Nėštumo ir gimdymo atostogos

Laba diena,-
Su praejusiom ir artejanciom sventem!

Noriu konsultacijos is sios srities zinovu:
Sesis metus be pertraukos dirbau pilnu etatu, nuo 2010m. liepos men. esu bedarbe ir stoviu darbo birzoje bei gaunu bedarbio pasalpa. 2011m. geguzes men. tureciau iseiti nestumo ir gimdymo atostogu. Klausimai butu tokie:
1) ar bedarbe gali iseiti nestumo ir gimdymo atostogu?
2) ar mano atveju priklausytu ismoka uz nestumo ir gimdymo atostogas?
3) ar mano turimo stazo (gimdymas numatytas 2011m.liepos men.) uztektu, kad gauti vaiko prieziuros atostogu ismokas?
Is anksto dekoju uz atsakymus!

Jei nedirbsite - niekas iš Sodros nepriklausys.

Sveiki, noriu paklausti, kai dabar nereikia į darbą pristatyti neštumo ir gimdymo pažymėjimo, o prašymą tai vistiek darbe reikia rašyti, kad išeini neštumo ir gimdymo atostogų? Ačiū.

Kai pasibaigia nedarbingumo laikotarpis (biuletenis), reikia rašyti prašymą išeiti vaiko auginimo atostogų iki vaikui sueis 1-2 metai, jei tokių pageidaujate.

VPA galima išeiti iki vaikui sukaks trys metai, tik už trečius metus sodra nemoka.
kai išeinate į nėštumo ir gimdymo atostogas, pranešate darbovietei, jokio prašymo rašyti nereikia. ir pasiimate pažymas apie DU jei tokių reikia pašalpos skaičiavimui

Laba diena,

Norejau pasitikslinti.
Vadinasi, atsiradus naujajai elektroniniu nestumo ir gimdymo pazymejimu isdavimo tvarkai i darboviete nebereikia ju pristatyti, o tik jam pasibaigus parasyti prasyma, kad iseinu i vaiko prieziuros atostogas? Nes as ir dabar esu vaiko prieziuros atostogose iki 3 metu. Vaikui dar tik 2 sueis metai, tuomet galiu ir visai nieko nepranesineti tik jau nunesti prasyma kitoms vaiko prieziuros atostogoms?:) Nes Sodrai vis tiek reiks pristatyti vadovo isakyma naujosioms vaiko prieziuros atostogoms?:)

Dekoju

Nereikia sodrai vadovo įsakymo. Teikiame 9-SD pranešimą.

nebūčiau tokia tikra, išeinant į VPA įsakymas kaip ir reikalingas. geriau turėčiau. gal dar nuo sodros skyriaus priklauso

Laba diena, norėčiau pasiteirauti:
Dabar esu vaiko priežiūros atostogose iki 2 metų. Kai tik vaikui sueina 2 metai aš vėl išeinu į dekretines atostogas. Klausimai:
1) kokiu dokumentų sodrai reikia iš darbovietės?
2) ar man reikia rašyti prašymą darbovietei išeinant į dekretą dėl neštumo ir gimdymo atostogų? ar užtenka tik nedarbingumo lapelio?
3) ar reikalingas gimus vaikui prašymas darbovietei išleisti vėl vaiko priežiūros atostogų? Ir ar reikalinga Įsakymo kopija sodrai?

www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329

Sveiki, iškilo keletas klausimų, nesinori kurti naujos temos. Žodžiu, laukiamės dvynuku, už poros dienųturėtų gimti. Žmona išėjusi dekretinių atostogų iki 10.09. ruošiuosi ir aš išeiti vaiko priežiūros atostogų kartu su žmona, nes dvynukams galima išeiti abiems. Bet noriu užpildyti tarpą iki kol žmonai pasibaigs dekretinės atostogos. Tai jei dabar gimus išeičiau mėnesiui tėvystės atodtogų, o paskui porai mėnesių nepanaudotų kasmetinių, ar daug prarasiu? Girdėjau, kad atostogos skaičiuojamos pagal paskutinių trijų mėnesių atlyginimą, bet jeigu aš būsiu išėjęs mėnesį tėvystės atostogų, tai kaip tada skaičiuosis, taip suprantu, kad 2 mėnesių atlyginimas bus dalinamas iš 3. nes tėvystės atostogos nebus neįsiskaičiuos, kadangi jas gausiu iš Sodros? Ar teisingai suprantu? Tada automatiškai prarasiu ir algos vidurkį išeidamas vaiko priežiūros atostogų nuo spalio mėnesio? Kaip geriau pasielgti minėtoje situacijoje, gal patarsite? Gal bandyti tartis, kad gimus kūdikiams išeičiau nepanaudotų 9 savaičių atostogų iki spalio, o paskui tas kelias dienas bandyti padirbėti?
Tikiuosi, aiškiai išdėsčiau situaciją, gal pagelbėsit? Ačiū iš anksto.

