Tax.lt narys vitiokas 2 psl.

2017-07-17 11:42 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1364877

Sveikos,ar kas nors pasikeitė nuo liepos mėn 1 su nauju kodeksų dėl NPD ir PNPD taikymo darbuotojams?
Žodžiu įsidarbinau ir dirbau 3 pamainas birželio men,turiu neigalu vaika 10 metu bet man nepritaike jokio NPD,atskaite mokesčius nuo visos uždirbtos sumos. ant popieriaus apie 200.
Tuo tarpu kartu isidarbinusiam su manim ir dirbusiam tiek pat pritaike ir jis gavo daugiau (jis be vaiku).
Kaip iš tikrųjų yra? gal klaida buhaltere ivele?
ar reikia eit aiškintis?

2017-03-20 20:42 Darbo teisė » Kasmetines atostogos » #1353002

bukutis rašė:
[

Dabar galite imti atostogas taip, kaip jums norisi. Įsigaliojus naujam kodeksui jūsų atostogų likutis bus perskaičiuotas į darbo dienas, ir tiek.

tai as nenoriu, kad man perkaičiuotų į mano nenaudą, nes jei žmogus ima atostogas dalimis, tai po liepos 1d tos dalys žymiai sutrumpės, tai tokiu atveju po liepos 1d neapsimoka atostogauti, liks nuskriausti žmonės, kurie prašymuose bus parašę pageidavimus po liepos 1d ...Tarkim man iki liepos priklauso 35 k.d, kuriose yra 27 d.d, o jau po liepos lieka 22 d.d.

[/quote]
nu sis DK punktas tikrai tik i nauda darbdaviams.
nors yra ir i musu nauda kai kas

2017-03-20 17:41 Darbo teisė » Kasmetines atostogos » #1352988

Tininga rašė:

vitiokas rašė:
klausimas jei dabar pasiimsiu 20 kalendoriniu dienu atostogu,kiek priklausys po naujo kodekso?
Ar darbdavys proporcingai ismes tas darbo dienas kur buvau iki 2017.07 ir likuti atiduos ?

Dabar galite imti atostogas taip, kaip jums norisi. Įsigaliojus naujam kodeksui jūsų atostogų likutis bus perskaičiuotas į darbo dienas, ir tiek.

tai jei dabar imsiu 20 kalendoriniu dienu,tai paskui kiek liks ? sorry uz neisprusima

o jei neimsiu juk tada tas 28 kalendorines pavers i 20 ar ne?

2017-03-20 17:22 Darbo teisė » Kasmetines atostogos » #1352985

klausimas jei dabar pasiimsiu 20 kalendoriniu dienu atostogu,kiek priklausys po naujo kodekso?
Ar darbdavys proporcingai ismes tas darbo dienas kur buvau iki 2017.07 ir likuti atiduos ?

2017-03-16 10:52 Įvairūs » Deklaracijos » #1352561

aciu supratau

2017-03-16 10:48 Įvairūs » Deklaracijos » #1352557

tai kiek ta mpnpd 1440 ar 720 rasyt?

2017-03-16 10:35 Įvairūs » Deklaracijos » #1352547

sveiki,kiek dabar reik rasyt mpnpd jei 1 vaikas ir gausiu uz zmona i savo deklaracija?
1440 ar 720 ? .

2016-12-27 19:15 Apskaita & Auditas » Darbo laiko kalendorius » #1343255

victoryy rašė:
Aš turiu tokį kalendorių 2017m., jai išeis pridedu.

sita imu ir laukiu Tiningos dar

2016-04-08 14:11 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1313724

Tininga rašė:

vitiokas rašė:
dar klausimas iskilo del 195 str 1 ir 3 dalies nes mano darbdavys vadovaujasi 1 dalim kaip suprantu.
kodel jis turetu vadovautis 3 dalim?

1 dalis yra tokia labiau apibendrinanti, o kitos dalys konkretizuoja situaciją. Klausime minėjote, kad jums nepasiūlo kito darbo - taigi, turėtų būti taikoma 3 dalis.

