai negaletu jo atsispausdinti, isskaidyti i dalis, filtruoti ir tada atsispausdinti. Uzlock"inau cell'es, failo paswordus dejau leisdamas tik read only rezimu gauti informacija ir tt. uztenka tik file-save as. Ir atsidares naujai uzsaugota faila darau ka noriu. Vienu zodziu ar galima kaip nors uzdrausti excel'inio failo spausdinima.
Aciukas

Modestai viskas kas man pavyko del folderinio paswordo windows 2000 tai dirbti kitose terpese pvz guest'as ir user'is ir administrator'as nemato vienas kito duomenu jei kietas diskas suformatuotas ntfs formatu ir folder'io properties lange yra polangis security. Beje administratoras ir nustato kas ko nemato, pats gali matyti ka uzsigeidzia.

Loreta. Pas mane firewall'as, kasdiena atnaujinamas norton antivirus (su kas savaitiniais full system scan'ais) visi virusai aptinkami, karantinuojami ir tuoja pat likviduojami. Kol kas nei tinklas nei tinklo printeriai (pirmas pozymis kad tinklinis virusiukas isiveise) nei programos, ju darbas nekinta. Tinklinis priejimas prie C disku uzdraustas, visi duomenys D diskuose, vartojojai dirba su user'io teisemis. Taip pat i Tax.lt einu is kompo kuriame neatidarinejamas outlook'as. As cia nekaltas.

1) Ar gali buti darbo tvarkos taisyklese numatyta, jog darbuotojas privalo gauti administracijos vadovo leidima kokiai nors veiklai (pvz dirbti bet koki kita darba, dalyvauti politiniu organizaciju ar kitu susiburimu veikloje) tuo metu uz kuri darbovietė nemoka darbo uzmokescio (pvz po darbo valandu, savaitgaliais, atostogu metu ir pan.). Ar toks nedarbinių santykių (nenumatytu darbo ar kitoje sutartyje) reglamentavimas nepazeidzia asmens teisiu.

2) Darbuotojo isipareigojimas nedirbti panasaus profilio imoneje tam tikra laika isejus is esamos darbovietes. Kaip suprantu tai gali buti numatyta "sutartyje". Jei tai numatyta darbo tvarkos taisyklese o ne sutartyje. Kiek teisinio pagrindo pasibaigus darbo santykiams turi tokios taisykles. Ar tai gali buti traktuojama kaip sutartis.

Laukiu visu nuomoniu. Acius

Taigi. Per meet’a prase papasakoti is kur tas vardas satlas atsirado. Vakar direktoriukas alytuj buvo, tai darbo turejau daug, negalejau blevyzgavot, buciau pakomentaves. Taigi. Trumpai.
Buvom rybalkoj. Is vakaro daug gerem. Ryte mano direktoriukas veze mus namo ir vienas direktoriuko pazistamas, irgi buhas, papasakojo apie gera internetine buhu bendruomene, leido eiti su savo niku, jei kas idomaus sako emailu ar skambtelkit nes uzsikases vyrukas. Taigi pagrinde as ir ejau praktiskai vienas. Tai cia ne viskas dar. Sita tinklapi tam vyrukui uzrode jo zmona.
Priraset cia apie ta meet’a. Taigi, skambina siandien tas vyrukas mano direktoriukui ir sako kas ten per meet’as. Jo zmona perskaite ir atrase morala, kad su svetimom trankosi.
Tai paprase manes istrint mano blevyzgas, ir atlaisvint nika, bet cia visko tiek daug kad nera sansu viska pratrint. Zodziu, atiduodu nika savininkui, kai tik susikursiu savo pranesiu dar. Greiciausiai sitoj temoj.

Guru jus konkreciais TA ir ju straipsniais. As ir pats noriu kad butu leidziami. Bet ka as sakysiu revizoriui. Midal'as lanksto kol kas normaliausiai. Tai galima butu taip traktuoti. Bet cia prasideda terminu karas. Na aciukas ir uz tai.