kaip ir viską teisingai susidėliojote, bet kai skaičiuos atostoginius tai ims dviejų mėnesių DU ir dalins iš tų 2mėnesių dienų. jei pastovus DU, tai neturėtų labai įtakoti pašalpos dydžio.
be to jei išeinate į VPA spalio mėn., jums pašalpą skaičiuos pagal 2010 09 01 - 2011 08 31, tai yra rugsėjo mėn. net neįeina į skaičiuojamą laikotarpį

Na bet tėvystės turėčiau išeiti jau po kelių dienų. Tai iki 8,31 įsiskaičiuotų ir tėvystės atostogų dyids?

Taip, įsiskaičiuotų :)

P.S. sveikinu - ir dėl dvynukų, ir dėl jūsų pasiryžimo pagelbėti juos auginti

na sveikinti gal dar kiek ankstoka, kol negimė, bet vistiek dėkui ;) o dėl padėjimo tai pagal naujus įstatymus tai turbūt vienareikšmiškai apsimoka eiti abiems tėvams gimus dvynukams, nes juk jei eitų vien mama, jai dvigubintųsi, tačiau ne daugiau 100 proc. Tai jei mama išeis 2 metams, aš taip pat išeičiau 2 metams, bet po metų grįžčiau į darbą, tai gaučiau 110 procentų vietoj 100, kuriuos gaučiau vien tik išėjęs metams. Ar teisingai suprantu, kad šioje situacijoje geriausia yra aukščiau parašytas variantas, norint prarasti iš mūsų "šauniosios" valstybės mažiau pinigų? Gal kas esate panašioje situacijoje su dvynukais?

Na, su dvynukais nesusidūriau.
Mąstau, kad jums tik nebereikia dviejų mėnesių kasmetinių atostogų, pakaks tik vieno.
Kaip supratau, ketinate rinktis pašalpos mokėjimą dvejus metus. Tuomet iki 1 metų gausite abu po 70 proc. Paskui po 40. Jūs galėsite tuo metu ir dirbti. Manau, kad tai geriausias variantas.

Sveikos, Situacija tokia:žmogus dirba pagal terminuota sutarti valstybes tarnautoja ir papildomai turi individualios veiklos pazyma, kuri leidzia dirbti nt brokere.
Klausimu turi daug tiek del pazymos, ar gali jos neatsisakyti ir gauti ismoka ir pan.
Kitas klausimas del ismokos, kokia gautu ,nes sutartis baigsis anksiau nei iseis gimdymo atostogu.
Ačiū , iš anksto.

jei sutartis baigiasi terminuota, pašalpos vis viena priklauso. o kai jau išeis į atostogas INDV turėtų sustabdyti

Sveiki. Kai gims vaikas vyras norėtų išeiti mėnesiui tėvystės atostogų, kiek žinome galima. Kokius veiksmus turėtume atlikti, ir kas ar sodra ar darbovėtė apmokės už tą mėnesį?

moka nuo pirmos atostogų dienos sodra. gimus vaikui reikia išsiimti iš karto gimimo liudijimą vaiko (su savim turėti abiejų tėvų asmens dokumentus ir išrašą iš ligoninės, duos jį gimus vaikui. viską gali sutvarkyti vienas iš tėvų, nebūtina dalyvauti abiems.) su vaiko gimimo liudijimu keliauti į darbą ir sodrą rašyti prašymų apie atostogas. tiesa į sodrą galima nusiųsti per el. bankininkystę, atskirai tada gimimo liudijimo į sodrą nešti nebereikia