Dekoi,dabar tai apsisprendziau galutinai

2016-04-08 14:07 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1313721

dar klausimas iskilo del 195 str 1 ir 3 dalies nes mano darbdavys vadovaujasi 1 dalim kaip suprantu.
kodel jis turetu vadovautis 3 dalim?

2016-04-08 13:32 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1313708

Tininga rašė:

vitiokas rašė:
tai ka dabar pretenzija darbdaviui rasyt ar tiesiai teisiniu keliu?

Galite pradėti nuo prašymo darbdaviui apmokėti prastovas taip, kaip tai numatyta DK 195 str. 3 dalyje.

3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.

Jei darbdavys nesileis į kalbas - teks kreiptis į Darbo ginčų komisiją (prie VDI).
www.vdi.lt/DGK/DGK.aspx

aciu bandysim sprest si klausima

2016-04-08 12:15 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1313700

Tininga rašė:

vitiokas rašė:
sveiki,kaip imone turi moket uz prastova ne del darbuotojo kaltes jei atlyginimas virs 4 € val.
dabar jie darbo kito nesiulo o tiesiog raso kito darbo nebuvimas ir moka min val atlyginima kaip nustatyta LR.
ar nepazeidzia ko darbdavys jei nemoka 2/3 vid atlyginimo?
aciu

2/3 valandinio VDU, bet ne mažiau negu MVA.

tai ka dabar pretenzija darbdaviui rasyt ar tiesiai teisiniu keliu?

2016-04-08 11:52 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1313688

sveiki,kaip imone turi moket uz prastova ne del darbuotojo kaltes jei atlyginimas virs 4 € val.
dabar jie darbo kito nesiulo o tiesiog raso kito darbo nebuvimas ir moka min val atlyginima kaip nustatyta LR.
ar nepazeidzia ko darbdavys jei nemoka 2/3 vid atlyginimo?
aciu

2016-04-05 20:29 Gyventojų pajamų mokestis » Del deklaracijos » #1313247

urtele rašė:

vitiokas rašė:
Sveiki,jei pas manes 720 eur irasyta ir 1 vaikas yra

Tai jums įrašė ir jūsų ir žmonai priklausantį PNPD, nes jums priklauso 30*12=360 eur ir žmonai tiek pat

Jeigu gyventojas vaikus (įvaikius) augina vienas, jam taikomas visas PNPD: visas PNPD (60 eurų – už vieną vaiką,
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-med...

tai jie jau dabar ir uz sutuoktini prideda i 1 deklaracija,o kodel taip?

2016-04-05 19:41 Gyventojų pajamų mokestis » Del deklaracijos » #1313241

Sveiki,jei pas manes 720 eur irasyta ir 1 vaikas yra ir as noriu deklaruoti uz zmona kiek man rasyt 17 langeli?
Rasiau 1440 bet atsiunte laiska rasyt 720.
Anksciau dvigubinau 600x2=1200 rasiau buvo viskas gerai o dabar netinka dvigubint?
Kaip cia yra?
Aciu

2015-12-06 15:56 Apskaita & Auditas » Darbo laiko kalendorius » #1295763

thank didelis,visad cia zvejoju kalendorius

2015-10-22 10:57 Įvairūs » Komercinis pasiūlymas » #1290973

Loreta13 rašė:

ingaadmin rašė: Sveiki,
gal kas nors zinot ka nors apie komercinius pasiulymus, kaip juos rasyti ir kur apie tai pasiskaityti?
aciu

Aprašote pilnai savo pasiūlomąją prekę ar paslaugą , nurodote kainą, užvardinate - komercinis pasiūlymas.

KOMERCINIS PASIŪLYMAS
2006-11-24
Vilnius
Automobilio markė - FORD GALAXY
Pagaminimo metai - 2002
Variklio darbinis tūris - 2295 CMQ
Spalva - pilka
Degalai - benzinas

Kiti privalumai:
Centrinis užraktas;
ABS stabdžių sistema;
Vairo stiprintuvas;
Oro pagalvės.

Rida 159 000 km.

Kaina: 40000 Lt (Keturiasdešimt tūkstančių litų)

Sveiki o privaloma rasyt asmens duomenis ar uztenka tik info susijusia su auto?
Aciu

2014-12-01 18:18 Programinė įranga » Excel » #1249928

Sveiki,parsiunciau 2015 kalendoriu excel,kaip man dabar panaikint viena atskira langeli su tam tikru skaiciumi?
bandziau kazka tai arba visa eile trina arba stulpeli.
Aciu

2013-11-29 14:29 Darbo teisė » 2013 m. darbo laiko kalendorius » #1193383

bosis rašė:
kalendorius (pasitikrinkit klaidas)

respects didelis,lenkiu galva

2013-11-25 08:10 Darbo teisė » 2013 m. darbo laiko kalendorius » #1192303

Tininga rašė:

vitiokas rašė:
kada 2014 idesit darbo kalendoriu su laiko apskaita :) ?
labai saunus dalykas

Nu prisisėsime, padarysime ir įdėsime

Saunu,lauksim

2013-11-24 18:49 Darbo teisė » 2013 m. darbo laiko kalendorius » #1192278

kada 2014 idesit darbo kalendoriu su laiko apskaita :) ?
labai saunus dalykas

2013-06-20 06:49 Darbo teisė » Nėštumo ir gimdymo atostogos » #1162807

Tininga rašė:

vitiokas rašė:
Laba diena,man iskilo klausimas ar gali taip kad vyras "kadangi moterys nedirbo ir neturi stazo" iseit gimdymo atostogu nuo 7 menesio kad gauti is sodros pasalpa? Aisku nelogiska gaunas

bet realybe tokia

Aciu

Nu net pralinksminote

Kaip gimdyti negali, taip ir į gimdymo atostogas išeiti negali. Tokia jau realybė... Nebent nuo vaiko gimimo dienos pasiimti tėvystės atostogas, po to vaiko priežiūros atostogas arba nuo pirmos dienos - vaiko priežiūros.

Taip ir galvojau kad neisdegs

aciu uz atsakyma

2013-06-19 23:03 Darbo teisė » Nėštumo ir gimdymo atostogos » #1162803

Laba diena,man iskilo klausimas ar gali taip kad vyras "kadangi moterys nedirbo ir neturi stazo" iseit gimdymo atostogu nuo 7 menesio kad gauti is sodros pasalpa? Aisku nelogiska gaunas

bet realybe tokia

Zadu ir toliau kol vaikui sueis 1 metai eit atostogu bet iskilo toks subtilus klausimas :)

2012-12-11 18:52 Bendra » Minimalus valandinis atlyginimas » #1113556

Cha-cha rašė:
Dabar 5,15 Lt
Dėl antros klausimo dalies kol kas ne tuo adresu kreipėtės

o del pirmos?

2012-12-11 18:06 Bendra » Minimalus valandinis atlyginimas » #1113553

Sveiki,koks dabar minimalus val. atlyginimas ir koks nuo sausio 1.d bus kai minimuma iki 1000 pakels?

2012-11-05 18:17 Bendra » Ligos pašalpa iš darbdavio 2d » #1103570

Laba diena,noriu paklausti kaip man turi skaiciuoti uz biliuteni jeigu musu imoneje pamainas po 11 val slenkanciu grafiku ir as pagal grafika turejau dirbt penktd dienine o is sestd i sekmd naktine.
Biliutene pasiemiau nuo penktd (t.y nuo savo dienines pamainos).Uz kiek valandu man turi apmoket darbdavys.
Imoneje sumine darbo apskaita nuo pirmdn iki sekmdn 5 darbo dienas.
Aciu.

2012-11-03 12:00 Bendra » Ligos pašalpa iš darbdavio 2d » #1103127

Laba diena,noriu paklausti kaip man turi skaiciuoti uz biliuteni jeigu musu imoneje pamainas po 11 val slenkanciu grafiku ir as pagal grafika turejau dirbt penktd dienine o is sestd i sekmd naktine.
Biliutene pasiemiau nuo penktd (t.y nuo savo dienines pamainos).Uz kiek valandu man turi apmoket darbdavys.
Imoneje sumine darbo apskaita nuo pirmdn iki sekmdn 5 darbo dienas.
Aciu.

2012-10-01 16:23 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1095791

Tininga rašė:

vitiokas rašė:
Tai cia saknys yra kad jeigu as sutinku su darbo grafiko keitimu tai jau nesigauna kad as isejau savo laisvadieni ane,ir dvigubas apmokejimas man nepriklauso :) ?
Gerai cia jie suzaide :)
Neaisku kodel jie dabar sugalvojo ivest ta sumine darbo apskaita ir pradet moket uz viska kas priklauso

Na, kabliukas yra tik tame, kad mėnesio eigoje jau nelabai galima kaitalioti darbo grafikų. Tačiau įmonė gali būti numačiusi tvarką, kada tokie atvejai galimi. O pati suminė apskaita iš esmės nieko neturėtų pakeisti...

Pateikiu VDI atsakymą:
Ar patvirtintas ir įsigaliojęs suminės darbo laiko apskaitos grafikas gali būti keičiamas?

Nuo 2010 rugpjūčio 1 d. galiojančioje papildytoje DK 147 straipsnio 3 dalyje yra nustatyta, kad įmonėse, įstaigose, organizacijose, atskiruose cechuose, baruose, kuriuose taikoma suminė darbo laiko apskaita, ir darbams, kuriems taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš savaitę iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.

DK nuostatos numato tik bendras nuostatas, reglamentuojančias darbo grafiko sudarymą, tačiau, remiantis DK 34 straipsnio 1 dalies 1 punktu bei DK 4 straipsnio 4 dalis, DK 35 straipsnio 1 dalimi, darbdavio lokaliniuose teisės aktuose, darbdavio ir darbuotojų atstovų susitarimu, kolektyvinėje sutartyje ar darbo sutartyje gali būti numatyta patvirtinto darbuotojų darbo grafiko keitimo atvejai bei tvarka. Tačiau pažymime, kad numatyta tvarka negali pažeisti DK ir Tvarkoje nustatytų maksimalaus darbo laiko ir minimalaus poilsio laiko normų.

Pavyzdžiui, darbuotojas A, kuris pagal patvirtiną grafiką turėtų dirbti rytinėje pamainoje, norėtų pasikeisti su darbuotoju B, kuris turėtų dirbti vakarinėje pamainoje, pamainomis. Darbdavio vidaus taisyklėse yra numatyta darbuotojų, dirbančių suminės darbo laiko paskaitos režimu, patvirtinto darbo (pamainų) grafiko keitimo tvarka, kurioje yra numatyta darbuotojams galimybė, suderinus tai su darbdaviu raštu, pasikeisti pamainomis, o darbdaviui teisė, gavus tokį prašymą ir įvertinus, ar toks pasikeitimas pamainomis nepažeidžia DK ir Tvarkoje nustatytų maksimalaus darbo laiko ir minimalaus poilsio laiko normų, sutikti su juo arba jį atmesti. Darbdaviui patvirtinus minimą prašymą, darbuotojai pasikeičia pamainomis. Darbo užmokestis už darbą darbuotojams, pasikeitusiems pamainoms, turėtų būti mokamas kaip už darbą pagal grafiką, ir jis netraktuojamas kaip viršvalandinis darbas ar darbas poilsio dieną.

Aciu jums uz suteikta informacija labai praverte

2012-10-01 15:51 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1095775

rašė: Juk minėjote, kad pasirašote, jog sutinkate su tokiais dienų sukeitimais

Tai cia saknys yra kad jeigu as sutinku su darbo grafiko keitimu tai jau nesigauna kad as isejau savo laisvadieni ane,ir dvigubas apmokejimas man nepriklauso :) ?
Gerai cia jie suzaide :)
Neaisku kodel jie dabar sugalvojo ivest ta sumine darbo apskaita ir pradet moket uz viska kas priklauso

2012-10-01 15:35 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1095763

rašė: tai vadinas jie privalejo moket dvigubai uz tos laisvadienius kurios dirbo zmones? o jie tik dabar kazka pradejo keist :)

Sakykit padavus i teisma imanoma laimet ir atgaut nesumoketa skirtuma uz daugeli metu apgaules jei pateiksiu irodymus?

Tax.lt narys vitiokas

Naujausios žinutės: